清华控股工会联合会201*年工作总结
清华控股工会联合会201*年工作总结
201*年，清华控股工联会以连续第二年获评清华大学先进工会为新起点，深入学习宣传贯彻党的十七大精神，按照科学发展观的要求，坚持创新产业工会工作，将工会的重要作用从关心群众生活，进一步升华到企业中心工作，深入业务领域，充分有效地发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，努力拓展工作的覆盖面和受益面，推动和谐企业建设，工联会201*年各项任务取得显著成效。
一、积极推进工联会组织建设
1、圆满完成清华控股工联会建会任务，党委所辖的15家清华控股所投资企业全部建会，工会组织的完善，为工会活动的开展提供了基本组织保障体系。
201*年，工联会认真指导万博网络、博奥生物两家企业，分别于7月、12月规范建立了工会，标志着清华控股工联会成立后第二阶段的任务，即规范建会已全部完成，党与群众联系的纽带和桥梁，搭建到了清华控股党委所辖的清华控股全部企业。
2、以“职工代表大会制”为专题培训全体工会干部，学习国资委党委《对建立完善央企职工代表大会制意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和全总《工会主席产生办法》，为推进职工代表大会制，健全完善企业工会主席产生机制，充分发挥工会主席作用，切实履行工作职责，增强工会组织凝聚力，提高并统一工会干部的思想认识。
3、落实全总《工会主席产生办法》的规定，严格审批新工会主席任职条件，对原有工会主席中不符合条件的提出整改要求。目前，同方股份工会在换届的同时，按《工会主席产生办法》的规定率先进行了工会主席调整。
二、进一步加强企业民主管理
1、依照工联会工作条例的规定，201*年4月，召开年度会员代表大会，听取并审议清华控股总裁、工联会主席、经审委主任工作报告和工会经费使用情况。
会员代表大会后，各基层工会分别组织本公司会员代表和会员代表大会其他参会人员座谈，会员们结合本企业实际，为本企业经营目标实现积极建言献策。
2、201*年度工作总结和绩效考核中，工联会参加了清华控股董事长、党委书记、总裁和总裁助理以上高管的述职会，并以不记名方式，从德、能、勤、绩、廉五方面对上述人员进行了民主评议。
3、201*年四季度，清华控股制定并实施了集团企业年金制度，工联会在其中发挥着重要作用，集团企业年金管委会主任由工联会主席。
4、大力支持各基层工会密切配合党政，在反映员工诉求，调动员工积极性参与公司经营、企业民主管理和企业文化建设等方面探索、创新，工联会所属基层工会参与民主管理的力度也、不断加强。
如：清华控股本部实施《绩效考核制度》、《带薪年假管理规定》、《劳动合同书》前，都认真征询、听取本部工会意见。
如：同方股份工会依据法律法规，维护职工正当权益，举办了多次专业培训班，系统组织工会干部学习《工会法》、《中国工会章程》、《集体合同条例》、《劳动争议调解委员会工作条例》、《劳动合同管理》、《工会基本职能》以及有关工伤/环境/女工/保险/年金等，提高干部自身素质和维权能力。
如：泽华化工积极倡导建立集体合同机制。工会和人事管理人员共同讨论并起草了《集体合同》文本，在企业和企业工会协商一致的基础上，召开了职工、工会会员代表大会，审议并通过了《集体合同》，由工会主席作为职工方首席协商代表与公司方首席协商代表总经理签定《集体合同》。201*年5月，泽华化工因建立民主管理制度并有相应的管理形式、签定集体合同并报劳动保障部门备案及劳动管理制度健全被批准为“北京市和谐劳动关系单位”。
三、充分发挥经审委作用，切实规范工会会计核算行为
工联会所属基层工会的会计核算经历了从无到有的过程，现在处在逐步规范的过程中。201*年6月，在修订201*年实施的《清华控股工联会工会财务核算办法》的基础上，与工联会经费审查委员会共同制定并实施《清华控股工联会会计制度》和《清华控股工联会所属各级工会会计报表报送要求》两项制度。9月份，请工联会经审委分别对紫光股份工会和同方股份工会进行了经费审计和制度实施情况交流，为规范工会会计的核算及管好、用好工会经费提供了依据。
结合经审委在审计中发现的工会会计核算有待加强、报销票据的审核不够严格等问题，工联会对基层工会会计进行了培训，交流各工会会计核算工作，强调各基层工会重视工会会计核算，按经审委的要求改进会计核算。同时，也进一步结合各基层工会实际对工会会计核算方法进行调整并重新发布。有效发挥经审委作用，加大了对基层工会会计核算的监督指导，切实加强各基层工会经费管理，提高了会计信息质量。
四、进一步推进党政工共建员工之家，评选表彰先进，带动工联会各基层工会。
一是按校工会的统一部署，在14个基层工会、5000余名会员中认真评选校级先进工会（小组）和优秀积极分子。
二是根据清华控股工联会自身情况，继续开展评选“清华控股模范员工之家”、“清华控股年度优秀工会工作者”和“清华控股年度优秀工会积极分子”活动，模范员工之家已达到三个。还组织模范员工之家和积极分子代表介绍他们“服务与管理并重，支持与引导同行”的经验和“做工会工作就是要有责任心、有爱心、有热心、有诚心”的感受，启发、带动和促进各工会工作。
五、积极协助党组织完成“抗震救灾”任务
在全国人民心系汶川同胞之时，清华控股党委在与行政班子、工会联合会沟通协调的基础上，向所属各企业、基层党组织的广大干部、党员发出“向四川地震灾区捐款倡议书”。工联会组织十四家基层工会，全力配合本企业党组织自觉投入抗震救灾大救援行动。据不完全统计，清华控股所属企业广大干部、党员和员工向地震灾区捐款共计1,160余万元，还热情参与了“爱心书包、爱心祝福”活动，两万份由职工亲手填写的“爱心卡”随爱心书包送抵灾区学校。一些员工还通过无偿献血、加入志愿者行列、提供心理咨询等多种形式，积极参与支援抗震救灾工作，努力为灾区群众服务。
六、以北京奥运会举办为契机，继续坚持基层工会为基础，专业性、普及性活动为重点，以文体活动为载体，加强集团公司企业文化和大团队建设
1、继续坚持“两个展示”，优选项目亮相校运会、校文娱汇演再次取得好成绩。12家基层工会参赛校运动会获团体第八名；小合唱《中国军魂》参演校教职工汇演，连续第四年获特等奖。
2、面对201*年的众多困难，我们顺势调整年度计划，减少了往年统一组织的大型文体活动，以情系灾区、平安奥运为重心，鼓励、支持各基层工会围绕本企业中心工作，针对自身特点和会员兴趣，多层面、多方式、贴近会员开展有特色的群众性文化体育活动，激发基层活力。
在北京奥运会、残奥会期间，清华控股和十余家所投资企业的近百个项目、千余名员工直接为奥运会、残奥会服务。工联会还组织引导广大职工，积极支持奥运、参与奥运、奉献奥运。同方股份工会组织会员，参加在天安门广场举行的“健排舞”活动，参与残奥会火炬传递护卫工作，为北京奥运会、残奥会的成功举办尽微薄之力。
一年来，羽毛球联赛、足球联赛、游泳比赛、排球比赛、篮球比赛、保龄球比赛纷纷在各基层工会举办；“三八节”活动、中秋文艺联欢会、单身职工休闲活动、摄影比赛、植树活动、集体晨练太极拳、拉丁舞和西班牙舞训练、跆拳道、女工布艺、合唱队、周日篮球活动2小时等特色活动多彩多姿；同方股份工会还以各种方式，建立活动爱好者俱乐部，依靠职工自我管理，活动经常，内容丰富；还有的工会举办消防运动会，把安全工作内容融合到运动项目中
七、坚持把关心、鼓舞、服务员工放在重要位置，立足基层，关心各类群体，多种方式服务于广大会员
1、工联会继续组织、协调附校共建，协助解决集团骨干员工子女就读、入托问题。
2、201*年10月，同方股份工会201*多平方米的活动中心正式落成，活动中心拥有12张乒乓球桌，2张台球桌，一块羽毛球活动场地，为广大职工的业余活动提供充分的场地。
在201*奥运会开闭幕式期间，同方股份工会还组织家在外地的员工观看开闭式电视直播和烟火比赛，给他们送去温暖。
3、阳光能源工会针对一线生产工人和基层管理者占会员74%的实际，深入基层、从关心一线员工福利与切身利益入手，为员工开设了食堂、浴室、便利店等基本设施，提供了篮球、乒乓球等各类文体活动场所，定期组织体检和户外活动。
4、威视股份工会在密云基地开设图书阅览室，活跃了基地职工业余文化生活。
浦华环保策划举办读书月，员工以读后感的形式介绍自己喜欢的书，为员工提供好书的交流平台。
5、浦华环保开展“我为工会提建议”活动，听取工会委员、广大员工改进工会存在问题的意见和建议。
6、六一儿童节，各工会纷纷为员工的孩子精心挑选了精美耐用的礼物；有的还组织孩子们向灾区的小朋友们送祝福。员工家庭有人去世，各工会都能在第一时间获知情况，到家中慰问，及时发放抚恤金。家在外地的员工，工会会将抚恤金汇到家中，公司的关爱让员工和家人备受感动。
7、对离退休同志的生活、健康，各工会都记挂在心里。逢有70大寿的，都会邀请所有离退休的同志一起聚会庆祝生日。老同志患病住院、去世，工会都会配合公司妥善处理治丧和困难补助等问题。
8、暑假期间，紫光股份工会与紫光科协一道，支持精仪系学生实践支队，开展了为期十天的实践活动，为陕西安康市镇坪县边远贫困地区共募集到201*册图书，建立了紫光图书室，捐赠了篮球、排球、足球、跳绳等体育用品以及人手一份的文具、本等，为孩子们带去了物质和精神上的双重鼓励。
紫光华宇建立的助学基金会，截止08年年底，累积资助大、中、小在校学生100余人。遍及内蒙古、辽宁、重庆、湖南、宁夏。
八、加强工联会信息报送工作，扩大在校工会系统的宣传。
201*年，配合抗震救灾、奥运宣传，工联会分别以“抗震救灾，清华企业在行动”和“科技服务奥运，添彩北京----清华企业在行动”在《清华教工》出版专刊二期，宣传集团公司抗震救灾工作，宣传清华控股和同方股份等十余个企业服务于201*北京奥运会建设的近百个项目，近千名员工为北京201*年奥运会的成功举办保驾护航做出的成绩。
每周一期的《清华产业简报》开辟的“党群工作”专栏，及时报道各工会工作动态。
同方股份利用公司网站党建专栏---工会动态、《工会简报》，图文并茂地宣传工会活动信息。
九、认真落实校工会各项工作部署
根据市、校等上级工会规定，工联会按期完成年中、年底两次收缴工会经费的工作。
按照校工会的统一要求更新会员库，会员人数已达5000余人。
根据相关规定做好201*年工联会年检工作，并指导基层工会完成年检。组织办理女工安康互助保险。
扩展阅读：201*年侨英街道工联会工作总结
侨英街道工会联合会
201*年工作总结及201*年工作计划
201*年主要工作汇报
201*年侨英街道工会联合会在街道党工委和区工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，按照“夯实基础、突出维权、构建和谐、建设海西”的工作方针，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作取得了新的进展。现将全年的工作情况汇报如下：
一、切实加强组织建设工作
按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。打破传统的单独寻求企业组建工会的局限，将工会组建的范围扩大到建筑项目工会、社区小区联合工会以及沿街店面联合工会等，切实将工会组织的影响力深入到基层去。目前，侨英工联会有基层工会委员会52家，小组联合会4家，会员2031名；今年新组建基层工会7家，新增基层组织覆盖数35个，发展会员1006人，圆满完成了区工会下达的全年的组建工作任务。
今年7月，工联会深入开展“进园区、进企业”的双进调研工作，加强上级工会与企业间的联系交流，及时了解企业工会工作面临的困难；同时，指导企业工会做好换届选举工作，进一步规范完善基层企业工会组织。
8月30日，侨英工联会与集美工委在厦门立林科技有限公司召开了08年新建企业工会主席培训会，来自集美片区新建企业的20名工会主席
1参加了培训。这次培训为学员们讲授了新时期工会工作内容、职责以及工会维权观和当前工会工作的重点、难点问题等内容，就如何当好新时期的工会主席做了重点讲解，广大学员受益匪浅。
二、做好困难职工的帮扶工作
（一）临近新春，工联会积极开展了“送温暖”活动。针对辖区企业中的困难职工群体进行了调查摸底，建立困难职工电子档案，并逐步地完善，在元旦及春节期间，工会领导都亲自到访慰问。针对日常职工因病及突发事故造成的人员伤亡及经济困难，工会领导也及走访了此类困难职工及困难家庭，并送去了慰问补助金。
（二）5.12汶川大地震，给灾区同胞造成了巨大的创伤和痛苦，牵动着党中央、国务院和全国各族人民的心。面对这场突如其来的灾难，按照区工会的指示，工联会立刻着手对辖区在集务工的川籍员工及受灾情况进行摸底调查，关心他们家乡的情况及身在灾区的亲属的安危，做好他们的思想安顿工作，并在区工会职工帮扶中心举办“集美区慰问家在震区在集职工现场会”，为家在震区的在集230多名职工发放慰问金和慰问品。同时，组织号召职工积极捐资捐物，帮助本企业困难职工和受灾人员。
（三）7月下旬以来，天气炎热，高温不断，工联会热情倾心为一线职工服务，主动将冷饮发放到一线员工手中。7月23日，工会领导冒着高温酷暑带队分别赶赴辖区5家企业，慰问高温期间坚守在一线的800多名职工，并向他们送上了价值近5000元的清凉饮料等慰问品。
三、做好维护职工合法权益工作
（一）建立和完善平等协商机制。立足辖区所有企业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度的建设。今年，工联会共有4家企业新
2签订了集体合同，并新增合格职工之家5个。在紧紧抓住平等协商这一关键的同时，把职工关心的热点，企业发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性，把维权工作提上一个新的台阶。
（二）深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动。根据辖区企业特点，通过各种方式和渠道，宣传、组织和发动各单位职工参与竞赛活动，并取得了显著成效。今年，辖区共组织25家企业报名参加了厦门市第十届“安康杯”竞赛活动。
（三）今年6月，工联会与区安监、劳动、消防、卫生、建设、工商、质监等部门和街道办相关部门在集美北区文化广场举行“安全生产月”大型咨询活动。通过现场咨询、图文展示、知识问答、播放录像及发放各种宣传资料等形式，对广大职工进行安全生产宣传教育，向他们分发宣传材料1500多册，收回400多道安全知识竞答题答案。进一步提高了广大职工、群众的安全意识和法制观念，达到了很好的社会效果。
（四）11月底，为纪念世界艾滋病日，厦门市总工会、集美区工会与侨英街道工联会在集美北区广场举行艾滋病预防控制宣传咨询活动。现场活动通过展出艾滋病宣传海报、发放艾滋病宣传小册子和防护用品、提供艾滋病知识的专业咨询服务等多种形式，广泛宣传艾滋病预防知识。使广大职工树立了科学文明健康的生活观念，及时理解、关爱艾滋病患者。
四、广泛开展各项文体活动
（一）元月12日晚，由厦门市总工会和集美区工会主办，市工人文化宫和侨英街道工会联合会承办的“情系兄弟姐妹”春节大型文艺慰问演出在侨英街道北区文化广场举行。来自市总工会艺术团、市文化宫及集美辖区企业的演员们献上了他们最拿手的节目。此次演出阵容强大，编排了
3多个贴近职工生活的节目，受到职工群众的好评。演出过程还就工会知识和劳动法律法规进行了现场抢答，得到台下观众的积极响应，广大职工朋友在享受娱乐的同时，也接受了一场很好的教育。此次演出吸引了附近企业的201*多名职工前来观看。
（二）通过举办各项体育活动，发扬奥运体育精神。5月份，侨英工联会在区工会的指导和支持下，顺利举办了区工会第三届企业职工文体节侨英街道专场乒乓球赛，丰富了广大职工业余生活，增进了基层工会之间的感情交流，再一次加强了工会组织的凝聚力和战斗力，同时展示了广大职工积极向上，勤恳工作的精神风貌。
（三）围绕着中秋和国庆等重大节假日，工联会举行了几场基层工会主席座谈会，为各企业之间创造了良好的交流平台。各企业代表针对自身难题提出了疑问，相互之间讨论解决，并交流了各自工作生活中的经验，增进感情。
201*年主要工作计划
（一）进一步贯彻上级工会工作会议精神，在街道党工委和区工会的领导下，深入贯彻各工会法律和劳动法律，加大对职工的维权力度，督促各类企业确保职工参与社会各项保险，协助有关部门加强安全生产管理，维护职工的生命安全。在辖区对《劳动合同法》的执行、集体合同的签订进行监督，保障职工劳动报酬、休息休假、劳保福利、安全卫生等方面的权益。确保企业和谐稳定发展。
（二）大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身素质。通过各工会委员会，教
4育引导职工树立终身学习的理念，努力提高工会组织与职工的学习能力、创新能力和竞争能力。
（三）抓好新建企业建会、建制、建家和发展会员的工作。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，继续抓好新建企业工会组建工作，对已完成建会的非公有制企业，要建立健全规章制度，保证工会活动正常有效地开展。
（四）协助有关部门，抓好安全生产“一法、三卡”的落实。继续组织各企业和广大职工参与“安康杯”竞赛活动。
（五）深入开展各项文体活动。按照上级工会的统一部署，组织和引导辖区广大职工投入到丰富多彩的业余活动中来。
（六）加强对职工合法权益的维护。一是抓好集体合同的签订工作；二是规范建设好合格职工之家。
（七）加强对工会经费的收缴和管理。收好，管好，用好工会经费，并对工会经费的使用情况进行审计监督。
当前全球经济形势严峻，企业和职工是一个命运共同体，困难面前，企业更应该关爱职工、善待职工。企业是职工发展的载体，职工是企业发展的基础，应对经济“寒流”，职工更需要与企业同舟共济、渡过难关。工联会将加强与基层工会的联系互动，稳定劳动关系，引导职工与企业一起同进步。
侨英街道工会联合会二九年元月五日
5友情提示：本文中关于《清华控股工会联合会201*年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，清华控股工会联合会201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《清华控股工会联合会201*年工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/444190.html