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旅游开发区2020年关于基层党校建设情况的汇报

时间:2020-12-10 14:46:31 网站:公文素材库

旅游开发区2020年关于基层党校建设情况的汇报

  各位领导,同志们:

  CC旅游开发区党工委现有非公企业“两新”党组织21个,基层社区党委8个,所辖党支部82个。截止目前,我区共有党员3483名。近年来,CC河旅游开发区基层党校,在安丘市委和开发区党工委的正确领导下,紧紧围绕我区主要工作,以强化四个意识、四个自信、两个维护为目标,以改革创新为抓手,以讲求实效为宗旨,真教实练,讲做结合。为提高全区广大党员干部的理论水平、道德修养和业务能力,促进区经济社会文化全面发展作出了积极贡献。

旅游开发区2020年关于基层党校建设情况的汇报

  一、基层党校建设基本情况

  CC河旅游开发区党工委把建设基层党校作为加强党的思想建设、理论水平与组织建设的一项重要任务,把抓基层党校建设作为全区重点工作。为加强领导机构和校委会成员,形成由党工委书记任校长,党工委副书记抓日常工作的领导格局。良好的硬件设施是开展好基层党校的重要保证,目前大汶河旅游开发区基层党校共拥有会议室、阅览室、党员活动室等相关功能室配备齐全,内部“五有、五上墙”等设施一应俱全。一支精良的教师队伍是提高基层党校教学水平和教学质量的关键,目前校内共有师资队伍15人。制定落实领导班子成员到党校讲课制度,党委领导班子成员每人每年到党校讲一次党课,其他领导班子成员根据工作需要或基层党校的邀请积极上讲台授课。此外,还邀请市领导及有关部门的专家、教师、致富能手等进行讲课,保证了师资力量的专业化和多样化。充足的经费是基层党校能否正常运行的“润滑剂”,党工委将基层党校工作经费纳入财政预算专项统筹考虑,并根据经济发展和实际工作需要,逐年加大投入力度,保证了基层党校工作的顺利开展。为保证基层党校的高效有序运转,党工委紧紧结合自身特点建立了校务工作例会制度、学员管理制度、教育总结制度、档案管理制度等一系列的教学管理制度,确保了基层党校运转有章可循、有据可查,有制可依。

  二、基层党校经验做法

  CC旅游开发区基层党校坚持“引进来”和“走出去”并重的方针,遵循创新与落实相承的教学原则,将理论学习与工作实践相结合,独创出一套契合基层的教学方案

  一是强化引进来。近年来大汶河旅游开发区基层党校加大从党政机关、知名高校聘请客座讲师的力度,完善邀请行业能人、致富能手、创业先锋做报告的长效机制,旨在强化知识积累、拓展认知层次。2016年以来已邀请外来学者12人,授课12场,深受广大学员欢迎。

  二是坚持走出去。基层党校成立以来,不仅重视理论的灌输,更加强调理论对于实际问题的帮助。将课堂建立到日常工作当中,开展到田间地头之上,下沉到重点难点工作中。一改单调乏味的授课方式,将培训的着眼点从知识的灌输转到能力的提升上。走出去不仅强调专家学者能人到现场去指导工作培训学员,更加着重强调学员到先进企业优秀单位中去开拓眼界。截至目前已举办10余场现场课堂,提高了广大学员的学习兴趣。

  三、基层党校存在问题。基层党校成立以来取得了一定的成果,但也存在着几个方面的问题。

  一是传授知识与时代脱节。时代在变化,矛盾也在不断转化。我们培训的着眼点,还停留在以知识灌输为主的层面上,授课时的例子依停留在10年甚至20年之前,与时代脱节对现实指导意义不大,既不适合xxx新时代对党员干部的要求,也不适应当今党员干部学以致用的方向。xxxxx曾经强调“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜”,基层党校更应该把创新能力培养放在突出地位,与时俱进改革前行。

  二是教师缺乏理论学习,实践经验不足。现在基层党校教学双方出现了一个新的动向,就是教师理论水平由于经费等原因长期得不到培训提高,教学内容缺少前沿性和深度,学员的实践经验与理论水平不断提高,这是对基层党校的一个挑战。

  三是授课方式单一,培训缺乏吸引力。长期以来形成的党校作报告式的授课方式,仍是党校教学的基本模式。不少课程,缺少师生交流,缺少针对性,课堂气氛沉闷,老师不能及时了解学员思考的问题。

  在各级领导同志的关心和支持下,CC旅游开发区基层党校工作取得了长足的进步,今后,我们基层党校将以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,完善基层党校建设的长效机制,改革创新、勠力同心将基层党校建设成为“理论高地、实践一线、红色学府”。

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