门源县职业技术学校招生就业科201*年上半学年工作总结
招生就业科201*年上半学年工作总结
201*年上半学年，在学校党支部，校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我招生就业科（以下简称我科室）以党的“十八大”精神为指导，以人为本，统筹兼顾学校的招生宣传、就业安置服务以及其他的中心工作。把握机遇，迎难而上，使得招生就业工作初显成效，为学校的发展壮大作出了一份贡献，现将我科室这半学年以来的工作总结如下：一、招生宣传工作
1、做好春季招生工作，保证插班生生源质量
为做好春季招生工作，完成招生任务，寒假期间，我科室积极鼓励和发动教师进行春季招生，开学初，我们就认真做好春季学生的报到工作。上半学年，共招收春季学生20人，并对学生进行了严格的资格审查，宁缺勿滥，保证了春季招生的生源质量，为我校今年的秋季招生工作打下了一个良好基础。
2、抓形象宣传，创学校品牌，树学校声誉，确保秋季招生工作的顺利实施
招生工作一直是我校教育教学工作的重中之重。为切实做好招生宣传工作，确保秋季招生工作的顺利进行。我科室主要做了以下几方面工作：
（1）打破常规，创新探索，制作并印发美观大方的招生简章5000份和招生就业宣传展板。在往年的基础上，积极寻找招生宣传的新路子、新方法，改变老式的招生简章内容，重点把现代职业教育、“大学梦”、国家惠民政策、企业现状和就业生风采等内容用图文并茂的形式展现在招生简章中，力求突破常规，立足实际，全面实现招生宣传的社会积极效应。
（2）6月初，在县教育局的安排下，深入一中、二中和三中，全面开展秋季招生宣传工作。我科室紧紧抓住各学校召开家长会的有利契机，科学、系统地深入各学校进行宣传招生。召开教师培训会3次，参加人员60人；学生及家长动员宣传会3场次，参加人员3500余人。切实把国家对职业教育的各项惠民政策宣传到广大群众当中，为秋季招生工作打下了坚实的舆论基础。
（3）6月10日，在县文化广场开展201*年秋季招生宣传文艺演出活动，展示职校风采，推进秋季招生工作。通过展示我校的大合唱演奏、管乐队、舞蹈、音乐话剧等16个节目，有201*余名群众参与活动。向社会各界展示我校近几年所取得的职业教育成果，很好地树立了学校品牌，提升了我校的知名度。（4）积极利用门源县电视台，利用黄金时段，通过电视台进行专题宣传，宣传我校的招生信息，从而形成了很好地社会舆论效应。
（5）7月1日，我科室从县教育局拷取全县初中毕业生的中考成绩、家庭住址、联系电话等信息，掌握全县初中毕业生信息。并精心分类挑选学生名单，拷贝给各个科室、办公室、后勤、门卫，并按照学生家庭住址、考试成绩、联系电话细心挑选分类，做好了秋季招生的准备工作。
（6）召开招生工作专题会议，举全校之力进行招生。7月2日，我科室组织全体教职工召开招生工作会议。全面部署了招生宣传的有关工作要求和任务，强调各位教师在招生过程中要严把学生的年龄关、学历、体质关，确保生源质量。二、就业安置服务工作
201*年上半学年，我科室扎扎实实做好了毕业班学生的顶岗实(就业)推荐安置工作，我们主要做了以下工作：
1、抓好学生实习前的就业指导、岗前培训、安全教育工作
201*年上半年，我科室输送焊接六班、电子五班共64名学生到企业顶岗实习（就业），实习单位分别是浙江绍兴长江精工钢结构集团、山东潍坊歌尔电子有限公司和海西州中盐青海昆仑碱业有限公司，并安排专业教师跟踪驻厂，管理学生的日常生活，指导学生的实习工作。另外，在县教育局的统一安排下，分配学前教育专业共193名学生到全县各幼儿园学校、走教点进行顶岗实习。在实习前，我科室积极协调、配合有关科室，认真做好学生的就业指导、岗前培训、职业道德和安全生产教育等工作，确保学生的实习（就业）质量，提升学生的职业素养。
2、积极寻求就业市场，拓展就业渠道
这学年，除了以上三家实习企业以外，我科室还积极寻求就业市场，通过网络、报刊，新闻媒体等途径联系企业。并时刻关注历届青洽会，积极参与各类人才市场的招聘会，摸清了就业市场行情，搜集了部分企业的用人信息，进一步拓宽了就业渠道。
3、密切抓好学生的实习（就业）跟踪服务与管理，提高实习、就业质量学生上岗实习和就业后，我科室积极做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，了解学生的思想动态、工作表现、工作态度、能力以及在实习工作中遇到的问题与困难等情况。随时关心、鼓励和帮助学生，及时与企业协调，为他们解决问题和困难。让大多数学生工作安心、愉快、思想稳定。学生们在各自的工作岗位上努力工作、勤奋学习，充分发挥自身的技能和才智，一些毕业生在较短时间内通过竞聘走上了基层管理岗位和技术岗位，或被企业当作储备干部培养，学生普遍受到了企业领导和员工的好评。
4、继续做好二次安置就业工作
我科室还及时了解往届学生的就业动态，对未能满意学校安置就业的、闲坐在家的或由于某种原因而离岗的往届学生进行搜查、摸底，做好详细登记，对他们进行第二次或第三次安置就业。到目前为止，前后共安置10名学生分别到大通宜华有限公司和海西州中盐青海昆仑碱业有限公司就业。三、积极推进校企合作办学，提升办学质量
根据学校的发展目标和发展规划，我科室积极探索多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，寻找合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜，并向领导汇报，将企业各方面信息传递给校领导，为领导的决策作好铺垫。今年在学校的努力下，我科室积极与浙江绍兴长江精工钢结构集团、山东潍坊歌尔电子有限公司、江苏吴江中达电子有限公司、海西州中盐青海昆仑碱业有限公司建立了长期的校企合作关系。在此基础上，并与西宁金阳光电子有限公司、青海电子材料产业发展有限公司和我县的寺沟水电站建立了新的合作关系，为学生以后的实习（就业）奠定了坚实的基础。四、存在的问题及改进措施
虽然我科室在过去的一学年中取得了一定的工作成绩，但与其他兄弟学校的招生就业工作相比，与学校的发展要求相比，还存在着较大的差距，需要不断的改进和加强。
（一）招生工作方面
1、每学年春、秋两季的招生工作相对滞后，招生任务完成不理想，招生工作存在诸多的问题和困难。
2、招生宣传覆盖面不广，对于一些偏远地区的农户家庭，我校的招生信息不能及时、准确地宣传到位，影响学校的招生工作。
3、在招生过程中，对学生的年龄、身高、身心条件及生源质量等问题把关不严，这对以后的实习（就业）带来了很大的困难和问题。4、在学校规模不断发展壮大，办学质量不断攀升的情况下，学生辍学、流失的现象依然存在，学生及家长的思想工作做的不到位，这些现象都不利于我校职业教育的发展。（二）就业工作方面
1、学生实习（就业）安置不均衡，男女比列悬殊，尤其是对女生的实习安置工作难度很大。
2、学生实习（就业）心态不稳定，无故离厂、辞退现象屡见不鲜，就业不稳定。
3、学生的就业跟踪服务及再安置工作不彻底、不到位。
4、对学生的就业指导和创业教育的力度与社会形势需求相比，还有较大差距，需进一步加强。五、下半学年的工作计划
第一、强化科室日常管理，规范工作程序，树立敬业意识。
第三、认真细致地做好就业指导工作。充分利用案例、典型为学生进行职业生涯规划，帮助学生树立勇敢地创业意识。
第四、改进学生顶岗实习制度，加强对实习学生跟踪服务管理。通过对实习班主任的管理，每一位实习生的联系方式、工作单位及岗位、思想动态有详细的档案资料，使就业跟踪服务更具人性化、精细化。
第五、继续加强学生实习（就业）跟踪服务工作。及时、准确地掌握学生的实习动态，解决学生在工作中遇到的困难和问题。
第六、继续做好往届生再安置工作。及时利用招生、走访等形式，调查和登记离厂、辞退或闲坐在家的往届学生，做好登记，进行再安置服务工作。上半年是纷繁复杂的半年，加快发展职业教育，是我们任重而道远的一项持久战。下半年，我科室还要摸着石头过河，关注社会就业形势，审时度势、适时调整，边实践、边总结，逐步建立一整套切合我校实际、相对完善的招生就业应对体系和网络，为学校的进一步发展贡献力量。
扩展阅读：门源县职业技术学校招生就业科201*年上学年工作计划
辞旧迎新，回顾过去，学校的各项教育、教学工作进展顺利、业绩突出。201*年，学校的总体工作将继续围绕“提升教学质量”、“加强师德建设”、“注重德育教育”、“巩固招生工作”、“促进就业服务”和“落实全员管理”等方面进行。我招生就业科（以下简称我科室）作为学校招生就业工作的主要负责部门，在本学年内，将继续做好招生宣传和就业服务工作，保招生、促就业。下面我就将我科室在本学期的工作作如下计划。一、招生宣传工作
在本学期内，我科室将积极协调、组织各种力量，认真做好学校201*年春、秋两季的招生宣传、报名工作，具体做法计划如下。（一）认真做好201*年春季招生宣传工作
根据上级下达的招生任务和学校的专业结构特点，我科室积极划定招生专业、条件和资费标准，及时拟定招生宣传方案，印发招生简章，积极、稳妥地做好今年的春季招生宣传工作。（二）组织好春季学生的报名工作
近年来，学校春、秋两季的招生报名工作显得尤为重要，但其中的学生报名流程较为繁琐，各科室间的报名衔接不力，学生的各项资料信息收集不全，进而导致学籍注册工作滞后。因此，我科室要认真组织好学生的报名、严格做好学生的资格审查工作，及时收集学生资料信息，做好学生的学籍注册、登记工作，尽量使报名程序简单易行、省时省力，确保报名工作稳定、有序进行。
（三）切实做好201*年秋季招生宣传工作
学校201*年的秋季招生未完成招生任务和目标。因此，今年我校的秋季招生工作任务艰巨，任重而道远。我科室要在去年招生工作的基础上，总结经验、分析原因、汲取教训，有的放矢地做好学校201*年的秋季招生宣传工作，具体做法计划如下。
1、提前着手，收集全县初中毕业生的学生信息。包括初中毕业生人数、学生姓名、毕业学校、家庭住址和联系方式等。并及时打印成册，分发给
各位老师。
2、科学拟定招生计划、方案，印发招生简章，并到各中学进行宣传招生。
3、稳步协调，定期组织全校教职工召开招生工作会议。配合学校、顾全大局，召开招生工作会议，给每位教职工下达招生任务，严格明确招生要求。
4、创新思路，制作招生就业展板、横幅，拓宽宣传渠道。去年11月份，我科室陪同学校领导赶赴山东、浙江和青海等省份考察企业，了解企业用人情况，并看望和慰问在岗实习的我校部分学生。回来后，我科室积极筹划，着手制作招生就业展板，要切合实际地运用到今年秋季的招生宣传工作中来。
5、团结协作，分组下乡进行招生。在保持以往招生小组人员不变的基础上，全校上下齐心协力，由各小组组长带头，分批、分时段轮流下乡进行招生。
6、发挥本校学生特长，有组织地在学生当中排练一些文艺节目，安排到各乡（镇）点进行文艺演出和宣传招生，增加招生工作的趣味性和时效性。
7、积极与各个乡（镇）取得联系、沟通和协调，力求得到各乡（镇）负责人的大力支持和帮助，为我校秋季的招生宣传工作增添各方力量。
8、主管学校招生就业工作的校长和领导要全盘负责我校的招生宣传和就业服务工作，做到责任明确到位、目标落实到位。
9、重点宣传好全省职教会议精神，特别是中、高职衔接的“立交桥”让更多学子圆上“大学梦”。二、就业安置服务工作
就业安置服务工作一直是学校各项工作中的重中之重，应作为一项长期工作来抓紧、抓实。从以往安置学生实习（就业）的情况来看，学生在企业不稳定，人员流动幅度较大是制约学校就业率稳步提升的瓶颈问题。
因此，在本学期内，我科室应从以下方面做起，促进就业安置服务工作。（一）集中力量做好毕业班学生的职业技能鉴定工作
强化学生的实训技能，是衡量学生社会适应能力和工作能力的重要标尺。因此，我科室要积极配合教务处，集中各种力量，切实做好机电一班、二班、焊接六班、电子五班的职业技能鉴定工作。（二）利用多种途径搜集企业信息，拓宽就业渠道
在学生毕业之际，我科室要根据学生的专业结构特点，提早搜集企业用人信息，尽量联系与专业对口，且有发展空间的实习企业。并要亲自赶赴各个省份和企业，了解企业的实际情况、工作岗位、薪资报酬、社会保险等事宜。为学生的实习（就业）保驾护航。
（三）审时度势，集中精力做好学生顶岗实习（就业）工作
目前为止，机电一班、二班的54名学生已安置到企业进行顶岗实习。因此，我科室要积极、稳妥地做好焊接六班、电子五班和学前四个班学生的顶岗实习（就业）工作，具体做法如下。
1、加强学生的就业指导、岗前培训、思想品德和职业道德素质的培养。2、积极联系企业，切实符合企业用人时间和标准。3、强化学生的焊接实训技能和电子实训技能。4、派遣驻厂老师，加强对学生的就业指导和实习管理。
5、深入推进校企合作，汲取企业新的就业信息和用人理念，打破自身“闭门造车”的陈旧观念。
6、学前四个班的顶岗实习要早着手、早安排，保证安全，促进就业。（四）召开学生顶岗实习（就业）家长会
让学生与家长了解学生实习（就业）的有关情况，并且我科室要对学生顶岗实习（就业）提出相关要求，确保学生付出企业管理，顺利完成实习任务。
（五）再接再厉，继续做好就业跟踪服务工作
从以往来看，我科室在对学生就业跟踪服务方面做的还不到位，执行
力不够。对部分往届学生的摸底、排查、登记等工作做的不及时、不到位。因此，在本学期内，我科室的具体做法计划如下。
1、随时更新就业跟踪服务登记表，对已安置学生的就业信息和工作情况要做好详细登记和记录。
2、及时和企业取得联系，掌握学生的思想动态和工作情况。3、做好再安置就业服务工作。三、科室成员业务素质方面
科室成员自身业务素质水平的高低直接关系着日常工作效率的好坏。因此，提升我科室成员业务能力和师德水平是至关重要的。在本学期内，我科室的具体做法计划如下。
（一）继续组织科室成员学习业务知识，提高自身教学能力和工作能力。（二）对科室成员严格要求，明确各自工作职责、细化工作责任，形成科室成员之间相互不推辞、不扯皮的工作氛围。
（三）重点做好招生宣传与就业服务工作，力求强化负责人的工作意识和工作态度。
（三）强化对常规工作的执行力度，倡导科室成员树立崇高的工作责任心。
（四）组织科室成员参加政治学习，用党的“十八大”精神武装头脑、指导实践。
（五）加强对科室档案、台账的建立、归档和管理力度。
（六）大力践行习近平总书记提出的关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的精神指示，为创建节约型、创新型和服务型校园而努力奋斗。以上就是我科室在201*年上半学年的工作计划和安排。为促使学校各项工作的发展，我科室将齐心协力、团结协作，一切以学校工作为出发点和落脚点，狠抓落实、突出实效，力争使我科室的各项工作更上一层楼。
附件：具体工作活动安排附后
招生就业科
201*年3月20日
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