201*上半年机关党建工作总结
人大机关党支部201*年上半年工作总结
201*年上半年，旗人大机关党支部在机关党组和旗直机关党工委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会和上级党建工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持解放思想、改革创新，围绕服务人大工作，坚持理论联系实际，不断提高机关广大党员干部的思想理论素质，为建设和谐西乌提供强有力的理论支撑。现将上半年工作总结如下：
一、上半年的主要工作
（一）深入开展创先争优活动，加强机关党建工作。一是深入推进创先争优活动开展。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和全旗创先争优活动方案的部署，紧密结合人大机关工作实际，进一步创新载体，营造氛围，推动落实，确保活动取得实效，重点做好公开承诺、领导点评、调研走访和选树典型的工作。
二是进一步加强了基层组织建设。按照《党章》的规定，进一步完善基层党组织民主生活会制度，健全和完善“主题党课”制度，坚持每周五下午组织党员干部进行集中学习，规范基层党支部工作的开展，同时积极向旗委组织部、宣传部开展优秀共产党员和先进基层党组织推荐工作。
三是持续加强党风廉政建设。制定党风廉政建设责任制任务
分解的实施意见，把各项任务落实到各部门、各单位。深入贯彻落实《廉政准则》、《关于领导干部个人重大事项报告制度》，以制度规范党员干部的行为。持续开展党风廉政建设学习教育活动，组织观看了爱国主义题材建党90周年献礼影片《惊沙》。
（二）积极做好党员教育、管理工作和党员发展工作。半年来，机关党支部新转入党员2名，转出党员1名，发展预备党员1名，确定党员重点培养对象1名，入党积极分子1名。支部坚持成熟一个，发展一个，发展一个，教育一片的原则，积极做好推优工作。同时严格党费管理，按时收缴党费并按要求及时上交至旗直机关党工委办公室，严格按照规定使用党费。
（三）制定完善各项学习制度。
机关党支部先后制定了中心组学习制度、领导干部述学制度、机关党员工作制度、学习制度等。确定每周五下午为党员集中学习日，进一步健全完善了中心组学习和学习督导制度，定期安排布置组织生活，明确学习内容、时间进度和学习要求。
（四）选树典型，加强党员宣传教育。
对在工作中表现突出、做出积极贡献的1个先进党组织、1名优秀共产党员和1名优秀党务工作者进行选树典型，并积极参加旗委组织部开展的“两优一先”评选活动。通过评选先进、宣传先进，进一步弘扬正气，激发机关党支部和广大党员“创先争优”的积极性。
（五）积极开展纪念建党90周年活动。
组织机关全体党员参加了建党90周年党史知识竞赛、开展党日活动，走访慰问基层老党员、困难党员、观看建党90周年献礼影片等活动，进一步坚定了机关广大党员的理想信念，加深了广大党员对马克思主义思想、社会主义信念的认识，把学习实践科学发展观进一步推向深入。
（六）完成机关党委安排的各项工作。
完善了党支部党员信息库信息录入和党员电子照片征集工作，以及党报党刊征订等工作
二、下一步工作计划
下半年，我们要进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果,按照旗委组织部、旗直机关党工委的工作安排，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为各项工作任务的完成,提供坚强的思想和组织保证。切实加强党员队伍的建设。重视对党员干部的培养教育，不断提高党员干部的综合素质和工作能力，以对党的事业和人大工作高度负责的精神，积极努力做好本职工作，为推动全旗党建工作做出积极的贡献。
西乌旗人大办公室党支部二Ο一一年七月十五日
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201*年党建工作总结
环保局支部在县委、机关工委的正确领导下，继续深入加强组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设，提高党员队伍整体素质，为开创环保工作新局面提供有力的政治保证和组织保证。现就201*年上半年党务工作开展情况总结如下：
1、在局党支部的统一组织下，全体党员、干部职工认真学习了《关于进一步加强机关建设促进机关效能建设方案》、《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、马克斯主义“五观”教育、“四个认同”教育等。认真开展了纪律作风整顿活动。通过学习，进一步提高了全局党员干部职工的思想政治素质。2、进一步开展“创先争优”活动。年初，召开党支部专题会议，会上全体党员面对面作了创先争优公开承诺。，结合所学内容，组织全体党员干部开展了“解放思想、树环保机关干部新形象”讨论。3、今年我支部依照县委、县机关工委的要求，认真落实目标责任书的内容，制定了计划、责任分解及责任追究的实施意见、责任追究实施办法；及时成立了党风廉政建设、纠风工作、机关效能建设领导小组并制订了工作实施方案，召开了研究部署党风廉政建设、纠风工作的专门会议，与全体党员签订了党风廉政目标责任书和纠风目标责任书,使目标管理责任到人。
4、积极推进党务、政务、财务公开，使部门作风处于全社会的有效监督之中。我局严格贯彻执行国家环保总局的“六条禁令”、“环境监察政务公开制度”、“环境监察人员行为规范”、“环保系统工作人员职业
道德规范”，制定了环保工作“六不准”，制作了公开栏、公示栏，向社会公开排污收费标准、发布了排污费征收公告及办事程序、举报电话，并且积极参加县《行风热线》栏目。
5、我们从机关党员和环保工作部门的特点去把握和考虑，深入开展学习讨论，成立了由13名党员组成的党员志愿者服务队，并制定了党员志愿者服务队制度和工作计划。组织党员立足本职开展了帮扶结对活动，每名党员结合工作实际向党支部递交了《党员承诺书》，经支部大会研究讨论通过后公布于党员承诺公示栏，使每一名党员履行承诺的情况自觉接受党组织和群众的监督。
6、强化监督机制，实行内外监督。由局长亲自监督执法行为，严格了责任追究制度和行为规范，同时采取内外监督的方式，通过聘请行风义务监督员方式强化监督，从制度上保证了党风廉政建设工作和纠风工作的落实。建立了中层以上干部廉政档案，建立健全了党内监督制度，执行环保总局环境监理规范、程序、制度等，规范执法行为，加速廉政执法、文明执法、依法行政的进程。
7、严格执行考勤制度，挂牌上岗，3月初，我局及时召开进一步转变机关作风和提高行政效能动员大会，并成立了领导小组，制定了行之有效的考核细则，坚持标本兼治，纠建并举的方针，将党风廉政建设、纠正行业不正之风与开展党务、政务、财务公开、服务承诺制结合起来，引导全局干部职工诚信守法、廉洁从业、自觉抵制商业贿赂行为，从源头抓起，采取有力措施，将工作作细、作实。
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