若羌县工商局201*年团支部工作 汇报材料
今年以来,若羌县工商局团支部在我局党组的领导下,在县团委的带领下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党政中心工作和青年实际需求,着力于在思想上引导和教育团员青年,业务上带动和提高团员青年,生活上关心和照顾团员青年,努力为团员青年成长成才营造良好环境。
团支部基本情况：我局团支部由1名支部书记、1名组织委员、1名宣传委员，3名团员组成。全局35岁以下的干部有10名，其中党员5名、中层领导骨干4名。
一、以主旋律集体活动为抓手,促进青年思想道德建设我局团支部加强对团员青年的思想政治教育,使之养成与社会主义市场经济发展,工商事业发展和红盾人文精神发扬相适应的道德观念和行为规范,促使我局青年不断地学习进取,不断地积聚力量,不断地提升自身素质。有1人被评选为优秀团干部,1名干部被评为201*年度自治州“青年岗位能手”荣誉称号。
(一)依托宣传载体,加强思想教育建设
我局团支部为拓展学习载体,充分运用局域网"学习园地"板块等有效载体,切实发挥网络宣传和青年参与的互动作用,及时公布团员青年的成绩与荣誉,发布时政评论,理论热点,发表人生感悟,工作体验,引导团员青年加强自我修养,提升认识水平。全年,我局团员青年在《新疆平安网》,《新疆工商》、《巴州日报》、巴州工商局网站等各类媒体发表文章3篇,上报工作动态信息116篇。
(二)开展学习活动,强化爱岗敬业精神
支部与工商学会紧密合作,以开展理论研讨,座谈会,读书推介活动等为载体,积极开展青年干部职业道德教育的探索,引导青年干部在不断加强工商理论知识学习的同时,树立"敬业奉献,追求卓越"理念,帮助青年干部拓展理论及业
务学习广度和深度。我局一位青年干部撰写的“深化信息化运用，提高监管效能”主题论文被巴州工商学会荣获一等奖。
(三)党建带团建,突显青年队伍先进性。
一直以来,我局坚持把"党建带团建"作为增强团组织的生机和活力,巩固和扩大党执政的青年群众基础工作来抓,切实加强党对共青团工作的领导,把团建工作纳入党建工作的总体格局和工作轨道,做到统一规划部署,统一指导检查。一是健全领导组织机制。党组明确一位党组成员分管,负责联系团的工作,严格按照德才兼备的标准,配齐配好团的干部,充分发挥团干部的积极性和创新性。二是认真抓好"推优入党"工作,坚持把团组织的"推优"工作纳入到发展青年党员工作规划,今年向党组织推荐2名优秀团员青年入党,为党组织输送新鲜血液。
二、以学习型团队创建为抓手,促进青年业务能力建设我局团支部将主要活动定位于促进青年工商业务学习以及推动青年工作能力提升上。特别注意将支部集体活动与工商职能工作紧密结合,以求让团的工作带动青年业务能力建设,达到工作效能的最大化。
(一)促进青年岗位成才。
为探索深化工商青年职业生涯导航活动,继续推进青年岗位成才,积极组织青年干部参加本局举办的各类知识竞赛外，还派往区、州参加“全疆工商系统信息化知识暨多媒体制作大赛”、演讲比赛等比赛，为青年干部创造出自我发挥的舞台。除此之外鼓励青年干部积极参加国家司法考试、成人继续教育、自考、选拔遴选考试等。年初在全州工商系统信息化知识竞赛中，我局选拔出的青年干部分别荣获巴州工商系统团体第一名，个人第一名、第三名和第七名的好成绩。其中两名选手得以代表州局参加区局的比赛，并再次荣获团体三等奖、个人第四名和第五名的好成绩。除此之外，在若羌县举办的“我身边的变化”和“巾帼展风采—我为若羌率先发展年做贡献”主题演讲比赛中，我局青年干部分别获得
一等奖和二等奖的佳绩；一名青年女干部被评为若羌县“巾帼建功先进个人”，彰显了青年人才积极向上的面貌,进一步充实和完善青年人才库的信息,实现团组织育人机制的长效化。
(二)提升青年精神面貌
为强化我局青年的精神面貌,从而更精力充沛,舒适高效地投入工作,支部积极引导开展青年志愿者活动。通过积极鼓励团员青年走在工商监管第一线,积极参与全局各项专项整治行动和大型宣传活动,切实维护市场经济秩序和群众的合法权益,积极组织团员青年配合各职能部门做好 "3。15世界消费者权益日咨询活动", "红盾送法下乡"等品牌活动。
三、立足队伍建设为抓手,不断提高工商队伍活力
(一)开展丰富多彩的文娱活动。
支部组织团员青年积极开展丰富多彩,健康文明的主题活动。一是组建业余篮球队、健美操队和小合唱队等业余爱好队。利用业余时间训练，增进干部、职工、会员之间的交流。同时，积极参加县上组织的各项文体活动，展示工商形象，宣传红盾文化。二是开展“争先创优在工商、爱岗敬业讲奉献”和“我为若羌率先发展做贡献”主题演讲比赛。三是开展美化家园活动。每月青年干部对办公楼、大院、绿化地进行一次大扫除。四是组织青年开展七一爱国主义教育活动。慰问退休老党员、组织全局干部观看红色电影、参加若羌县红歌大赛、开展重温党的誓词和党员下基层活动等。五是组织青年干部观看打击传销题材电影《黑梦》，加大打击传销宣传教育力度。六是组织青年干部观看“名人名家书画展”， 在开阔眼界的同时，丰富业余文化生活。七是组织青年干部开展“走戈壁之路，展工商风采”徒步寻玉活动。
(二)建立后备干部信息库。针对优秀青年人才的培养教育,支部按照州局要求,建立了青年后备干部人才信息库,积极做好青年人才的储备,推荐工作。局党组把青年干部的培养,选拔工作纳入党的干部管理体系,把一些有培养前途的
优秀青年选拔到重要岗位。一年来,共选拔优秀青年3人到基层岗位任职,锻炼提高。
四、履行职能，狠抓青少年合法权益保护工作
一是制定开展校园周边食品安全专项整治工作计划和实施方案，在明确工商各内设科室职责的同时，落实食品安全辅导员、督导员、组织员、宣传员、监督员机制，形成齐抓共管的格局。二是开展校园周边食品安全专项整治，共检查食品经营户3户，依法扣留价值320余元的过期食品。三是开展高考前考点周边市场专项检查。共检查经营户83户，农贸市场1个，查扣过期食品6.4公斤,对15户未按批次索要“一单通”的食品经营户,下达了责改通知书。截止目前，我局共查办食品类案件9起，结案8起，罚款1.2万元。四是开展“食品安全知识讲座进校园”活动。五是开展若羌县
3.15国际消费者权益保护日宣传咨询活动，共受理咨询服务89人/次，发放宣传单120余份，销毁总价值20.73万元的假冒伪劣商品。
通过一年的工作,我们体会到:始终坚持党的领导,永远对党忠诚,是共青团工作永葆生机的根本要求;始终坚持服务大局,找准位置,发挥作用,是共青团工作的基本任务;始终坚持与时俱进,竭诚服务青年,是共青团工作贯穿始终的根本属性;始终坚持夯实基础,加强自身建设,是共青团工作持续发展的重要保障。青年团员是工商干部队伍的重要组织部分,因此,我们必须自觉围绕党政中心工作,把工作放到工商事业的大局中去思考,去把握,去部署,在大局中找准位置,发挥作用,动员和组织团员青年(请勿抄袭好范文 网：www.bsmz.net，全长4.47km，公路等级为高速公路，设计时速100公里，沥青混凝土路面。
本合同段主要工程数量有：路基土方31.879万m3；石方18.042万m3；防护浆砌片石圬工3.978万m3；防护混凝土圬工0.161万m3；排水浆砌片石圬工1.16万m3；涵洞5座；分离式立交桥1座；中桥1座；通道15道；天桥1座。 截止201*年10月7日，工程形象进度完成情况如下：
1、路基工程：年初至今完成804.54万元,开工累计完成1535.93万元，占总工程量28.9%，剩余工作量1260.76万元。
2、桥梁工程：年初至今完成860.52万元,开工累计完成860.52万元，占总工程量17.6%，剩余工作量6656.62万元。
3、涵洞工程：年初至今完成893.29万元,开工累计完成893.29万元，占总工程量58.8%，剩余工作量144.42万元。
二、团支部情况、团员青年基本情况
长韶娄项目部团支部成立于201*年11月，现有团员青年22人（含党员6人），其中技术人员11人，其余管理人员11人。通过召开团员大会，选举成立了团支部委员会，设团支部书记1人、组织委员、宣传委员各1人。
三、“青年安全质量杯”开展情况
自项目组建团支部以来，一直把“青年安全质量杯”活动作为团支部的主要活动之一，积极引导团员青年投入到项目安全质量管理工作中去。
1、 办好青年工地夜校，开展安全质量培训
项目部青年技术人员众多，刚参加工作的见习生就有15人。为促使团员青年快速成长成才，胜任项目部的各项工作。项目团支部重点开展了青年学习培训工作，开办青年工地夜校，于每周四晚进行集中授课式学习。
结合施工生产的需要，项目团支部联合工程技术部、安环部等部门，开展了施工生产安全培训、人工挖孔桩、工程
变更、冲击钻施工、桥梁施工、路基施工、合同学习等专项技术培训，帮助团员青年快速增长业务技能，融入工作岗位。
2、开展安全消防演练和安全知识竞赛，提高青年安全意识
团支部成立之初，便联合安环部门举行了消防演练，项目安环部负责人介绍了灭火器的使用方法，人员逃离火灾现场的注意事项等，通过安全消防演练使团员青年真真切切的感受到了火灾现场，为以后应对突发的紧急消防事故做好了准备，提高了团员青年的安全意识。
今年上半年，团支部选派团员青年代表项目部，参加了业主单位举办的安全知识竞赛，并取得了二等奖的优异成绩。
3、发动广大团员青年广泛参与重大危险源的排查工作 项目团支部和安环部一起长期开展施工现场的重大危险源排查工作，成功发现并排除了搅拌站沉淀池围栏倒塌、肖婆塘高边坡暴雨后出现裂缝、肖婆塘梁场电线随意搭放、洛湛钢筋棚高压线下吊装作业等重大危险源。
4、不断完善现场安全标识标牌，得到业主肯定
为抓好施工现场的安全质量管理工作，创建安全文明标准化示范工地，项目团支部根据施工现场的需要，联合安环部制作了安全监督岗、质量监督岗等各种醒目的标识标牌。规范的现场标识得到了业主单位的好评，并吸引业主将现场
观摩会开到了我标段工地，全线20多个施工、监理单位前来参观学习。
5、积极开展青字号品牌活动和青年文体活动
项目团支部在项目党组织的领导下，积极开展创建“青年文明号”活动，并将该活动与青工培训、“青年安全质量杯”竞赛等活动结合，充分发挥团员青年和共青团组织在项目施工生产中心工作中的作用。并获得“201*年度衡阳市青年文明号创建单位”和中国铁建“青年文明号创建示范点”称号。
此外，团支部也开展了各色各样的文体活动，丰富了团员青年的业余文化生活，增长了团员青年的见识。项目部团支部先后举办了 “以运动迎元旦”乒乓球比赛、“红色之旅-韶山行”活动、“喜迎国庆”篮球比赛等，极大地丰富了项目部青年的业余文化生活。今年6月份组织参加了业主单位举办的“学习雷锋、爱岗敬业、创先争优”为主题的演讲比赛，并获得了三等奖。
今年是建团90周年，项目团支部积极开展纪念“建团”90周年活动，组织20多名团员青年前往相邻标段进行参观学习。并在施工工艺、现场管理、成本控制等方面进行了交流，取得了良好的效果。
为了解团员青年的思想动态，项目团支部积极响应公司团委的号召，开展了“向团组织说句心里话”的活动。及时
收集团员青年的思想动态和良好建议。同时积极响应集团公司全面实施“433”战略转型，项目团支部开展了以“我为企业（项目）献一计”的大讨论活动，为企业及项目部提出了数十条合理化建议。
四、35周岁以下青年概况
长韶娄项目部现有职工41人，其中35周岁以下青年25人，占职工总数的61%，其中绝大部分为一线技术骨干，详见附表。
中铁二十五局集团长韶娄高速公路第15合同段
项目经理部团支部
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