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实验中学201*年工会工作总结

时间:2019-05-26 16:24:13 网站:公文素材库

实验中学201*年工会工作总结

实验中学201*年工会工作总结

我校工会在市、区教育工会及学校党委、校长室的领导下,坚持以法治会,坚持一切为教职工利益出发,团结带领全体教职工,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,全面加强自身管理体系的建设,充分履行工会四项基本职能,积极开展系列文明创建活动,认真推行校务公开和民主监督制度,有效激发广大会员的工作热情,为学校的教育、教学工作做出了应有的贡献。现总结如下:

一、提高教师的思想业务素质,造就一支优秀的师资队伍

学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍。工会配合学校行政,开展了一系列行之有效的活动,努力提高教师的思想素质和业务素质。学校党委一直注重教职工的理论学习,先后制定了教职工学习制度、党员干部学习制度、工会委员学习制度。通过学习,让教师们树立正确的人生观、职业观。

二、坚持校务公开,发挥工会的监督作用

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,充分发挥工会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。积极推行校务公开制度,学校工会全面贯彻、执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。及时向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评优、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况,同时分别召开教师、学生座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解,大大调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、全面关心教职工生活

1、针对我校年轻教师较多的现象,学校工会全面关心年轻教师的成长,不但在教育教学工作方面加以帮助,生活方面加以关心,还在政治思想方面加以引导,教育帮助他们积极向党组织靠拢。

2、关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,召开了“新

教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。

3、关心教职工的实际困难。对家庭特别困难的教师,学校将在经济上给予一定的帮助,确保教师们能够全身心地投入到工作中去。

4、本学期共吊唁了1位教职工亲属,参加了2位青年教师的婚礼,参加了2位教师子女的婚礼,慰问了6位生病教职工。四、开展丰富多彩的文体活动

为丰富广大教职工的业余文化生活,提高他们的身体素质,本学期,我校工会组织开展了多项有意义的文体活动:“三、八”节期间,工会组织了庆“三、八”系列活动,五、一期间,工会又组织了庆“五、一”系列活动,活跃了校园气氛,愉悦了教工身心,增强了学校的凝聚力。

五、服务大局,全力协助校行政做好服务工作和管理工作。

1、开辟教工餐厅,为教职工免费提供优质、卫生、营养丰富的早餐,此举受到了全体教职工的一致赞扬。

2、每星期对全体老师办公室、班主任办公室、实验室进行文明卫生检查,并做出详细记载量分,使我校办公场所的卫生状况大为改观,极大地提高了教职工的卫生意识和参与打扫卫生的积极性和主动性。

总之,我校工会在广大教职工的大力支持下,发扬优良传统,为教职工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会真正办成教职工最温馨的家。

扩展阅读:201*年学校工会工作总结

201*年学校工会工作总结

一年来,校工会在公司工会组织和学校党总支的正确领导下,在学校行政的大力配合支持下,根据公司工会201*年工作安排,结合学校实际,在民主管理、技术创新、提高职工素质、关爱职工等方面开展了许多卓有成效的工作,取得了一定成绩。现简要总结如下:

一、不断完善职工民主管理工作

1、建立了职代会制度,认真开好职代会。3月9日,我们召开了培训中心第八届职工代表大会第三次会议。会上,校长曹同志作了《创新思路强化管理求真务实推进发展,为全面完成201*年教学经营任务继续努力》的工作报告。同时,对学校201*年业务招待费的使用情况进行公开,并讨论通过了201*年财务决算以及201*年预算报告;学校职工代表对校科领导进行了民主评议。

2、严格执行公司企务公开制度,按时上报企务公开报表和职工思想动态信息反馈报表。坚持利用职代会、校门口的公示栏、校办公会、科室会、职工签字等形式,对职工关心的涉及学校生存发展的大事要事进行公开,增加职工主人翁责任感和学校政策的透明度。今年截止目前,主要对学校行政、党建系统评先、享受国家助学金、免学费学生名单等内容,进行了公示。自觉接受职工的监督,增大了学校工作的透明度,职工群众比较满意。

3、认真开展职工代表巡视工作,结合《公司201*年重点工作安排》的相关要求,校工会在10月中旬组织职工代表巡视,开展“面心实”活动。10月10日至16日职工代表巡视的三个小组,就各自巡视的部门展开了问卷调查、个别谈话、座谈会等形式丰富调研巡视工作。巡视的内容涉及职工生活福利、民主管理、职工队伍建设等多个方面。发放调研表30份,收回26份。巡视涉及7个科室部门,50余人。职工生活福利方面,职工认为我校严格遵守国家规定劳动时间实行8小时工作制,严格按照国家法定节假日放假,按时发放劳动报酬,未出现拖欠工资情况,职工福利按时发放,工作环境安全,每年组织职工健康体检,女职工开展妇科检查,对困难职工进行慰问并发放慰问金及慰问品,对单亲职工子女上学进行资助。职工生活福利方面职工满意度达到95%。民主管理方面。职工认为学校在职代会制度的建设与落实、校务公开等方面,能够按照规定执行,职工参与民主管理、参政议政的权利得到充分体现。职工队伍建设方面。职工认为学校近年来开展了丰富多彩的文体活动,例如“三八”节竞走、爬山比赛,职工趣味运动会,卡拉OK比赛、女工劳动保护知识竞答、女工健康知识讲座等。加大了职工培训的力度,每年有部分教师参加了国家、省市的教育培训。校内开展了青年心理学培训、安全知识培训、党员培训等。二、积极开展职工经济技术创新活动

1、经济技术创新成果方面,我们根据学校实际情况,以促进学生健康成长为目的,学校教务科制订计划,将开展学生心理健康教育、心理咨询列为创新项目。上半年对学生心理状况进行调查摸底,经过多方汇总,安排我校国家三级心理咨询师王保军老师备课,制作课件、穿插动画,认真备课,由教务科李亚梅、李伟等协助王保军开展讲座。之后,教务科要求班主任在本班开展讨论,仔细观察本班学生的具体情况,发现问题及时与王保军老师沟通,在学生中间收到良好反响。

2、劳动竞赛开展方面,根据学校开展的“关爱学生”活动要求,为加强班级管理工作,把关爱学生活动落到实处,学校在今年三月份开展了“关爱学生加强班级管理劳动竞赛”活动。以关爱学生为切入点,一是各班主任加强与学生的沟通,以解决学生实际困难为重点,找学生谈话、组织学生座谈、自己掏钱为学生购买蚊帐、给学生过生日等多种形式拉近师生距离;二是将“主题班会”作为教育学生的主旋律,为此购置专门教材,各位班主任老师积极备课,通过树立正确消费观、择业观等多个主题深入浅出地引导学生树立正确意识。这次劳动竞赛成果明显,学生流失率、违纪率与往年比明显下降,学生“两操”出勤率明显上升。经校评委会评定,田晓明等6名班主任分获一、二、三等奖,校工会

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