201*年工会工作总结
发挥工会桥梁纽带作用全面推进企业和谐发展
201*年工会工作总结
201*年是集团确定并实施第四次大发展战略目标的第一年，也是集团实施“十二五”规划目标的关键年。做好201*年工会工作对于推进集团新一届党委工作目标顺利实现具有重要意义。全年工会工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大及省委第九次、市委第三次党代会精神，紧紧围绕全总、省总和市总工会工作部署，坚持以科学发展观为统领，以夯实工会组织建设为主线，以开展创新及“五小“活动为抓手，以构建和谐劳动关系为主旨，围绕中心服务大局，深入推进企业职工文化建设，深化扶危济困帮扶行动，凝心聚智，真抓实干，为推进公司新一轮大发展积极贡献力量，发挥更大的作用。
一、夯实基础，抓好工会组织建设。
一是按照公司产业发展布局，依托行政管理机构设置，合理设置工会工作机构，将在各园区及服务保障线各单位设置工会组织，实现集团工会组织“全覆盖”。二是抓好工会组织队伍规范化建设。以贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，配齐配优集团工会领导班子，便于组织开展工作；积极吸纳思想稳定、业务全面、素质过硬、甘于奉献的员工加入工会组织，确保职工入会率达到85%，进一步壮大工会组织队伍，充分发挥工会在生产经营中桥梁和纽带作用，促进企业经营管理工作高效运转。
二、把握大局，强化工会服务生产经营中作用。
发展是第一要务，创新是企业永恒的主题。工会将围绕推进企业经济和发展工作大局，竭力为公司生产经营管理工作服务。一是围绕集团以抓经济和产品结构调整为主攻方向，在全司各单位广泛开展“五小”活动；二是深入扎实推进职工素质提升工程。以开展“双争”活动为抓手，联合企管、共青团、妇联在十月份以前组织开展一次“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛活动，鼓励广大干部职工学技术、钻业务，挖掘和培养企业发展中各行各业的适用型人才。深化师徒结对活动，增进员工友情，增长员工技能，努力提升员工整体素质工程。
三、全力打造和谐团队，发挥工会桥梁纽带作用。
扎实开展“双维双赢”（维护企业发展，维护职工权益、保持职工权益和企业发展得到保障）活动，全力构建和谐稳定的劳动关系，为生产经营管理创造良好环境。一是加强和谐劳动关系制度建设。工会积极、主动参与行政做好企业规章的制定，联合企管人力资源建立一套符合政策和企业管理实情的员工招聘、培训、薪酬、福利、考核等为主要内容的管理体系，维护稳定和谐的劳动关系。二是按照“三个有利”的企业发展宗旨，以维护企业和谐劳动关系为抓手，在保持企业发展的同时，按要求签订工资集体协商合同，维护职工队伍稳定；三是加强工会劳动安全保护监督作用。发动职工积极参加“安康杯”竞赛，为特殊关键岗位职工开展职业健康检查，积极防范职业病；组织职工参与公司生产现场安全隐患排查整治，纠正违章违纪行为，改善生产一线安全作业环境，抓好职业病防治，保障员工作业人身安全。四是加强
劳动纠纷防范体系建设。工会将设置劳动争议纠纷调解办公室，配备一名政策水平高、沟通协调能力强的劳动纠纷调解员，负责劳动纠纷预防和调解工作，使各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，减少企业损失和维护企业形象。五是抓好职工文化生活。继续抓好职工书屋建设，将在原有书籍的基础上再投入资金一万元，增添科技、技能、管理类等书籍，实行职工书屋全天候开放，让职工切实能学习新知识，增长见识，提升新本领；六是将“十一”国庆节前后组织开展一次以“聚智慧、谋发展”为主题内容文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，凝聚人心，激发工作热情。
四、真心回馈，大力发挥工会帮扶工作力度。
坚持以企业经营管理建设为中心，以维护职工队伍稳定为出发点，积极开展困难职工帮扶活动，让职工深刻体会和享受到企业发展成果和公司大家庭的温暖。一是建立困难职工档案，关心关注困难职工生活和工作，特别是在年终岁末时间，走访慰问在经营管理活动中因公或非因工受伤的困难职工，及时为困难职工解决生活和工作的实际问题，帮助其渡过难关；二是建立女职工健康保险制度，将在7月份以前工会出资为每位女职工购买一份健康保险，竭力弥补女职工重大疾病救治资金不足问题。三是利用社保政策优势组织开展一次职工身体健康检查，做到无病早防，有病早医，关心职工身心健康。四是积极帮助解决职工子女就业，根据企业发展实际，推荐部分忠于企业、素质过硬、成绩优秀的职工子女到企业就业，解决职工后顾之忧。五是联合有关单位为
公司大龄青年职工举办一次“相亲联谊会”，减轻职工工作和生活压力，维护职工队伍稳定。六是举办一次长期在外工作人员家属茶话会，帮助解决其家庭的实际困难，争取职工家属的工作支持；七是开展夏季岗位送清凉、冬季送温暖活动，为一线职工送去公司党委和董事会的关怀和关爱。
五、维护稳定，积极防范和妥善处理各类法律纠纷
积极防范和妥善处理法律事务纠纷是维护企业稳定、树立良好信誉的重要保障。一是抓好重点领域法律事务纠纷的防范工作。在物资采购、产品销售、国内外贸易、工程建设等领域合同签订上，统一由法律事务室对合同进行集中审核后实施，重大投资或合作项目由公司法律顾问审定后实施，保持合同签订的规范性，防止发生合同纠纷。二是加大有关生产经营管理法律事务知识的宣传力度。邀请公司法律顾问以近年来公司发生的法律事务案例，组织采购、销售、质量、机电、国贸工作人员和中层以上干部开展一次法律事务知识大讲堂活动，增强干部职工的法律意识；经常深入到经营管理单位了解公司经营活动中可能出现的法律事务纠纷的苗头，积极提出防范措施，尽可能的将问题解决在萌芽状态。三是积极协调司法部门抓好各类法律事务纠纷的处理。公司经营活动中发生的法律事务纠纷，及时收集相关证据，配合法律顾问，据理力争，协调内外，注重调解，减少损失，妥善处置，全力维护公司合法权益。
201*年我们坚持发展企业经济为主要基本点的基础上，以办实事、求实效为抓手、以促发展为思路，以维权为重点，认真履
行工会组织在企业经济发展中的职能，实现工会组织的桥梁和纽带带来的新突破。
公司工会
二0一三年十二月十九日
扩展阅读：201*年工会工作总结标准
阆中xxxxx医院二一三年工会工作总结
一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。
一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面
貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。
二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
在召开每次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。同时院长对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。三、加强“民主管理、院务公开”制度
全心全意依靠职工办院是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。四、职工素质不断得到提高
医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的
人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。五、积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合上级主管部门开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。六、工会自身建设不断加强
在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。
总之，201*年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。
阆中
xxxxx医院
二0一三年十二月十五日
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