2020年集团公司党支部书记抓基层党建工作述报告

2020年集团公司党支部书记抓基层党建工作述报告

　　在X的指导下，X机械集团有限公司党支部围绕企业核心业务开展党建工作，引领公司全体党员，充分调动其干事创业的积极性，发挥党员的先进模范作用，为企业的发展创造了有利的条件。现将一年来开展党建工作的情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）迅速复工复产，发挥强劲助力作用。认真落实复工复产安全生产工作措施，在楼宇进出口和生产车间进出口，设立体温监测站，每天两次对企业员工进行体温监测。办公区域和生产车间每天两次消毒，加强区域群防群控，严格管控人员流动情况，在企业内部广泛宣传疫情防控知识，提高职工自我防护意识，真正做到群防群控、群防群治。先后制定了《疫情防控工作方案》和《应急预案》，成立了党政主要领导任组长的“双组长”疫情防控工作小组，明确防控责任，认真统计摸排，做到员工信息掌握到位，确保公司疫情防控工作取得实效，同时为辖区经济形势平稳回升发挥重要作用。

　　（二）建强支部核心，发挥战斗堡垒作用。X机械党支部于2000年X月X日正式成立。党支部成立以来，我们围绕企业核心业务，不断强化大局意识、效益意识、看齐意识，深入开展党员学习活动，营造好的氛围。20年多时间，X机械由这个行业的无名小卒，成长为行业前三的蒸压砖装备生产企业，年销售突破X亿元。企业的快速发展吸引了大批高素质人才加入，这其中也包括在校入党的很多学生党员。党支部班子成员在做好本职工作的同时，充分履行职责，利用每月的企业升旗仪式、组织生活会等活动不断凝聚党员共识，激发工作积极性，引导员工正确价值观，领导们的工作热情和赤子情怀感染着每一个党员，职工党员的士气受其影响，劲头足，工作认真，成为普通员工的标杆。

　　（三）激励引领党员，发挥先锋模范作用。目前，公司X名党员在公司各个不同岗位上，为公司的发展勤勤恳恳，竭忠尽智，他们有的是技术创新标兵，有的是生产一线能手，有的是销售市场冲锋陷阵的虎将，有的是后勤服务的模范。正是他们构建起X机械生机盎然，一路高歌猛进的创新进取的企业形象。2020年X月，在公司成立20周年之际，公司优秀党员发起组建X机械志愿者协会。协会成立后，于6月1日深入X市孤儿院开展慰问活动，为孩子们送去蛋糕、学习用品等，并带去了自编自演的精彩节目，陪孩子们度过了一个快乐的六一儿童节。2020年底，公司党员先进示范岗由X个发展到X个，由生产一线扩展到研发、财务、行政、销售等多个岗位。只要是他们身影活跃的地方，就是公司最能产生生产力的地方。

　　（四）突出“用”“管”结合，发挥政治领导作用。党建工作中，我们始终引导公司员工深刻认识到，企业基层党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织思想引领和政治领导作用，努力成为企业所有人员的政治核心。一是抓好具有本企业特色的“党建项目”。 特别升旗仪式。自2000年公司举办升旗仪式以来，每个月的第一天，公司全体员工都身着工装，全体庄重严肃地集合公司升旗广场举行升旗仪式。每年的“7.1”当日，公司还将举办特别的升旗仪式。这一活动坚持了十年之久。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。公司党支部购买学习材料单行本，积极组织党员学习，并2020年X月X日聘请市工信局领导为党员亲自授课8个课时，分析当前形势，点拨思想误区，引导积极正向思维，围绕“两学一做”学习教育。三是主动接受上级党委的指导，提升党建成效。当前，公司的党建工作取得了一定的成绩，在企业中的作用也越来越明显，得到了公司领导层的充分肯定，这些都离不开上级党组织的悉心关心和指导。区委组织部、X党工委多次深入公司督促指导党建工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进党建工作规范化、常态化。在此，我们对上级党委表示最衷心的感谢！

　　二、存在问题

　　（一）对党建工作的重要性认识不足，重视不够。有的中层和基层领导对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。

　　（二）非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一方面企业生产经营的不稳定性，公司阶段性工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争，把更多的精力放在效益提升上，导致党组织开展工作难度增大。另一个方面公司用工制度相对比较灵活，人员流动性比较大，导致党员教育管理难度增大。

　　（三）党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。在实践中我们感到，有相当数量的员工（包括党员）对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，党建工作随意性大。随着企业的发展，新员工特别是很多党员的大量加入，他们迫切需要通过党组织找到归属感，尽快熟悉企业工作环境，也希望通过党组织解决组织关系迁移等一系列现实问题。针对党建工作存在的矛盾问题如果不能清醒认识，就无法及时解决，从公司的长效发展机制看，必然从根本上束缚企业整体效益的提升。

　　产生问题的原因主要体现在三个方面：一是重业务、轻党建。作为中层和基层领导对党建工作的支持力度不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是非公有企业特殊性。公司工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争，把更多的精力放在效益提升上，导致党组织开展工作难度增大，人员流动性比较大，导致党员教育管理难度增大，党建工作开展缓慢。三是党组织作用发挥上还不太显著。没有比较明确的规定，使党组织找不准自己的位置，工作上无所适从，影响了非公企业党建工作的正常开展。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　总体目标：领导班子建设全面加强；党的基层组织坚强有力；党建制度体系不断完善；党的基层民主深化拓展；基层党建工作整体推进。

　　（一）加强支部整体建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头；在增强素质、提高执行能力上走在前头；在改进作风、服务群众上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。

　　（二）全面开展绩效考核。开展绩效考核评估工作，强化企业工作作风，提升服务水平，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）认真落实惠民工程。提高认识，全面整合各种资源，开展“深入基层，联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

　　（四）创新组织生活形式。一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领企业发展。二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果，不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展，以更加务实地作风为X机械经济发展做出贡献。三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。

　　（五）加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿，深入查找作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，根治作风顽疾。

　　（六）不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。

　　我作为X机械党建工作第一责任人，今后将与党委一班人携手从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大企业党组织工作的覆盖面，促进企业党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使企业党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层党员群众满意”的目标。

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