2020年班子成员“三个以案”专题警示教育个人对照检视剖析材料（1）
根据省委、市委开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作部署，街道党工委决定，结合正在进行的作风建设整治年活动，开展以阜阳形式主义官僚主义等突出问题为反面教材的专项警示教育。
一、明确“三个以案”内容
“以案示警”，就是要以案明纪、以案释规，从这些突出问题中举一反三，做到警钟长鸣，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想深处亮起红灯。
“以案为戒”，就是要以阜阳市形式主义官僚主义等突出问题为镜鉴，严对照、深查摆。要真正把自己摆进去，对照党章党规党纪，对照反面典型，检视自己的思想言行，永葆政治本色，以力戒形式主义官僚主义来促进真抓实干、推动工作。
“以案促改”，就是要切实汲取阜阳形式主义官僚主义等突出问题的深刻教训，抓整改、促提升。坚决破除在人民群众利益上不维护、不作为、慢作为、乱作为等问题，树牢一心为民的群众观，推动形式主义官僚主义集中整治往深里做。深化“严强转”专项行动、落实“基层减负年”部署要求、压紧压实责任、完善制度规定上持续发力，推动形式主义官僚主义集中整治往严里做。
二、提升警示教育效果
(一)开展警示教育，提高认识
1、举办警示教育宣讲报告会。7月中旬，我街道邀请市城管局纪检监察组长，为街村干部作了警示教育宣讲报告，收到了良好的效果，让全体街村干部以这些案例为警醒，加强个人修养，知敬畏，明底线，防微杜渐，严守法纪，走好人生的每一步。
2、学习典型案例。纪工委带领街村干部学习市纪委编印的脱贫攻坚领域典型案例选编《警钟长鸣》、口袋书《漫画说纪》，特别是形式主义官僚主义典型案例，用身边事教育引导街村干部树立正确的政绩观，增强群众工作本领。
(二)强化以案为戒，查摆问题
1、开展自查自纠。班子成员坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，巩固拓展“严强转”专项行动成果，力戒文山会海、留痕主义，推诿扯皮，不敢担当，不愿担责。
2、加强重点督查。纪工委运用多种手段，有重点地督查各类形式主义官僚主义问题，处理受理、处置问题线索，及时发现和纠正苗头情、倾向性问题，特别是群众身边的作风和腐败问题。
三、落实整改转变作风
以案促改，最终目的就是要改，要端正思想，改变作风。
1、以案促改。认真排查形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，严格对标对表，列出问题清单、任务清单和责任清单，逐条逐项整改落实，安排部署工作要紧密联系实情，通过“三个以案”，力戒形式主义和官僚主义，全面提升基层作风建设。
2、依规办事。工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。
3、 注重修养。明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。
2020年班子成员“三个以案”专题警示教育个人对照检视剖析材料（2）
深化“三个以案”警示教育，既是巩固拓展“不忘初心牢记使命”主题教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，也是整治突出问题、严明纪律规矩、纯净政治生态的有力抓手。按照《关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会》的通知要求，本人紧紧围绕“四联四增”和“十查十做”要求，坚持从思想、工作、管理和作风四个方面，深入检视问题、深刻剖析根源，明确下步努力方向。现做对照检查如下。
一、深刻吸取违纪案件的警示
“三个以案”警示教育开展以来，我认真学习总书记关于全面从严治党的重要讲话论述，重温党章党规党纪，以赵永正、张坚违纪违法案件为镜子，结合思想工作实际，进行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有三条：一是要树立正确的“三观”。世界观、人生观和价值观作为观念形态能动作用于人的实践活动，深刻影响人的实践行为和实践结果。人们思想行为的积极性取决于这“三观”是否正确，是否科学。赵永正、张坚等对党不忠、当“两面人”，“三观”不正是根本原因。正确的“三观”，不会与生俱来，也不能一蹴而就，更不能一劳永逸，必须终身加强才能获得拒腐防变的免疫力，树立正确的世界观、人生观和价值观，理性做事，服务为民。二要始终践行人民理念。中国共产党之所以能够领导人民取得巨大的成就，正是因为其始终坚持为人民服务，同人民想在一起、干在一起。赵永正、张坚等问题的滋生，就是人民立场不牢的一个重要体现，考虑自己得失多，考虑人民利益少，没有始终站在人民立场考虑问题，，作为一名党员干部应该做的是深入基层，深入群众，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三要始终做到求真务实。党的十八大将“求真务实”写进党章，确定为党的思想路线的核心内容。战场上，花拳绣腿不能防身、制敌;
工作中，虚招假式不能解决问题、促进发展。任何决策和规划，如果脱离了客观实际都是伪命题，都属“纸上谈兵”。要以反面典型为镜鉴，深刻反思、深剖根源，对形式主义官僚主义问题重拳出击、寸步不让、坚决破除，真正把规矩立起来、让纪律严起来。要树立求真务实、真抓实干的工作理念，克服浮躁心理，真正做到立说立行、雷厉风行。要率先垂范，进一步强化担当作为意识，注重调动党员干部的主动性、积极性和创造性。要加大督查调度的力度，努力破解工作中存在的困难和问题，扎扎实实推进各项工作。四要筑牢拒腐防变的底线。清正廉洁，是共产党人的基本底线，廉洁纪律是全体党员特别是领导干部不可触碰的底线，分析赵永正、张坚等违纪违法案，案件中无一不是通过起初的，“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊。“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风，”面对各种诱惑，党员干部要站得稳脚跟，不为名利而折腰，需要进一步增强拒腐防变的意识和能力，以刚直不阿的清正廉洁观来守住信仰，在思想上竖起一道坚固的防线。作为党员干部，要把维护和实践人民的利益放在首位，坚持不搞形式主义官僚主义，不摆花架子。在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断完善已有的经验，开创工作新局面。同时，对自己分管的工作，及时纠正风廉政建设问题，并广泛听取各方面意见，自觉接受监督。
二、存在的主要问题
(一)在政治方面。本人能够认真学习新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照中央要求、对照人民群众期待，仍存在一些不可忽视的问题。一是理论联系实际不紧密。对新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够。比如对习总书记意识形态思想的全面把握还不深，对如何推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够，对如何推动新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走缺乏有力有效的举措。二是大局意识还不够强。还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是政治敏锐性不够。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为这些危害程度不大，只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去进行抵制或弘扬正能量;对“两面人”认识不够，在思想上认为“两面人”不在自己工作圈子内，主动斗争意识不强。
(二)在工作方面。能够认真落实上级要求，带头做好本职工作。但也存在思想不够解放等问题。一是思想不够解放。工作中，虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，也不失有一些创新的举措，但有时存在求稳怕乱思想，处理事务时怕出现失误，谨慎有余，追求稳妥。比如，在面对**问题时，因上级标准和要求没有明确，不敢主动作为，对照**实际情况进行整治，有先放一放的思想，怕草率决策造成不利影响，怕工作激进引发新的矛盾，怕蛮干冒进带来更大风险，使得一些工作推进速度不快。二是担当意识还有所欠缺。随着工作阅历和年龄的增长，敢于担当、敢于碰硬的精神略有下降。存在着“怕担责”、“不敢为”的问题。有时习惯性的采用保守思维处理工作，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对新常态新方法不适应。有时存在差不多思想，努力提升个人能力的劲头不如从前。比如，在*工作中，争创的精气神不足，没有盯住对标达标，主动担当解决问题的魄力不够，指挥乏力、执行不力，各单位自拉自唱，没有发挥好工作合力，致使去年测评中失分较多，排名倒数。三是执行政策不够精准。在平时工作中有时对新知识、新事物的学习热情不够，如何打破常规攻坚克难做得还不够，以文件贯彻文件，会议贯彻会议现象还时常发生。比如近两年到基层调研时，发现当前工作与上级的要求和人民的期盼相比，还存在不少短板和薄弱环节。
(三)在管理方面。能够认真发挥职能，抓好分管领域的工作和分管干部得管理，做到从严要求，恪守底线，但反思工作成效和基层反映，仍有一些差距。一是工作部署落实做得还不到位。对上级部署要求停留在学习、领会和表态阶段时间长，落实到具体行动和措施还不多。有时一些工作虽然安排部署了，但缺乏有力、有效的落实措施，致使一些工作进展不快、成效不明显。二是真管真严敢抓敢管的意识还不强。比如，自己对乱作为、不作为的干部，一直是旗帜鲜明、态度坚决。但对于分管领域内慢作为的干部监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度存在。有时看到一些工作推进不到位，但讲面子有余，讲原则不足，讲感情有余，讲纪律不足，这既有私心杂念作祟的问题，也有缺乏担当、回避矛盾的问题。
(四)在作风方面。能够认真作风建设要求，带头抓作风、改作风，但面对当前作风建设的新常态，感觉仍存在一些问题。一是自我要求不够严格。虽然深知自己的言行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。二是落实“一岗双责”还有差距。推进党风廉政建设持续性、落实力上欠缺，制度规范定了不少，但工作没有完全落地。“四种形态”运用不自如，震慑作用没有完全发挥出来，“严是爱、松是害”的导向和局面需要进一步树立和形成。管用的监管手段欠缺，全方位动态监管的漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备。三是调查研究还不深入。虽然也经常到农村、社区或企业现场办公，但有时存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面，特别是对调查研究没有做到经常性，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。
三、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在应有的位置，常常是被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。理论与实践没能融会贯通，忽视了理论与实践的辨证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题。如虽然按时参加了中心组的集中学习，自己也进行了自学，但对党的方针政策学的不深、不透，事后的消化理解不够，在处理具体工作时，缺乏用理论指导具体工作的能力水平。
(二)宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨意识不够牢固。群众立场、群众观点有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在为群众办实事、谋利益上达不到全心全意、做实做细。党性锻炼与修养弱化，先锋模范作用没有充分发挥，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，潜意识中的经验主义使工作的创造性打折扣，改革意识还需要进一步加强。在开展工作时，希望快速看到成果，而忽略了对下属实际工作情况的了解，与领导干部交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多。
(三)担当精神有所弱化。自觉不自觉地放松了思想改造，以干代学、以干挤学的问题非常突出。由于政治学习抓得不紧、理论武装抓得不够，便产生了一种想歇一歇的想法，为官不为的思想自然地流露出来了，求稳怕乱、不求有功、但求无过的想法充塞着头脑，那种只争朝夕、时不我待的劲头弱化了，工作上争创一流的激情淡化了，矢志不渝抓发展的责任与担当精神减退了。深挖思想根源，就是理想信念不坚定，放松了思想改造，世界观、人生观、价值观出现了偏差，“总开关”出了问题。
(四)自我要求标准还不够高。作为一名领导干部，自己还是按照普通干部标准要求自己，对人生观、价值观、权力观的要求还不能提到更高的层次。放松了对自己思想上的要求，从思想上对自己要求较低，从严约束自己随之降低，存在做人做事不过大格就行的思想，有些事情得过且过，放松了对自己的要求。认为自己是从基层一步步成长起来的干部，也做了大量的工作，取得了一定的成绩，用过去工作代替现在的表现，还存在以功自居、沾沾自喜，也降低了对自己的严格要求。
四、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，努力改造主观世界。不断增强学习的自觉性和紧迫感，有计划地进行学习，做到求细求精，坚持用科学理论武装头脑。结合实际制定学习时间表，明确学习内容。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。积极主动改造主观世界，加强品德修养，以先进先辈为榜样，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风、工作方式和提高工作成效为落脚点，真心实意为群众办实事，解决他们的实际困难。坚持批评和自我批评，经常自我查找差距，保持时刻自省。
(二)坚持群众路线，增强做好群众工作能力。从巩固党的执政地位的高度出发，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持清醒头脑，持之以恒加强党性锤炼，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，全力办好利民惠民实事，践行党的群众路线，用群众工作统揽综合工作。增强服务意识，始终把群众放在心里。用超过三分之一的工作时间深入基层、深入群众，认真倾听百姓意见和建议，增进对群众的真挚感情，用心解决群众问题，做到思想上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在地帮助群众解决在生产生活中遇到实际困难和问题。
(三)强化担当尽责，不断提高做好工作的本领。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;
对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
(四)坚持严格自律，进一步筑牢廉洁防线。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕反对“四风”，对照“三严三实”的要求，认真履行廉政承诺，不断增强纪律观念，严格遵守廉政建设各项规定，执行规定不走样，不搞变通，严格按制度办事，自觉抵制腐朽思想侵蚀，从严要求家属和身边工作人员不谋私利、不搞特权，真正做到自身正、身边清。
2020年班子成员“三个以案”专题警示教育个人对照检视剖析材料（3）
我认真学习了这次“三个以案”警示教育，纵深推进全面从严治
党的重要举措，也是整治突出问题、严明纪律规矩、纯净政治生态的
有力抓手。按照召开专题民主生活会通知要求，结合个人实际，我对
自己进行了深刻剖析检查。重温党章党纪党规、剖析反思典型案例的
基础上，聚焦“四联四增”和“十查十做”要求，联系 **等违纪违法
案件的特点表现、联系个人思想和工作实际，全面查摆问题、深入剖
析根源、制定改进措施。现将对照检视情况作以汇报。
总体讲，我认为自己在思想上、政治上、行动上能同党中央保持
高度一致，坚定理想信念，履职尽责工作，遵守党纪国法，没有违反
政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题。
但严格对照检查，我觉得自己还存在一定不足：
一、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况赵永正、张坚等违纪违法
案，等案件中无一不是通过起初的
“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的
深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排
场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身
要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：
一是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我
要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之
风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
二是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉
洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，
有时
存在把关不严的现象 ;整改措施：
一是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防
线。
二是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和
“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“
X”要求，保持
谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心
全意为人民服务的宗旨。
二、在工作上增强勇于担当的斗争精神方面。
透视赵永正、张坚等违纪违法案的一个主要特征， 就是对党中央
重大决策部署思想上不重视、政治上不负责、工作上不认真，敷衍塞
责、应付了事，在贯彻执行上存在不担当不作为和假担当假作为现象，
给党和国家事业带来严重的负面影响。这警示我们，履行职责、担当
使命，也是党员干部必备的职业操守、也是严肃的政治要求。反思自
身，这方面还存在“三个不足”：
一是积极进取精神还有不足。有时觉得自己当领导干部多年了，
有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、
拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手
的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少
一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。
二是主动作为意识还有不足。岗位职责就意味着责任、担当、付
出，习总书记要求干部做到“忠诚、干净、担当”，这也都要求我们
主动地承担责任，敢于担当，积极作为。而实际工作中，很少主动去
想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，
离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
三是争创一流斗志还有不足。存在守摊思想，工作只求过得去、
不求过得硬，平推平庸，有小富即安、小成即满，看不到与先进单位、
先进个人的差距，自我感觉良好，裹足不前。比如扶贫攻坚工作，多
是做了一些表面工作，完善一些台账资料，没有沉下去逐项清理检查，
抓细抓实。
三、对照党性锻炼剖析情况
存在的不足：
1.党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。
对照学习的体会，分析
自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，
缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的
行为。
2.深入学习上有差距，思想固步自封。
通过这段时间学习， 回
顾以往的学习， 既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。对所学内
容浅尝辄止，满足于一知半解，对自身应具备的知识结构、技能结构
缺乏清晰的认识，满足于应时之学，造成知识结构单一，知识链和技
能链出现断层，不善于理论联系实际，分析和解决实际问题的能力有
待增强。
3.工作作风上有差距，领导艺术需提高。
际，特别是与同志们谈心交流不够。 高标准、严要求、高质量的意
识还不够强， 有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标
准，当“差不多先生”。工作上办事急，说话直， 忙起来批评人有
没有做到经常深入实
时不讲究艺术， 让人架不住，事后自己也后悔。想问题要站得更高
一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，说话办事要有分
寸，决不能说有损大局的话，干有损形象的事，强化了奉献意识，淡
泊个人名利。要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地
结合起来精神振作地投入到工作中去。 强化大局意识，自觉维护团结
稳定的局面。
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