员工试用期工作总结
姓名入职时间
试用期工作小结：其他）
直接主管评语：
备注
员工试用期工作总结
部门岗位试用期辅导人
直接上级
1.试用期工作成绩2.试用期个人收获3.个人不足之处4.个人规划5.签名：日期：
签名：日期：
（员工转正审批表
姓名：部门：岗位：入司日期：考核日期：工作表现评估（请按表现选择分数填入下表）注：各项分值0-5分，5分最高，0分最低。项目评估内容与标准评分
企业文化与规章制度20%
1．对企业理想、企业宗旨、核心价值观的认知、理解与认同程度5□4□3□2□1□0□2．对企业所在行业/产品的认知程度5□4□3□2□1□0□3．了解基本规章制度，熟悉与本职工作相关的人事、行政操作流程5□4□3□2□1□0□
此项得分÷3×20%＝
工作能力50%
4．对个人工作职责的明确程度与试用期内个人工作目标达成情况5□4□3□2□1□0□5．与上级/同事/下属沟通的有效程度5□4□3□2□1□0□6．团队融合程度5□4□3□2□1□0□7．工作计划性与执行力满意度5□4□3□2□1□0□※8.团队领导力与对下属培养力5□4□3□2□1□0□
此项得分÷4×50%＝
（第8项作为主管级别以上人员考核标准）÷5×50%＝
工作态度30%
9．对公司规章制度的遵守程度（出勤、着装、礼仪等员工要求的项目）5□4□3□2□1□0□10．勇于承担责任，为团队付出的意愿5□4□3□2□1□0□11．对个人职业发展规划的认识5□4□3□2□1□0□
此项得分÷3×30%＝合计
考核意见：
考核结果：□自年月日起正式录用，转正基准工资____档_____级______元/月其它：□试用不合格原因：
※总分低于3分，则视为不达岗位标准，不予转正
部门负责人签字：日期：
主管副总审核意见：
签字：时间：
人力资源总监审核意见：
签字：时间：
总经理审批意见：
签字：时间：
扩展阅读：试用期工作总结-转正申请
试用期工作总结转正申请模板
尊敬的领导：
我于XXXX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX
工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性
格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，
综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定
的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
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