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三会一课汇报表1
板带厂第一党支部“三会一课”活动汇报表
年季度：单位：党员大会学习时间及学习内容：支委会学习时间及学习内容：党课学习时间及学习内容：党小组学习时间及学习内容：1、本表按季度填报，每季度最后一个月的20日前报党总支。备注2、本表由各支部书记考核填写或签名填报时间：
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绞车队党支部年度总结报告
201*年以来是项目部生产关键时期，围绕201*年投产的要求项目部采取多种措施确保安全生产。绞车队党支部认真贯彻宣贯落实项目部及上级部门下发的有关文件精神，紧密结合本队的安全工作实际，转变思想观念，调整工作内容，落实岗位责任制，推进“三基”工作的开展。卓有成效的开展了质量标准化、“两规范”、“手指口述”、“创先争优”等活动工作。现将一年的党支部工作做总结如下：
一、党支部201*年工作总结
结合项目部生产的实际情况，绞车队党支部统一思想、提高认识、努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作。按照项目部201*年投产的计划，党支部争创“四强”党支部和“四优”党员建设、“五好区队”建设，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
（一）、加强绞车队党支部班子建设，不断提高领导水平。
1、加强领导班子的建设：绞车队现有党员40人，为做好党支部的工作，为了进一步提高基层区队管理水平，提升职工队伍整体素质，推进“三基”建设，发挥党员干部的先锋模范带头作用。绞车队党支部划分了党员示范岗、党员责任区。并对党员责任区、党员示范岗进行了明确的分工，做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、富有朝气的战斗堡垒作用。
2、加强理论学习。党支部先后组织学习了集团公司召开职代会、项目部“百日安全生产活动”、争创“四强”党支部和争做“四优”
党员、集团公司“二十条红线及较严重三违”、“创先争优”、《沈浩同志先进事迹材料》等有关文件精神，通过理论系统的学习增强了党支部党员干部的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为本队开展各项工作垫定了坚实的思想基础。
3、扎实有效地先后开展了以争创“四强”党支部和争做“四优”党员、争创“五好区队”创先争优活动的指示精神和项目部有关文件精神，紧紧围绕项目部中心任务和重点工作，围绕创建“四强”党支部“四优”党员、“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员先后制定了实施方案。绞车支部40名党员全部签订了党员承诺书，党员承诺身边班组成员“无三违”在创先争优活动中起到先锋模范带头作用。
4、组织开展多种形式的主题实践活动。根据本队的实际情况，为进一步提高基层区队的管理水平，提升职工队伍整体素质，推进“三基”建设。特成立了本队党员示范岗、党员责任区确定了主井车房、副井井口、主井装载责任人和责任区明确了责任区和责任人确保党员在班组中发挥好一个党员一面旗帜，带动周边班组成员创先争优。
（二）、加强班队长班组建设、开好班前会，确保“两规范”、“手指口述”在班组中扎根落实。
1、加强班队长的素质是关键。首先要明确班队长现场管理的责任，班队长作为兵头将尾，在现场作业中要承担起决策权、指挥权、
能够统筹安排本班工作。要有眼力，能够及时发现、排除现场存在的隐患，解决现场的问题。要在现场落实“两规范”、“手指口述”真正起到带头作用。
2、真正把班前会开成安全管理会。组织支部党员干部学习白国周班组管理办法，做到班队长在班前会上做到三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。班前会宣贯集团公司下发的集团公司“二十条红线及较严重三违”，并让每位职工签字做到让本队每位职工都认识到集团公司“二十条”红线的重要性。同时将其集团公司二十条红线关于机电部分的内容纳入到职工的“一日一题、一周一案”的学习中并在班前会抽查职工熟记“二十条红线及较严重三违”从而提高职工业务素质、加强职工日常操作的安全防范意识，杜绝本队职工在日常检修和工作中触犯集团公司二十条红线及较严重三违情况的发生。
（三）、加强职工队伍建设，提高职工素质
1、机电维修工的培训：针对绞车队机电维修工大多为刚毕业的技校生和大专生的实际情况，绞车队从三月份开始组织技术人员对职工开展了系统的培训工作。三月份对电修工进行了主井装卸载PLC程序分析、电工基础知识、电工常用仪表的使用、电气防爆知识、电机及电机拖动、电力电子器件等知识的培训；四月份对机修工开展了机械基础、钢丝绳、井筒装备、操车系统、液压基础知识、ABB闸控系统原理、ABB闸控系统的维修及日常维护等方面的培训；5月份
对机电维修工进行了主、副井提升系统的分析，高、低压电气设备的维护等相关知识的培训；6月份，绞车队又组织机电维修工进行了两次复习考试。通过三个月累计200个课时的培训与学习，绞车队机电维修工的独立操作能力得到了极大的提高，业务技能也进一步熟练，其中，刚分配的两名电修工已通过了矿井维修电工高级工资格认证。
2、操作工的培训：为使主井的信号工尽早适应岗位的需要，201*年3月份绞车队组织队内技术人员对主井的信号工开展了岗前培训，重点讲述了主井装载信号系统的闭锁关系、信号工操作规程、信号工岗位责任制级及主井打点过程中的注意事项，通过培训使主井的信号工尽快的适应了自己岗位，并能够处理生产过程中的突发性事件；十月份，绞车队又组织队内管理人员对全体的信号工开展了技能培训。通过这一系列的培训，提高了职工的安全操作技能和安全意识，为提升安全生产提供了保证。
（四）、做好支部的“三会一课”及职工“一人一事”谈心工作
1、围绕集团公司及项目部下发的文件精神，定期召开支部的“三会一课”结合活动的主题制定实施方案。召开了百日安全活动动员会、争创“四强党支部”及“四优”党员、创先争优动员会、学习《沈浩同志的先进事迹》报告会等文件精神。广大党员们在“三会一课”上结合自己岗位都能够做到贯彻和落实集团公司二十条红线、两规范、手指口述等文件的精神并做到班组中无“三违”情况的发生。
2、做好职工“一人一事”谈心工作。绞车队自党支部成立以来
一直把职工利益作为本单位的根本利益，为把“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨落到实处。党支部致力于维护职工的健康、提高职工的收入、合理安排职工的工作、接受职工的意见和建议，搭建员工发展平台，促进员工成长进步。同时，党支部致力于解决职工生活中的实际问题，针对本队职工情况及时做好“一人一事”谈心工作。列如及时调整风井绞车司机马利岗位、主井绞车司机李继珍岗位确保职工队伍无上访的情况。
二、存在的主要问题
201*年，绞车队党支部围绕安全和生产这两个主题做了大量的工
作，随着支部工作的进一步开展，也暴露出了许多问题，具体表现在：
（一）、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；
（二）、职工安全意识不到位：201*年5月份风井出现的一起轻伤事故，在很大程度上反映出对职工的安全防范意识需要进一步加强；
（三）、党员的发展需要进一步加强，在原有制度的基础上，需要把党员发展工作进一步细化。
三、201*支部工作思路
201*年，项目部的建设有基建矿井转变成为投产矿井转变阶段，绞车队的工作也将全面展开。按照科学发展、协调发展的理念，并根据项目部的生产形势，绞车队党支部结合201*年的工作，在新的一
年里将重点从以下几方面开展工作：
（一）、坚持“安全第一、预防为主”的方针，带领广大职工做好绞车队的安全和生产工作。
（二）、进一步加强班队建设和职工队伍建设，争取建设好一支“五好区队”领导队伍；一支“敢于吃苦、善于实践、勇于创新”的专业技术队伍；一支“守规矩、强技能、会干活”的工人队伍，切实提高班队管理水平，提高职工素质。
（三）、继续做好职工的培训工作，把职工培训作为绞车队长远发展的工作来做，开展形式多样、富有实效的培训活动，切实提高职工的安全意识和技能水平，提高职工现场处理复杂问题的能力。
（四）、进一步发挥现场党员的模范带头作用，落实好集团公司“二十条红线”、“双规范”、“手指口述”等文件精神，确保在现场上扎根落实。
（五）、鼓励职工中开展技术创新、安全培训、技术比武等活动，提高职工工作的积极性和创造性，鼓励职工参与小改小革活动，搞好岗位练兵，培养岗位技工及拔尖人才。
（六）、进一步完善分配机制和队务公开制度。
（七）、进一步完善党员发展的党员，积极吸收思想道德素质高、业务能力强的青年骨干加入。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在新的一年里，绞车队党支部将进一步发挥党支部在生产建设中的作用，积极为矿井建设做自己的贡献。
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