热电厂党委201*年度“双争”工作总结
热电厂党委1999年度“双争”工作总结
1999年是我国历史发展上的重要一年，也是我厂全面实施创一流企业新三年规划和凝聚力工程二期规划的头一年。一年来，各党支部根据厂党委的部署和要求，紧紧围绕厂党委年初制定的工作意见和目标，认真学习贯彻党的十五大和十五届四中全会精神，紧紧围绕我厂的生产建设中心和争创四个一流企业目标，从强班子、抓队伍、树形象入手，在全体党员中深入开展“双争双评”活动，有效加强了党的自身建设，充分发挥了党组织的政治核心作用，调动和激发了全厂职工的生产积极性，为全面超额完成公司下达的各项生产工作任务起到了有力的推动作用。1999年，我厂党内“双争”活动重点抓好了以下几个方面：1、抓好“双争”规划的制订和实施。厂党委十分重视“双争”活动，在厂党委的部署和要求下，各支部根据本部门实际，年初都制订了详细的年度“双争”规划，做到“双争”活动有目标、有措施、有责任人。各支部在实施过程中，做到每月有计划，有台帐，有总结。党办采用定期或不定期抽查等方法，掌握各支部“双争”活动的开展情况，每季一小评，有效地促进了“双争”活动的正常开展。
2、抓好“党建工作上台阶”竞赛。厂党委认真开展支部、党小组和党员的三级工作竞赛，坚持每月一次的支部自查和每季一次的党委检查考核和表彰。今年通过支部竞赛共评出优胜支部4个，优胜党小组12个，优胜党员22个，有效地提高了党员投身“双争双评”活动的积极性。
3、认真抓好党支部“三会一课”和党员轮训工作。“三会一课”（每季一次支部大会，每季上一次党课，每月一次支委会，每月一次党小组会）工作是否落到实处，直接影响到党支部的战斗力。厂党委通过定期或不定期地检查和考评，使各党支部的“三会一课”工作得以较好地开展，使基层党组织始终保持旺盛的战斗力，对各种突发事件保持一种高度的政治敏感性。在99年的3场重大的政治斗争中，在厂党委的领导下，“三会一课”工作得到更大的加强，对引导职工思想、稳定职工情绪、弘扬爱国主义精神起到了重要的作用。99年8月分4批开展了党员轮训，对党员的政治学习和3场政治斗争起到了强化的作用，取得了较好的效果。
4、抓好“凝聚力工程二期规划”的实施。99年是我厂开展“凝聚力工程二期规划”的第一年，厂党委继续贯彻“一线贯穿，重点推进，两翼拓展，综合实施”的总体战略。在深化前三年各类凝聚力活动的基础上，各支部调整充实新措施，进一步扩大凝聚力工程的覆盖面，加强凝聚力活动的辐射力。如修配支部的“情系职工冷暖”活动，锅炉支部的“帮困互助”活动，电气支部的“一树二保三讲”活动等等。这些活动目的明确，组织有力，覆盖面广，辐射力强，收到了明显成效，推进了凝聚力工程建设。5、以安全生产为重点，切实抓好党员的生产建设实践活动，在工作中发挥党员的先锋模范作用。针对98年我厂安全工作不佳的实际情况，认真抓好党团员的安全生产实践活动，继续开展“党员身边三无”、“党员安全生产五个一”、“党团员不安全因素巡查”等活动，充分发挥党团员的先锋模范作用，促进了安全生产长周期，使我厂的安全生产工作在99年打了一个漂亮的翻身仗。在生产建设中，广大党员在厂党委的领导下，积极开展增收节支“六个一”活动，在全厂职工的共同努力下，超额完成了公司下达的各项工作任务。
6、结合“三新”主题教育和文明素质教育，开展各项活动，提高党员综合素质，树立党员形象。在“三新”主题教育和文明素质教育中，在厂党委的组织和引导下，广大党员积极参与“五种形象”大讨论、“热电风采”巡回宣讲等系列活动，对提高党员综合素质，树立党员形象起到了很好的推动作用。
7、抓好党风廉政建设，重视党内、党外监督。在4月到11月的八个月时间里，分四个阶段在全厂党员、干部中开展了“学理论、讲纪律、树形象、反腐败”专题教育。全厂党员收看了公司电视台播出的《中国共产党纪律处分条例（试行）》等7部系列教育片，各党支部以此为主题专门召开了民主生活会，进行了专题讨论，提高了全厂党员廉洁自律的自觉性。党办工作人员深入各党支部，参加基层党组织的民主生活会，认真听取党内反映；对党外同志的意见或信息反映，也都及时予以解决或处理。
8、抓好“大政工”运行机制，深入开展政研活动。厂党委坚持抓好干部“一岗两责”和“大政工”机制，加强了政研组织的调整充实，强化了政研课题的落实和“四优”的评比，使参与政研的队伍不断扩大，形成了党委统一领导，以行政干部为主体、政工干部为骨干、工团组织为依托、党政工团齐抓共管职工思想工作的企业“大政工”格局。在厂政研年会和第四届车间主任思想政治工作交流会上，共收到政研论文124篇，其中有5篇在省、公司及片组获奖或被省级刊物采用。数量之多，内容之广，质量之好均创历史纪录。
9、重视组织发展工作。加强对入党积极分子的培养和教育，突出对一线生产骨干的培养，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照程序和标准，严把发展质量关，今年共吸收9名入党积极分子加入党组织，为党组织增添了新鲜血液。
99年，我厂的“双争”活动形式多样、富有成效，与以往相比，取得了很大的进步。通过“双争”活动，涌现出一批表现突出的优秀共产党员。在厂党委的统一部署下，99年12月至今年2月，我厂开展了1999年度民主评议党员和“双争”评选活动，经过动员、评议、反馈三个阶段，212名在职正式党员全部参加了民主评议，其中6名党员定格为优秀共产党员，其余196名为合格党员。6名优秀共产党员中，缪成林、张伟红二位同志被推荐为公司级优秀共产党员；孙锡耀、吴根才、金映昭、周文杰等四位同志评为厂级优秀共产党员；另外，向公司党委推荐授予锅炉车间党支部为公司级先进党支部。希望受表彰的先进党支部和优秀共产党员要戒骄戒躁，再接再厉，为我厂改革发展和两个文明建设再立新功。
今年的“双争”活动正在积极开展之中，厂党委号召，全厂党员要深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，积极投身于“双争”活动中去，积极向优秀共产党员学习，学习他们的崇高思想、表率行动和奉献精神，振奋精神，扎实工作，开拓创新，为热电厂创建一流企业而努力奋斗。
扩展阅读：201*年双争创工作总结
201*年度双争创工作总结
本着以加强党组织建设为先导，积极开展“双争创”工作，通过明确任务、细化责任、创新举措、狠抓落实，推动了创建工作的有力、有序、有效开展。现将东管头社区201*年上半年开展“双争创”工作情况总结如下：
一、以争先创优为核心，推动社区党建工作。
1、开展志愿服务，积极贡献力量。社区在开展创先争优活动中，以党建创新项目为基础，以“党员星级志愿者”活动为平台，充分发挥社区党员的力量服务群众。根据社区的实际情况，通过此项活动的核心就是通过党员带动更多群众积极配合社区拆迁，参与社区建设、促进社区和谐发展。通过此项活动，使社区党委成为社区维稳的核心，使党员成为良好社会风尚的引领者。
社区党委为配合政府和拆迁公司，我社区成立了党员拆迁维稳队，主要是对社区居民进行拆迁工作的口头或文字宣传，党员志愿者入户发放宣传单，做好居民的政治思想工作，鼓励拆迁同时安抚民心。由于周边已拆迁，安全存在问题，我社区充分发挥治安巡逻者队伍的作用，保障社区安全。志愿者每天轮流值班巡逻，给社区居民一个安全的生活环境；为了解决社区居民在拆迁方面的困惑，我社区与拆迁公司沟通，到社区进行拆迁政策咨询与讲解，在一定程度上稳定了居民的不安情绪。
2、做好公开承诺，工作落到实处。社区党委现共有党员
102名，除3名党员身在外地、拆迁搬走的党员和2名年龄已经超过85岁行动不便的之外，其余65名党员都签定了创先争优“公开承诺书”。社区还开设创先争优“公开承诺”活动宣传栏。公开承诺内容、践诺措施；开设“公开承诺群众评分”、“每周工作要点”、“信息反馈”等专栏，大力宣传创先争优“公开承诺”活动开展情况。
3、强化党员管理，充分发挥作用。社区将党员按在职党员、直管党员、流动党员进行分类管理。并为党员设岗定则，积极发挥各自专长，开展各项服务活动。社区的各种志愿者队伍中，党员占到了70%，是骨干先锋力量，并在社区建设中发挥模范作用。
4、注重党员发展，充实组织力量。对2名申请入党的同志定期谈心，了解他们的思想动态，及时沟通。真正做到发展有计划，考察规范，保证质量。今年有1名预备党员转正，发展了1名同志成为预备党员，社区党组织力量不断加强。
5、强化理论学习，增强党员意识。定期组织党员开展学习，充分发挥党员电教室的作用，通过讲课、观看光盘提高思想意识。同时，丰富活动形式和内容，建党90周年之际，社区召开了党员表彰会和以“回顾党史，畅想未来”为主题的座谈会。
6、拓宽监督渠道，推进廉政建设。社区党委定期召开会议，向党员代表报告各项工作及经费使用情况。社区制定了风险点、防范措施、工作流程、廉政风险防范制度等。并充分发挥社区
纪检小组和民主监督小组的作用，使社区各项事务和工作都实现了公开透明。
二、推进基层民主自治，促进社区和谐发展。
1、提高居民自治能力。依据社区居民自治章程和居民公约，充分发挥居民在和谐社区建设中的主体作用。每年定期召开社区居民代表大会，使居民代表及时反映社区居民群众最关心、最急需解决的问题，也使我们能够准确地掌握社区基本情况。
根据社区正在进行丽泽金融商务区的拆迁工作，社区积极搭建沟通平台，力争平稳拆迁
拆迁，关系着国家的利益，居民的利益。在拆迁前夕，根据居民代表的反应，居民对安置条件和安置地点希望深入了解的需求，社区积极协调，搭建拆迁办公室和居民之间的沟通平台，及时安排了咨询会、安置地点观看活动，满足了居民初期的需求。同时，积极协助拆迁办公室入户发放材料，做好宣传工作。
2、加强邻里和谐互助。今年社区开展了6座谈会、12谈心会，让大家畅所欲言，提出好的建议，使邻里之间建立友爱诚信、相互尊重、守望相助、和谐共处的关系。并通过开展科普、文体、法律等活动，增强居民对社区的认同感和归属感。
三、落实治安防范措施，促进社区和谐稳定。1、治安巡逻成效显著。东管头社区是今年丽泽商务区开发建设的主战场，目前社区周边已开始拆除工作，环境较为脏乱，治安情况复杂，居民们都为社区的治安情况担忧。为此，社区
组织治安巡逻志愿者主动担负起更多的责任，每天都在各楼前值班巡视，维护自己的家园。今年4月份，治安巡逻志愿者们就在92号院，一起抓住一名企图偷盗铝合金宣传栏的小偷。在大家的共同努力下，目前社区治安情况良好，没有发生一起治安案件。
2、矛盾调处及时有效。自今年4月份开始社区启动拆迁，居民对赔偿标准反映激烈。针对这种社情，首先社区组织居民代表召开3次会议，通过居民代表带动大家理智诉求。同时通过街道办事处及时联系到区丽泽控股公司与社区居民代表召开了见面会，具体解答了居民的疑问，并对一些居民关注的问题当场进行了解决。街道还组织了工作小组，进入社区做拆迁户的思想工作，并多次召开解决问题协调会，平息了居民中的不满情绪，及时缓解了矛盾。
四、积极营造文化氛围，提高居民参与程度。
1、开展丰富多彩活动。新年伊始，组织了游艺活动，元宵节组织了闹元宵灯谜竞猜游艺会，三八节组织了社区妇女的书法绘画摄影才艺作品展、和谐杯乒乓球赛等，通过这些活动，营造热烈喜庆的迎新春的氛围，并通过活动，增强了居民之间的沟通和融合。这些活动，受到了社区居民的欢迎和支持。同时，强化了社区凝聚力和向心力。
2、打造青少年成长平台。寒暑假期间，共有32名青少年参与了社区开展的包括文艺演出、公益服务、趣味学习、体育训练等各类活动。既开阔了他们的视野，也增长了知识。同时
组织学生们参与社区环境清理，畅谈参与社会实践活动的体会，使青少年学生进一步接受社区的教育，认识到社区是他们成长的另一个新天地。在春节前夕，社区组织孩子们为空巢老人贴春联，送祝福，并把社区各个楼院的大门都贴上了喜庆的春联。培养他们爱老敬老的思想意识。
五、重视惠民政策落实，解决居民实际问题。
1、主动帮扶困难群众。对申请享受低保待遇的居民，都依照规范的工作程序，对不符合低保条件又较困难的家庭，为他们提供特困救助、就业服务，积极为他们想办法解决困难。
2、认真做好残联工作。社区工作人员深入了解每一位残疾人的情况，及时依照国家有关的福利政策为他们提供帮助。今年为1名无固定收入的重残无业人员、1名特困残疾人办理了特困补助、为又需要的残疾人提供辅助器具，改善他们的生活质量。为符合条件的残疾人办理残疾证34个。
3、开展送温暖活动。定期走访社区特困边缘人、伤残军人、残疾人、低保家庭等弱势群体，为他们送去米、面、食用油和慰问金。同时，社区以爱心家园为平台，在春节，社区组织志愿者看望了低保家庭3户、空巢老人20户。
六、加强计划生育工作，管理服务及时到位。
目前社区有完整的计生工作卡片，并能做到及时更新。社区因涉及拆迁，80%的居民搬离。针对此种情况，社区一是及时调整了人口管理系统的数据，二是对搬迁的育龄妇女通过各种
联络方式进行联系，尽快办理委托，确保计生工作不出空白点。通过优质服务，至今未出现计划外生育现象，做到计划生育率100%。
七、关注弱势群体情况，做好社会保障工作。
1、关心下岗失业人员。社区积极为失业人员提供就业服务，对符合享受失业人员优惠政策的人员及时通知，及时办理。今年，社区共为8人办理了灵活就业。目前社区无零就业家庭。
2、主动热情服务居民。为社会化退休人员和医保报销人员建立相应的台账，并为他们做好各项服务工作。目前，已选择在社区报销医药费的退休人员共有182人，基本形式管理的退休人员有53人，社区为每名退休人员建立了台帐，对他们的生活状况及家庭状况作了登记，以便为他们提供更贴切的服务。今年共为12人办理了改医院的服务，。
八、认真履行相关职责，努力改善辖区环境。
1、下大力度维护环境。社区现有保洁员6名，垃圾定点投放，及时清运，社区无卫生死角。除四害设施完善，及时投放鼠药和蟑螂药，清理蚊蝇孳生地。
2、协调力量共同治理。社区因拆迁，环境比较脏乱，社区一是协调物业公司对社区的环境卫生及时清理，提高了居民的居住环境质量。二是组织社区环保志愿者，集中开展清除社区堆积物、捡拾白色垃圾、等活动4次，三是协调拆迁公司，清理因拆除房屋而造成的碎砖等得堆积，维护了社区环境的干净
整洁。
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