师德师风工作总结
师德师风教育活动整改提高阶段工作总结
江苏省昆山第一职业高级中学
二○○九年十一月
教育是一个点多面广、涉及千家万户的特殊行业。
201*年学校在校班级已达85个，教职工212人（不含代课教师），在校学生4023人。师德师风的好坏，直接关系到人民群众的切身利益，关系到党与人民群众的血肉联系，关系到教师在人民群众中的形象。树立良好的师德形象，既是社会、家长对我们的要求，更是教育事业本身发展的需要，为此，我校十分重视师德师风建设方面的工作，在市教育局的领导下，我们制定措施出台了有关规定、条例来督查落实，做了大量工作，现将情况汇报如下：
一、开展的主要工作
（一）以师德师风建设为契机，强化行风建设。我校师德师风建设工作，在市教育局的领导下，成立了以校长为组长的师德师风建设整改工作领导小组，自学习动员阶段以来，先后认真开展了准备、学习、调查、评议、整改、总结六个阶段的工作。领导小组始终以邓小平理论、江泽民同志三个代表的重要思想和社会主义荣辱观为指导，
认真贯彻《昆山市教育系统师德师风教育活动实施意见》
精神，广泛动员，认真部署了师德师风教育活动工作，制定了《江苏省昆山第一职业高级中学师德师风教育活动实施计划》。在通过准备、学习、调查、评议的基础上，针对社会普遍关注的重点、热点问题，于201*年10月制定了《江苏省昆山第一职业高级中学关于师德师风教育活动的整改方案》并认真贯彻执行。把师德师风建设整改跟踪检查的重点放在针对评议中指出的突出问题，检查整改措施是否得到落实。并把师德师风建设整改情况和跟踪检查情况作为目标管理考评的内容之一，对不按要求认真落实整改措施和开展行风跟踪检查的教师实行年终考评一票否决。通过师德师风评议和跟踪检查工作的深入开展，使全校的师德师风建设得到进一步加强，民主评议师德师风工作在学校领导小组的领导和市教育局的具体指导下，得到全体教职工的热情参与和密切配合，民主评议工作进展顺利，整改工作取得了阶段性成果，师德师风建设取得明显成效。通过民主评议、自查自纠和落实整改使全校的党风廉政建设、师德师风建设和‘两个文明’建设进一步加强，有效地促进了学校教育事业的改革和发展，为我校的内涵建设和可持续发展，为实施‘科教兴校’战略产生了积极的作用，通过纠风计划的实施和整改措施的落实，学校健全完善了规章制度、强化内部管理、提高了教职员工的整体素质，树立了教师的良好形象。
（二）以师德师风建设为契机，加强党风廉政建设。学
校按照市教育局按照统一的要求，每学期都与各处室负责人签订党风廉政建设责任书，并进行了中期执行情况的督察和年终考评，考评结果实行党风廉政建设一票否决制度，当年考评不合格的个人，取消目标管理考评奖。以抓党风廉政建设促进行风的进一步好转。
（三）以师德师风建设为契机，健全学校各项管理制度。为切实加强和改进学校各项工作，在原有规章制度的基础上，今年我校又制定了《教师教学质量考核方案》、《教师教学过程管理方案》、《出勤奖考核条例》、《德育、教学巡查制度》和《学校基建工作规程》。建立了政治学习、校园值班、扶贫帮困、党员联系群众、民主议事等多项制度。通过各项制度的贯彻执行，使广大党员、干部、职工在思想上、行动上都进一步体现了团结、勤政、务实、进取的工作作风。
为强化师德师风建设，我们把提高教师职业道德素质作为加强师资队伍建设的重点，以贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，结合我校实际开展了航天英雄在我心中、中职学校课程改革思想感动接力---图书漂流活动、中秋慈善募捐活动、百节优秀展示课活动等一系列专题讲座和教育活动。强调教师要加强学识修养和职业道德修养，提高教书育人的本领，用自己崇高的人格和美好的言行去潜移默化地影响学生。与此同时，我们还号召全教职工向活雷锋周火生老师学习，以榜样的力量带动和促进全体
教育工作者，以教师的形象感染学生，以教师的行为教育学生，以教师的修养陶冶学生，以教师高尚的灵魂塑造学生。通过强化师德师风建设有力促进了学校各项工作目标的实现，各项工作取得较好成绩。涌现了一批以吴建军（昆山市名校长）同志为代表的先进教育工作者；以02高职（3）严秋萍同学拾金不昧为代表的好学生。学校被评为苏州市职业教育先进学校。
（四）以师德师风建设为契机，从严治教，规范管理，认真做好学校乱收费的治理工作。治理学校乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。学校收费严格按照国家规定的收费标准、项目进行收费，每学期都要开好收费工作的专题会议，对于经济有困难的学生给予减免，坚持收费公示制度和校务公开，向社会公布监督举报电话。
（五）以师德师风建设为契机，加大对热点问题的整改工作。
通过调查和群众反映的问题，主要体现在以下几个方面：
1、个别老师存在上课时接听电话的现象；2、老师布置的作业不够多；3、师生之间交流不够；
4、食堂及后勤服务工作有待进一步加强。
针对存在的主要问题学校师德师风建设领导小组积极采取以下措施加强管理：
1、对于学生反映个别老师上课时接听电话之事专门安排分管校长、教务主任、教研组长与相关老师谈话，校领导还在教职工大会上反复强调教师的职业道德和学校纪律，并且加强教学巡查力度以保证各项规章制度的执行；
2、教务处出台五认真周抽查、月检查制度，以保证学生有适当的作业量；德育处也完善了师生谈心记录的管理制度，定期举行专题讲座等形式的互动活动，促进师生交流；
3、为了加强食堂卫生管理，学校安全工作领导小组每周举行碰头会，天天对饮食卫生进行检查，并在价格、数量上提出合理要求，成立膳食管理委员会坚强监督；针对新校基建工作时间紧、任务重的现实，校行政及时增设了总务主任助手两名来充实后勤管理工作。
二、今后工作打算
201*年是我校内涵发展文化提升的关键年，我们深感责任重大，必须采取切实可行措施务求抓出实效，继续重点抓好以下工作：
（一）进一步加强学习，不断提高对从严治教和依法收费的认识。全市各级教育行政部门和广大教育工作者、教师
要继续认真学习贯彻十六大精神，用三个代表和社会主义荣辱观来统领纠风治乱思想，深刻认识乱收费的危害性，不断增强治理乱收费的紧迫感和政治责任感，牢固树立依法治教和依法办学、依法收费的观念。
（二）进一步完善校务公开和收费公示制，加大宣传力度，使学校收费政策及各项管理制度透明化。自觉接受社会、家长、师生的监督。
（三）加大各项制度的执行力度，完善管理机制，促进各项工作健康发展。
（四）搞好苏州市人民政府批准建立昆山县第一职业中学二十周年纪念活动，凝聚人心，促进学校事业的和谐发展。
总之，我们将一如既往地在市教育局的领导下，在市局行风办的指导下，态度坚决地采取有力措施，加大力度，常抓不懈，通过师德师风建设工作，进一步树立职业教育的良好形象，促进教育的更加健康快速地发展，为当地经济发展、社会进步作出应有的贡献。
扩展阅读：学校师德师风建设活动工作总结
“师德师风建设年”活动工作总结
根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《市关于“师德建设年”活动的实施意见》，我校201*年为师德师风建设年，一年来，全校教职工提高认识，振奋精神，以创建国家级示范校为目标，加强师德师风建设，塑造良好的为人师表形象，全面提高我校教师职业道德水平，大力推进师德师风建设，取得了显著成效。绝大多数教师自觉树立了为人师表、育人为本、勇于创新的师德风范，认真查找我校师德师风建设中存在的问题，杜绝违反教师职业道德规范的现象发生，促进了我校教育教学质量的提高。特进行总结如下。
一、指导方针清晰明确工作方案详实细致
根据市师德师风建设领导小组的意见，我校以做“人民满意的教师”为主题，以规范教师从教行为为重点，以建立师德教育长效机制，把依法治教和以德治教结合起来，使广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观，建立新型师生关系，提高职业使命感和幸福感，爱岗敬业、无私奉献，为教育事业改革发展和社会主义现代化建设做出贡献为指导思想，制订了细致的工作方案和详实的活动配档表。把学习内容安排在全年各个关键时间，并且每月安排一次全校性的大活动，把师德师风建设活动与创先争优活动、争创国家中
等职业教育改革发展示范学校工作、以及高素质教师队伍建设工作和校园文化建设有机结合起来，保证活动确有成效。各教学部（处、室）和各行政管理部门认真落实“教书育人、管理育人和服务育人”的师德建设活动内容，通过活动强化了师德教育，弘扬了高尚师德，引导广大教师和管理、服务人员热爱职业教育事业，关心关爱学生，展示了我校教师队伍良好风貌，促进了学校和谐科学发展。
二、学习宣传氛围浓厚全员参与师德建设
X月XX日我们在学术报告厅召开了全校“师德师风建设年”动员大会，校长和书记分别做了动员报告和提出了师德建设年活动要求。广大教师提高了认识，明确了活动的意义。会后我们立即行动起来，在教学楼走廊、校内宣传栏、教师准备室等适宜场所设置师德建设相关名言警句，营造弘扬高尚师德的浓厚氛围，大力宣传师德师风建设的重大意义。
学校和各部（处）领导做到逢会必讲师德师风建设，大力宣传“师德师风建设年”要求。按工作方案要求，每周X下午教研活动时间都要先安排师德教育内容，组织广大教师和行政后勤人员深入学习讨论《教师法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《市教师职业道德规范》、《市教师用语十提倡》、《教师十不准》、《教师忌语四十条》等师德教育材料，使广大教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的思想观念，明确自己的职责、
权利和义务，增强法制意识，转变教育观念，依法执教、以德执教、以信立教、为人师表，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。
三、教育活动丰富多彩深化落实扎实有效
1、结合工作实际，各部门围绕管理育人、服务育人开展多项活动引领师德建设
学校领导班子率先垂范，把理论学习放在首位，以党的路线方针政策引领指导学校工作。班子成员先后组织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》的主要内容和《胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话》，同时组织全体党员收看“七一”讲话视频，并通过党员干部考察一大会址、小岗村，建立鲁西南战役纪念馆爱国主义教育基地等活动要求全体党员教师把学习贯彻“七一”讲话作为深入开展创先争优和师德建设活动的重要内容和新的动力，引导全体教师正确分析形势，进一步统一思想，帮助青年师生树立崇高理想，坚定爱党爱国的信念，锤炼奋斗奉献的品德，努力提高综合素质。加快学校建设步伐，以创先争优和师德建设成果，推动学校各项事业更好更快发展。
校图书馆与宣教处结合“世界读书日”组织开展了“图书馆服务宣传周活动”，向全校师生发起了读书倡议，在校
园醒目位置进行活动咨询和利用条幅进行宣传，营造良好的校园书香氛围。
为提高全体师生员工凝聚力，进一步明确办学理念和办学思路，彰显特色、引领行动。学校正式确定厚德立身强艺立业的校训，团结勤奋务实创新的校风，相信每一个学生发展每一个学生的教风，手脑并用勤学敏行的学风。教风反映出学校秉持以人为本的办学理念，充分相信每一位学生都有不断发展的动机和潜能，每一个学生都有自我实现的价值追求。教师必须尊重、关爱每一个学生，充分发掘学生的潜能，给学生创造平台，让每一个学生在适合自己的领域获得个性发展，让每一个学生享受到成功的喜悦，为每一位学生的可持续发展奠定基础。一训三风和校徽、校歌是我校近60年办学历史文化的积淀，是我校办学定位和办学理念的总结提炼，是校园精神的综合与浓缩，是学校文化灵魂和办学软实力的体现。是我校以文化建设促师德建设的重要措施。
管理人员与后勤保障工作者把中央对新闻工作者进行开展“走基层、转作风、改文风”活动的“走转改”变成“走基层、转作风、改形象”活动，主动深入各部门和教学单位，查找教室、办公室的水电暖等后勤保障工作的漏洞，逐条记录师生反映的问题，迅速落实解决措施，令广大教职工深受感动。
2、与教育教学和学生管理工作紧密结合，促进教师各项素质的提高
结合教学工作实际，配合建立高素质教师队伍的需要，我们开展了如“活力课堂”观摩、青年教师课件制作比赛、教学优质课比赛、专家讲堂、青年教师培训等一系列教师活动，以及全校师生共同参与的文明修身活动、爱国主义教育活动和职业技能大赛。
10月25日，我校开展了“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，党委要求各党支部充分认识佩戴党徽的重要意义，明确党员佩带党徽的行动目标，处处牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做到支部领导重视，精心组织；勤于学习，勇于实践；建立制度，完善机制；舆论配合，表彰先进，使这一活动搞得有声有色，逐步建立在学风、教风、工作作风建设过程中党员发挥作用的长效机制，用实际行动为党旗添光彩，为人民谋利益。
今年我校受XXXXXX委托代表省参加了全国说课比赛，选派了10位教师参加比赛，取得好成绩，获奖人数和获奖等次位居全国各参赛队之首。充分展示了我校专业课程建设的成果，优异的成绩也充分体现了我校对教学工作的重视，体现了教师扎实的专业素质和过硬的教学基本功。
为尽早进入职业技能大赛备赛状态，促进职业技能教学，强化学生技能训练，我校组织了包括12个项目的首届
全校学生职业技能大赛。大赛历时一个多月，全校师生共同关注、踊跃参与，教师辛勤辅导、学生刻苦训练，在XX月XX日进行的决赛中共有XX名个人和XX个集体获奖。充分展示了我校专业技能教学的成果和教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。
按照师德师风建设年活动安排，我校还在全体教师中开展了师德形象研讨、师德演讲比赛、师德经验介绍活动，还在学生中开展了“我最喜爱的老师”评选活动。结合党委组织的创先争优活动，举行了先模人物事迹报告会。一系列活动的开展大力推动了我校师德师风建设，调动了广大教师的教学积极性，提升了教学业务水平。各教学部门举行了师德经验交流会，老师们争相介绍自己在教学、班主任和管理工作中以高尚师德感染教育学生的经验，让教师有成就感、自豪感。先模人物事迹报告会宣传了师德先进典型，弘扬了教师的优秀品质，充分发挥了他们的激励、导向和示范作用，加强了干群之间、教师之间和师生之间的联系和沟通，形成良好校园风气。
3、开展教师培训活动，多角度拉动教师师德水平和专业素质的提高
为扎实推进师德建设活动的开展，我校安排了多项教师培训活动。上半年结合青年教师课件制作比赛，对全体教师进行了多媒体课件制作培训，在培训的基础上推出10多位
老师参加省、市级比赛，获得省级一等奖2人，市级一等奖多人。假期共派出1位老师出国进修，10多位老师参加省级培训，20多位老师参加市级培训，提高了教师的专业实践技能水平。9月27日，我们又邀请XXX教授来校为全体专兼职教师做了“师德师风建设”建设报告。XXX教授从“格局修炼”、“领导智慧”、“教师智慧”、“沟通智慧”、“感恩文化”、“危机意识与创新思维”等剖析了教师在工作学习中常见的现象与问题，并同大家分享了“实力决定威信”、“责任成就领袖”等精彩的人生感悟。
四、树先模人物，积极营造争先创优的氛围
我校在教学实践过程中造就了一支综合素质高，实践技能强，爱岗敬业、无私奉献的教师队伍，为进一步推动师德师风建设工作，我们认真抓好检查评比、选树典型、表彰奖励三个环节，把评选表彰与加强师德建设紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品德和无私奉献精神，营造重视教师师德师风建设的氛围，努力提高教师队伍的整体素质。于9月初评选了19位师德模范，与市校两级教学能手、国家及省市级职业技能大赛指导教师、全国文明风采获奖指导教师、优秀班主任、优质课执教者等等，在教师节庆祝大会上一并进行了表彰。
通过表彰活动引导广大教师向先进典型学习，积极营造争先创优的教育教学氛围，推动全校教师不断提高师德水平和教育教学质量。
五、建立师德考核制度，规范教师从教行为
建立师德考核和师德档案制度，期中教学检查是我校坚持多年的管理制度，多年来始终把师德师风检查放在首位，通过教师自评、教学单位检查、学生评教等方式，全面检查教师在教学活动中有无违背师德规范的行为，已做到《XX市师德考核标准》中第11条、第13条、第29条、第30条、第31条、第32条、第33条中无任何一条发生。我们建立了师德考评制度和师德档案制度，按照市里的要求科学合理地全面考核教师的教育教学行为。实行“师德一票否决制”，把师德表现作为教师绩效考核的首要依据，凡出现违背师德准则行为的教师不得参与职务职称聘任、进修深造和评优奖励。
下阶段要配合市教育局对“师德师风建设年活动”开展情况的工作检查，做好各部门师德师风建设总结梳理工作，对学校“师德师风建设年”活动的总体情况和存在的问题作出全面总结和分析，进一步凝聚人心、促进和谐，争做依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教、遵守纪律的模范。为建立一支拥有师德高尚、业务精湛、
博学笃行、勇于创新的教师队伍，为开创学校各项事业发展新局面而努力奋斗！
二一一年十二月三十日
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