体系工作总结1
201*年3-4月份由品保部组织公司第一次ISO质量管理体系内审工作和内审员培训，于201*年5月份取得内审员资格证书，201*年5月25日正式通过了ISO质量管理体系认证并取得证书，质量管理体系逐步在各部门推广运行。制定了相应的质量方针和质量分目标考核，并建立健全了体现文件和管理制度。
为不断提高公司的整体管理水平，确保公司产品满足顾客要求和法律法规要求，并得以持续改进，同时保护我们赖以生存的环境，201*年10月份公司向北京中质协申请推广ISO14001环境管理体系认证工作，计划6月份正式通过环境管理体系认证，11-12月份组织各部门在质量管理体系的基础上编制《质量环境手册》和环境程序文件。1月份由管理者代表组织各部门进行201*年年终管理评审。为了更好的使公司员工尽快适应新的管理体系，计划在本月中旬进行ISO14001第二次培训，并辅导各部门进行质量环境管理体系内审。从文件编制、管理评审的情况来看，各别部门体系工作还未得到部门领导重视。信息传递工作也常存在问题。2月底对各部门文件进行一次审查，不但存在实际操作与文件不符现象，各别部门文件管理工作都做的很差，有受控文件丢失的情况。为很好完成6月份环境管理体系认证工作，希望各部门能借此提高全员管理体系认识，维护好各部门管理体系运行。
扩展阅读：惩防体系工作总结1
中共XX区委党史研究室
关于惩防体系201*201*年工作任务
完成情况的报告
区委惩防体系建设领导小组：
在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监察局的指导下，按照省、市、区关于惩防体系建设工作的文件要求，我单位高度重视，精心组织，创新工作思路、采取有力措施，全面按时完成了惩防体系建设的各项工作任务，现将我单位惩防体系201*201*年工作任务完成情况报告如下：
一、惩防体系建设工作情况（一）加强组织领导，健全工作制度
1、为保证惩防体系建设工作顺利开展，能准确地进行职权清单的梳理和廉政风险点查找，我单位建立了由主任XX为
组长的惩防体系201*201*年工作领导小组，落实了具体负责人，使惩防体系建设各项任务有人抓、有人管。
2、健全完善好相关工作制度。经研究制定了《区委党史研究室关于构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》、《区委党史研究室廉政建设制度》、《区委党史研究室财务制度》《区科技局内部管理制度》、《区委党史研究室地情资料收集制度》等规章制度，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反腐倡廉制度体系。
（二）严格落实制度，开展自查自纠
根据“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际，通过
岗位自查、股室排查、领导评查等多种形式，组织干部职工进行再一次地职权项目清理。
1、主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险。
2、对照职能职责，认真分析重点查找在财务管理、资产管理、干部人事管理、档案资料管理、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。
3、根据确立的各类风险点和风险等级，研究制定防控措施，规范、细化工作流程，明确工作责任，建立、修订和完善相关制度。
二、取得的成功经验及亮点特色工作（一）成功经验
1、明确工作目标，落实工作分工。根据要求，确定了惩防体系建设的总体目标：即到201*年底，建立起惩治和预防腐败体系的基本框架，完善反腐倡廉建设的推进机制，建立拒腐防变的思想教育机制，形成权力运行的监督制约机制，使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵御风险的能力进一步增强，监管队伍的思想作风和工作作风进一步改进，人民群众的满意度进一步提高。
2、严格落实党风廉政建设责任制，确保干部队伍安全。首先严格落实了“一把手”负责制。“一把手”坚持做到了凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重要活动，认真组织研究和部署；凡涉及廉政建设的重大事件，亲自过问；凡上级颁布的领导干部廉洁自律的规定，带头示范。其次，认真落实了反腐倡廉宣教任务。制定了廉政文化建设实施意见，明确了廉政文化建设指导思想、总体目标及主要内容。从而，进一步打牢了干部职工执政为民的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了党员干部廉洁从政的自觉意识。
3、加强监督检查，确保政令畅通，令行禁止。首先加强了对执行上级党委政府重大决策的监督检查，结合机关活动，制定了《党风廉政建设实施方案》，把扎实推进“党风廉政建设”和机关效能年活动相结合，有效地杜绝了有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的不正之风，促进了社会和谐稳定。
（二）亮点特色工作
1、标本兼治、惩防并举。必须坚持治标和治本两手抓、惩治和预防两手硬，增强惩治和预防腐败体系建设的整体性、协调性。全面贯彻反腐倡廉战略方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，正确处理坚决惩治腐败与有效预防腐败的关系，切实做到治标和治本、惩治和预防两手抓、两手硬。
2、创新管理、完善制度。强化对领导干部特别的监督，将主要领导的勤政廉政工作情况“晒”在阳光下，置于群众的监督下；强化党员干部特别是机关干部的监督，推行《区委党史研究室廉政建设制度》，切实提高机关干部的廉政意识。建立《区委党史研究室财务制度》、《区委党史研究室地情资料收集制度》等规章制度，形成了惩治和预防腐败体系建设的基础和支撑，抓住了建立健全惩治和预防腐败体系的要害和根本。三、存在的问题和下一步工作打算
惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系更是一个动态
的过程，需要在实践中不断探索。我单位以发展的思路和创新的精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新经验，取得了一定成绩，但也有不足的地方：一是党风廉政建设责任制还没有完全落到实处。主要表现在对党风廉政建设形势分析和廉政学习教育落实不够到位；二是机关效能建设还存在一些薄弱环节。
针对存在的问题，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓惩防体系建设各项工作的贯彻落实，以高度的政治责任心和强烈的使命感，紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心，通过加
强教育、完善制度、加强监督、努力构建好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，下大力气把这项事关大局的工作抓紧抓好抓实。
201*年5月15日
附件：1、惩防体系建设工作任务台账2、惩防体系基本框架图3、惩防体系建设目录汇编
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