201*-201*学年度第一学期工作总结
工作总结学生处201*年12月21日
201*-201*学年度第一学期学生处工作总结本学期，是学院全面建设和发展的开局之年，也是促进学生管理工作发展的关键时期和全面提升学生管理水平的攻坚时期。学院教育事业的提升和发展为我们提出了新的更高要求。学生处工作在院领导的正确领导下，认真实施“强化学院管理，提高教学质量”的工作理念，牢固树立“育人为本，德育为先”的思想，以社会主义荣辱观为重点，努力学习实践科学发展观，以养成教育为突破口，积极探索，突出特色，讲究方法，注重服务，着力提高各项工作的实效性，不断促进平安、文明、和谐校园建设。一、制度建设
1.根据学院实际情况，本学期完善和制定了《辅导员量化考核细则》《班级量化考核细则》《学生德育综合考评细则》《班级量化考细则》《关于学生处工作人员工作职责的建议报告》《文明教室、文明宿舍评比制度》《公寓、保卫及后勤考核规章制度》《关于完善学生档案管理的建议报告》等一系列规章制度，得到学院批准并予以实施。真正做到了规范化管理，让辅导员有章可循，提高了管理的有效性。
2.在学院的大力支持下，重新组建了学生管理队伍，对处室工作人员职责的重新划分，在减员的情况下，增强了管理力度。
4.拟定了《201*-201*学年度第一学期处室工作计划》等，及时组织辅导员进行学习、实施。二、具体工作：
1.根据学院对11级新生报到时间的总体工作部署和要求。开学初期，制定出了较为详细的新生入学教育和军训计划表，并予以实施，以此作为新生步入大学校园的第一课。通过入学教育和军训的实施，其目的在于：以毛泽东军事思想、邓小平新时期军事建设思想，为指导，以《国防教育法》为依据，以育人为中心，对学生进行爱国主义教育和我军革命传统教育，使学生在训练的过程中，激发爱国热情，树立团队精神，增强学生的组织纪律观念，培养学生顽强的意志品质、吃苦耐劳精神和自我管理能力，掌握一定的军事生活技能，为培养一批有较高文化素质和使学生尽快适应大学生活打下良好的基础。
2.成功组织举办了十一国庆文艺晚会。全院师生欢聚一堂，以欢歌载舞的形式共同庆祝祖国62华诞。
3.认真组织和指导学生社团开展工作。以篮球赛、书法、绘画、迎国庆征文，校园明星K歌大赛等活动的开展，不但活跃了校园文化氛围同时为学生间相互交流提供了交流平台。
4.构建和谐美好校园。为了教育学生自强弘毅，知行合一，牢记校训，努力做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有新人”，树立起正确的世界观、人生观。正确处理个人利益和集体利益的关系，把自身发展和校园建设结合起来。在各班级的积极配合下，精心组织开展了“安全文明校园”倡议活动。通过校园广播、主题班会、辩论赛等活动。使学生在活动中学会奉献爱心，在活动中培养学生的文明意识和集体意识，并以自己的实际行动影响他人，树立青年大学生的公德意识和责任感。
5.常怀感恩之心,优化品德素养。为了培养学生良好的道德修养和文明习惯，教育和引导同学们共同树立一颗感恩和报恩的心，在11月25日感恩节这天,利用课余时间,在全院各年级各班级开展了感恩为主题班会等活动。活动围绕着感恩国家、感恩学校、感恩父母、感恩教师、感恩同学、感恩社会、感恩自然几个主题进行。通过感恩和报恩活动的开展，力求使同学们尽快地成熟起来，提高素养、优化品德。
7.按照学院“校园卫生责任区划分及考核管理办法”规定，完成了处室对各班级卫生责任区的重新划分。并组织处室人员每周进行两次卫生大检查。8.高度校园安全工作。201*年11月中旬，马院长在院会议实召开了全体教职员工大会，传达了西安市人力和社会保障局关于加强市属技工院校安全检查的文件，处室及时召开了工作会议。要求明确责任，强化管理，严查严究。学生处工作人员对校园进行了安全大排查，对学生公寓采用定期检查，随时抽查，突击检查等方法，利用课余时间，晚自习，进公寓检查等时间，反复对学生进行安全教育。做到了无死角，无遗漏，为同学们创造了一个安全有序的生活、学习环境，确保了校园的一方平安。
9.狠抓学生仪容仪表规范。严格按照《学院学生礼仪常规准则》要求。从开学第一天起，认真检查学生的仪容仪表，特别是对穿奇装异服、男生留长发、女生戴首饰等不良行为进行了整顿。做到长抓不懈，持之以恒。学生处坚持每天早
晨在公寓和教学楼下值班，对做得不到位的同学进行批评教育。一学期下来，学生的仪容仪表大有改观，成效显著。
10.爱心和育人同步。进入11月份以来，随着天气转冷，学生公寓管理问题日益突出。部分学生反映宿舍门窗玻璃缺损，水房下水不通所导致水淹宿舍等问题。学生处及时组织辅导员协同后勤人员自找材料，修门窗，帮助学生解决力所能及的实际问题，不但稳定了学生情绪且解决了基本问题。
11.注重身教，实行处室工作人员早操领跑制。为了充分发挥育人职能，做到以言身教育相结合的工作方式去影响和教育学生。本学期开学以来，以处室所有工作人员为一队列，继续坚持实行早操领跑制。力求从各方面赢得学生的尊敬，达到实现学生自我管理和自我教育的目的。其次按照相关规定提出了早操的具体要求，学生处负责辅导员到位，各班学生到位检查，则由学生社团体育部和各班辅导员双重检查考核。一学期下来，基本上解决了早操学生到位率不高的问题，并杜绝了辅导员无故缺旷的情况。
12.班级、宿舍评比实现了科学化、数据化。制定下发了《文明教室、文明宿舍考核评比办法》，并严格执行，认真检查督促，对做得好的班级、宿舍进行表扬。真正体现了科学化、数据化，使年级、班级管理上了一个新台阶，受到了各年级学生的首肯。通过开展“双文明”的评比活动，提高了学生校园安全、卫生的责任意识，调动了学生“安全、卫生”的积极性，并组织学生拣废品（矿泉水瓶、旧书等）自筹资金，为“文明宿舍”颁发奖品。
13.细化管理，常抓不懈。实行公寓门禁制度，有效降低了学生上课迟到、早退等现象。根据季节变，摸索总结出了学生课余及晚自习后的活动规律。采取了以冬抓内，夏抓外的管理模式，对学生进行日常全方位的跟踪管理。确保了校园和谐和消除了许多潜在隐患。
14.针对问题学生,做其思想转化工作。一学期来，根据成分较为复杂，类型较为多样的学生现状。积极主动帮助各辅导员针对问题较多，影响较大的学生做其思想转化工作。先后帮教和转化问题学生10余名。通过耐心细致的抓反复工作开展，不但规范了其个人行为，提高了综合素质，且稳定了继续完成学业的思想。
15.加强校园文化建设，发挥活动育人职。在团委、学生会组织下，在各班辅导员的积极配合下，开展了篮球联赛、校园明星K歌大赛等活动。充分发挥了
学生社团的特色和优势，提高了活动的受众面和影响力。为班与班、学生与学生间的交流提供了平台，增进了友谊。
16.创建平安校园。安全工作是学院发展的重中之重，为将安全工作落到实处，确保学院正常的教学和生活秩序。为此，处室除要求各班辅导员在加强正面安全意识教育的同时，要把安全检查工作落到实处。通过各班自查，组织联查，不定期抽查，突击检查等多种形式的严查严纠。本学期营造出了一个良好、和谐和稳定的教学环境。
17.创建文明卫生校园。校园卫生是我们的窗口，为给广大师生创造一个良好的工作学习环境，学生处坚持周二卫生大扫除制度，并且落实到人，责任到人，规范评比，奖优罚劣，全面推动了教室和宿舍的文明卫生建设。为迎接11月28日省区县水土保持测绘防治技能鉴定考试及12月10日“西安市技师、高级技师综合评审”活动，学生处组织学生对校园整体卫生进行了为期6周的打扫，使校园环境焕然一新，通过这些活动，增强学生吃苦耐劳的精神，加强了学生的意志品质。
18.完善学生档案管理。为了进一步规范学生管理，完善学生档案资料。学生处根据用人单位意见及学生档案资料不完善等实际情况，学生处拟定《关于完善学生档案管理的建议报告》，得到学院批准，学生处各辅导员进班组织学生认真学习。
19.配合学院其他部门及时认真完成了各项工作。
20.加大了对违纪学生的处理力度。本学期处理违纪同学10余人次，不但严肃了校规校纪，且达到了教育本人和警示他人的目的。
21.完成了本学期处室各项文字记实和对学生综合考评、鉴定工作。22.坚持处室每周日工作例会。通过例会总结讲评，提出不足、制定措施，使各项管理工作突出了其实效性。三、不足：
1.部分同志务实和敬业精神不够，综合素质有待提高。2.校园内学生抽烟现象时有发生，须加强管理。
3.部分学生进营业性网吧，影响较坏，须加强管理和引导。4.科学化管理还需进一步加强。
学院学生管理工作任重而道远，“创”管理工作特色，“重”服务工作实效，
是我们永不改变的追求。一学期来，在繁忙而紧张的学生管理工作中，面对学生类型多样、成分较为复杂的现状。处室一班人通过期末工作总结和座谈，深深地感受到了工作头绪多、战线长、时效性强，同时也体会到了工作的艰辛和压力。但职责和责任驱使我们迎难而进，换取了一学期来校园的平安与和谐，得到了院领导和同志们的认可，使我们感到了一丝的欣慰。下学期，我们将继续在院领导的直接领导下，在全院师生的共同努力下，扎扎实实开展各项工作，力求精致有效，为我院学生管理工作开创新的局面。
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学生处201*年12月21日
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固镇二中201*-201*学年度第一学期
学校工作总结
201*-201*学年度第一学期共20周，尽管时间紧、任务重，在学校党总支部、校长室的正确领导下，在全体教师共同努力下，学校各项工作顺利推进并卓有成效，取得了令人瞩目的成绩，现总结如下：
一、建立起了校园安全工作的长效机制
本学期因校安工程，复读学校、二小、三小借用我校上课，校园同时容纳了四所学校，师生共计六千余人，校园安全工作形式严峻。为了保证四所学校学生间不发生摩擦、不相互干扰、不发生安全事故，学校安排党总支书记沈文胜同志负责协调，并对相关工作人员进行了合理安排，他们做了大量的工作，保证了教学区、生活区秩序井然。
年终教育局对高中组考核中，我校安全工作以99.5分与一中、湖中并列第一名；综治工作以94分与一中、湖中、新中、任中并列第2名；安全综治总分与一中、湖中并列高中组第1名。
二、深入持久抓养成教育，开创德育工作新局面
秋季开学以后，学校请来我校消防大队官兵为高一新生开展为期一周的军训。本学期共进行13次升旗仪式，高二年级旗手参加。学生代表、教师代表分别以“新学期、新起点”、“培养良好的行为习惯”、“安全在我心中”、“净化环境、美化校园”、“阅读的快乐”、“学会感恩”、“时光易逝、把握今天”、“细节决定成败”等主题发表讲话和演讲，学生们反应热烈，达到了养成教育的目的。
为巩固养成教育成果，学校本学期从实际出发，根据学生中存在的典型性、突出性问题，制定了《固镇二中行为规范专项治理》规定，明确阶段性目标任务，使德育工作有抓手、有实效。
学校德育工作领导小组善于抓住契机，因势利导。我校高三（8）学生王璐因其“背着母亲上学”的感人事迹而被中央文明委列为“中国好人”。学校在学生们中间适时开展以“学会感恩”、“学会坚韧”等为主题的征文活动，对引导培养青少年学生树立正确的世界观、人生观方面起到了积极的推动作用。
201*年，我校开始了禁毒教育省级示范学校的创建工作，在开展一系列以“珍爱生命、拒绝毒品”为主题的宣传教育同时，带动了普法工作向纵深处延伸。201*年，固镇二中先后被县综治办、县教育局和城关镇政府授予“综治工作先进单位”、“平安校园”等光荣称号，12月份被市政府授予第十四届市级“文明单位”称号。
为配合学校安全教育工作，11月3日学校请来县交警大队和县食品、药品安全监督局的领导面向全体学生开设以交通安全、饮食安全为主题的知识讲座。
11月19日，经分管校长和政教处的认真组织安排和各年级、班级的大力配合，学校成功举办了家长会。
学期末，政教处共评选出172名优秀团干、学干、团员和特长生，并评选出本学期共23位优秀班主任：李伟、邢荣华、陈敏、殷冠华、何泽建、杨景、崔海密、陈义、强胜、王朝录、刘大庆、单志成、陈云、刘书志、徐亦功、欧阳元龙、郭丽萍、余浩、强恒玉、高黎明、刘峰、陈允飞、苗成放。
三、推行“有效课堂”模式、加大教科研力度、做好转差培优工作，教学工作成绩喜人
1、学校坚持把“有效课堂”作为课堂教学改革的主攻方向，努力把外校的先进经验和二中实际相结合，从集体备课、编写学案入手，逐步更新教师传统教学理念，使广大教师由被动接受变为主动参与，进而形成特色鲜明的高效教学模式。
在201*年市级优质课说课比赛中我校青年教师徐亦功、丁波、陶长奎、简雪红等分获二等奖和三等奖。
在201*年蚌埠市高中历史课堂教学竞赛中我校青年教师徐亦功荣获二等奖。在市级论文评选中徐亦功、陶长奎、简雪红、高红艳等青年教师分获二等奖和三等奖。
在201*年固镇县高中物理优质课说课比赛中我校青年教师李春光、王怀生、刘大庆分别荣获一等奖、二等奖和三等奖。
丁波、张敬汝等老师又有多篇论文在国家级政治、地理教学杂志上发表。2、教研活动在我校也呈现出良好的态势。
在调整了听评课时间和形式后，教研活动走上了规范化、制度化的轨道。本学期我校承接了六次县级教研活动，由于组织有序，活动扎实，收效明显，一大批勇于进取潜质优秀的青年教师开始崭露头角。
各教研组、备课组立足我校教学工作实际，开动脑筋，开展了多种形式的教研活动，有效地促进了我校教科研水平的不断提高。经过综合考核，本学期高中历史教研组、高中化学教研组被评为优秀教研组；高二语文组、高一英语组、高三语文组、高二英语组被评为优秀备课组。
在鼓励教师参与教科研活动的同时，学校在资金严重短缺的情况下，仍然在经费上予以充分保障。本学期学校组织25人到五河一中、30人到怀远三中、98人次到本县或外地学校参加教科研活动。
3、课题研究初现成效。
201*年1月学校出台了《固镇二中教育教学课题研究奖励办法》。201*年3月，固镇二中启动省市级课题研究开题工作，五个课题组开始了紧张的攻坚战役。
在课题组成员的引领带动下，教师们从点滴教学反思的积累到撰写业务论文已经形成习惯，从课堂实践到理论钻研已经蔚然成风。语文组围绕市级课题“高中语文课堂有效性研究”积极开展研究工作，经过八个月的努力，目前该课题研究材料现已通过审查，顺利结题，实现了我校课题研究的开门红，学校奖励该课题组人民币5000元。
4、扎实做好转差培优工作，教学工作成绩喜人
本学期教科室充分征求了各方面的意见，制定了《固镇二中考试奖励制度》，并对原来的教科研奖励制度进行了修订。这些制度的实施极大地调动了我校教师的工作积极性，取得了较好的效果。
在实际工作中，各年级组注重创新、注重效率，各班级突出精细化管理，薄弱学科教师采取了针对性强、形式灵活的辅导方式，在比较短的时间内使这一部分学生看到进步，进而增强了他们的信心。
在201*年全省高中物理化学生物竞赛中，我校参赛选手在老师的精心辅导下，取得了不俗的成绩，物理竞赛获市二等奖3人、市三等奖3人，化学竞赛获市一等奖1人、市二等奖1人、市三等奖11人，生物竞赛获市二等奖1人、市三等奖3人，获奖名次和数量都有新突破，其中化学科特别突出，竞赛成绩接近了省级示范高中的水平，为我校获得了荣誉。
期中考试：高一年级56人次获得奖励，奖金10300元，高二年级52人次获得奖励，奖金9300元。
期末考试：高一上线363人，高二上线420人。高一各学科除政治平均分获全县第二名之外，其他学科均在第二名之后，共有12人（含班级奖）获得奖励，奖金2800元。高二年级文科各科平均分：语文全县第一、数学英语政治历史均是全县第二、地理全县第三，高二年级理科各科平均分：数学英语物理化学均是全县第二名、语文生物居全县第三名。高二年级共有43人次获奖（含班级奖），奖金10414元。
全县摸底考试我校高三年级上线184人,一质检上线162人。文科的数学和地理平均分获全县第二名，理科的数学和英语平均分获全县第二名，其余学科平均分均未达到第二名。高三年级在一质检中共有30人次获得奖励（含班级奖），奖金4998元。
5、扎实做好教学常规工作。
本学期学校教务处完善教案检查制度，采取定期检查的方式共进行了三次检查。进过综合考量，孙晓芬、王慧娟、金一芬、邢荣华、高楠、杨、余媚、崔亚芳、刘安娜、
崔海密、封跃、徐茂、强胜、徐飞、何泽健、陆玲玲、路明旺、丁桂荣、魏金娟、张金萍、石栋、贾莉、王怀生、刘大庆、陶长奎、陈云、欧阳元龙、徐亦功、刘书志、张优优、刘行彪、郭丽萍、龚晓明、强恒玉、邱明会、崔运芬、郭群、陈允飞、朱付群等39位教师的教案被评为本学期优秀教案
学校教科室于10月下发《关于作业布置及检查的通知》，对作业量、批改、检查和奖惩做出明确要求，并在实际工作中认真贯彻年级组长负责制。进过量化汇总，赵金红、余媚、乔木、殷冠华、陈义、王梅、李春光、何泽健、路明旺、王琳、孟娟、单志成、仲艳、付皓月、乔娜、张启华、李伟、王怀生、简雪红、马萍、张优优、张宽衡、苗成放、张志永、邱明会、强恒玉、崔运芬、单影、邹波、陶文、尹良雍、邱玉红、董永斌、张宽洋，34位教师的作业批改被评为优秀。
强胜、张曼娜、刘毅、王先银、封跃、乔木、刘安娜、严红伟、殷浩清、何泽健、李春光、朱付启、陈敏、姚永进、孟娟、肖祥龙、张宽洋、王琳、张效忠、陈义、年梦蝶、黄中海、吴诚信、张跃华、李营、程广亮、王学武、高维跃、刘大庆、陈云、仲艳、崔芳、陶长奎、欧阳元龙、张金萍、张敬汝、王朝录、徐亦功、石栋、董拂晓、周保华、陈皖芳、邱武松、李颖、杨蕾蕾、黄维战、王心佩、赵金红、于艳、丁波、苗成放、崔运芬、侯秋萍、高黎明、高志东、陶文、尹良雍、邹波、谢化丽、余浩、李丙光、张明、周化好。64位教师被学生们评为爱岗敬业的最满意教师：
四、坚持高标准严要求，确保民生工程顺利推进1、校安工程建设稳步推进
201*年我校校安工程工地多次接受省、市、县政府、人大、校安办的检查和技术部门检测，得到上级领导的高度肯定。在年终教育局考核中，我校校安工程以97分在高中组11所学校中与任桥职中、刘集职中并列第4位。
2、学生资助工作进一步规范
学校成立了固镇二中学生资助办公室，从事业性收入中拿出3%的资金用于校内学生资助。在国家助学金的发放工作中严格把关，做到公开、透明，保证了国家助学金及时发放到受助学生手中。学生资助工作在年终考核中以95分位列高中组第8位。
3、留守儿童之家建设步入制度化轨道
上级部门多次检查我校的留守儿童之家的建设和活动开展情况4、义务教育保障机制
和义务教育保障机制工作也开展得扎实有序。201*年10月，省财政厅领导在视察我校留守儿童之家建设后表示十分满意。我校留守儿童之家在考核中以98分与一中、新中、任桥职中并列高中组第4位。义保经费工作以99分与任中、刘中并列第2名。
在全县民生工程知识竞赛中，我校代表队夺得第一名。五、强化管理手段，后勤工作再上新台阶
学校适时调整宿舍管理员的工作时间，增加部分教师参与宿舍管理。总务处认真制定并执行《固镇二中宿舍管理方案》、《固镇二中食堂管理方案》、《固镇二中超市管理方案》，对食堂饮食加工以及超市商品进行定期检查，对发现的问题及时处理，排除了隐患，本学期没有发生一起安全事故，保证师生高高兴兴进校、平平安安回家。
学校卫生工作领导小组加强卫生工作管理，贯彻执行《固镇二中卫生管理制度》，必要时启动《固镇二中卫生工作应急程序》，有效地促进了校园卫生管理和文明县城创建工作。在本学期工作中共有22个班级被评定为卫生工作先进班级。
为加强公物管理，学校公物管理工作领导小组成员利用晚上或休息日加强巡逻，对投入使用的教学楼进行公用设施检查，发现问题、及时处理，严格理赔制度，并执行连带责任，学校没有再因投入维修而花一分钱。
学校总务人员严格执行《水电管理制度》，努力降低办学成本，总务处利用国庆假期，组织人手维修2＃、3＃、4#教学楼水电，确保正常教学用水、用电。同时牢固树立安全第一的思想，多次组织后勤人员，利用休息时间，检查用电和设施安全，发现隐患，及时排除，维修消防器材，保障宿舍、实验室的使用，确保教学工作的正常开展。
六、严格遵从职业操守，坚决规范办学行为
本学期教务处修改完善了《固镇二中学籍管理制度》，严格按照办学规范管理学籍，对于转、休、借学生，坚持先完成手续再进校的原则进行处理，不遗留任何问题。学校严格按照行政主管和物价部门的要求进行收费，除按照国家规定的标准收取的学费、书本费之外，继续杜绝其他收费。除高三年级组以外，非毕业年级没有进行过一次加班补课。各年级根据上级要求，没有出现违规征订教辅材料的现象。通过一系列措施，固镇二中的办学行为得到进一步规范。
七、扎实推进校园文化建设，唱响健康文明主旋律
一是学校高度重视学生身心健康发展。201*年12月14日联系县人民医院积极配合医务人员对我校九年级、高一、高二学生全体学生进行健康体质检查。
二是每天两次播音的校园广播、每两周更新一次的文化橱窗已经成为具有鲜明二中特色的文化阵地，也成为青少年学生张扬个性、激扬青春旋律的舞台。
三是学校升旗仪式主题鲜明，国旗下的讲话针对性强。
四是美术室、科技活动室的设置和不断完善为学生们的特长发展搭建了广阔的平台。我校的防震减灾科技示范校的创建活动也开展得有声有色，获得了市县领导专家的一致好评。
五是各年级组、教研组从本组学生实际出发，创造性地开展活动，其中高一语文组的硬笔书法比赛、古诗文朗诵比赛，高二英语组的演讲比赛和综合学科知识比赛等活动都取得了很好的效果。
六是岁末年初艺体组开展的学生才艺比赛即活跃了校园文化气氛又配合了我校的素质教育，经过评选，共有23名学生分获一、二、三等和鼓励奖。
201*年固镇二中校园文化建设硕果累累，在市县中学生运动会上屡创佳绩，在省级太极拳、剑比赛中摘金夺银。
学校的防震减灾科技示范校的创建活动也开展得有声有色，获得了市县领导专家的一致好评。
我校教师合唱队在6月30日全县“唱红歌、颂党恩”歌咏比赛上荣获二等奖之后，又于201*年1月7日参加县教育局组织的素质教育汇报演出，获得广泛好评。
八、坚持民主管理，夯实和谐校园根基
学校充分发挥群团组织在民主监督方面的作用。固镇二中六届教代会成立以后，学校充分发挥其民主管理、民主决策的功能，凡涉及教师切身利益的政策制度一律经教代会讨论，在广泛征求意见的基础上修改完善。民主管理增强了集体凝聚力，尽管学校遭遇严重的资金短缺问题，但是全体教师对学校予以充分的理解和支持，并未因此影响队伍的战斗力。
201*年元旦期间，校工会组织了象棋比赛、趣味赛跑、拔河、套圈等形式多样的教工活动，共有120人次获奖。学校先后投入17120元用于教师开展活动、购买奖品，确保广大教师在欢声笑语中迎来新的一年。
九、精打细算开源节流，优先保证教师福利待遇
学校饱受资金短缺的困扰，为保证学校工作正常运转，学校一方面认真核查应收费项目，保证收足收齐各项费用；另一方面严控支出，坚决缩减不必要开支。
201*-201*学年度第一学期收费459万元，已全额发放高中教师课时津贴、加班津贴、201*届高三教师基础奖金、教职工红歌赛补助、201*届高三暑期补课费、高三教师营养费、高三老师送考费、三节（国庆、中秋、春节）过节费、暑假部门加班、期中期末考试质量奖、工勤人员加班津贴等项，各项津贴合计316万元。其中，高中加班津贴102万元；高中课时津贴81.3万元；高三教师暑期补课15.2万元；201*届高三教师基础奖、营养费、质检津贴等合计13.82万元；过节费26万元；合唱队补助3万元（201*-201*学年度第一学期发放加班费55万元；第二学期发放52万元。学校已累计为此项支出209万元）。
近期学校又拿出40万元发放了201*届高三教师质量奖26万元；高三寒假加班费5.1万元；中考奖金1.32万元；高中年级期末考试质量奖1.8万元；高三一质检目标完成质量奖1.95万元；宿舍生活辅导员津贴1.35万元；其他费用2.64万元。十、各项工作齐头并进，办学水平再上新高度
201*年固镇二中党总支结合“创先争优”活动，在教职工中先后开展关于“固镇”、“蚌埠”要崛起的大讨论、师德师风教育、学习先进人物、学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神等活动，各支部完成了“三会一课”和民主评议的任务；
党总支突出组织发展，本学期又有徐亦功、刘大庆、王奇、胡丛林、王威武等五位同志于201*年10月18日被批准为中共正式党员，确立建党积极分子、建党对象各一人。201*年度党总支足额收缴党费8496元并已全部上交县委组织部。
计生工作领导小组在已取得成绩基础上继续扎实开展工作，同时认真做好活动记录和资料的积累，在年终检查中得到上级领导的充分肯定。
学校宣传工作在本学期有所改观，家长会、千人禁毒签名活动、留守儿童之家活动、资助发卡仪式等活动被及时上传到固镇教育网和固镇县人民政府网。
邢荣华、李伟、崔亚芳、姚永进、李召、黄中海、周保华、余浩、王心佩、高黎明、陶文、陈允飞等教师被评为优秀班主任。
存在的不足：
1、由于资金严重短缺的情况没有根本改观，学校的正常运转和硬件设施建设受到严重影响。
2、运动场地和运动器械离标准化建设要求还有一定距离，一些校园活动无法开展。3、少数教师对于课堂教学改革持观望态度，对于参加教科研活动的积极性不够。4、各部门、年级组本学期虽然开展了一些活动，但是从总体上看，仍然缺乏活力和创新。
二一二年一月十八日
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