女工协管员工作总结上半年
女工协管员上半年工作总结
自今年女工协管工作开展以来，配合矿工会、女工委员会、和安全科就我矿的安全生产开展了一系列的工作，扎实有效，稳步推进。为总结经验，查找不足，更好地指导以后的工作，特对半年来的工作进行总结，形成文字，下发各成员学习。
1、元月份协助工会、安全科对严重违章人员进行了家庭走访，教育了全矿职工特别是违章人员认识到违章对于安全生产、乃至职工工作、家庭生活的危害，女工协管组织发挥自身优势，起到了积极作用。
2、三八妇女节期间，组织召开了女工及职工家属座谈会。充分听取了女工对矿安全生产、经营管理等各方面的建议、意见，为朝阳煤矿更好的和谐发展做出贡献。
3、二季度，将配合6月“安全生产月”活动，参与发动“千人促安全签字活动”；举办黑板报女工协管专题一期。
4、开展“全矿读一本书”活动，井口夏季送清凉活动。
201*.6.
扩展阅读：201*年一至四季度女工家属协管工作总结
201*年一季度女工家属协管工作总结
201*年，为认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步做好安全生产工作，充分发挥女工家属的安全后勤保障作用，牢固筑起安全生产第二道防线，煤矿下发了《关于做好女工家属协管安全工作的实施意见》，一季度，在矿领导的大力支持下及协管员的积极参与下，主要做了以下几项工作：
一、加强学习，提高素质
组织协管员学习《关于女工家属安全工作的实施意见》，明确责任，制定目标，同时，学习了安全生产方针、政策及相关安全知识，提高协管员的业务能力和工作水平。
二、组织协管员为一线职工清洗、缝补工作服组清产值量单车放累
洗工班，等房在，600
织、区室收物的水全
协缝科的来品窗里部
管补室床的，帘很清
员工主上椅我，重洗
到作动用子们大，干
洗服收品套都并但净
衣，取等、是且大。
机每椅。窗手有家所
房月子为帘洗油不有
为清套确、，污怕的
一洗、保被特，脏物
线工窗清罩别很，品
职作帘洗、是脏不晾
工服、质床绞，怕干
件，缝补近100件，同时到各生
叠放整齐，协管员再送回各生产工区、科室。
三、深入工区，爱心帮教
协管员每月到所包区队，与干部员工座谈，了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态，及时将他们的意见、建议反馈给矿领导，为他们排忧解难、化解矛盾，协助区队对“三违”人员进行排查登记；实行跟踪帮教、耐心细致地靠上做工作，直至转化为止。
四、开展多种形式的安全教育活动
利用中午午休时间，组织协管员到井口为一线职工送文艺节目，现场进行安全知识问答。这种形式的开展，收到了良好的效果，即活跃了气氛，
放松了心情，解除了疲劳，又使一线职工提高了安全意识，巩固了安全知识。
201*年二季度女工家属协管工作总结
一、召开座谈会，研究探讨协管工作
组织全体协管员召开了座谈会。会上，大家对前段时间各自的工作进行了总结，并制定了今后的工作措施。集思广益，出主意、想办法，就如何促进协管工作的开展讲了很好的意见和建议。通过座谈，明确了目标，更加坚定我们做好协管工作的信心和决心。
二、为采三工区制作雨衣
根据矿领导的部署安排，5月份组织协管员用了十多天时间为采三工区干部员工制作雨衣70余件。这项工作对我们来说是个难题，协管员都没有裁剪方面的知识，当时邀请了筛选工区的李冬梅为我们裁了几件，根据她裁的样子，协管们摸索、探讨、研究，终于裁剪出合适的尺寸及样式，分成大、中、小三种，大家在完成好本职工作的同时，不计时间，不计报酬，轮流到洗衣机房做雨衣，都积极的抢着干，通过大家齐心协力，圆满完成了这项工作。
三、参加“安康杯”知识竞赛
6月26日，组织协管员参加了“安康杯”知识竞赛。3位协管员参加了知识竞赛，经过激烈角逐，取得了较好的名次。通过这种形式，提高了协管员的安全意识和工作能力。
四、组织协管员下井体验生活
组织十几名协管员和部分女工代表下井体验生活，到井下-200以下的采二工作面参观。通过这项活动，使广大协管员收到了很好的教育，对于井下一线职工的艰苦工作环境，劳动强度和劳动时间都有了很深的了解，都表示：今后要努力工作，提高服务水平，服务质量，为一线职工多奉献，
让他们有一个良好的就餐、洗澡及居住环境，让他们吃得舒心、住得舒服，干得带劲为煤矿和谐发展多做贡献。
201*年三季度女工家属协管工作总结
一、开展安全演讲活动
组织协管员进行了安全演讲，8名协管员从不同角度、不同层次进行了安全演讲，并分三班到工区巡回演讲。演讲活动使广大干部员工收到了很大的震撼，都表示一定要按章操作、遵章守纪，促进了煤矿安全工作的顺利开展。
二、为一线开展服务工作。
8月份采三工区机组安装，时间紧，任地总合分送
务面的下班茶
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日根协参备管
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牲午休时间，每天上午、下午送两次，不
怕烈日晒，这项活动进行了一个星期，受到了广大干部员工的一致赞誉，也
切实把矿领导对职工的关心关怀送
到职工心坎上。
三、深入基层、调查了解
协管员及时深入工区，与广大干部员工座谈，调查了解他们在工作和
生活等方面的困难、心声，及时把他们的意见和建议反馈给矿领导，帮助解决干部员工工作和生活中的困难，排查他们的后顾之忧，使用他们卸下包袱、轻松上岗，全身心的投入到工作中去，为煤矿安全发展做出积极的贡献。
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