各位党员同志，要把开展向廖俊波同志学习活动作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的一项重要内容，深刻认识廖俊波同志崇高精神的时代内涵，以廖俊波同志为榜样，做合格党员。这里我也谈四点体会：
一、要像廖俊波同志那样想干事，不忘初心，牢记使命责任。
想干事实际上是对党忠诚、为民情怀的体现。廖俊波同志入党25年来，无论是在乡镇、园区、县委，还是市里，始终坚守共产党人的精神高地，始终以党和人民的事业为最高追求，把发展重担扛在自己的双肩上，用生命和行动诠释了对党的忠诚、对事业的执着、对百姓的热爱。他曾说“能够当一个领头人，让23万政和百姓过上更好的生活，这是一件美妙的事情。”想干事也是共产党人崇高的人生观、事业观、政绩观的体现。“廖俊波从不哗众取宠，从不邀功请赏，组织安排他到哪里，他就在哪里尽心尽责、用心用情做好工作。”
为官一任，造福一方，我们作为人大的党员干部，对于党和人民赋予我们的权力，我们要倍加珍惜，要认真履行宪法和法律赋予我们的职责，围绕社会民生，紧紧聚焦代表和群众最急、最需、最盼的问题和工作，切实解决好基层和群众关注的各方面问题。有句说得很形象“勤和廉是一个硬币的两面，不廉是腐败，不作为、懒政那是变相腐败。”人大不是一个养老院、干休所、安乐窝，来人大不是退二线等退休，不能抱着做一天和尚撞一天钟的想法和态度来混日子，“为官避事平生耻”，我们要端正态度，牢记使命，真正把人民的事放在的心里，以时不我待的精神，认真履职，做好人民的公仆。
二、要像廖俊波同志那样能干事，敢于担当，注重能力提升。
每当面对难啃的硬骨头，廖俊波同志从来都是冲锋在前，任何时候都不惧怕承担责任，廖俊波最常对干部们说的是：“只要是为百姓谋利，你们就大胆去做，出了问题我担着”；“要发展就要不惧怕突破各种条条框框。”；“别人能做到的，我们也能做到，而且能做得更好。”他在担任政和县委书记时，为了营造更好的服务发展环境，大胆创新并实行“并审联批”，有效解决了项目审批“公章旅行”问题，实现了行政提速增效。能快则快，是廖俊波的做事风格，他信奉“天下武功唯快不破”，在全力推动政和同心工业园区建设过程中，3个月，征收土地3000亩；10个月，平整土地3600亩；1年，16个项目落地，7个开工建设；3年，开发区首期3600亩供用地全面完成，入驻企业86家、开工40家、投产20家，总投资78亿元，达产后预计年产值190亿元。
“没有金刚钻别揽瓷器活”，担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，好心未必能办好事，甚至办坏事。“围绕中心，服务大局”不能空喊口号，我们既要敢于为市委交给的目标任务而担当，也要敢于为实现目标任务而寻求路径；既要能在调研和审议工作中提出问题，也要能提出解决问题的方式方法。我们人大的党员干部要增强忧患意识，要有能力不足的恐慌，要努力学习业务相关法律法规和政策，加强调研，联系代表，掌握第一手资料，跟上时代发展的步伐，只有坚持不断学习、不断实践、不断总结，才能提升自身能力水平。要敢于啃硬骨头，敢于面对履职过程中遇到的困难问题，多去现场，少在会场，学会运用辩证思维、法治思维、底线思维，找准矛盾症结，精准发力，推动工作。
三、要像廖俊波同志那样干好事，干净纯洁，严守党性底线。
廖俊波同志从不利用权力和地位的便利为自己和亲属谋取私利。“俊波最突出的一个特质是心底无私”，南平市委常委、组织部部长罗志坚评价道，“他是一个像阳光一样的干部，通体通亮，没有杂质，时刻散发着公仆情怀、党员本色、党性光辉，无声地温暖、激励着身边的干部群众。”廖俊波同志的妻子，在教育一线坚守27年不曾离开，廖俊波曾对她说：“孩子们喜欢你，你就多辛苦一些，可不能误人子弟呀。”每到一个地方，他总是强调：“谁要是打着我的旗号搞工程，你们要马上拒绝，我没有这样的亲戚。”就连妻子的哥哥下岗了，也只是自己到私企找了一份工作。在很多人看来，这样的干部是“不近人情”的，甚至是“不可理喻”的，但是这样的“不近人情”、“不可理喻”的干部不就是我们党和人民最需要的吗？
“千里之堤毁于蚁穴”。我们人大的党员干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守做人做事的底线，严于律己，严格执行中央八项规定精神，防微杜渐，保持克己奉公、清正廉洁的道德情操，牢记前些年身边那些干部因心存侥幸、贪欲滋长而陷入泥潭不能自拔、最后锒铛入狱的教训。党员领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”要求，管好自己、管好亲属、管好分管领域和干部，还要管好所负责的重点项目，不能让“干了一个工程，倒下一批干部”的现象重演。
我们人大目前的工作任务还是很重，各项工作中的新情况、新任务、新问题仍层出不穷，各个层次的矛盾还没有妥善解决，各项工作还需要一步一个脚印地去理清楚、干出来，做下去，我们不能以一个退二线的心态来做工作，在座的每个干部肩上都担负着沉重工作任务，饱含着人民殷切的期望。具体到各位委室负责人，就是在接下来的调研中，要规范调研制度，要有目的、有方案、有请假、有典型、有价值、有收获、有报告，防止凭好奇、看热闹，更不能借机游山玩水；下基层要提纲、要深入、要具体、要数据、要依据、要分析、要深度、要多维、要全面、要可行，切忌表面文章、泛泛而谈，停留在一般化水平。大家要齐心协力、同舟共济，干在实处、走在前列，发扬工匠精神，精益求精，做出让市委放心，让乡亲父老满意的事业，对得起人民代表、对得起宪法法律赋予的为民权力、对得起过往的岁月和历练！
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《学习廖俊波同志先进事迹学习交流会讲话稿》
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