点击查看更多：2020年学习新时代新担当新作为心得体会
2020新时代新担当新作为学习体会（1）
在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》推出之后，全国各地党员纷纷将理论应用到实际当中，注重实事求是，我区在贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中，涌现了一批先进代表，值得我们广大党员看齐并学习，争当时代的引领者。
“靠担当吃饭，凭实绩答卷。”历任崇左市委秘书长、组织部长、常务副市长，蓝晓的角色在变，担当一以贯之。他坚持以担当破解新难题、落实新任务，积极探索具有当地特色的高质量发展之路。
百色市右江区委书记黄永才：决战贫困勇担当。黄永才带领区委班子，跳出扶贫抓脱贫，走出两条路子：一方面，通过选优配强村“两委”班子，从严整顿软弱涣散党组织，大力发展村级集体经济，走出一条抓党建促脱贫路子;另一方面，通过整合扶贫资金，把农村、农业、农民的事情办好，走出一条特色产业助脱贫路子。
这是他交给我们新时代攻坚克难的最好答卷。
防城港市防城区峒中镇党委书记张振国：争当边境线上的时代先锋。不计落差，从北京体育学校毕业放弃三所高校任教机会，选择回乡，为家乡建设付出一分绵薄之力。党建戍边、产业攻坚，是张振国长期坚持的执政理念。守固边之责，行便民之利，张振国带领班子成员，克服种种困难，只用短短两年多时间，便争取到项目资金建成4个水利工程，解决3162人安全饮水和1280亩农田灌溉问题;硬化28条村屯道路39公里，解决了群众行路难的问题。
十几年如一日的坚持不懈和坚守岗位尽职尽责，张振国真正做到了扬起党旗耀边陲、扎根边疆有作为。
新时代要求先进典型代表为我们垂先示范，更是对我们新时代的知识分子作出重要指示，要向新进代表看齐，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成新氛围好气象。
2020新时代新担当新作为学习体会（2）
中国特色社会主义进入新时代，新时代对广大党员干部提出了新目标、新要求，同时建设小康社会进入决胜阶段，广大党员干部应把夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的责任担当扛在肩头，时刻牢记心中的神圣使命，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。
常怀“进取之心”，党员干部，身为建设中国特色社会主义的中坚力量，首先要的就是一股子拼劲，在工作岗位，乃至日常生活中都要有一份进取心。做事切不可马马虎虎、“点到为止”。凡事都要以严要求、高标准来要求自己，都要有一份敢为人先，争为人先的精神。进取心是我们在工作中开拓创新、攻坚破难、成就事业的前提，心怀进取心，我们才能做到在困难面前站得出、危难关头豁得出，事事想在前头、处处赶在前头，不遗余力做好工作，负起肩上的担当。
常怀“敬畏之心”，我们党员干部必须清醒的认识到我们的权力来源于人民的赋予，亦应用在为人民办实事，办好事上。“时时刻刻谨记为人民服务”的这颗初心，自觉践行“三严三实”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。面对工作中糖衣炮弹的诱惑，勇于说不，坚决抵制，做到无愧于老百姓的信任和期望，无愧于人民。与此同时，也不能只求安安稳稳，坚决不做懒政怠政的无为之人，应牢记身上的使命，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，真正达到在其位、谋其政、干其事、求其效。
常怀“平常之心”，党员干部，首先就是要摆正位置，放平心态，以平常心对待工作，戒骄戒躁，踏踏实实。勇于担当，并不是说我们一定需要干出一番耀眼的成绩，踏实肯干，也是担当建设社会主义的另一途径。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以至江海，我们广大党员干部在自己的工作岗位兢兢业业，勤勤恳恳，认真做好每一件平凡的小事，那么汇聚在一起的一股股力量，便是为建设中国特色社会主义伟大事业的宏伟版图添砖加瓦，便是挑起的中华民族伟大复兴的历史担当。
“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也”，常怀“三心”，肩负担当，志存高远，我们要不负人民重托、无愧历史选择，争当新时代新担当新作为的新干部。
2020新时代新担当新作为学习体会（3）
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。党的十八大以来多次强调，党员干部要敢于担当，同时也要为担当者担当，为干事者撑腰。这些重要论述有效调动和保护了广大干部干事创业的积极性。近日，印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。对如何激励干部新时代新担当新作为作出了整体性部署、制度化安排，具有很强的宣示性、指导性、统筹性。
新担当新作为要以学习为基石。领导干部要加强理论学习，提高自身素质。认真学习领会中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真学习研读系列重要讲话精神，认真学习党章和规定、条例，坚持原原本本学，不折不扣学,要学而有恒、学而有方、学而有新、学而有用，做到学有所获、学以立德、学以增智、学以致用，让学习成为一种生活习惯。
新担当新作为要以实干为要义。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。改进作风，踏实做事，这即是实在的内涵，也是实干的要求。最好的作风，就是踏踏实实干事?党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。干，是成功之基，苦干实干，才能创造成绩，成就伟业。解决干部的实干问题，要不断加强政治思想教育工作，促使后劲赶先进,让实干的不白干，对虚干或不干的给予警戒和适当处理，克服干部思想当中的消极情绪，克服一切不良作风，提振精神，鼓足动力，自觉地把实干精神转化为实际行动。
新担当新作为要以机制为保障。肯实干、勇担当、有作为的干部在工作中难免会吃“苦头”，我们要在制度设计和人文关怀上让他们尝到“甜头”，才能形成正向激励，广大干部才有实干担当、锐意进取的“劲头”，进而可以产生良好示范榜样效应，其他干部才能看到“盼头”。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，需从以下三个方面入手。一是健全容错纠错机制。二是健全考核评价机制。三是健全培训学习机制。
新时代、新形式提出了新问题和新要求，新时代的干部要有新担当和新作为。广大干部要“敢所为”、“有所为”，为全面建成小康社会和实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
点击查看更多：2020年学习新时代新担当新作为心得体会
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《2020新时代新担当新作为学习体会优秀范文三篇》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/800692.html