201*年社区党建工作总结
*****社区201*年党建工作总结
201*年是朝阳区创建全国文明城区赢取之年，同样也是*****社区创品牌，实现社会建设发展、推动和谐社区建设上台阶的关键的一年。社区两委一站扎实工作，在地区工委和社区党委的领导下，社区居委会认真贯彻党的“十七大”精神，坚持科学发展观，紧紧围绕地区工委办事处提出的“新四区”建设，不断提高服务水平，为构建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的社区，进行了努力，下面就从以下六方面进行汇报，如有不妥之处还请指正：
一、以社区党建为龙头，以创建工作为重点
1、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，今年下半年成立建工家园党支部，为更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实了组织基础。组建了建工家园党支部，同时社区在办公条件紧张的前提下，坚持每季度开展一次党员活动，以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区两委一站的整体水平，不断夯实社区党建工作基础，今年有三位同志光荣加入中国共产党，正是有了这样一只特别吃苦，特别能奉献，特别能打硬仗的广大党员和志愿者队伍，社区圆满完成创建和区、乡人大换届选举等工作，社区投票率、参与率均达到100%。
2、深化民情联系机制。依托社区包楼包院成立社区片组民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，不断扩大影响面和覆盖面。
3、以活动聚人心。虽然社区党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，先后两年被地区工委评为先进基层党组织，为创品牌，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：迎新春歌曲大家唱、参观花卉大观园、七一前夕表彰党员积极分子和团团圆圆包水饺，通过活动进一步增强了社区的战斗力，凝聚力。4、以“六统一”为标准。把工作纪律、仪表仪容、服务标准、会议学习等内容纳入社区百分考核制度，并将社区居委会和服务站职责、制度上墙，以此作为年底考评的依据。
5、“走出去”，开阔眼界，学习先进。社区鼓励工作者积极参加地区各科室的培训和职业资格考试，带领大家“走出去”，到麦子店街道枣营北里社区进行交流学习，并受邀参加房山第一届老子文化节，与高碑店兴隆家园社区建立联谊。下一步将协调建立手拉手社区，搭建社区交流互动平台。全面提升社区工作者队伍专业整体素质和专业知识。
二、以创建为载体，以人为本，服务居民。
我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女802人。从10到7月初共出生新生儿61人，均买了礼品上门看望，已办《独生子女父母光荣证》2个。办理《生殖保健服务证》1个。在便民服务中分发避孕工具和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作。
2、服务老年人：辖区现有在册退休人员249人，为符合条件的老年人办理老年优待乘车卡10张，发放老年优惠卷7800元；开展为老服务60余人次。让本辖区需要办证的老年人都能够及时享受到市政府对老年人的优惠政策。根据个人需求不断提升老年人的幸福感和满意度。
3、社区以创建文明城区“走千家入万户”和区人大代表换届选举为契机，进一步加强动态管理，完善了社区的人口信息。三、以创建为抓手，不断加强小区治安防范。
一是化解矛盾纠纷。目前社区调解各类矛盾纠纷包括施工工地噪音扰民纠纷等案件15起，给予居民经济补偿95000余元。二是本着“以人为本，关爱无限”的工作宗旨，从细微入手，冬季为志愿者送温暖，夏季为志愿者送凉爽，正是这无微不至的关怀，使得社区志愿者参与热情达到空前高涨，志愿者队伍不断壮大，全年组织治安志愿者参与执勤331人次，极大的保障了辖区平安稳定，全年辖区没有一起刑事案件，可防性案件也去年同期持平；三是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书24份，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生，开展安全检查31次，发现各类安全隐患57处，消除整改隐患44处。四是抓好科普宣教。全年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。五是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改，并及时制止辖区内违章建设一处。五是强化治安管理。重点是加强出租屋管理和流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，不断完善台账。
四、以创建为契机，开展“三推进”，让文明素质上档次1、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区举办迎新春茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通；发动党员、居民为贫困地区捐款13545元；
2、推进辖区单位共驻共建，调动辖区社会单位志愿服务，履行社会责任，参与社区建设。与单位城建五工地先后开展社区青年志愿服务队，启动共青团员先锋岗，并加入到社区志愿者队伍中，确保志愿者活动的有序开展。在与辖区单位开展共建的同时，社区还进一步深挖社区周边资源，如与周边单位金美坊美容美发及英治眼科合作，免费为居民上门理发、检查眼底；与区质监局、佳诚物业联合清理掉建工家园小区楼道堆物堆料，由于没有清运车辆，积极与北京市一清垃圾转运站联系车辆，圆满完成了此项工作，美化了社区人居环境，有效地促进了社区创建活动的不断深入。3、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。
以居民广泛参与、自娱自乐、并在活动中增进相互情谊，促进社区创建工作的开展为目的，共组织和参与市级、区级、地区级、社区内部各项活动18次，内容涵盖：健身、读书、演讲、网上答题、摄影、合唱、讲座、演出、参观等。组织120人参加北京市侨联举办的庆祝中国共产党建党九十周年千人大合唱，及在国家体育馆举办的“我爱我唱”北京市民万人庆祝建党90周年万人大联唱。社区合唱队在地区组织的合唱比赛中荣获第一名的好成绩。五、201*年社区工作思路。
1、进一步加强社区党建和社区基础建设，使社区整体工作上水平。2、发展壮大党组织和党员力量，积极探索在条件成熟的小区建立楼
宇党支部和流动党员党支部。
3、加强社区思想和作风建设，积极推进社区机制、体制改革。4、进一步深化、细化“包楼包院”工作机制，完善制度、监督落实。5、针对居民对物业服务不满意等情况，针对问题将召开三方专题座
谈会。
六、社区目前工作中存在的问题
1、社区工作者的业务能力有待进一步提高；
2、开展特色服务、打造服务品牌需进一步深化和细化；
3、文体队伍建设还需克服困难、广开门路，进一步巩固和加强。
在明年的工作中，我们将在地区工委和社区党委的正确领导下，更加努力工作，推进居民自治制度，完善服务体系，提升工作水平，强化稳定机制，提高居民安全感，为居民办实事，办好事，做居民的贴心人，为“新四区”建设做出我们的贡献。
建工家园党支部虽然建立，由于没有办公场地，阻碍党员活动的开展。
*****社区居委会
201*年
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201*年度党建工作总结
201*年，我支部按照镇党委的具体要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以争创全县“基层组织建设先进镇”为目标，以深化“三级连创”为载体，围绕经济发展，紧扣重点，突出特色，创新机制，务求实效，为加快全村经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、扎实开展创先争优活动
今年5月开始，我村积极开展创先争优活动，活动中全村党员干部认真学习党的先进理论，并根据村上的实际情况科学地制定了活动的主题和载体，通过学习实践活动的开展，找准了发展我村产业的定位，即大力发展柑橘、茶叶和养殖小区，找出了阻碍全村发展的制约因素，从而加快了白果树村的发展。
二、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下几项工作：
1、继续深入开展“三级联创”工作。农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每半年召开一次支部民主生活会。
2、继续实行党员“党员先进性承诺”活动。结合实际把村里工作、公共事务等设岗分类，根据党员特点、特长，确定岗位和职责引导进行承诺，同时制定了详细的承诺兑现考评和激励措施，进一步增强了党员
积极性，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。
3、严格坚持有计划、按程序发展党员。按照镇党委“三为主”和“三倾斜”方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。
4、规范党费收缴，确保足额上缴。指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，保证了党费收缴及时足额上缴。
三、深入开展“三双”工程，促进农村经济快速健康发展实施“三双”工程，“培”是基础，“带”是关键，“富”是目的。因此，我们在学习践行“三个代表”重要思想的过程中，确定紧抓“两个关键”，突出“四个结合”的具体思路。“两个关键”即党员先进性作用发挥和农民增收致富；“四个结合”即把开展“双培双带双强”工程与深化“三级联创”有机结合，与加大农村经济战略性调整有机结合，与开展党的作风教育活动有机结合，与加强精神文明建设有机结合。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和项目带动，在全村培养了一批致富能力强、带富能力强的党员干部，实现了农村党建和经济发展的有机结合，有力的促进了全乡各项事业的协调发展。
1、广泛培育。工作中坚持做到“三个重点培养”即把农村党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把优秀“双强”党员培养成“双强”村党支部书记后备人选。对于政治素质高、党性强、致富能力弱的农村党员，重点引导他们学习农业实用技术，掌握市场营销本领，着力提高致富能力，对于在农村生产一线的青年农民、退伍军人、外出经商优秀青年农民，通过用思想教育去启发，用党员的先进性来感召，在培
养成熟的前提下尽快将其吸收到党组织中，对那些“讲党性，会致富，有威信”的“双强”党员，具备担任村支书能力和带领群众致富的素质，就大胆培养，使其素质不断提高。
2、严格选拔。把办事公道、作风正派，群众满意、党员认可，自富、带富能力强，并具有较强开拓精神的党员作为选拔村党支部书记的标准，在选拔范围上重点从“双强”党员、科技示范户、和致富能人中推选，择优任用，在选拔方法上更新观念，用发展的眼光衡量人，用灵活的方法筛选人，切实把优秀人才选拔到村两委班子中。
3、示范带动。营造了“人人学先进，人人当先进”的良好舆论氛围，掀起了“向先进典型学什么，如何学先进典型’’大讨论，并结合各村实际情况，把白果树村作为先进典型加以宣传、推广，组织其他党员干部实地观摩通过这一活动，使全镇党员干部深受教育鼓舞，干事创业劲头大增。
4、加强引导。按照上级具体要求，在全村范围内开展了以自己带头创业，带领群众致富为内容的“双带”活动，明确规定村党支部中每人都必须搞有种植、养殖，或办有实体或上有项目，并且每年至少与三户贫困户结成帮扶对子，在资金、信息、技术上进行帮扶，限期帮带致富。目前，全村四名村干部办有实体或上有项目，且发展势头良好，20名“双强”型党员与20户贫困户结成帮扶对子。
四、加强对大学生村干部的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力
按照市委的统一部署，县委组织部今年8月份选派1名大学生村干部到我村任职，镇党委以大学生担任村干部为契机．，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干部
干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。镇党委对“村官”建立健全了10项制度，对大学生村干部进行规范化管理。
2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由党委书记黄波担任大学生村干部的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了乡情、村情、政策法规等方面的培训，为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村干部中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。
3、创新机制，不断激发大学生村干部干事创业的热情。首先是实施“政绩”管理办法,建立了大学生村干部个人“政绩档案”，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟“大学生村干部工作园地”，要求大学生村干部把自己的相关资料规范整理定期进行公开，方便了广大干群了解“村官”的工作性质，从而规范了“村官”的工作行为。第三是把大学生村干部管理与“三双”工程有机结合起来，组织引导大学生村干部积极参与“三双”工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好“三双”工程规划，协助农村党员和积极分
子选定新的、好的发展项目，真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
五、依托村级办公活动场所设立便民服务站，推行党员便民服务机制
便民服务工作是在干群互动工作法的基础上解决社会矛盾、化解邻里纠纷落实重大事项，公开、公平、公正为民办实事的主要方法，我村制定了干部值班时间安排表，采取首问责任制、受理承诺制，及时帮助解决群众家务事，烦心事，急难事，困惑事，关心事。自便民服务站开办以来，共接待群众300余次，反映的涉及家庭纠纷、贫困状况、经济发展等方面事项100多件，针对这些问题，镇村干部进行认真疏理，做出了及时答复和解释，一时不能办理的事项，明确了完成时间，确保了群众事事有回音，件件有落实。
六、积极推行村级重大事务“一会两票”决策制
白果树村推行对所有建设项目和重大决策一律通过“一会两票”机制进行民主决策，一方面激发党员群众建设新农村的活力，另一方面形成党员率先垂范，群众积极参与的良好局面。今年，我村继续从群众关心热心的问题入手，狠抓以村庄建设、道路修建、村容绿化美化为主的基础设施建设，使全村村容村貌发生巨变。
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