直属库仓储科201*工作总结
时间即将走过201*年，面对即将跨入的新一年，即将开始的新征程，很有必要在岁末年初总结经验、梳理思路、查找问题、减少失误、以求把来年的工作作的更好，跟上中储粮前进的步伐，作出自己应有的贡献，静心思考、梳理思路、备战翌年，现把201*年的工作回顾和201*年的工作打算总结如下：
一、201*年的工作
1、抓规范管理确保粮食安全、提升“两个确保”的质量在粮食安全管理方面，一是坚持做好四季的安全防护基础工作，确保储粮安全，冬季，对仓房和外垛适时进行通风，并及时打扫外垛积雪、揭盖篷布；在冬季做好通风降温的基础上，春季保粮工作是确保储备粮年度安全的基础，在春季适时开展对风道和门窗的密闭隔热工作，今年共计对6栋高大仓进行了密闭隔热，有效的实现了隔热、锁水、防虫、延缓储粮品质劣变速度的效果。夏季根据储粮技术规范的要求做好害虫防护（库内及时埋放敌敌畏、适时更换防虫带、及时对外垛粮周围的消毒防治工作）、夜间自然通风、仓内外卫生清扫等工作，秋季做好害虫防治工作，特别是对外垛粮和新收购入库粮保管员做到了每天必查，尤其是对玉米外垛作为工作的重中之重来抓，认真检查、密切关注，增加检查的次数和密度，有效的遏制了储粮害虫的发生、蔓延和危害，对仓房和外垛的管理工作方面，做好日常的测温、苫盖、粮情检查，每年3月到9月进行粮食品质鉴定，对储粮一
年的品质有了总体掌握。每月进仓查虫，每一仓布置6-10个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位重点检测，发现问题及时向领导汇报，并积极处理，确保把坏粮苗头扼杀在初始状态。保管员及时清扫洒落的粮粒、外垛四周的积水，认真检查粮情、虫情和鼠害情况，做到及时发现问题及时处理，全年没有出现一起储粮安全事故，确保了存储的各类粮食储存安全、质量良好、轮换有序。一年来没有发生储粮安全事故和质量降等、品质劣变等事故，有力的提升了“两个确保”的质量。
2、团结协助、乐于奉献、圆满完成夏粮收购
今年分公司下达的收购任务是我库历史最高水平，根据今年的夏收形势和直属库的总体部署，我科及早动手、周密计划、有条不紊的做好夏收前的各项准备工作。
做好机械设备的维修工作。4-6月共计维修机械设备38台（套），其中：清理设备5台、输送设备21台、扒谷机4台。提高了效率、节约了费用。经过夏收检验，维修质量良好，为确保完成夏收任务奠定了基础。
做好腾仓并库工作。加班加点、积极配合购销计划科做好轮换销售工作，在夏粮收购前完成出库任务，做好夏粮收购的仓容准备，同时做好对空仓的消毒、卫生清扫工作，及时准备收购用物资，竹夹板、枕木、防风网、测温线、聚乙烯膜等，组织人员对进行修补麻袋？余条，粘补蓬布？张等。
开展夏粮收购培训，学习国家新标准，收购政策和文件，进行检
化验仪器的检校，同时对仓储人员和临时用工进行安全培训共计培训人员？名，使参加培培人员进一步熟悉掌握了国家标准、操作规程、自治区的收购政策，有效的提高了收购人员的政策和业务水平和现场作业人员的安全意识。
根据分公司关于加强夏粮收购质量管理的文件要求和库存管理规范的规定，将“两个确保”、“三个维护”、国家收购标准与企业利益、农民利益很好的兼顾起来，在坚持国家收购大政策不变和收购标准不降低的基础上兼顾市场运行规律，在夏粮收购当中，严格执行入库质量检验执行“三检一化”制度，即：入库前扦样检验和入库中的随时复检，确保入库全程的质量监控覆盖。根据入库时检验情况，针对入库粮食杂质较大、水份偏大的情况，采用流筛加风机的办法对入库小麦进行清杂、降水工作，经检验确实在入库时难以整理或达不到国家收购标准的粮食分开卸车，互惠互利，不压车、不损害粮农利益，调动其交粮积极性，较圆满的完成了夏粮收购任务。入库当中和储存期间的管理严格执行检验水分、温度、害虫和化验全项目品质指标的“三检一化”制度，为提高储粮品质、确保储粮安全创造了条件。
我库今年是第一年进行大规模的秋粮收购工作，仓储科全体人员，在收购过程中边干边学、边学边干，码垛的规范与技巧、收取、装卸管理、安全管理等，处理好与中玉米水份、温度和品质变化的关系，在短时间内基本熟练掌握玉米的收购和管理的基本知识。
做好日常的各类报表报送工作，准确填报各项仓储报表，全年累
计报送各类报表？余次份，每月按时完成业务系统的出入库记账、月结、粮情检查记载、月报、半年报、年报报表报送、系统备份等工作。
配合其他科室做好各类非本科室日常性工作，积极完成领导交办的其他工作。
二、取得的成绩
仓储管理科全体员工在库领导班子的正确的领导下，团结拼搏、踏实工作、全面的完成了上级交办的各项工作任务，所管辖的各种类粮食储存安全、品质良好、轮换有序，在春季保粮、夏粮收购、秋粮收购等工作方面，取得了明显的成效；全年无严重坏粮、烂粮事故发生、无大面积危害性储粮害虫情况出现；在外垛管理，尤其是对201*年收购的一个玉米外垛的管理方面取得了宝贵的经验，何时对外垛通风、何时揭盖篷布、多长时间检测一次温度、水份与温度之间的变化关系等，为今年玉米外垛的管理提供了有力的保障基础。
三、存在的问题
1、安全生产制度不健全、针对性不强、量化细化不到位，平时学习教育抓的不紧，只是停留在临时抱佛脚的层面上，培训缺乏整体部署和长远的计划、方向，导致员工安全意识不强、不按操作规范、随意性较多。凡事无所谓，最终发生不该发生的安全生产责任事故，给员工身心和和国家财产造成伤害和损失。
2、面对中储粮的快速发展、对员工的素质要求和目前普遍存在的一线员工素质不高之间的矛盾，岗位技能培训、练兵、业务学习跟不上形势发展的需要，需要在今后的工作中加以不断提高和改进。工
作落实不够效率低下，影响了科室的整体工作的快速、协调发展。
3、仓储基础工作不扎实、出现薄弱环节的现象增加，给安全储粮埋下隐患。
4、精益求精的工作态度有待转变，对文字资料工作存在应付、不重视的思想，从而影响到整体工作的质量。
5、科室员工的学习氛围不浓，不能积极主动的学习，缺乏工作中的多面手，员工的整体培训的力度不够，有些工作一旦本职工作人员不在将停滞。
四、201*年的打算
1、根据人员结构、合理分工、落实到位
首先必须坚持原则紧跟分公司领导及库领导的指导思想，明确任务、责任，合理分工、落实到位，并使科室全体员工发挥团结协作的精神，互相帮助，在保粮期间齐心协力做好保粮工作。
2、加强安全生产工作
仓储管理科涉及储粮安全和机械设施设备安全，责任重于泰山，以科学发展观统领安全生产工作，要把安全生产工作当作重中之重来抓，要抓安全生产教育工作，提高员工的安全生产意识和防范能力；明确安全生产责任，增强员工的积极性和主动性，抓规范管理和安全操作的技能，切实提高员工的安全生产能力，防范和杜绝各类安全生产事故的发生，
3、提高员工业务素质
面对中储粮的快速发展、对员工的高要求和目前普遍存在的一
线员工素质不高之间的矛盾，岗位技能培训、练兵、业务学习跟不上形势发展的需要，需要在今后的工作中加以不断提高和改进。
4、加强科室文字资料工作，提高文案工作的质量，按照分公司资料备案的要求进行整理努力达到要求标准。
5、进一步加强仓储基础工作，提高全体科室人员的工作责任心，保持发扬优点，积极改正缺点减少错误。始终将储粮安全放在第一位，从思想上重视采取得力有效的措施，在技术上不断创新，不断探索储粮的新技术，新方法，加强中央储备粮管理，加强思想教育工作，端正工作态度，树立良好的责任心，不断加强学习与知识的积累，努力铸就过硬的思想素质、勤勉的敬业精神、精湛的业务能力、务实的工作作风。力争各项工作都有新突破。
仓储管理科201*年11月7日
扩展阅读：201*年仓储部工作总结
仓储部201*年度工作总结
201*年是通化工厂迎接新挑战的重要一年，在这一年里，仓储部始终贯彻“安全第一、质量第一、市场第一、效益第一”的经营理念精神。根据公司的实际情况，在做好物资收发账物统计的同时，努力创新仓储管理工作理念，不断完善适应经济发展的仓储管理机制，积极开拓业务。在兄弟部门的紧密协助下，通过仓储部全体员工的辛勤努力，全面完成了公司下达的经济指标和各项工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。现就仓储部一年来的工作总结如下：
第一部分：数据管理
一、原料数据管理：
1.1截止到本月7日，外购澳大利亚麦芽1909.710吨，外购国产小麦芽369.370吨，外购国产麦芽3153.0144吨；
1.2玉米淀粉共购进4393.730吨；
1.3精酿原汁麦纸箱共入库1417917只；精酿干啤纸箱506631只；9度鲜啤纸箱71927只；原汁麦小礼包纸箱74914只；
二、瓶箱数据管理：
2.1截止11月末580MLCRB瓶外购入库4271059个，500MLCRB绿瓶1453432个，塑料托盘1000片；塑箱再生入库60678只；
2.2用户返箱共计485.9175万只；返瓶共计15643.4464万只；2.3场地现存金士百箱1256只。
三、成品酒数据管理：
3.1截止到11月末自产塑箱酒入库486.6620万箱，自产纸箱酒入库205.3518万箱；3.2自产酒塑箱出库485.7431万箱，自产纸箱酒出库217.6319万箱；3.3转供酒共入121.3153万箱，其中听啤1.6060万箱；桶啤3795桶；3.4一月至十一月末啤酒产量为80150.96KL，成品酒出库数量为80491.15KL；四、月份指标明示：
指标名称新瓶装箱损失用户返瓶漏验率总瓶损成品酒库酒损成品酒库瓶损箱损指标名称新瓶装箱损失用户返瓶漏验率总瓶损成品酒库酒损成品酒库瓶损箱损标准%0.280.50.0040.0041.57月%0.130.220.2510.010.0122.0038月%00.200.2490.0110.0131.8199月%00.140.2190.010.0122.59610月%0.160.3010.0110.0121.36211月%1.5240.180.4050.010.011.566标准%0.20.380.0190.0192.01月%1月%0.3060.2750.4320.0170.0012月%0.1520.2460.3930.0090.0123.6763月%00.2034月%00.225月%0.0180.230.2730.010.0122.4126月0.2290.200.2350.0120.0122.4670.2840.2890.0090.010.0100.0123.6772.
第二部分：物资接收与出入库管理
一、现场标识化管理
全面规范完善库内物资的标识管理，认真学习《产品标识和可追溯性控制程序》，提高
库管员对产品标识重要性的认识。无论成品酒、塑（瓶）箱垛、物资，入库（厂）验收
后立即悬挂产品标识，明确清晰填写产品名称、数量、品种等信息。并单独采用红色文字表述原料库房物料的待验状态，产品检验合格后及时用黑色文字更新标识内容，确保库内物资产品的可追溯性。二、物资账目管理
仓储部最重要的工作是帐目相符、帐物相符。怎样才能管理好自己的物品，这就需要有建全的管理帐目，库管员每天要对当日的出、入库物资、产品数量、周转包装物做好记录，上下班要做好交接，交接时必须对所有产品、包装物、托盘等品种数量进行核对，并详细记录在交接班记录本中。每月综合员要对库存进行实物抽盘，起到监督作用。月末盘点前，库管员必须对所负责的全部物资进行预盘，经过一年的努力，我们从来没有出现过丢失物资、产品及包装物的现象发生，确实做到帐目相符，帐物相符。三、物资出入库管理
全年班组在物料管理的接收、入库管理工作中坚持按照物资管理规定和岗位流程进行。物料到货接收前认真做好三核对（即：核对采购计划、核对订单、核对送货清单）；接收时认真对产品外观及包装进行检验，检验后按产品特性分别存放（将有标识方向朝上，将标签向外，便于读数和识别，备件做到四号定位，五五码放）；物料接收后及时请验并悬挂产品待验标识；物料发放坚持做到先进先出和“三不”原则（即：没有计划不发放；无领料单据不发放；单据签字不全不发放）。四、其他
7月正是生产旺季，各项工作都很紧张的情况下，精益生产工作全面展开了，仓储主要负责物流组和信息组的写实工作，为更好的完成这项工作，不影响整个精益生产的进度，
大家一面忙着自己的业务，一面加班加点的配合完成精益生产现状的调查和写实工作。在整个精益生产的过程中是对我们各项工作的一种检验，也是一次学习和提高。通过对长期开展的这项精益生产工作的参与和学习，使全员深刻了解只有提升自身业务技能，充分发挥个人与团队的力量，实现了双赢，实现了满意客户需求，最终达到消除一切浪费的生产目标。
第三部分：基础工作管理
一、严格控制指标
年初公司下达了瓶箱班总瓶损、漏验率、成品酒（瓶）损、箱损的指标，对于我们来讲，这是目标，也是动力，更是我们工作的方向。如何抓好这项工作是我们工作中的重中之重，首先控制总瓶损从卸车质量上抓起，瓶箱班经常对卸车人员进行周转瓶箱入库标准的培训，塑箱和纸箱卸车白班和夜班卸车坚决分开卸车，接料员要负责监督，并及时黏贴小标识；在抽检方面年中我们制定了纸箱抽检标准，要求每位库管员按标准执行，并在每周对抽验率进行汇报和总结和明示。成品酒（瓶）损指标我们一直控制较好，库管员指标意识较强，管理力度较大。对于包装车间返箱中也经常查找不足，发现问题马上制定解决方案，同时还制定了考核的办法。夏季和冬季我们及时苫盖苫布，防止雨雪给我们造成的损失，经过大家的齐抓共管，仓储部的各项指标基本上达到了公司和部门下达的指标要求。
二、加强内部管理，狠抓制度落实。仓储部以热情周报的服务为根本，以库存物资安全、数据准确、作业标准规范为目标开展工作。首先明确了各岗位的工作职责，形成了制度管人，以制度管事的新局面。物资储存按照公司提出的“6S”管理标准，对仓储物资分区、分类、完善货物存放标准，彻底杜绝了物资堆放杂乱无章的现象，逐步向仓储管理标准化、科学化迈进。另外部门还经常对员工进行安全生产教育，要求各岗位员工在工作时严格遵守操作规程，定期检查，严格执行库房巡检制度，针对危化品的储存，认查找隐患，杜绝事故的发生。二、加强人员的培训，提高业务能力。
除定期对保管员、司机及劳务人员进行业务及现场安全培训外，在这一年中我们积极参加区域公司组织的各项活动，不论是运动会、书画摄影活动，仓储都取得也优异成绩，同时，部门内部还组织了叉车比武大赛、库管员记账比赛、室外拓展活动、卡拉OK大奖赛活动，充分调动了员工的工作积极性，形成了你争我敢、力争上游的良好工作氛围，提高业务能力的同时，也增加强了团队的凝聚力。
三、加强服务意识，提高服务质量。
文明、优质、微笑的服务是我们工作的标准，做为窗口部门，我们严格要求接料员、付
货员、叉车司机必须保证客户装、卸车数量准确、及时，坚持杜绝与客户之间发生争吵。一年来，我们从来没有遭到客户的投诉，让客户满意。7月份，区域公司满意度调查中我们也做的尽善尽美，得到区域公司调查人员的高度评价。
第四部分：安全工作不可放过
一、认真贯彻执行公司有关安全生产管理责任制，强化安全意识，落实安全措施，高度重视
安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了解安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
二、仓储部工作范围广，难度大，大多时候需要将物料或箱瓶加高码放，现正处于冬季，作
业量大，作业环境恶劣，密切关注露天作业人员的身体状况，做好叮嘱，防止其发生突发性事件，最终保证人员及物资安全。
第五部分：设备的管理和卫生工作
一、设备管理
目前仓储现有设备：十二台叉车，五台牵引车。车辆安排专人专用，并按要求填写交接记录。经过一年的实践与管理，我们陆续培养出一部分技术型叉车司机队伍，能够保证叉车得到及时维修与保养，提高了设备效率，延长了设备使用年限。二、能源管理
节能降耗是仓储部201*年的重点工作，随着市场油价的上涨，瓶箱班合理调解车辆使用的频率，能用人工的我们坚决不用车辆，禁止以车代步行为，其他班组和部门用车都要做好登记，每个月都严格遵守预算提报用油计划，车辆的轮胎和各种配件都要保证合理申报；各种润滑剂也要按预算提报，能维修的尽量维修，更换叉车轮胎我们自己利用现有的条件自己更换，全年共为公司节约耗油、更换轮胎费用、各种配件和润滑剂的费用约11.8万元。同时也严格控制上箱间和三个高架灯的管理，不能长明灯，上箱时只能外圈十个灯亮，其余的灯必须灭掉，冬季不付酒时酒库库门立即关闭，不到达一定温度禁止使用热风幕，最大限度的做好节约工作。三、卫生管理
瓶箱场地作业面积大，清扫需随时进行，及时调派人员清理，保证现场正常作业。今年对场地垛位进行了合理归划，并划好垛位线，达到场地垛位整齐划一；库房易积累灰尘，要求库管员每天进行巡库清理，保持地面卫生清洁。创造一个整洁的环境，保证正常生产需求。
第六部分：下一步重点工作计划一、完善物资标准化管理,进一步加强库内作业现场的管理,提高6S管理水平。
二、对千升酒资金占用加大管理力度，本年对月度需求计划的出库进行进行跟踪，计划明年
加大这部分工作的管理力度，并要对不及时出库的部门进行考核，减少物资的浪费及资金占用；
三、加强部门员工自身业务学习，注重岗位培训，做好部门内部凝聚力工作；
四、提高班长的管理水平，发挥小组长的带头使用，最终调动全体工作人员的工作热情，完
成各项生产任务；五、继续做好节油减排工作，控制能源指标消耗。
仓储部
201*年12月7日
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《直属库仓储科201*工作总结》
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