招商局长年度工作总结
201*年度个人工作总结
（201*年2月14日）
一年来，本人在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以服务经济发展为根本，认真履行部门职责，扎实做好本职工作，促进了全县招商引资工作的快速健康协调发展。现就一年来个人的学习、工作、思想情况汇报如下：
一、建立健全工作机制，打造一支政治素质过硬的招商队伍全面增强全局干部职工的创造力，凝聚力和战斗力，努力建设一个朝气蓬勃、奋发有为、实践“三个代表”的集体。一是注重自身学习，努力提高自身综合素质和工作水平。始终把政治理论学习放在首位，特别是结合学习实践科学发展观等活动，不断加强对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届六中全会精神的学习，深刻理解和把握其精神实质和思想内涵，对贯彻和落实科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会、发展招商引资有了比较全面深刻的理解，增强了正确贯彻党的路线方针政策的自觉性和主动性。不断加强对宏观经济理论、统计知识、行政许可法及经济法律法规等知识的学习，努力适应新形势下招商引资工作的需要，提高了领导和驾驭宏观经济工作的能力和水平。二是加强理论指导，全面提高全局干部职工的整体素质。成立了局长任组长，班子成员任副组长，科室负责人为成员的党员干部“三学一讲”活动领导小组，制定了周密的学习计划，建立了严格的学习考核制度。坚持集中学习与自学相结合，利用周一例会和业余时间，以“三个代表”重要思想为主线，深入贯彻学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的历届会议精神，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断提高了领导干部政治理论水平。积极参加上级组织的各类理论学习活动和
理论学习班，积极开展互帮互学活动，进一步提高领导班子和职工业务水平和综合素质，深入贯彻落实民主集中制，增强班子的团结合作能力，不断巩固、深化和扩大学习成果。三是完善招商政策，建立健全招商引资长效工作机制。牵头制定出台了《※※县招商引资奖惩办法》、《关于开展※※籍在外成功人士回乡创业活动的实施方案》、《关于抓好重点招商引资项目工作的意见》、《关于进一步加强全县招商引资督查通报工作的意见》、《关于对损害招商引资环境行为实行责任追究的暂行规定》、《招商引资工作目标及要点》和《关于进一步推进产业招商的实施意见》等一系列文件，进一步完善了招商引资配套政策，实现了由领导督促招商向制度激励招商的转变，促进了招商引资工作的制度化、日常化，进一步增强了全县各级服务招商、参与招商的意识。
二、勤政务实抓招商，促使全县招商引资工作实现新突破成立了※※县招商局创先争优主题活动领导小组，严格执行目标管理责任制，较好地完成或超额完成各项工作任务，促使我县招商引资工作进入全市第一方阵；充分发挥党员的模范先锋作用，在招商任务重、人手少的情况下，克服困难把这项工作扎扎实实、循序渐进、一步一个脚印的开展好，使创先争优活动做到持之以恒，为招商引资工作的不断发展提供坚实的思想保证、组织保证和人才保证。一是创新方式，进一步提高招商引资工作成效。立足资源优势和产业发展实际，成立了矿产建材、现代农业和蔬菜食品加工、商贸物流、轻工制造和机械化工、文化旅游、高新技术、城市交通基础设施七大产业招商办公室，明确了招商目标和任务，加大了重大项目招商和产业招商力度。重点突出了铁矿、石灰石、石膏、石英砂、蔬菜等资源优势，论证包装了一批大项目、好项目，积极赴“长三角”、“珠三角”等地加强宣传推介，对线索、意向项目加大跟踪落实力度，不断加大资源招商力度，我县资源优势得到进一步发挥。以亲情招商为重点，实施了“※※籍在外成功人士回乡创业”活动，大力吸引※※籍在外成功人士回乡投资发展。举办了在外创业成功人士回乡投资兴业春节团拜会，鼓励和引导本辖区在外成功人士回乡投资兴业，取得了
良好成效。目前，共梳理掌握在外创业成功人士回乡投资兴业合同、意向及线索项目55个，总投资达30多亿元，初步形成了“人才回乡、资金回流、项目回归”的良好局面。先后聘请了40多名来自日本、台湾、香港、京津、长三角、珠三角等国家和地区的知名企业家以及我县在外成功人士为“招商顾问”，宣传※※，推介项目。“招商顾问”正发挥着越来越重要的作用，我县已通过“招商顾问”，获得有价值信息50多条，签订了一批招商引资重点意向项目，落实了一批招商引资合同项目。每年，带领招商小分队积极走出去开展招商活动，跟踪招商线索、洽谈招商项目，取得了良好成效。先后组织参加了“西洽会”、“山东临沂（苏州）招商引资洽谈会”等大型招商活动，举办了多次县情说明会，并赴“长三角”、“珠三角”等地开展形式多样的招商活动，取得了较好的招商成果，招商活动签约项目大都得到较好的落实。二是狠抓项目转化落地，大力推进重点项目建设。对全县已掌握的招商引资项目进一步进行统计梳理，完善项目库，对每一个招商项目明确了帮扶领导、责任单位和责任人，对已签约的重点项目特别是过亿元大项目，全面落实“一个项目，一名县级领导，一个联系部门，一套责任体系”的包扶推进制度，做到对项目有领导、有跟进、有落实，有结果。建立完善项目督查推进机制，加快项目推进。定期对全县重点项目进度进行调度督促，调动全县力量合力推进全县重大项目建设，有力地加快了项目转化实施进程。加强了对全县重点线索、意向等项目的跟踪服务工作，抓好项目跟踪转化。三是加大宣传力度，营造全民招商氛围。重新编印了《※※县投资指南》和《招商引资项目简介》；制作了招商引资宣传专题片，制定了宣传标语，在电视、户外电子荧屏等宣传媒体上滚动播放，在全县叫响了“招商引资是※※发展必由之路”、“人人都是招商主体，事事都关※※形象”的口号，使招商引资、加快发展深入人心。在主要路段和明显位置设置了大型招商引资户外广告宣传牌，让来※※考察的客商感受到※※良好的对外开放形象和跨越发展的前景。充分利用“行风热线”栏目听众多、影响大的优势，参加了县广播电台招商引资“行风热线”栏目，为全县人民解答招商引
资过程中遇到的问题，并形成良性互动，加大了招商引资宣传力度。进一步加强了全县招商网站建设，我单位牵头组织各乡镇积极筹建招商网站，并与县招商引资网实现链接。形成※※对外宣传推介的窗口，扩大了※※对外影响。同时，充分利用“两办”信息、督查、调研、招商简讯以及市、县媒体等，向县领导和各乡镇、县直有关部门及时通报招商引资工作开展情况以及取得的成果。通过大力宣传，进一步树立了※※良好的对外开放形象，营造了全民招商的浓厚氛围。四是狠抓重大项目招商，取得明显成效。我们把引进重大项目作为招商引资的重中之重来抓，近年来成功引进了总投资17.2亿元的会宝岭铁矿采选、总投资12.3亿元的中钢※※铁矿综合开发、总投资12.6亿元年产200兆瓦太阳能电池板生产、总投资32亿元的金玺集团球团矿还原铁生产项目、总投资3.6亿元的现代农业物流及冷藏深加工、总投资1.3亿元的华油众德天然气利用工程、总投资1.2亿元的山东华荣矿业铁矿综合开发、总投资1.5亿元的临沂嘉诚陶瓷、总投资1.5亿元的抱犊崮景区旅游开发、总投资1.2亿元西式精工瓦生产项目等一大批重大招商引资项目；同时，计划总投资44亿元的华商球团、计划总投资20亿元的风力发电、计划总投资13.9亿元的煤炭应急储备基地、计划总投资10亿元的蒙牛乳制品加工及养殖基地、计划总投资7.4亿元的危屯高产奶牛繁育示范基地、总投资3亿元的山东三仪生物制药、计划总投资2.5亿元的何康源饲料加工等项目也已确定投资意向。大项目引进实现历史性突破，进一步提高了全县工业的规模和水平，招商引资项目投资已成为我县投资的主力军及经济发展的主要拉动力量、突出亮点。
三、加强廉政建设，不断提升全体干部职工的廉洁自律意识以廉政文化“六创建”工作为抓手，认真落实党风廉政建设责任制，党组与班子成员及各科室分别签订了党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。为切实加强领导干部廉洁自律，我们在广泛听取党员、干部、群众的意见与建议基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制；通过观看警示教育片、学习廉政勤政优秀党
员干部先进事迹、主要领导干部主讲廉政党课及党纪政纪法律法规的专题培训等形式，狠抓了班子廉政教育学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。为确保领导班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》，我们深入学习了《准则》中的“八大禁止，52不准”，坚持廉洁奉公、忠于职守，不利用职务和职权上的便利谋取不正当利益。与此同时，通过开展民主生活会，认真开展自查自纠，深入推进党的思想、组织、作风建设，努力做一名政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人、工作上的带头人。同时，局党组与每个领导干部及干部家属签订《廉洁明理好家庭创建活动保证书》，召开了争创“廉内助”活动座谈会，倡导他们常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，增设“防腐门”，严把“进门关”，争当“廉内助”，树立好家风。还组织领导党员干部和家属们一起到县检察院防腐倡廉警示教育基础共同接受警示教育。通过一系列教育活动，领导干部家属纷纷表示一定要当好“廉内助”，“贤内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，做“廉政之家”的守门人。通过加强廉政学习，倡导廉政建设，领导干部增强了党性观念和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想防线，努力做到忠于职守、爱岗敬业、埋头苦干、奋发进取、创先争优，较好地发挥领导干部的模范带头作用和表率作用，进一步增强做好招商引资工作的责任感和使命感。
四、努力践行“三个代表”，进一步提高为民服务水平
始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，办实事、求实效。在工作中把“招商、安商、亲商、富商”作为工作的出发点和归宿，把客商满意与否作为衡量工作得失的最高标准。我们以政务大厅窗口建设为突破口，每月班子成员至少服务招商项目一次，零距离和客商接触，了解客商对服务部门的意见和建议，以便改进服务作风。一是实行首办责任制。对前来办证、办事的客商，不让其多跑路，严格落实责任，提高服务质量，努力让客商满意。二是热情周到服务。规范窗口工作人员的言行，制定了文明用语和服务忌语，并免费为客商解答咨询，方便客商办事。规范的服务窗口，便民的服务措施得到了社会各界的好评。先后为40多名
规模以上投资企业的客商办理了“客商优惠证”，对重大招商项目实行更优惠、更灵活的扶持政策，各项优惠政策全部落实到位，营造了让客商满意的环境，增强了对外商投资※※的吸引力。同时，抓好《关于对损害招商引资环境行为进行责任追究的暂行规定》（苍纪发[201*]1号）等文件的落实，进一步优化了※※投资环境，提高了政府机关办事效率和服务质量，增强了外商投资※※的吸引力。三是深入开展了定点帮扶和救助弱势人员工作。经常深入到基层，倾听群众的呼声，解决群众生产生活中的难点和热点问题，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。每年做好计划生育帮扶村和机关干部任职村的帮扶工作以及春节、“七一”期间贫困户慰问工作，并与帮扶对象签订了帮扶协议书。
总结一年来的工作，本人虽然取得了一定成绩，但工作中还存在着一些不足,主要是思想解放程度不够深，知识更新不够快，理论水平有待于进一步提高，工作思路有待于进一步拓宽，等等。在以后的工作中，我要进一步解放思想，加强学习，努力提高自己的思想觉悟、执政能力、业务水平和服务水平，积极探索新形势下做好发展工作的新路子，进一步转变工作作风，创新工作方法，提高工作效能，为建设文明开放、繁荣和谐的新※※、富※※、美※※做出新的更大贡献。
扩展阅读：招商局年度工作总结
米脂县招商服务局201*年度工作总结
201*年是县委、县政府确定的“招商年”。一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市招商局的指导下，突出“招商引资、优化环境、狠抓落实”三个环节，不断解放思想，强化措施，加大力度招商引资，在招商方式上、招商领域上都实现了大突破，招商成效显著。现就一年来的工作情况总结如下：
一、基本情况
（一）领导高度重视，多措并举，推动招商引资工作上台阶、上水平。
各级领导斗非常重视，在全市召开的招商工作会议上，市委书记李金柱强调我们的招商引资要学习借鉴苏州的四个“不论”经验（不论什么形式，能搞活就行；不论公有私有，又作为就行；不论规模大小，能发展就行；不论归谁所有，能缴税就行），还特别指出要因地制宜地开展园区招商、环境招商等新的招商方法。米脂县县委、县政府给各乡镇下达了目标任务，最多的银州镇300万元，最少的李站、郭兴庄、姬岔各为50万元。在县委、县政府的指导下，今年在对全县招商引资任务进行分解后，联系乡镇的县级领导为各对应乡镇招商阵地的招商协调负责人。各重点招商项目从开始洽谈就有县领导参与，跟踪和调度相关部门参与提供服务，大大提高了项目的签约率和落户率。与提供服务，大大提高了项目的签约率和落户率。
2、对内进行资源保护与开发，对外建立园区吸引投资。我县提出今后招商引资工作重点是对内进行资源保护与开发，对外建立园区吸引投资。对内重点是加强县内资源的保护与开发，以及积极推进具有特色资源优势的农副产品深加工、地下资源的综合开发、旅游景点开发及旅游接待设施建设等方面的项目；对外重点是建立三个工业园区，用优良的投资环境来吸引外来投资。
3、加大宣传力度，提升米脂对外形象。
通过报纸、电视等各种形式积极向外宣传我县区位优势、资源优势、各项优惠政策及外来投资成功的典型，加大宣传策划与推荐力度。
今年，我们先后参加了西洽会、榆林民商大会、煤博会等充满商机的盛会，一是为了宣传米脂，一是为了签订几个项目。
同时，采取邀请各新闻媒体来我县采风和参加各种节会等形式，借助各种有影响的节会，做好宣传造势和项目推荐工作。
〔二〕突出工作重点，完善机制，实现招商引资工作规范化、制度化。
1、强化招商引资工作的保障措施。我县根据招商引资工作发展需要，进一步修改和完善了招商引资优惠政策，完善了招商引资具体措施和考核奖励办法，从制度上对招商引资工作进一步规范化、制度化，保障了各项招商工作顺利开展。
2、认真做好招商引资基础工作。包括宣传推介、外商接待、项目协调、跟踪服务、收集整理招商信息、统计在谈重点招商项目、统计上报全县招商到位资金情况等工作。今年重新编印了《米脂201*年招商引资项目册》。据不完全统计，我局今年共接待来信、来电、来访以及了解米脂投资环境，咨询投资项目的超过500人次，散发《米脂201*年招商引资项目册》及招商项目材料201*多份。
3、承接发展机遇，抓好例会展示自我。
3月份，我们组织了米脂县民营经济会议，4月8日参加了第十四届西洽会，9月23日参加了榆林民商大会，10月30日在《米脂婆姨》开机期间我们也不失时机的签订了5个项目，10月参加了煤博会。在各个会议上，我们努力展示自我实力、优势，将那些特色鲜明、科技含量高，产品优势突出，市场前景看好，资金回收有保障，将来效益丰厚的项目推荐给与会人员。
4、积极为招商企业做好服务工作。在招商项目的引进落户过程中，我们对落户企业落实“一企一人”负责制，协助办理各种证照，帮助企业起草公司章程、项目建议书等，使外来投资企业得以尽快顺利落户。及时处理外来企业投诉，强化安商、亲商、富商工作。先后确定专人处理外来企业投诉3件，努力打造“政策最优、体制最活、服务最佳”的招商引资环境。我们坚持“硬件不足软件补，条件不足服务补”的原则，始终把优化环境作为招商工作的重心之一来抓。
（三）提高机关效能，构建和谐，为招商引资工作提供保障。1、深入开展机关效能建设活动。为把机关效能建设引向深入，成立了以局长为组长的机关效能建设领导小组，做到分工明确，责任落实。通过各种形式的宣传教育，增强了党员干部效能意识，提高了工作能力，在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面，也得到了投资商和职能部门及有关乡镇的普遍好评。同时，在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。根据当前我县招商引资工作的新情况、新任务和新要求，重新制定和完善了机关考勤、财务管理等9项规章制度，严格按章办事，为提高我局工作人员规范行政水平提供了有效的制度保障。
2、党建工作特色鲜明。在日常工作中，我们充分发挥党组织的领导核心作用。在工作目标上抓结合，抓党建促工作，克服“两张皮”；在工作内容上抓融合，将党建工作渗透到每一项任务、各个环节；在工作制度上抓整合，把党建要求与监管各项规章有机统一。通过创建“五好机关”，做好“五带头”等活动，提出了以新时期党员先进性标准和“争先创优”活动要求为尺子，以郑培民、牛玉儒等先进楷模事迹和时代精神，以为客商搞好服务，为项目建设做好协调为目标的党建工作思路。
通过一系列的活动，我们在党员干部中强化了“五方面的认始”：一是大局观念。“新上项目是硬道理，引入外资是硬功夫”各项工作要围绕和突出重点活动、重要接待和重大项目。二是责任意识。即把招商引资工作作为义不容辞的责任，并将这种责任和义务转化为一种压力和一种动力，各项工作往前赶，加班干。三是奉献精神。永练三股劲“拼劲、钻劲、韧劲”。忍得住清贫，只顾耕耘，不问收获。四是创新思想。乐于学习，善于思考，敢于探索招商引资新方法、新途径。五是服务能力。倡导“人人都是招商窗口，事事关系投资环境”的服务宗旨，每一位干部职工都要拿出百分之一百的耐心和诚心为客商搞好服务，积极主动为项目建设排忧解难，让客商有宾至如归的感觉。
二、签约项目
201*年米脂县共落实签约招商引资项目18个（含意向性），项目总金额158127万元，到位资金9312万元。
3月份全县民营经济工作会议签约项目3个，项目总金额820万元。分别为：修复北门项目，总投资200万元，修复南门项目，总投资500万元，这两个项目分别由神木县孙家岔宋家沟煤矿、延安资协有限公司捐款建设，都已完成项目审批、设计，计划年内开工建设；新建幼儿园项目，总投资120万元，由内蒙古万亨元集团捐款建设，现主体工程已竣工。
4月8日第十四届西洽会共签约项目6个，项目总金额23226万元。分别为：与北京元亨利真煤炭科技开发有限公司签订的米脂物流中心项目，总投资10000万元；与大连华誉黑兔发展有限公司签订的黑兔养殖场项目，总投资201*万元；与河南小九乳品加工厂签订的乳品加工厂项目，总投资800万元；与鄂尔多斯市大源投资有限公司签订的120万吨洗煤厂项目，总投资6126万元；与天河影视公司签订的拍摄以杨家沟为题材的电视连续剧项目，总投资2300万元；与陕西盛合文化传媒有限公司签订的拍摄《米脂婆姨》电视连续剧项目，总投资201*万元，现已开机拍摄。
9月23日在榆林民商大会共签约项目4个，项目总金额1201*1万元。分别为：与米脂双龙工贸有限公司签订的米脂官庄物流园区建设项目，总投资15481万元；与内蒙古鄂尔多斯电力冶金股份有限公司签订的年产120万吨真空制盐项目，总投资35000万元；与延安圣雄工贸公司签订的阳光酒店建设项目，总投资4600万元；与陕西文信建筑工程有限公司签订的开发建设貂蝉家园项目，总投资65000万元。
10月30日在《米脂婆姨》开机仪式期间共签约项目5个，项目总金额14000万元。分别为：与榆林李氏百货有限公司签订的建设米脂大型综合购物商城项目，总投资4000万元；新建120万吨洗煤厂与榆林市德厚矿业建设有限公司签订的新建120万吨洗煤厂项目，总投资6100万元；与陕西伟华工贸集团有限公司签订的打造杨家沟影视基地建设项目，总投资1000万元；与陕西鼎铭工程有限公司签订的桃镇前王坪村土地综合开发项目，总投资2500万元；与鄂尔多斯万恒元集团房产有限公司签订的建设海军民俗文化展馆项目，总投资400万元。
三、优惠政策
为了更好的引进外来投资我们在县委、政府的支持下制定了一些优惠政策：
1、投资商凭营业执照和税务登记证在我县境内享有用水、用电、选址、落户、子女入学和入托、就业等方面与本县公民同等的待遇。2、凡固定资产投资实际到位资金在1亿元以上的项目，视其对地方财政和经济社会发展的贡献，经县委、县政府研究，给予项目业主适当的精神奖励和政治荣誉。
（1）在推荐劳动模范或党代表、人大代表、政协委员等方面，符合条件的优先考虑；
（2）县外人士授予“米脂县荣誉市民”，由县委、县政府颁发荣誉证书；
（3）对城市建设标志性建筑、重要街道享有企业或个人冠名权。四、存在的问题
我县今年招商引资实绩较上年度有较大增长，但是我们从完成任务比率及与周边县区相比，还有较大差距。这其中既有主观因素，也有些客观因素。主要表现在：一是园区建设方面。我县东山梁、张家湾、十里铺园区起步较晚，受投入不足、经验缺乏及规划受控等因素影响，园区基础设施建设滞后，尚未形成集聚效应。二是资金方面。我县经济总量小、融资难已经严重制约了我县工业经济发展。三是政策方面。关于招商引资的一系列政策措施，虽然较为完备，但是未能充分调动招商主体的积极性。特别是新引入的项目和企业受惠期都在三五年之后。四是招商服务意识有待进一步提高。从今年几个重点项目落户过程看，个别乡镇和部门还存在对招商项目落户过程的主动服务意识不强，如项目征地、建设时存在拖拉问题，既影响了项目进度，也影响了我县投资环境。
米脂县招商服务局201*.12.6
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