工会201*年工作总结
**公司工会201*年工作总结
201*年是北焦构建和谐企业，实现转型发展的关键之年，同时也是**公司开拓市场，快速增长的一年。作为**分会组织，我们全力以赴配合党政工作，在**公司“安全稳定，抓基础工作，提高管理水平；拓展业务，抓服务升级，实现持续发展”的方针目标指导下，**公司工会根据总厂工会201*年工会工作重点和要求，在厂工会和党组织的领导下，结合企业变化，持续发展的具体情况，围绕公司年初制定的中心工作，积极开展工会工作，全力配合党政完成**公司的各项任务。
一、发挥工会民主管理和民主监督职能，正常工作环境上发挥作用。1、组织召开201*年工作会。为全面落实201*年度各项工作，增强全员凝聚力、战斗力，实现全年即定目标，认真组织召开**公司工作会（职代会），会上布置201*年重点工作，表彰先进集体、个人，达到了鼓舞士气，推动各项工作的目的。在此基础上，**公司领导还参加光机电公司及恒特物业公司工作会，保证了201*年全年生产工作的进一步落实。2、完成第二十五届职工代表增补选举及主席团代表推选工作。
根据总厂工会的工作要求，积极组织参加焦化厂第二十五届职工代表增补选举及主席团代表推选工作，参加焦化厂第二十五届第三次职工代表大会暨工作会；并召开工会分会和小组会，广泛传达总厂会议精神，使每一名职工都能了解、认识北焦当前的形式和面临的困难及今年及今后一段时期的工作任务。
参加北控集团工会代表的选举工作，我分会按照总厂工会的部署组
织全体分会会员参加了选举的投票，顺利的完成了投票选举工作，充分发挥了职工的民主权利。3、积极做好**公司搬迁工作。
201*年10月份，根据焦化厂搬迁工作的要求，**公司遵循“精心组织、统一领导、分工负责、协调配合”的原则，**公司组织严谨、计划周密、安全措施到位，未发生财产损失和工伤事故，实现了平安搬迁的目标。在整体搬迁工作中，**公司的员工不怕苦、不怕累、不怕困难，公司领导以身作则，始终奋战在一线，表率作用明显，所有职工团结一心，工作不分内外，团队精神彰显，**公司成功搬迁到了新址。这次搬迁工作是焦化厂的一个里程碑也是**公司的一个里程碑。
二、维护职工合法权益，完善厂务公开制度
1、厂务公开是民主监督制度的体现，我公司定期召开经理办公会和生产经营分析会，各口负责人参加，对生产经营状况，职工思想政治工作动向进行了总结分析，每月定期出工作简报，及时传达信息，提高厂务公开的针对性和时效性，使每一名在岗职工能够了解不同时期的工作重点，有的放矢的去工作。
2、切实做好企业职工体检工作。本次检查共有391名职工参加，其中在职职工64名，集体退休职工327名，因集体退休职工人数多，时间紧，任务急，为了把焦化厂对职工的关爱落实到每一个职工心坎上，在**公司不影响正常工作的情况下，制定工作方案，各部门人员相互配合，较好的顺利完成了此项工作。
三、围绕生产经营工作中心，配合党政完成任务1、深入开展劳动竞赛活动
通过开展劳动竞赛的主题活动，坚持以人为本、刚情并重。展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。由于工作需要，我公司与总厂其他单位不同，目前还有两个生产经营单位，恒特物业公司和光机电供热厂，两个生产单位还有所不同，一个民用物业，一个工业物业，我们严格了现场管理标准，有效的起到安全生产监督作用，针对不同情况，我们制定了不同的监管制度，有针对性的进行安全监督管理。公司安全管理干部、工会主席、工会委员定期到生产现场进行检查，副总经理李少春及厂工会的领导经常深入现场督导，对**公司的开展的劳动竞赛和职工小家建设工作是一个极大的促进。通过劳动竞赛，严格现场管理制度，着眼于班组安全文化的建设，着重于员工服务意识的提高，着力于和谐班组的构建，充分发挥工会劳动保护监督检查作用，劳动竞赛活动中涌现出一批先进职工和班组，充分展现了一种不怕苦、不惧难、敢拼搏、愿奉献的团队精神，从而带动了**公司整体工作，2、积极配合行政搞好安全生产检查，为企业安全生产提供安全保障。为保证两会及党的十八期间安全生产，公司领导到下属单位进行“两会”及党的“十八”大召开前的安全检查；做好“两会”及党的“十八”大期间的维稳工作，确保安全稳定。
3、做好职工小家的各项工作，对职工小家建设进行了整改工作；
光机电物业公司为了更好的建设好职工小家，对职工小家进行了整改，**分会及时把厂工会对职工小家的温暖送到职工的心坎上，送书送电暖器到恒特及光机电职工小家，同时积极开展职工读书活动。组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍，组织大家开座谈会，谈学习心得。通过以上工作着力提高了职工的综合文明素质。
4、认真学习胡锦涛书记做的“十八大”报告，11月19日上午，**公
司组织全体干部和职工群众认真学习胡锦涛书记做的“十八大”报告，通过学习大家有决心落实“十八大”精神，做好本职工作，努力完成201*年的各项工作任务指标。
四、加强班组建设，提高职工队伍素质，建设学习型企业。
恒特公司和光机电供热厂积极加强班组建设，充分发扬职工在生产经营中的主力军作用，在**公司的指导下，做好在岗职工的培训工作，保证职工持证上岗。同时组织技术交流，岗位练兵，检查考核等各项活动，为了提高物业管理业务知识水平和政策水平，同时为了达到设备完好运行，他们还组织了班组间岗位实际操作练兵，对于出现的问题及时讲解，出现的设备隐患，认真排查解决，一年来两个供暖单位设备一直处于完好状态，职工操作起来得心应手。由于这些活动的开展，提高了职工队伍素质，较好的完成了经营任务。
五、做好困难职工的帮扶和慰问工作
困难职工的帮扶是我们工会重点工作之一，对于困难职工的家庭情况，身体现状，有关诉求，我们定期进行家访，即使没时间，也定期进行电话访谈，尽最大努力解决他们的困难。已是不成文的制度。当职工情绪不稳定时，我们积极给予协调，解决了矛盾。有的职工家庭困难，**公司各级领导把慰问困难职工；看望生病职工和生病职工家属放在很重要的位置上，两节期间，我工会慰问职工共计家，其中，协助总厂现金慰问名，实物慰问名。六、加强分会组织自身建设
1、召开**分会工作会，传达学习201*年厂工会工作要点，并布置201*年工作；并且经常召开公司分会委员和职工座谈会，广泛听取意见，交流工作经验，使我分会的工作更加进步。严格按厂工会要求合理使用工会经费，收、
管、用好工会经费，做到会务公开，财务公开，接受群众监督，确保财务审计合格；
2、关心职工、关爱职工，开展送温暖工作，增强企业凝聚力
今年1月23日是大年初一，公司副总经理李少春带领公司领导班子，亲切慰问了在生产现场和各个岗位上辛勤工作的干部职工，每到一处都送上慰问品，表示新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家过一个欢乐、祥和的春节。
职工们十分感谢公司领导的亲切关怀，决心在新的一年里勤奋工作，为完成201*年各项目标任务多做贡献。
为了营造温馨和谐的工作氛围，**公司分会还启动《向职工送生日卡，表爱心》活动，将职工的生日记录在册，在每个职工生日的当天，将生日礼卡送到职工手中，表示关爱，并带去领导的祝福！突出女工权益，关心女职工，在三八妇女节之日送去一份温馨礼物礼品卡，祝节日快乐！健康美丽每一天！同时组织女工参加女工健康知识讲座；组织宣传委员参加写作知识讲座和摄影知识培训。七、明年工作设想
1.加强民主管理和民主监督，发挥职工代表和生产骨干作用，尤其是两个生产单位，要求重点工作、重大经营活动包括企业扩展项目，宣传到全体职工，班子会记录要齐全，充分发挥集体领导、集体决策的作用。
2.加强班组建设，深入开展安全月、安全生产竞赛活动，积极参加集团的双文明班组竞赛，提高班组管理水平，同时开展岗位练兵活动。3.根据总厂安排，完善职工小家工作，利用现有条件组织开展文体活动，完成总厂交办的任务。
4.做好工会日常工作和厂工会交办的任务。
5.提升先进班组的管理，重点要提高次渠供暖班组的各项考核指标的管理，如记录台帐要全部达到仿宋字，要准确及时、干净整洁，岗位职工要精神饱满，衣着整齐，现场环境时时处于迎检状态，我们要通过抓先进班组，带动起**公司的整体管理水平。
**分会
201*年11月27日
扩展阅读：201*年一季度工会工作总结
201*年一季度工会工作总结
一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：
一、一季度工作总结
（一）服务中心工作有新提升
1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。
2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。
（二）民主管理有新提升
1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于201*年12月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售办法》，公司总经理李永友同志亲自答
复本次职代会职工代表提案。一季度，水井头矿、铁箕山矿、运输公司陆续召开职工代表大会，切实尊重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。
2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了《关于进一步加强民主管理工作的通知》，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。
（二）群安工作有新提升
1、深入开展“安康杯”竞赛活动。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，公司工会印发《关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知》，进一步完善了“安康杯”竞赛活动办法。
2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了《牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法》，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。
（三）扶贫帮困有新提升
1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了《牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法》；二是建立了帮扶台账和工作记录。
2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。
3、开展了各具特色的送温暖活动。201*年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。
（四）文体建设有新提升
充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的201*年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。
1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家
属业余休闲娱乐的需求。
2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日”职工宣传教育活动，举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。
3、帮助二级单位建设、完善文体设施。充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312份，金额23500元，有效丰富了职工的业余文化生活。
（五）自身建设有新提升
1、转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众112人次。
2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动。一季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工缝补工作服109件，钉扣子670多粒，洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违”通知书152份，走访职工家庭152人次，协助安监部门对“三违”人员进行帮教33人次。三是积极做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管
稳定工作4次，使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。
二、存在的问题
1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。
2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。
3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。
三、二季度工作计划
1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释惑。
2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。
3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安
全大检查活动。
4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。
6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。
7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。
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