党支部201*年工作总结
汽车队党支部201*年工作总结
汽车队支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实公司党委的总体部署，进一步解放思想，实事求是，加强队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全队党员、职工，扎实的做好各项工作，较圆满地完成了公司党委和公司交给的各项任务。
（一）主要工作情况总结一、按时召开支部委员会。
认真学习公司党委会议和有关文件精神，研究讨论党支部工作计划、总结、重要活动安排部署；分析党员、群众的思想情况；研究支部自身建设和党员管理教育；研究入党积极分子、发展对象、发展新党员和预备党员转正；研究讨论对党员的评优、奖惩等工作。二、组织学习，提高认识
一是切实抓好支部班子的学习。坚持每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。以支部班子的学习带动全体党员和全体员工的思想政治学习，使我支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
二是认真抓好党员、群众的学习。车队党支部按照党委创建“学习型党组织”和开展“形势任务教育”“党的纯洁性教育”等工作要求，利用党课、专题教育会等形式，组织开展职工队伍读书学习、形势任务教育、思想道德教育、法制教育和“我说我岗”等活动。
通过学习教育活动，重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围初步形成，党员和群众的综合素质得到了全面提高，党支部政治核心作用进一步发挥，为完成我队“控制成本、安全运营”的工作目标提供强大的精神动力和思想保证。
推进学习型党支部建设，组织党员学习18人次；上党课两次。三、认真开展创先争优、党建三联、纯洁性教育等专题活动
今年，我支部把创建“三型”党支部作为党建工作的重要抓手，不断创新党支部的工作方式和活动方式，增强党支部的战斗力和凝聚力，使基层党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥。提高党员对组织的归属感，提高全体员工对党组织的认同感，使党员群众心往一处想，劲往一处使。
1、深化创先争优活动。
针对部分党员存在的意识淡薄、工作缺乏激情、带头作用不突出等问题，调动每一名党员“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的工作激情，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。并通过党员的先锋模范作用带动身边职工群众做好各项工作，在汽车队上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展，保证各项工作任务的圆满完成，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。2、党的纯洁性教育。
贯彻公司党委部署，着力抓好党的纯洁性教育活动，认真做到加强组织领导、制定活动计划、宣传动员、学习讨论、查找存在差距和集中整改等每个工作细节。把保持党的纯洁性教育活动与创先争优、双示范等各项工作有机结合起来，不断提升党组织的战斗堡垒作用和党员的骨干带动作用、先锋模范作用的能力、水平，确保教育取得实实在在的成效。3、党建“三联”活动
按照上级党委部署，扎实开展党建“三联”活动，围绕加强党支部建设这一重点，继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统，要求每名党支部委员联系1个班组，每名党员联系1个岗位，使联系点成为党员和党员干部的责任区，研究解决新问题的实验点。通过活动，进一步强化了“三基”工作，拓展党员联系和服务群众的渠道，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线方针政策和公司各项部署在基层的贯彻落实，为本单位完成安全运营的目标提供保障。4、“亮身份、明标识、创示范”活动
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合党建“三联”责任示范点建立活动，开展“明标识，做榜样，党员形象树起来”主题活动，激励广大党员内强素质、外树形象、服务群众、奉献岗位，充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，团结带领全队员工推进各项工作上水平。通过活动，进一步强化党员了身份意识、责任意识，切实增强了党员党性观念和荣誉感，进一步营造比学赶帮超、立足岗位作贡献的浓郁氛围；使广大党员真正做到政治素质优、爱岗敬业优、服务群众优、促进和谐优、群众评价优，在各自的岗位上发挥先锋模范作用。5、强化“三基”工作
制定了工作方案，明确了“三基”指导思想和工作目标，重点从加强基层领导班子建设、加强基层党组织建设、强化基础工作精细管理、全面提升基层队伍整体素质等几方面入手，落实“三基”工作措施，加强自查，针对存在问题，及时分析、总结和整改，从而全面加强了汽车队的基层建设，夯实了基础管理，提高职工队伍基本素质。四、认真作好组织发展工作
重点做好刘红燕、陈康两位新人的考察和培养工作，为党组织不断补充新鲜血液。按照程序，制定新人发展计划（制定刘红燕转为预备党员发展计划、培养陈康为入党积极分子工作计划），组织发展对象按时向支部做思想汇报，做好各项公示工作，积极征求党员群众对发展对象的意见。
五、加强对群众组织的领导，调动一切积极因素。
积极支持工会履行工会职责，全面深入开展建设“职工之家”群体创优活动，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要加强工会阵地建设，组织职工开展丰富多彩的学习、交流、文体活动，增强队伍凝聚力。落实广大职工对切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步推行厂务公开。六、开展“我说我岗”活动。
单位全体员工要统一认识，高度重视此项活动，积极参与到活动中来，通过此项活动，全员进一步熟悉本岗内容和职责，增强了对工作的责任感和使命感。
七、基层建设开展情况
根据油田公司体系文件要求和基层建设考核内容，条理性地开展党支部、工会、领导班子建设、维护稳定、队伍建设、生产运行、经营管理、安全、消防、物资设备管理等基础工作，并不断完善相关制度和基础资料。
7月份接受了红旗单位验收初审，评审小组对我单位基层建设工作提出了许多中肯的意见。针对评审出的四个大项25个不符合项，深入查找问题原因，制定详细整改计划和措施，责任到人。我们将以扎实的基础工作为抓手，突出工作重点，完善薄弱环节，把基层建设深入持久地开展下去。截至目前，现场安全文化建设达标方案已基本确定，公司也正积极筹措资金，加大我单位基础设施资金投入。我单位决心克服人员紧张、头绪多、工作量大等困难，努力提高基层建设工作水平，完成好公司党委交给的任务，争取顺利通过年底基层建设工作审核。八、抓好稳定工作
在加强学习教育的基础上，我支部一直坚持开展分析、研究职工队伍状况活动，随时掌握了解职工的思想动态，关心职工疾苦，做到五必访，配合公司做好对困难家庭和困难党员的助困活动，及时发现和化解出现的不稳定因素及问题，使全体员工在思想和行动上始终与上级要求保持一直，职工队伍始终保持了思想稳定、队伍团结，始终具有较强的凝聚力和战斗力，为全年保持和谐稳定和各项工作任务的圆满完成，提供有力了保证。
九、紧紧围绕HSE工作重点，扎实开展好安全环保工作。1、加强HSE教育培训，深化安全经验分享。
有针对性地组织员工开展管理制度、防盗、防火、反恐安全教育和安全行车、平安出行等培训，提高全员安全意识和操作技能，自觉杜绝各种违章行为。按时召开安全周例会、专题教育会和月度例会，深入开展安全经验分享和典型事故案例分析。有效提高全员风险意识和控制水平，促进全员安全环保素质的提升。
1月份至今，共组织各种形式的学习教育、培训等活动近40次，受教育员工近700人次；组织案例分析和经验分享20余次；开展交通、消防、防恐等应急演练共5次。2、做好车辆交通安全管理工作。
加大驾驶员教育力度，深入开展“杜绝十大驾驶违章行为”教育活动，使驾驶员去除懈怠情绪、麻痹思想、侥幸心理，坚决杜绝习惯性违章驾驶行为；加强车辆使用管理，严格落实“一日三检”、“路单”、“值班车证”、“三交一封”等车辆使用管理制度；充分发挥GPS监控信息系统的作用，对机动车辆实施动态管理，确保车辆全面受控，监督杜绝超速行车等违章行为；控严格制长途任务等危险作业；加大交通安全专项监督检查力度，严查十大违章驾驶行为；加大车辆检查力度，采取月度普检、周检、抽检、出车前检查等形式，确保了车辆（含私家车）本质安全；配合公司开展了“亮车会”和驾驶员家属联欢活动，提升了驾驶员安全驾驶技能和爱车养车积极性，促进了驾驶员家庭的和谐和睦；落实公司《非职业驾驶员和私家车辆管理办法》，进一步加强非职业驾驶员和私家车管理，不断提高非职业驾驶员的安全技能和安全意识；按照规定做好节日期间的车辆安全管理，严格执行值班车证、车辆封存制度。3、扎实做好安全生产各项专项工作。
按照公司部署制定“两节两会”、“五一”、“六.五”环境日、“安全月”、“打非治违”、“夏季八防”、“国庆”、“迎十八大”等重点工作计划，做到了结合实际定措施，扎实落实见成效。4、深化危险有害因素识别活动。
开展环境因素再识别活动，建立了汽车队危险有害因素清单和重要危险有害因素清单，并组织全员进行学习讨论，使员工熟知本岗危害因素，杜绝安全事故发生。
5、狠抓消防安全工作，落实消防责任。
严格落实安全责任区消防责任制，加强对车辆、各场所的消防检查，保证消防器材、设施、设备符合规范，去除消防安全隐患，确保场内各区域无消防安全隐患；强化消防培训，组织消防演练，切实提高员工消防应急处置能力；制定火灾事故案例分享计划，认真分析火灾事故案例原因，共同探讨火灾现场注意事项和逃生要点，丰富全员消防知识。6、加强应急管理。
进一步完善应急预案，组织交通事故、防恐演练，使员工熟练掌握掌握了应急管理程序，一旦发生紧急事件后，能通过迅速启动应急程序，最大限度地减少人员伤亡和财产损失；积极组织人员、车辆投入到公司雨季防洪排涝保障工作，配合保卫科进行夜间巡逻蹲堵等任务。
（二）支部存在问题和今后努力方向
汽车队党支部目前存在的主要问题：一是大多数党员的岁数较大且文化水平较低，在理论学习和掌握方面比较差，理论水平有待进一步提高。二是部分党员主动学习的自觉性较差，存在“重干轻学”现象；三是个别党员只注重作好自己的工作，带头作用发挥不突出等。四是党支部每季度对本单位员工思想动态分析深度还不足。五是党员汇报、交流思想和工作，开展批评和自我批评不够深入。
在今后的工作中我们要进一步加强对党员及职工队伍的学习教育，持续提升党员政治思想素质，要重点加强党员全心全意为人民服务的宗旨意识教育，增强模范带头意识，更好的发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，深入开展党员批评和自我批评，认真探讨入党积极分子的培养、教育问题，深入分析员工的思想、学习、工作和生活情况，进一步做好思想政治工作，注重各种专题活动更好地深入开展好方法，要团结带领全体员工圆满完成上级交给的各项工作和任务。
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扩展阅读：201*年度党支部工作总结
十堰储备库党支部工作总结
(201*年6月201*年6月)
十堰党支部现有正式党员16人，其中在岗6名、停薪留职1名、内退4名、正退5名。两年来，十堰党支部在公司党总支的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，努力学习实践科学发展观，紧紧围绕储备库各项工作目标，围绕公司“粮油
储备、现代粮食物流、粮油深加工”三大板快的发展战略，
加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设,促进了和谐企业建设,促进了基层党建工作，稳定了企业职工队伍，保障了各项工作目标的实现，为企业各项工作任务目标的落实，为顺利推进二堰粮库“退市进郊”，提供了坚强的组织保障。
一、切实加强思想建设，努力提升党员干部政治素质和工作能力
两年来，十堰党支部始终把党员干部的思想建设，作为党建工作重中之重,坚持以思想建设为先导，以能力建设为目的，突出对党员干部的思想教育和能力培养，在继续保持和巩固先进性教育成果的同时，开展各种学习教育活动，努力抓好思想建设这块阵地。在实际工作中，我们以“创先争优”活动为主题，以纪念建党90周年活动为契机，以集中学习和分散自学为方法，组
织广大党员干部学理论、学政策、学党史、学业务、学胡锦涛总书记七一讲话等内容，加强对党员干部的思想教育和能力培养。在学习和培养过程中，我们主要在三个方面下功夫：一是认真组织党员参加党员轮训和集中学习；二是继续坚持对党的十七大理论和党章、党纪、党的基本知识的学习；三是结合企业工作实际,发挥宣传阵地作用，充分利用板报、橱窗，加强平时的宣传教育。在学习中，我们注重把政治理论学习，同学习身边的先进典型结合起来；同储备库各阶段的工作任务结合起来；同完成全年各项目标任务结合起来；同促进和谐企业建设结合起来。通过各种形式的学习教育活动，武装了党员干部的头脑，增强了党员干部的理论素质和思想觉悟，促进了工作能力的提高。
二、深入开展主题实践活动，不断增强活动实效性两年来，党支部坚持以开展“创先争优”活动为主题，以创建“五好”基层党组织、争当“五带头”党员为目标，以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为载体，努力开展党务工作新局面。实践中，我们还特别注重把“创先争优”活动与加快二堰粮库“退市进郊”工作相结合；与推进公司整体发展战略相结合；与我市开展“三城联创”活动相结合；与促进和谐企业建设相结合。并通过营造氛围，创新形式，引导党员干部公开承诺：争创“五好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员；鼓励党员干部带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。同时，党支部还注重引导党员干部在围绕中心、
服务大局的具体工作中，开展"能力素质提升年"活动、"粮食业务拓展年"活动、"重大项目实施年"活动、"基层组织建设年"活动、"党员作风整建年"活动，号召党员干部进一步统一思想、振奋精神，立足本职岗位，脚踏实地、埋头苦干，“围绕公司发展的“三大板块”，为实现跨越式发展而努力奋斗，为党的十八大献礼。
三、进一步抓好组织建设巩固党支部的战斗堡垒作用党支部根据企业各阶段的工作重点和经营管理需要，加强自身组织建设、制度建设，努力使党支部的战斗堡垒作用正常发挥。一是加强支部班子和党员队伍建设。两年来，十堰党支部组织健全，班子团结、工作协调、廉洁高效，支委一班人分工细致，职责明确，对各项工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，有成效。二是加强制度建设，坚持“三会一课”制度和民主生活会制度，努力完善学习制度、不断创新工作制度，保证了党建工作正常开展。三是坚持办好党员谈心室，搭建好支部与群众间的连心桥，保证了党员干部与群众间思想沟通渠道的畅通，促进企业和谐稳定。四是认真负责地培养入党积极分子，积极稳妥地做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量”的原则，注重发现、引导、培养身边地优秀分子，并将他们吸引到党组织身边，为党组织补充新鲜血液。两年中我们培养党员发展对象一名，培养入党积极分子一名，培养质量得到广大干部职工的肯定。五是加强对工、青、妇组织的领导，支持他们开展活动，发挥它们各自的
作用，努力抓好计生管理、社区共建、“五好家庭”等各项工作。六是坚持做好“低保”申报、访贫问苦、职工生病住院和红白喜事看望慰问等工作，增强党支部的凝聚力和向心力。七是坚持民主集中制，重大事项集体研究。同时，积极推行党务公开，自觉接受党员群众的监督，巩固和增强了党支部的战斗堡垒作用。
四、不断加强党员作风建设努力培养过硬作风
党风建设是党建工作的出发点和落脚点。两年来，党支部一班人身体力行。一是带头坚持学习。通过组织党员轮训、开展学习实践科学发展观活动，组织学习党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话等内容，强化党员干部的思想作风。二是带头落实制度。严格落实党风廉正建设责任制，坚持开展党风廉政教育，自觉学习《党章》和党规党纪，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定准则》，把制度约束与理论学习相结合，增强党员干部的工作作风。三是带头廉洁自律，带头弘扬正气。自觉构筑思想道德防线，抵制不正之风，增强拒腐防变能力，增强党员干部的纪律作风。去年，我们成立了十堰储备库党风廉政建设专班成员。今年，我们结合公司下发的国有企业党组织分类定级评审标准，制定了党支部分类定级自评表，自评分数98分。五是全面整理基层党建工作档案，努力提高基层党组织党建工作管理水平。201*年，我们借民主评议政风行风活动为契机，狠抓企业执行力的建设，努力使党员干部的作风建设进一步强
化，思想觉悟进一步提高，工作能力进一步增强，工作效率进一步提升。两年来，十堰储备库党员在各自的工作岗位上，都能身体力行、兢兢业业、默默奉献、积极进取，发挥着共产党员的先锋模范作用。
五、加强企业文化建设增强党组织的凝聚力和向心力
文化是企业的灵魂。引领和培养企业文化是党组织的重要责任。在文化建设方面，我们一是注重发挥工、青、妇组织的作用，把开展职工喜闻乐见的活动作为企业文化建设的载体，通过各种活动来激励斗志，聚力凝心，促进企业和谐发展。两年来，我们在公司党总支领导下，组织职工开展了形式多样的文体活动：去年，我们组织职工参加市妇联庆“三八”歌咏比赛、参加公司团总支组织的红色教育、组织参与全市行风评议10周年文艺演出，并组织公司201*年度“十大标兵”赴延安考察学习；今年还组织职工参加了由市妇联和市文体局主办的“庆三八、展风采，喜迎十八大”妇女健身大赛活动，倍受《十堰日报》、《十堰晚报》、《秦楚网》等社会媒体的关注。二是注重培养“以人为本、科学发展”的企业文化理念，围绕经济建设打造精品企业文化，培植企业精神，增强企业核心竞争力,为企业发展创造良好的软环境。三是树立学习榜样，注重典型引路。开展了向身边典型姜文等同志的学习活动；组织党员干部观看“省粮食局先进事迹巡回报告会”；收听“市委党校副校长讲党课”共产
党的发展历程，观看电影《建党伟业》等活动，弘扬了主流价值观，丰富了企业文化内涵。五是关心职工健康，组织全体职工体检，展现“以人为本”的企业文化理念。通过各种活动的开展，增强了党组织向心力和凝聚力，为企业发展提供了强大精神动力。
总之，两年来，十堰党支部始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。通过抓党员干部的思想建设、组织建设、作风建设和企业文化建设，抓储备库班子建设，抓职工队伍素质建设，保证了企业两个文明建设协调发展，促进了全年各项工作目标任务的完成。一是确保了储备粮安全管理善始善终；二是快速推进了二堰粮库“退市进郊”工作，使二堰粮库土地拍卖进入实质阶段；三是加强了企业管理，保证了两年来政策性包干费用收支平衡；四是超额完成了公司下达的经营创收目标；五是促进了企业和谐稳定。
两年中，十堰党支部先后有6名党员受到公司党总支表彰，2人获得市粮食局党委的表彰，有1人获得湖北省粮食局“仓储工作先进个人”表彰，1人获得市粮食系统“优秀基层党务工作者”、“党风廉政建设先进个人”，荣誉称号，20多名职工受到上级机关的表彰。十堰储备库也先后获得市粮食局“仓储先进单位”、公司“先进党支部”、市粮食局项目先进单位、公司“财务管理先进单位”等荣誉称号。
六、问题和不足
1、对党员的管理教育力度还显不够，个别党员存在觉悟不高、党性不强、模范带头作用不突出的现象。个别党员党费缴纳不够及时。
2、“三会一课”制度坚持不够，学习内容和方法创新不够。3、对离退休党员的教育、管理、监督、服务不够。今后，我们要在公司党委的领导下，进一步增强大局意识，增强抓好党建工作的责任感，增强抓好党建工作的主动性、创造性，努力使十堰党支部的工作再上一个新台阶，为实现我公司跨越式发展作出新的、更大的贡献。
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