201*工会年度总结
201*年度工会工作总结
201*年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，在公司行政的全力配合下，团结动员广大职工认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话和中央有关文件，紧紧围绕公司发展和职工需求做了一系列力所能及的基础性工作。通过不断提高工会组织的影响力和凝聚力，较好地发挥了工会暖人心、聚人心、稳人心的作用。现将201*年工作总结如下：
一、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系一是以贯彻执行劳动法规政策为关键，从源头上维护好职工的合法权益。工会继续贯彻执行《重庆市职工权益保障条例》，建立健全劳动关系三方协商机制和企业职工工资正常增长机制，维护好职工在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的合法权益。此外，工会还对公司的劳务派遣用工情况进行自查自纠，努力从源头上杜绝损害职工合法权益的情况发生。
二是以构建和谐劳动关系为目标，当好职工可信赖的“娘家
人”。工会积极响应习近平总书记在与全国劳模代表座谈时对工会提出的工作方向，即“要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’。”工会立足当好职工“娘家人”，主要做了以下努力：1、畅通职工倾诉渠道。工会专门设立员工倾诉箱，
为有诉求意愿但又不愿意或是不方便与工会进行面对面交流的职工提供问题倾诉平台。力争将问题扼杀在摇篮里，将矛盾消灭于萌芽中。2、解决职工后顾之忧。通过倾诉箱，工会了解到，公司职工对“五险一金”缴纳情况的关注度较高，同时也存在部分职工不清楚自己“五险一金”的缴纳情况，为了让职工更好地从事生产，工会每年对“五险一金”缴纳情况进行检查。切实免除职工的后顾之忧。
二、不断加强工会组织建设
一是进一步完善工会组建工作。通过公司党委牵头，建立健全“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，把工会组建情况纳入党建工作目标考核，坚持将工会工作与党建工作协调推进。
二是加强工会干部队伍建设。公司按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则进行工会干部选拔，并把工会干部纳入公司干部培养、交流、使用和管理规划统筹的体系中。
三、充分发挥工会助推公司发展的重要作用
一是引导公司职工积极参与公司经济建设。工会结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和选拔先进集体和先进个人，最终起到调动职工的工作积极性和主动性，为公司发展添砖加瓦的作用。
二是引导职工自觉维护公司声誉。工会不定期对职工进行民主法制教育和思想政治工作，一方面鼓励职工通过理性、合法的
方式和途径表达诉求，另一方面也要求每一位职工都要具有主人翁意识。比如，对于突发性的停水事故，如属于公司管辖范围但公司相关人员未及时到场处理的，发现者要积极主动的报告给公司相关负责人。工会力争让每一位员工认识到公司声誉无小事，牢固树立“公司兴，则员工富；公司衰，则员工穷”的观念。让每一位职工都发自内心地维护公司的声誉。
四、开展文化体育活动，努力推进企业文化建设
公司十分注重企业文化建设，工会秉承这一理念在激励职工与时俱进提高专业技能的同时，通过积极开展各项活动为员工增进交流、促进团结提供平台。今年主要开展了以下活动：1、组织员工学习习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话和中央有关文件，激励职工在工作中践行群众路线，为某县人民的用水安全服好务。2、开展职工登山比赛、篮球赛、羽毛球比赛等体育活动，在公司职工间比较好地起到了增进交流、促进团结、鼓励竞争的作用。企业文化在一系列活动中得到了巩固与升华。
五、做好困难帮扶、积极推进企业和谐稳定
一是组织开展了公司范围的“送温暖”慰问活动。工会在中秋
节、重阳节等中国传统节日，开展了对在离休干部、退休职工、军转干部、企业老复员军人、困难职工、困难党员职以及退休的困难职工“送温暖”慰问活动。
二是做到“三必访”原则。工会继续践行“三必访”原则，即遇职工婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。
六、存在的问题
一年来，公司工会虽然在行政，支部的大力支持及全体职工的共同努力下，做了大量的工作，取得了一定的成绩。但是在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们所做的工作离公司领导的要求和职工的期望还存在一定的差距，我们仍有许多地方需不断地改进和完善。
一是职工维权的措施有待加强。工会开展政策法规、法律和理论学习的深度还不够，职工对一些政策的理解还有待提高。
二是办出特色工会力度有待加强。工会离以“学习型、服务型、创新型”为目标的新时代工会还存在相当大的距离。
三是引导职工为公司发展献计献策，开展和收集职工合理化建议活动有待加强。
四是工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥
大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足我们力争在今后的工作中逐步解决。回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委和集团工会的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
201*年12月4日
扩展阅读：201*年度工会工作总结
201*年度工会工作总结
进入201*年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持下，项目部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进公司经济发展，推进企业民主管理、推进职工素质工程、增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了下半年的各项工作任务。以下为本年度项目部工会工作总结：
一.落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
项目部工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会干部把关心做到“家”，利用空余时间和员工进行谈心，认真了解员工生活、工作状况，努力为员工排忧解难。过节时领导的慰问，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护项目部的整体利益，又维护了员工的具体利益。
二.参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
项目部工会积极参与各项经济工作，围绕工作于发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业发展征集好建议，推动集团公司持续健康发展。
三.做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业文化。上半年里，项目部分会吸纳新入会会员2人，为集团公司输送了一批新鲜血液。
四.认真做好工会财务，多为职工理好财
项目部工会经费的管理和使用上，始终本着少花钱多办事，将有限的资金用于关心职工生活上。做到大的开支集体研究，并经项目部领导批复。
总结今年以来的工作，使我们清醒地认识到工会工作一靠上级领导的关心和支持，二是加强工会的自身建设。新的工作需要不断的努力探索，同时新的工会工作更需要我们去带领广大职工学先进，比奉献，创一流，增效益，为公路事业做贡献。
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