旅游文化发展有限公司青年文明号事迹材料
一、单位概况
*********旅游文化发展有限公司是***集团在2003年11月1日与腾冲县政府签订协议，兼并原来的国有旅游公司的基础上成立的，是***古镇旅游文化产业开发的唯一经营主体。公司经营内容是对***古镇景区的开发、建设、管理、营销。
一直以来，公司总结并实践着“保护风貌、浮现文化、适度配套、和谐发展”的***模式，被***省政府作为60个旅游小镇必须遵循的模式。
公司投资5亿元人民币，新建了滇缅抗战博物馆、大马帮博物馆、民居博物馆、宗祠文化馆、神马艺术馆、皮影艺术馆等旅游文化项目，重新装修布置了艾思奇纪念馆，丰富了“文化***”的旅游内容。建设了占地２２０００平方米的生态停车场以及酒楼、总兵府客栈等旅游配套设施。***成为了***旅游二次创业的重要窗口，成为了***的又一个重要旅游目的地。
如今的***是中国第一魅力名镇，国家历史文化名镇、国家环境优美乡镇、国家文化产业示范基地、国家AAAA级景区。******公司成为了国家劳动人事部、国家旅游局授予的全国旅游先进集体和***省人民政府授予的文化产业优秀企业。腾冲县基层党建示范单位。
企业注册资金12000万元人民币，现有员工403人。35岁以下的员工287名，团员101人。“青年文明号”创建负责人李晓丹， 现年28岁，中共党员。
二、创建青年文明号情况
1、建立创建领导小组，确定创建目标。
我们紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建“青年文明号”活动。为对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，公司成立了创建领导小组，负责创建活动的日常工作。领导小组以“争当腾冲旅游发展的排头兵，争当魅力名镇建设的生力军”的目标定位。定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，广大团员以“您的满意就是我的追求”为创建目标，追求良好的职业道德和过硬的综合素质和业务水平。在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。使整个创建活动富有针对性、互动性和实效性。
2、完善创建机制，结合实际，丰富创建活动载体
为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，在团县委有关“青年文明号”创建工作文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体职工的创建意识和文明意识，有效地激发了职工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据。
坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工作积极性和技术潜力，加强管理，努力提高工作效率。加强岗位技能培训，积极参加各项培训，改善职工队伍的知识结构，提高职工队伍的技术水平以规范的行为充分展示了“青年文明号”的风采，实现创建活动规范化，塑造了“文明单位”良好的形象，紧扣旅游行业特点，以充分发挥团员先锋模范作用，促进服务质量提升为重点，深入开展“为社会做奉献、为团旗增光彩、争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动。今年以来，通过设立团员创业先锋岗、团员责任区等发挥团员作用，激发和调动团员的工作热情，充分展示共青团员的先进性。团结和凝聚全体干部职工，促进企业健康发展。积极为广大外来游客提供“微笑服务”；在景区内以各服务单元（景点、旅馆、商店等）为单位，树立榜样，做出示范，各服务单元之间形成比、学、赶、帮、超的良好态势；向社会公开做出六项服务承诺，即：不让到腾的游客在我这里受到冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让违法违规的行为在我身上发生；不让公司的利益因我受到影响；不让游客的利益因我受到侵害。
创建活动中，我们搞好“三个结合”：即把创建“青年文明号”活动与 “省级文明风景区”创建结合起来；与深化“基层党建示范点”活动结合起来。与“学习型党组织”的创建结合起来，努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，多形式、多层面、多渠道丰富创建载体，营造创建氛围。
在“青年文明号”创建工作中我公司结合贯彻团中央提出的“大团委”建设目标，于201*年12月成立了餐饮部团支部、艺术团团支部、***小巷团支部，健全了组织机构，更有利于“青年文明号”创建工作的深入落实。
三、创建活动取得的社会效益
我们充分发挥自身优势，服务创建工作，***风景区深入挖掘利用***历史文化资源，在艾思奇故居、滇缅抗战博物馆展开多种形式的教育实践活动，向游客广泛宣传抗日文化，使其成为游客特别是青少年接受爱国主义教育的大课堂；
“企业发展不能忘记社会责任”。公司每年投入公益事业的资金不低于200万元，现已累计投入1000余万元，加大对当地新农村建设及道路等基础设施的投入，兴建了***希望小学，在益群中学设立了奖学金，资助品学兼优的贫困学生。2007年以来，公司无偿为全镇农业户口的6000多居民缴纳新型农村合作医疗个人承担部分基金。201*年公司设立“******养老基金”，每月为全镇60岁以上的居民发放50一200元不等的养老保障金，目前已向符合条件的873人发放养老金82万元。使整个***成为村民、政府、企业三赢的和谐景区。
组织团员青年参加各种公益活动，积极组织开展了各种爱心活动。“3.10”盈江和“6.20”腾冲地震发生后，公司号召团员发扬一方有难八方支援的人道主义精神，组织大家为灾区捐款；201*年组织超过三十人参与义务献血；公司团员积极加入义务消防队，多次参加古镇火灾扑救工作，有效挽回了群众的经济损失。201*年12月20日一户***村民发生火灾后，公司团员带头开展捐献活动，共捐款6.5万元，有力地帮助受灾村民重建家园。
在公司团员中积极培养和发展新党员，并做好推优入党。今年七一共有12名团员提交了入党申请书.
四、近年取得的荣誉
由于在“青年文明号”创建活动的深入开展，公司员工真正做到了恪守职业道德，诚实守信经营，近年来无重大投诉现象。公司两次被评为省级价格诚信单位，201*年被国家文化部评选为201*年度十大最具影响力文化产业示范基地，荣获201*年第七届中国创意产业年度大奖领军企业奖。
通过青年文明号的创建工作，单位管理体制日益科学化和规范化，职工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识进一步加强，取得了良好的经济效益和社会效益，但创建无止境，我们决心继续深入 “青年文明号”创建，当好“生力军”和“排头兵”，推进创建活动再深入、再持久地开展下去，为***古镇社会经济的和谐发展贡献我们青年的力量！
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一、单位概况
*********旅游文化发展有限公司是***集团在2003年11月1日与腾冲县政府签订协议，兼并原来的国有旅游公司的基础上成立的，是***古镇旅游文化产业开发的唯一经营主体。公司经营内容是对***古镇景区的开发、建设、管理、营销。
一直以来，公司总结并实践着“保护风貌、浮现文化、适度配套、和谐发展”的***模式，被***省政府作为60个旅游小镇必须遵循的模式。
公司投资5亿元人民币，新建了滇缅抗战博物馆、大马帮博物馆、民居博物馆、宗祠文化馆、神马艺术馆、皮影艺术馆等旅游文化项目，重新装修布置了艾思奇纪念馆，丰富了“文化***”的旅游内容。建设了占地２２０００平方米的生态停车场以及酒楼、总兵府客栈等旅游配套设施。***成为了***旅游二次创业的重要窗口，成为了***的又一个重要旅游目的地。
如今的***是中国第一魅力名镇，国家历史文化名镇、国家环境优美乡镇、国家文化产业示范基地、国家AAAA级景区。******公司成为了国家劳动人事部、国家旅游局授予的全国旅游先进集体和***省人民政府授予的文化产业优秀企业。腾冲县基层党建示范单位。
企业注册资金12000万元人民币，现有员工403人。35岁以下的员工287名，团员101人。“青年文明号”创建负责人李晓丹， 现年28岁，中共党员。
二、创建青年文明号情况
1、建立创建领导小组，确定创建目标。
我们紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建“青年文明号”活动。为对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，公司成立了创建领导小组，负责创建活动的日常工作。领导小组以“争当腾冲旅游发展的排头兵，争当魅力名镇建设的生力军”的目标定位。定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，广大团员以“您的满意就是我的追求”为创建目标，追求良好的职业道德和过硬的综合素质和业务水平。在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。使整个创建活动富有针对性、互动性和实效性。
2、完善创建机制，结合实际，丰富创建活动载体
为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，在团县委有关“青年文明号”创建工作文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体职工的创建意识和文明意识，有效地激发了职工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据。
坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工作积极性和技术潜力，加强管理，努力提高工作效率。加强岗位技能培训，积极参加各项培训，改善职工队伍的知识结构，提高职工队伍的技术水平以规范的行为充分展示了“青年文明号”的风采，实现创建活动规范化，塑造了“文明单位”良好的形象，紧扣旅游行业特点，以充分发挥团员先锋模范作用，促进服务质量提升为重点，深入开展“为社会做奉献、为团旗增光彩、争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动。今年以来，通过设立团员创业先锋岗、团员责任区等发挥团员作用，激发和调动团员的工作热情，充分展示共青团员的先进性。团结和凝聚全体干部职工，促进企业健康发展。积极为广大外来游客提供“微笑服务”；在景区内以各服务单元（景点、旅馆、商店等）为单位，树立榜样，做出示范，各服务单元之间形成比、学、赶、帮、超的良好态势；向社会公开做出六项服务承诺，即：不让到腾的游客在我这里受到冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让违法违规的行为在我身上发生；不让公司的利益因我受到影响；不让游客的利益因我受到侵害。
创建活动中，我们搞好“三个结合”：即把创建“青年文明号”活动与 “省级文明风景区”创建结合起来；与深化“基层党建示范点”活动结合起来。与“学习型党组织”的创建结合起来，努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，多形式、多层面、多渠道丰富创建载体，营造创建氛围。
在“青年文明号”创建工作中我公司结合贯彻团中央提出的“大团委”建设目标，于201*年12月成立了餐饮部团支部、艺术团团支部、***小巷团支部，健全了组织机构，更有利于“青年文明号”创建工作的深入落实。
三、创建活动取得的社会效益
我们充分发挥自身优势，服务创建工作，***风景区深入挖掘利用***历史文化资源，在艾思奇故居、滇缅抗战博物馆展开多种形式的教育实践活动，向游客广泛宣传抗日文化，使其成为游客特别是青少年接受爱国主义教育的大课堂；
“企业发展不能忘记社会责任”。公司每年投入公益事业的资金不低于200万元，现已累计投入1000余万元，加大对当地新农村建设及道路等基础设施的投入，兴建了***希望小学，在益群中学设立了奖学金，资助品学兼优的贫困学生。2007年以来，公司无偿为全镇农业户口的6000多居民缴纳新型农村合作医疗个人承担部分基金。201*年公司设立“******养老基金”，每月为全镇60岁以上的居民发放50一200元不等的养老保障金，目前已向符合条件的873人发放养老金82万元。使整个***成为村民、政府、企业三赢的和谐景区。
组织团员青年参加各种公益活动，积极组织开展了各种爱心活动。“3.10”盈江和“6.20”腾冲地震发生后，公司号召团员发扬一方有难八方支援的人道主义精神，组织大家为灾区捐款；201*年组织超过三十人参与义务献血；公司团员积极加入义务消防队，多次参加古镇火灾扑救工作，有效挽回了群众的经济损失。201*年12月20日一户***村民发生火灾后，公司团员带头开展捐献活动，共捐款6.5万元，有力地帮助受灾村民重建家园。
在公司团员中积极培养和发展新党员，并做好推优入党。今年七一共有12名团员提交了入党申请书.
四、近年取得的荣誉
由于在“青年文明号”创建活动的深入开展，公司员工真正做到了恪守职业道德，诚实守信经营，近年来无重大投诉现象。公司两次被评为省级价格诚信单位，201*年被国家文化部评选为201*年度十大最具影响力文化产业示范基地，荣获201*年第七届中国创意产业年度大奖领军企业奖。
通过青年文明号的创建工作，单位管理体制日益科学化和规范化，职工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识进一步加强，取得了良好的经济效益和社会效益，但创建无止境，我们决心继续深入 “青年文明号”创建，当好“生力军”和“排头兵”，推进创建活动再深入、再持久地开展下去，为***古镇社会经济的和谐发展贡献我们青年的力量！
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