201*年终工作总结
向阳煤矿九井吴兴贵报告
今年以来，九井在矿党委、矿行政的亲切关怀和正确领导下，全井上下以树立科学发展观，构筑和谐矿区为指针，认真开展“三级联创”活动，保安全、稳增长、渡难关，全体干部职工，以安全促生产，以增产促增效全井各项工作健康稳步的向前发展：
1、原煤产量创出了好水平。1-11月份完成4.8万吨，超计划1500
吨。全年可完成5.4万，1-11月份掘进完成3206米，超计划266米，全年可完成3450米，1-11月份开拓进尺计划230米，实际可完成257米，超掘27米，采掘平衡平稳发展。
2、安全生产创出了好水平。全井实现了安全生产，杜绝了重伤以上
人身事故，达到人矿平安。
3、质量标准化创出了好水平。全井大打质量标准化会战，通过开展小班
质量达标，每周一次井级领导干部自查自纠，使全井质量标准化上升一个新台阶，集团公司质量达标。矿井下、地面标准化建设取得显著成效。
4、职工队伍稳定增收创出了好水平，我们一惯坚持内部挖潜，提质
提效，工人实行三班作业，井级领导和职工打成一片，做好安全教育，生产准备、提高他们的技能和质量标准。一线工人月工资达到30007000水平，职工队伍稳定,无空班、晚来早走现象。
5、三个文明建设创出好水平。按照三个文明同步发展的要求，在抓
好物质文明建设的同时，大力加强政治文明和精神文明建设。井班子团结务实，干部职工队伍稳定，炼就一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。
取得以上成绩我们主要抓好了以下五项工作：一、开展安全质量达标，强化安全管理
全井始终把安全工作摆在首位，牢牢把握安全生产这个主题，认真落实“安全第一、预防为主”的方针，坚定不移地贯彻上级安全指令，努力做到不安全不生产，建立和完善了井领导代班入井制，安全隐患自查制、违章违纪处罚制、入井考核检身制、干部上岗检查瓦斯制、井领导分队包保制等各项规章制度，使安全工作有章可循，有法可依，开展关键时期班子成员两次吃住井口1个月，危难险重场所有两名井长现场指挥，班子成员每天早会制度，自查自纠总结制度，全年共查出隐患35条，整改落实35条，问题87个，
整改落实87条。加强领导，健全机构，开展案例分析，每日一题，必知必会，安全百题竞赛等有效形式，教育职工。坚持付井长以上干部轮流上班前大课，坚持不懈地开展安全思想教育和安全技术培训，不断提高职工的安全思想素质和自我保安能力。全年共完成二级培训5人，三级培复训5人，四级培复训103人，五级培训560人次。工作中严格执行规程规定，严格兑规作业，确保了安全生产的大好局面。
二、挖潜改造，保证了生产规模，开展高产高效采掘队创建
我们本着采掘并重、掘进先行的原则，增强发展规模意识，依靠科学管理，调整生产布局，优化生产系统，提高资源回收率，提高单产单进等发展生产。煤矿生产的过程是机电运输的过程，我们狠抓生产中的滞后环节，保证井上下24小时设备安全运转，设专职机车修理工、矿车修理工，从而保证了井下运输通畅，矿车安全可靠。杜绝单班作业，狠抓职工出勤，各班组选出有干劲会管理的班长，配齐人员，为生产做好了准备。
三、创一流、狠抓质量标准化建设质量是安全的基础，我们坚持开展小班质量达标活动，高标准、严要求。采取重奖重罚政策，推动质量达标活动的纵深发展。九井安全质量标准能争一流，主要是思想意识高，行动快，每天召开班子会，班前会把质量标准化意识入心入脑，全井上下坚定开展质量标准化的决心，工作中抓细节，深入开展小班安全质量评估，井领导没有标准不安排工作，职工工作完没有标准不验收，经过上下一心的坚持和努力，质量标准化水平明显提高。强力推进地面建设，井上建花园式井区，主扇房、压风房、绞车房，全部达标。刷围栏450米，白网蓝框红箭头，栽花1200棵，种草皮60平方，修路边沟200米，平整场地5400平方，粉刷房屋、围墙8000平方米，制作牌板60余块，条幅30条，实现了文明整洁，窗明几净，井下主井新换电缆钩200组，风水管路上架刷油5800米，侯车室、配电点装修一新，清里水沟1000米，吊挂电缆1500米，巷道整洁，水沟成线。实施锚索支护9000余米，钢带1800余米。为安全生产超产超掘打下坚实基础。
四、提质创效，职工增收，企业增效
我们进一步发扬勤俭办矿的精神，最大限度地降低管理费用，配齐了专职的捡矸人员，强化煤质煤量监察，井领导带领导地面人员全部投入到检矸行列当中去。抓好修旧利废，降低材料成本。加强设备管理，提高设备完好率，最大限度地发挥设备的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，坚决杜绝职工私自拿煤，维护公司和全矿的整体利益。积极做好采掘队的队务公
开，使职工一天知道自己挣多少钱，坚决杜绝截留，挪用，克扣职工工资现象的发生，保证工资足额如数发到职工手中，从而保证全井职工队伍的稳定。
五、加强党建和思想政治工作，确保三个文明同步发展
我们以“三级联建”活动为载体，以创建标准化党支部为目标，不断加大党建思想工作力度，为井口的改革、发展、稳定提供强劲的政治保证，一是认真贯彻矿党委下发文件，切实加强班子建设和党员干部队伍建设，充分发挥班子的整体功能和党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。二是切实加强党风廉政建设和职工素质教育，井领导吃住井口，禁止班中赌博，饮酒，最艰苦最危险的地方，干部越多，三是坚持不懈地开展形势任务教育，努力营造健康向上的企业文化氛围，保持企业的长期稳定。充分利用井区班前课等学习阵地及板报、简报、标语等宣传形式，加大宣传教育力度，把党的路线方针政策向广大干部员工讲清讲透，进一步增强企业的凝聚力，鼓舞广大干部员工的士气。四是坚持稳定压倒一切的方针，积极推进企务公开工作，强化民主管理，增强企业管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部员工的士气。做好信访稳定工作，积极稳妥处理解决职工群众来信来访。关心职工生活，让职工感觉到井口的温暖，积极帮助特困职工解决生活中的疑难问题，金秋捐款1280元，做到职工家中有事全体班子成员必到场；有钱出钱，有力出力。调动了职工投身企业的决心和热情。
新的一年，我们决心以安全促生产，缩短与大矿质量的差距，提高干部员工素质，学习先进的安全管理方法，为向阳煤矿发展建设的美好明天努力奋斗！
扩展阅读：201*年终个人工作总结(安全工程师)
201*年度个人工作总结
201*年个人年终总结和201*年工作设想
201*年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。为能在201*年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。
一、201*年工作概述
（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）1.职业健康安全管理体系文件编写
结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。
2.参加公司三体系内部审核。
参加了公司201*年6月26日～201*年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。
3.参与部门管理评审资料起草
起草了《201*年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与201*年8月16日参加了本年度的管理评审工作。
4.供方质量保证能力审核
201*年10月-12月，组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。
（二）安全生产管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度
201*年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。
2.安全质量环保稽查
编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11
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201*年度个人工作总结
次，专业性检查4次。201*年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。
3.应急预案演练
策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。
4.职业病防治法宣传周活动
策划、组织并实施了201*年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。
5.安全生产月活动
策划、组织并实施了201*年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。
6.119消防宣传周活动
策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。
（三）安全标志证书维护
为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于201*年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。
（四）党小组工作
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201*年度个人工作总结
作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。
（五）培训
本年度组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为：防爆安全知识、《职业健康安全管理体系要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。
（六）征文、稿件
1.参与“科学发展安全发展”征文活动。2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件（七）劳动竞赛
协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。
二、个人提升及发展
1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训
2.参加xxxxEAP商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。
3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。
4.通过自学，于201*年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。三、201*年个人职业发展规划及个人工作基本思路
1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，201*年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“环境工程师”的转变。
2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。
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201*年度个人工作总结
3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。
4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，
5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。
6.协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作
四、建议
1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。
3.加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。
4.加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管队伍的专业化。
5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。
二零一二年十二月十三日
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