201*年工会工作总结
山西煤炭运销集团晋中有限公司介休发煤站
晋中煤销介休发煤站201*年工会工作总结
201*年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。我站分会在市公司工会的安排部署下，紧紧围绕构建和谐煤销企业的主线，结合企业实际，切实维护职工合法权益和提升工会工作水平，充分发挥工会组织的作用并取得了良好成效。现将我站201*年工会工作总结如下：
一、强化自我建设，提高工会工作技能
1、我站工会以创建五星级工会为目标，推进工会自身建设，建立健全工会组织和工会女职工委员会，职工入会率达到100%；会员管理规范化，并统一发放会员证，建立健全会员电子档案数据以及工会组织档案、会员档案、活动档案；完善工会干部培训制度，随机组织工会干部进行答题等各类培训学习。
2、严格按照“十有”的要求完善工会建设，提高工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
二、创新组织建设、优化工会工作水平
1、我站工会以企业信息，企业网站为载体，加强信息交流和经验推广，加大与其他工会的联系，努力提高工会干部工作技能；组织工会干部学习《工会法》，并开展工会知识竞赛答题活动，加强工会干部的理论性、知识性、专业性，提高其自身素质和服务能力；通过定期集中学习等形式，深入学习十八大精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
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2、开展经常性思想政治教育，确保职工队伍的稳定。在职工中落实党的十八大精神的宣传教育，引导全体职工树立正确的人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，保证企业转型发展稳定有序的进行。
三、深化政务公开，加强企业民主管理
我站在每周一的工作例会中由各科室总结上周工作，安排本周工作，尤其对重大问题，既重大决策、人事任免、重大开支项目等都要在会上讨论，通过决议进行会签制，避免了工作的失误，从而保证了决策的民主性、科学性。另外领导班子定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，职工定期对领导班子成员进行民主评议，增强了领导班子和职工的民主意识，有效的推动了我站工作的顺利开展。四、完善培训工作，提升企业竞争能力
为增强职工工作能力和企业核心竞争力，我站工会加大职工培训力度，在听取各方意见的基础上，健全我站职工培训工作机制，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为企业发展储备高素质后备人才。如今年财务科人员参加了会计资格证继续教育培训和市公司组织的财务预算培训；办公室人员参加了OA办公系统和新闻宣传工作培训；部分职工参加物流师培训并全部顺利通过。
五、推进企业文化建设，增强企业感召力
推进企业文化建设是我站工会工作的一个亮点。自建站以来就对企业文化格外重视。
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1、我站建有企业网站，实时更新我站新闻动态，这是我站在网络时代的企业舞台中展现自身实力，发布企业动态，宣传企业文化的一个重要平台也是外界认识我站的一个窗口，对扩大和提升我站影响力，适应新形势，推动新发展、展示新作为，起到了积极作用。
2、我站一贯重视以人为本的理念，积极参于社会公益事业，作为省级“青年文明号”单位，一直以可持续发展的态度鼎力支持社会各项公益活动，每年将“送温暖”工程作为重点工作着力落实；在今年春节来临之际，我站全体干部职工积极主动为困难群众捐款，随后组织干部职工代表到晋中市福利院看望那里的孤寡儿童，送上了慰问品；在今年“六一”儿童节之时，我站干部职工又自发组织前往晋中市福利院向孤寡儿童送去节日的问候及节日礼物。这些活动不仅激发了职工的爱心和社会责任心，同时也展示了企业良好的社会形象，有力推动了我站企业文化建设和各项工作的全面发展。
六、促进职工之家发展，凝聚企业向心力
1、工会把每位职工的生日记录入档，每当生日之时会按时定制生日蛋糕和鲜花并发送生日祝福短信，体现了我站对职工的关心和爱护。
2、“凝心聚力促发展、立足岗位做贡献”。这是我站“三〃八”妇女节的主题，引导女职工增强凝聚力，在立足自身岗位的基础上充分发挥自身主观能动性，更好的为企业的发展贡献力量。通过开展由男女分工合作来完成的“穿针引线”“成语接龙”等趣味活动，不仅加强了职工之间的沟通合作，强化了职工队伍的凝聚力，也展示了女
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职工“巾帼不让须眉”的精神面貌，体现了我站重视女职工、跟随社会主流思想文化的先进性。
3、为方便职工生活，我站开办了站内职工食堂，通过对食堂进行严格管理，例如专人负责；严格食材采购程序；定期对食堂卫生和炊事员工作进行检查等为干部职工打造“放心”食堂。
4、五四青年节期间我站组织全体干部职工参加红色野营训练。首先在党支部书记的带领下进行了宣誓，重温入党誓词，随后全体干部职工进行了真人CS拓展训练，在和平年代用这种最简单直接的方式学习体验战争年代革命先烈们为祖国在战场上抛头颅、洒热血的精神，激励干部职工的斗志和潜能，充分发挥团队精神，加强团队合作无间，令行禁止的作风。通过分组对抗，增进了干部职工相互理解、信任和责任意识，提升了企业的凝聚力和战斗力。
5、5月18日，我站与两渡发煤站、宇星能源有限公司联合组织干部职工赴武乡县红色教育基地八路军太行纪念馆参观学习,进一步加深我站干部职工对八路军抗战史的学习和理解，充分体会到了抗日战争的残酷和中国共产党人领导全国人民奋起抗争、英勇奋斗的光辉业绩。
6、6月是“安全生产月”，主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我站按照市公司要求，通过多式多样的活动面向全体干部职工普及安全法规和安全知识，强化干部职工安全责任意识，提高干部职工安全素质。一是组织全体干部职工观看了安全教育警示片，每位职工撰写了心得体会；二是组织全体干部职工参加安全知识竞赛答题活
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动；三是组织职工参加市公司举办安全PPT创作宣讲大赛。
7、7月我站组织干部职工参赛市公司组织的“公司好声音”，以“凤鸣晋中，声动煤销”为主题，展现出煤销职工的精神风貌，进一步提高企业的向心力和凝聚力，所选送的男声合唱《今天是你的生日》取得银奖，受到了市公司和站领导的好评。
8、7月30日，我站举行了庆祝建军节86周年座谈会，我站四名复转军人和干部职工们欢聚一堂，共忆军旅生活，共话企业发展。
9、8月1日，我站举行了庆祝建军节86周年篮球友谊赛。通过篮球对抗赛，让我站干部职工在增强体质锻炼，切磋篮球技艺的同时增进相互之间的交流与沟通，体验团合作的重要性，树立团队意识，充分发挥团队的凝聚力和向心力，展现我站全体干部职工的精神风貌。
10、11月，我站组织全体干部职工进行了每年一次的体检活动，使得站工会和职工们能及时了解自身的健康状况，增强职工们的健康意识，对有效地激发职工工作积极性、增强企业的凝聚力起到了积极的促进作用
七、回头不忘向前看，谋划201*年工会工作
201*年，我站工会将继续坚持以党的十八大精神为指导，深入践行科学发展观，以党的群众路线实践活动为主线，深入落实中国工会十六大工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以效果为标准，进一步融入企业中心工作，团结和动员广大职工群众积极投身企业经营发展，为实现201*年各项奋斗目标作出新贡献。我站工会将具体
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从以下几方面来开展工作：
1、进一步加强工会自身建设，提高工会工作水平，努力增强自身活力。
2、完善工会工作体系，提升整体工作效果。3、增强工作创新性、实效性，进一步推动工会工作。4、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐煤销企业建设。
5、结合“创先争优”活动，广泛动员职工为企业发展再建新功。6、进一步推进“两节”送温暖活动，加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事。
7、大力开展企业文化建设，努力提高职工队伍素质，树立职工良好形象。
8、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展。
总之，我站在201*年工会活动中，以市公司工会的工作思路为抓手，通过一系列确实有效的活动，提升了企业凝聚力、促进了企业创造力、增强了企业的感召力、加强了企业的亲和力，使企业在转型跨越发展中越走越宽，越走越广。
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扩展阅读：201*年工会工作总结标准
阆中xxxxx医院二一三年工会工作总结
一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。
一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面
貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。
二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
在召开每次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。同时院长对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。三、加强“民主管理、院务公开”制度
全心全意依靠职工办院是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。四、职工素质不断得到提高
医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的
人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。五、积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合上级主管部门开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。六、工会自身建设不断加强
在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。
总之，201*年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。
阆中
xxxxx医院
二0一三年十二月十五日
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