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关于学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的感悟心得体会发言稿精选三篇

时间:2020-09-01 08:42:28 网站:公文素材库

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关于学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的感悟心得体会发言稿精选三篇(1)

  近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,这是我国干部人事制度建设的一件大事,标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步。

  干部选拔任用工作监督检查和责任追究,要坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导,贯彻党的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成风清气正的用人生态。治党治国之要,首在选人用人。我们要着力解决选人用人中的突出问题,回应人民群众关切,充分体现“落实从严治党,从严管理干部”的要求。对干部选拔任用工作实行全过程监督,是深化干部人事制度改革、实现人才资源优化配置的重要环节,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。只有严格把好选人用人关,切实加强对领导干部全过程监督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之风,保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。

  选一个干部就是树一面旗帜。只有树立正确用人导向,让能者上、庸者下、劣者汰,才能更好地激励广大干部敢于负责担当、争相干事创业,才能为实现伟大复兴中国梦提供坚强保证。


关于学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的感悟心得体会发言稿精选三篇(2)

  近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》并发出通知,要求各地区部门认真遵照执行。

  古人云:“尚贤者,政之本也。”“为政之要,莫先于用人。”在第二章监督检查重点内容第七条中提出:“坚持德才兼备,坚持五湖四海,任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;坚持新时期好干部标准,严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关,选拔任用忠诚干净担当的干部。”干部是国家的财富,好干部发挥了作用,这笔财富才能显示出巨大的威力。一方水土养一方人,一方人筑一方城。古人云:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”今天最好的伯乐是科学的干部选用考核制度。只要是金子,就让其发光发热,而后带动的是一个集体,一方城,乃至一个领域。

  同时,我们党下大力度来监督检查此项工作,就是要在干部中优中选优,使党的事业更加蓬勃发展,使国家更加繁荣富强,使百姓更加安居乐业,决不让蝼蚁之力毁了千里之堤,提高群众的安全感、满意度和幸福感。


关于学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的感悟心得体会发言稿精选三篇(3)

  为了落实全面从严治党和从严管理干部,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,中共中央办公厅出台了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。

  该办法的出台,规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究,进一步强化了干部管理,树立正确导向,突出政治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成风清气正的用人生态。 该办法的出台,对与干部选拔任用中出现的相关问题怎么处理,处理标准,类别都予以了明确,真正的做到了有法可依,有了最全面的处理路径。

  该办法的出台,对进一步优化干部队伍,打造更加优化的干部体系有着重要的作用,《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》像大浪淘沙,不是金子半路就不淘汰了,那些能力不强,不能担当、不敢担当的干部就不会被拒之门,让那些能干事,想干事,干成事的干部走向更加重要的岗位,优化干部体系,为社会主义建设服务。

  干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习心得5 近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》共有十章四十二条,明确规定该《办法》自5月13日起施行。此《办法》的出台,是为了真正让《干部选拔任用工作条例》落到实处。

  《办法》对于监督检查的重点内容做了明确规定,针对性地解决了“管什么”的问题;通过采取合理的监督检查工作机制,方法性地解决了“怎么管”的问题;明确了干部选拔任用工作中需要事前向上级组织(人事)部门报告的事项,用制度规范了选拔任用工作的程序和具体实施步骤;特别是强调了违规选人用人责任的追究,让领导干部真正负责地选拔任用一批德才兼备的优秀人才,做到有“责”可负,谁提拔、谁负责、终身追责。

  相信有《干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的保驾护航,干部们会真正扑下身子干工作,不再盯着位子跑关系,突击提拔、带“病”提拔、裙带提拔等现象将无处遁形,没有了后顾之忧,干部会大大提高工作积极性,找准自己的定位,更好地实现社会价值与个人价值!

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