卫辉市执业医师考核总结
卫辉市人民医院201*-201*年度医师
定期考核工作总结
为加强医师执业管理，规范医师执业行为，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《卫生部关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（豫卫医45号）和河南省卫生厅、新乡市卫生局对医师定期考核具体要求，原阳县人民医院医师定期考核委员会对全县28家卫生机构的执业医师进行了全面考核，经过考核专家和医师定期考核领导小组的共同努力，整个考核工作顺利完成，现将我院医师定期考核工作汇报如下：
一、提高认识，加强领导，制定方案
医师定期考核工作是提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全的重要举措，也是贯彻执业医师法的具体体现。按照卫辉市卫生局分配的被考核机构进行认真摸底，将各医院医师执业情况进行汇总分析，按照各专业、职称、执业年限分类统计，并下发了“医疗机构医师定期考核工作的具体通知”,明确医师定期考核的各项程序和实施步骤，力求达到以考试促学习的目的。
二、认真落实，严格考核
医师定期考核内容由业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成，医院从每个步骤、每个环节抓起，在考核内容、考核方式、考核程序及上报的各项表格等方面都逐一进行分析研究，以最便捷、最实用的程序，提高工作效率，确保在短时间内高质量、高效率的完成医师定期考核工作任务。
三、业务水平测试工作的具体情况
业务水平测试分为理论与实践技能操作考核两部分，由医院医师考
核办公室将选定的卫生法规、核心制度、基础知识和专业知识、临床基本技能(单人法徒手心肺复苏为必考内容)考核考试内容及评分细则，考核委员会专家按照《河南省医师定期考核工作具体要求》和“临床基本
技能操作考核标准”，首先进行理论与实践技能的培训；实践技能操作考核时，采取随机抽签方式，通过模拟、口述的形式进行，考官严格按照评分标准和操作流程，对单人徒手心肺复苏达到医师人人过关，由考核委员进行点评，现场打分。。基础知识和专业知识采用闭卷考试。医风医德部分采用患者评价和同行评议打分的方式。
四、考核结果
1、工作成绩与职业道德考核结果
483名医师经本机构考核委员会评审，职业道德与业务水平两项全部合格，而且对每名被考医师《医师定期考核表》进行了如实、完整的记录。
2、业务水平测试结果
参加考试的医师483人，合格人数是483人，无不合格人员，本次考核使用一般程序的有279人，简易程序204人。
卫辉市人民医院
201*年7月20日
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执业医师定期考核工作总结
在思想上始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。严格遵守国家的法律法令以及各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派，始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守、踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务水平。
在工作中，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关的业务知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的专业理论知识，学习新的医疗技术和医院管理知识，从而开拓了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，提高了诊治的准确率，得到了广大病人的信任和好评。
近两年来作为院长，多次组织医务人员开展各项学习活动，强化医务人员“三基三严”训练，努力提高大家工作水平与应急能力；带领大家学习相关法律法规、规章制度、技术操作规范，完善和落实了医疗工作制度。经常组织科室业务讲座、病例讨论，远程教育、外出参加学习积极指导下级医师的学习和培训，提高了全员医护人员的法律知识和专业理论技术水平，增强了法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为，真正起到了带头人的作用。
王成兰201*年10月11日
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