五月份工会总结及六月份的工作计划
五月份工会总结及六月份的工作计划
皮山农场工会妇联201*年5月20日
五月份工会总结及六月份的工作计划五月份我们工会妇联能够按照各级领导的指示和精神落实各项工作。在工作中，我们按照领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合我们五月工作完成情况做以下总结：
一、对创业就业培训进行了准备
本月我们对创业就业培训工作进行了全面的准备和计划，计划在六月初进行创业就业培训；所以我们对培训的课程内容、授课老师都进行了精心的准备、对此次培训的开支进行了预算和请示。二、监督葡萄长廊建设
六连四排建设五百米葡萄长廊，由我们工会具体监督实施，五百米葡萄长廊建设师领导场领导都非常关心，师工会也经常打电话寻问建设的情况，所以，这项工作在本月我们的认真监管的情况下，圆满的完工。通过检查复合建设要求。三、完成了对学校贫困儿童的摸底
五月份师妇联办公室下发传真，安排对学校贫困儿童进行摸底，自接到师传真后，我们妇联立刻向学校下发通知，对贫困生进行摸底，通过统计学校贫困儿童共计100名。四、正常开展了团委的工作
本月团委主要开展了“希望工程一元捐”活动；自接到师里的通知后，我们工会不管有多忙都立即行动起来，到教育中心安排工作的具体内容，争取把工作落到实处。希望工程一元捐活动，共筹备捐款3486.7元。
上个月的工作已经圆满结束，虽然在工作中取得了一定的成绩，但是在工作中还存在一些问题，在下个月的工作当中我们一定要对照自身的问题及时的进行纠正，使以后的工作更加完善。
六月份的工作计划
对于六月份我们主要有两项大的工作，下面我就将下个月的工作计划向领导作以下的汇报：一、创业技能培训
本次创业技能培训我们计划20天，组织待业的妇女进行技能培训，为的就是提高女职工整体素质和维护自身合法权益，进一步引导广大妇女转变就业观念，提高转移就业能力，使更多的妇女走上创业、就业致富之路，促进农业劳动力向农业产业延长链转移让每一名待业的妇女都有自己的一技之长，俗话说技多不压人，我们农场待业妇女的就业问题也是农场领导关心，关注的大问题，我们通过培训，使妇女掌握所学的技巧，通过培训、学习能够解决妇女的就业问题。
二、对零散地毯编织户进行检查
六月份我们将对零散的编织户进行检查和指导，现在职工家里的地毯架有74个，今年以来共编织103张地毯；现在皮山农场零散地毯编织户的整体情况就是满足农场内部顾客，自新农村开始建设，职工都住上了新房子，再不是以前的土笆子房子，住上新房子的职工都纷纷开始向编织户进行地毯预订，提供图案、按照大小、选定颜色、使场职工都能得到自已逞心如意的地毯。
尊敬的场领导，以上是工会五月份的工作小结和六月份的工作计划，在以下的工作中，我们工会一定吸取上个月中工作中存在的问题，及时的纠改，更加细心、认真的投入六月份的整体工作！
皮山农场工会201*年5月20日
扩展阅读：工会工作计划、总结
201*年工会工作计划
一、指导思想
认真学习宣传贯彻党的十七大精神，围绕中心，突出重点，把握契机，履行职责，抓实民主建设，抓实民主建设，抓实工会自身建设，切实维护教职工合法权益，大力用开展和谐校园创建活动，以教风促学风，为学校进一步朝精神文明单位目标迈进作出贡献。
二、主要工作
1、围绕中心，抓实教师队伍建设，继续努力争创市精神文明先进单位。
在教师教风建设的基础上，积极配合党政，围绕学风建设，把师德教育作为教师队伍建设的重要任务，着力提高广大教职工职业道德素养，以教风带学风，以教风促学风，发挥教师主体作用，当好学风建设引导者。
继续推进树立终身学习的思想，倡导全体教职工利用空余时间人人读一本教育专著，写一份读书笔记，形成良好的学习之风。
2、抓实民主管理建设
以教代会规程为依据，进一步规范教代会工作，在规范上下功夫，进一步提高教职工参政议政的意识和能力。
加强校务公开工作的实效性，做好校务公开次表的登记和原始公开资料的收集归档工作，进一步提高校务公开满意率。
坚持开展民主评议干部工作，进一步以有关文件为依据，准确把握评议标准，规范评议程序，提升评议质量。
3、开展文体活动，减轻教师压力。
坚持做好社团活动工作，并要有一定的激励机制和评价体系，使社团活动能真正成为教师喜爱的活动。我校将以乒乓球、羽毛球、篮球为主要运动项目，积极开展适合教师身心需要的文体法，让教师们提高身体素质、生活质量及减轻教师压力，使我校教师成为一支有活力、有干劲的队伍。
4、开展女职工工作，关爱女职工身心健康。
进一步开展“新世纪女教职工素质达标工程”活动，鼓励女教职工积极参加各类竞赛活动，不断提升女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
以维护女教职工的根本利益为出发点，认真学习区教育会下发的《维护女教职工合法权益有关法律法规》，作好女教工“五期”（即经、孕、产、哺育、更年期）保护工作，尽量将关爱、保障工作做细做好，从促进和谐校园建设的高度，帮助女教职工排忧解难，作好女教职工保险工作，根据女教职工妇检情况，有针对笥的进行妇女保健知识宣传和教育。
5、做好工会组织建设
加强工会工作的研究和改进，不断改善工会工作的方法，制订和修改部分工会工作制度。
三、活动安排：1、一、二月开展送温暖活动，慰问教职工；召开工会会议，明确工作目标；读书活动启动仪式。
2、三月
庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。开展扶助困难学生完成学业活动。征求教职工的合理化建议，召开教代会。
3、四月
组织退休教师春游活动、体育节组织教师体育趣味活动，广播操比赛，参与学校校运会。
4、五月
庆祝“五一”劳动节。5、六月
召开工会干部例会、讨论旅游、献血等有磁工作。6、七、八月
开展夏送清凉活动。教师暑期旅游活动。7、九月
开展教职工摄影比赛活动，组织评选优秀教师，文明组室评比洗动（根据广播操比赛、出勤率、升旗仪式、早晨广播操出操情况、体育节活动比赛情况、艺术节节目表演情况、组室卫生检查情况等）；庆祝教师节、重阳节，安排好有关活动。
8、十月
庆祝“国庆节”活动；9、十一月召开教代会。教工球类比赛。教师信息整合教学活动。12、十二月
读书活动评比交流；慰问教职工，庆元旦，总结一年工作。
六安南山职业中专学校工会
201*年1月
六安南山职业中专学校工会201*年工作总结
一年来，在区教育工会和教育局党委的领导下，学校工会始终坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为数指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育中心工作，充分发挥基层工会“维护、参与、教育、建设”等四项基本职能，促进学校各项工作的顺利开展。
一、大力加强自身建设，提供坚实组织保证。1、
领导重视
学校非常关注工会工作，及时帮助工会解决工作难题，提供能力的政策支持和后勤保障、有效推动学校工会工作的开展。在对学校重大问题的讨论研究、政策的制定落实方面，注重发挥干部群众的主人翁作用，提高全体人员的参与意识、融入意识、发挥集体智慧的优势。
2、
组织健全
学校严格履行工会组织要求，通过民主选举的方式，公开投票产生工会委员会。工会委员分工明确，各负其责，目前我校工会组织设工会驻席一人，兼职工会委员5人（其中女工委员1人、经费审查委员1人），各委员在工会委员会统一领导下开展工作，充分发挥各自作用。
3、
制度严格
学校制定了相关的工会工作制度，明确了工会各职能部门的职责分工，为顺利开展活动提供了制度保障，在严格执行制度管理的同时，通过加强教代会等自身建设，不断提高群众代表的素质和参政议政的能力，发挥好民主管理、民主监督的作用。
二、落实监督参与职能，深入推进校务公开。1、
发展完善教代会制度、推进学校民主政治建设。
学校工会严格履行教代会制度，充分利用这一维树机制，发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用。我校每年至少召开一次全体教的职工大会，期间根据实际情况，不定期召开教职工代表大会。在每年的全体会上全体教职工听取并审议学校一年来的工作报告，接受教职工民主监督；通过征集教工提案，民主参与，民主管理，民主评议等程序、疏通民主渠道，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。
2、
以教代会为载体，进一步推进校务公开。
学校工会积极探索校务公开的新渠道、新方法、新载体。组织开展好教职工对学校校务公开工作的监督，保证群众的积极行使监督、保证群众的积极行使监督、参与等民主权利，促使校务公开工作真正取得实效。如：组织新分配青年教师进行研讨；每月举行一次班主任例会；重阳节、重大节日等召开老教师座谈会；深入一线广泛听取群众意见等，增强了广大教职工的主人翁的意识，激发了工作的积极性、主动性，保证了学校各项重大决策的准确性、针对性和时效性。在征求建议的同时，积极配合学校做好一些重大决策和改革的宣传，提高了工作的执行力。
三、突出强化维护职能，保障职工切身利益。
工会的基本职责是维护教职工合法权益，在师资培训、评优评先、工资福利、评聘职称等多方面努力为教职工办实事。学校工会在保障职工民主权利的同时，努力强服务意识，多方设，为教职工排忧解难，保障职工经济、文化、社会等权益不受侵犯。一年来，在学校党政支持下，工会着重努力改善教师办公、生活条件，丰富教工活动，为教职工解除后之忧，使教师安心乐教。
1、扩建会议室，设置了教工书屋、乒乓球室，增添各种设备等。2、组织教工开展《教师》、《未成年人保护法》、《劳动合同》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规的演习；利用暑假组织教师外出参观学习，陶冶了情操，拓宽了视野，提高了各项能力水平。、
3、组织开展了教工拔河比赛，踢毽子、跳绳比赛、乒乓球比赛、师德演讲比赛、庆元旦文艺汇演等体活动、丰富了教职工的业余文化生活、提高了学校工会的凝聚力。
4、到医院看望患病教职工或教工家属，对于去世的人员学校及时到家探望，协助家属做好善后事宜。
5、在春节前夕开展送温暖工程，慰问离退休干部及部分生活困难的教职工、将温暖送到每个家庭及每个教职工。
6、关心老干部生活，共享改革开放成果，逢重大节日。学校领导及工会人员都要登门看望慰问。介绍学校当前发展情况，征求老同志的意见建议，共促学校发展。
四、充分发挥协调职能，构建和谐健康校园。
建设和谐校园，是一项系统工程，需要全交师生员工的共同努力，党政工团齐抓共管，各负其责。工会作为联系党、政、群关系的桥梁和纽带，在构建和谐校园工作中起着举足轻重的作用
1、
1、坚持以人为本，努力抓好教职工队伍建设
建设一支高水平、高素质的教职工队伍，是建设和谐校园的根本保证。学校工会根据学校发展和实际以及教职工的特点，采用多种方式和举措，在广大教职工中开展各类教育流动。如：政治学习、各种学习报告、参观访问或参观学习、座谈会等，展示校内外尤其是校内教职工中的教书育人、管理育人、服务育人及师德标兵、劳模精神等具有现实代表意义的人和事，树立典型。弘扬正气，宣传先进事迹，为教职工提供身边可以学习效仿的对象。同时，结合学校工作目标，提出教职工须参与的目标，并对在活动中做出成绩并收到实效的个人或集体加以肯定、给予表彰，保证了教职工充分参与和自我教育的热情，确保了教育的导向性。
2、
从细微处着手，促进校园的和谐健康
和谐校园最终体现在人与人的和谐上，包括个人之间、个人与群体之间以及群体之间关系的和谐。学校工会充分发挥“来自群众，服务于群众”的自身优势，深入群众当中，从教职工最关心、最迫切需要解决的实际问题人手、了解群众的要求，充分发挥协调利益、化解矛盾、“人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的良好氛围，促进学校和谐发展。
总之，在过去的201*年中，学校工会通过不懈的努力，勇于开拓，务本务实，努力在求新，求实上下功夫，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，有力地推进了教育教学改革，促进了学校的发展。我们坚信，在新的一年里，在区教育工会和教育局党委、学校党支部的正确领导下，在六安南山职业中专学校的全体教职员工的大力支持下，学校工会工作会再上一个新的台阶。
二0一0年一月五日
六安振华职业中专学校工会201*年工作计划
一、指导思想：
在区教育工会与校党支部的领导和指导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面推进“和谐校园”的建设，加大校务公开力度，切实维护广大教职工的合法权益，同时，加大对贫困教职工的帮扶力度，开创出工会工作的新局面。
二、主要工作：
1、深入开展教师职业道德建设活动。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》，举办学习《规范》知识竞赛，引导广大教职工爱岗敬业、为人师表，教书育人，严谨育人，严谨笃学、与时俱进。
2、开展庆祝教师节主题活动，努力营造社会氛围，让尊师爱生的传统美德在社会蔚然成风，通过这一活动，提高广大教职员工的职业幸福感。
3、建全教代会制度，利用学校自已培训和外请培训对教职工代表进行培训，强化教职工民主治校的主人翁意识。
4、加强民主管理，深化校务公开工作、完善网络电子板、宣传栏、公示栏、家长会、学生会等基本形式。
5、继续开展校园文体活动，丰富全体教职工的生活，培养高尚的情趣。
6、关心教职工的身心健康，做好教职工的体检工作和医疗保险的投保工作。做好女工工作，关心女教工的权益和特殊利益。7、加大“送温暖工程”、实施力度，继续做好教职工互助保障帮困帮扶、冬送温暖夏送清凉工作。
8、加强学校工会组织自身建设，通过学习和实践提高工会工作水平。帮助各班完善班组建设网上行
六安振华职业中专学校工会
201*-2
201*年六安振华职业中专学校工会工作月历一月份：1、送温暖活动
2、完成教职工保险实保工作3、工会委员及组长年终总结合二月份：
1、制定201*年工会工作计划2、送温暖活动3、工会委员及组长例会三月份：
1、庆祝“三八”妇女节
2、开展学习（中小学教师职业道德规范）知识竞赛活动四月份：
1、教代会代表培训王月份：
1、工会委员及组长例会2、学校督导工会材料准备、六月份：、
1、学校督导工会材料准备七八月份：、1、暑期教师疗休养2、送清凉活动九月份：
1、工会委员及组长例会2、庆祝教师节活动3、学校督导工会材料准备十月份：
1、完成工会报刊征订工作2、工会委员及组长例会十一月份：
1、困难教师家庭摸底统计2、参加教工健身乒乓球比赛3、工会委员及组长例会十二月份：
1、工会工作年度总结2、领导干部民主测评3、工会委员及组长例会六安振华职业中专学校工会201*年工作总结
本学年，工会在校长室和党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，坚持“以人为本”的思想，加强工会自身建设，强化“教育即服务”的工作理念。开拓创新，服务全局，凝心聚力，在构建教职工满意的学校中，发挥工会不可替代的作用。
一、思想工作稳中出新，卓有成效
思想工作一直是工会中心工作。通过政治学习不断提高教师的政治理论水平和道德修养。使教师树立正确的人生观、职业观。今年工会组织教师学习了《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，使之成为教师约束自己行为提高师德水平的保障。在班主任工作上，提出了|“一线工作法”；即情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，机制在一线创新，工作在一线落实，成绩在一线创造，经验在一线积累，素质在一线提高，形象在一线树立。本学期来班主任工作有了很大的起色，学校教学秩序、学习风气有了长足的改观，学生中的违纪观象大为减少，为学校的可持续发燕尾服打下坚实的基础。
二、自身组织建设继续加强、日趋完善1、积极推进校务公开工作
今年学校进一步建全完善了校务公开制度，建立了由学校党支部书记为组长，校长室、工会干部和职工代表组成的“校务公开领导小组”。积极开呢校务公开工作，认真组织校务公开工作检查，及时报送报表，学校还特意制定了保障校务公开的三种会议形式；一是党政工联席会议，二是党政工、教研组长、年级组长会议，三是教代会以。在规范固定的校务公开专栏公开信息平台，但凡学校重大举措都公布于上。本年度公布的计有；学校年底工作计划如总结，推优（市区骨干教师、优秀教师、先进教师、先进教育工作者等）名单及事迹材料和监督电话，职称评议小组名单，职称评定名额及初评的名单及材料，各项收费包括招生收费等。
通过以上多种保障校务公开的方式，真正切实做到常规式作定期公开，阶段性工作按阶段公开，热点问题及时公开，根据实际情况分内容、分层次、分形式公开，及时收集教职工反馈的意见并及时处理，保持途径的透明和渠道的畅通。实施校务公开，增强了广大教职工的民主意识，增强了大家的主人翁责任感。保证了学校领导决策的科学化。促进了学校的勤政廉政建设。推动和保证了学校各项工作的顺利进行，各方面都取得了实出成绩。
2、坚持推动青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在本学期开始，马校长要求全体教职工要立足岗位成长，通过各种方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。工会配合学校行政实施“青蓝工程”，采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师瑟羽翼未丰的新教师成对子。针对我校青年教师占大多数的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与青年教师结成对子，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。一年来一大批表年教师快速熟悉本职工作，在教育教学上脱颖而出。一年来一大批青年教师快速熟悉本职工作，在教育教学上脱颖而出，为我校的进一步发展做出了贡献。
三、服务意识进一步增强，好事做实
1、学校工会依据《教育法》、《工会法》、《教师法》，充分发挥工会参与职能，努力维护职工合法权益。伴随入事制度的改革，工作中既要稳定队伍，又要加大改革力度，同时还要维护职工的合法权益。因此，工会积极参与学校人事制度改草，建立人事争议调解组织，参与民革方案的的研究和制定，认真调查存在问题，积极反映教职工的意愿与呼声。人事争议调解小组《组长由工会主席担任》、工会委员配合行政做好善后工作，以利安定团结，促进学校改草发展。
2、坚持“五必访“制度。教职工必访；教职工丧事处理必访；教职工因公负伤必访；特困教职工必访；教职工思想、工作出现严重不稳定必访。利用教师节、春节元旦之际，会同学党政策做好部分在职、退休教职工的慰问走访工作，了解情况，增强凝聚力。尤其对刚刚走上工作岗位的教职工思想上给与关心，生活上给与照顾，帮助他们尽快融入集体中来。教职工家里有事，校长教亲自上门看望、慰问，嘘寒问暖，教职工非常感动，纷纷表示用努力工作来回报学校，回报社会，积极维护广大教职工的合法权益，使他们的时时处处感受到学校工会“家”的温暖。3、开展形式多样、内容丰富、有益教职工身心健康的活动，开展各项文体活动既活跃了校园气氛，愉悦了教职工的身心，又增强了教职工的体质，凝聚了人心。切实让广大教职工感受到学校大家庭的温暖。今年工会协助校长室做好“三八”妇女节有关工作，九月十日教师节“庆祝”活动工作，寒暑假教职工的假期生活工作，做好教职工的体检工作，组织离退休老教师重阳节慰问工作。积极开展丰富多彩的职工文化体育流动，促进校园文化建设和精神文明建设。平时还利用元旦开呢一系列丰富多彩的趣味文艺、体育活动，这些活动全体会员参加，集中展示了教职员工的整体精神风貌，大大提高了教职工的凝聚力，使大家真正做到“辛勤工作，心情愉快”，促进了教职工身心健康，促进了我校两个文明建设。
四、加强工会自身建设
定期召开教代会，依法独立自主地开展工会工作，工会在学校党总支的领导下充分行使教代会闭会期间的各项职能，重大事情必须经工会委员会和工会小组长参与研究。每期至少召开两次工会扩大会，坚持以会代训，培训工会干部和教代会代表。认真做好会员办（换）证工作，认真做好新会员的组织发燕尾服工作，入会率达100％。
成立了工会经审委员会，财产管理制度健全，依法收好、管好、用好工会经费，及时足额按时完成工会经费的上缴工作，无截留和挪用工会经费的现象。我校工会岗位职责制度、会议制度、组织生活制度及文书资料、档案制度健全，部门、小组活动活跃。有专门的教职工图书阅览室、室内体育活动房、工会会议室、工会活动室。今后我们仍将继续开拓，无私奉献，扎扎实实了工作。
六安振华职业中专学校工会
201*．12．20
六安振华职业中专学校201*年工会工作计划
以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕我市教育事业的大发展、老师素质的大拓展、教育素质的大提升的目标，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，团结动员和依靠广大教职工，着力抓好源头参与、依法维权，维护好教职工的切身利益；加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，以形式多样的活动为载体，凝聚教职员工的人心，激发乐意奉献的工作热情，确保教育教学的可持续发展，为建设和谐校园作出应有的贡献。
一、关力完善：“师表工程”，全面优化师资队伍。
学校的可持续民展依赖于一支高素质的师资队伍，而培育一支思想素质过硬、业务素质一流的无往不教师队伍是学校工作的重点，也是学校工会责无旁贷的重头戏，我们在今年将充分利用工会组织能密切联系群众的优势，继续开展好学习工作，提升师德师风，优化“师表工程”。
1、深入学习贯彻党的政策精神，进一步提升教师的政治责任感。认真学习贯彻党的政策精神，对于党团结带领全国人民抓好和用好重要战略机遇期，推动党和国家各项事业继续向前发展，是推动新形势下教育工会工作创新发展的需要，是提高广大工会干部素质的需要。工会将紧密联系教育事业发展和工会工作实际，引导帮助广大工会干部和教职工群众把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实学校的事业发展目标上来。
2、营造共同提升的学习氛围，继续推进课程改革。
校工会积极与行政、学生处配合，要做思想解放的主导者；做又好又快快发展者；做新型劳动关系的实践者；做教职工会合法权益的维护者；做社会和谐发展的促进者；做社会新风正气的弘扬者。要抓住教育改革与发展的机遇，勇于寻找重点工作的新突破，争取在工会体制创新、机制创新、内容创新和方法创新中形成特色成果，继续倡导以工会小组为单位的年级组或教研组，，开展教研活动，集体备齐，共同合作、博采众长，充分发挥集体的智慧和力量，研透课标、研透教材，七用教材、用好教材、补好教材，实行“自主-合作-探究”教学模式，实现低负高效的的目标。在具体教学时，每位教师又要展示出不同的修改色彩，大胆进行创新性课堂实践，努力形成各自的教学特色，充分展现独特的才能，着力推进素质教育、教学改革的深入。
3、强化师德建设，支持以德树人，整体优化师资队伍。校工会要紧密围绕教育中心工作，组织广大教职工，广泛深入开展“建功在岗位，和谐促发展”主题教育活动，将继续开展了“学楷模、定目标、做名师、创一流”的系列活动，为教师搭好台，让教师唱好戏。树立典型，榜样引路，整体优化。努力构建民主、和谐新型师生关系，以科学和理论武装学生，以先进的文化传授学生，以创新的方法启迪学生，以高尚的品德影响学生。
4、提升职业技能促发展，关心青年教师的成长。工传真机关心青年教师的健康成长，为培育和提高青年教师的创新意识和创新能力搭建平台，通过竞赛、评比等多种形式，努力形成终身学习、全程学习、团队学习机制，为构建现代教育体系和终身教育体系服务。激励青年教师的爱岗敬业，实现自身价值。今年，工会将积极与教导处配合，加强过程性管理，建立成长档案，采用“查、看、听、问”等形式，对有关老师进行教育教学质量随机调研，校行政坚持随堂听课，随时了解教学动态，杜绝了教育教学的随意性和盲目性，确保教学质量健康稳步地民展，确保教学常规的贯彻执行。
5、积极提升女教职工的整体素质。
“三八”妇女节，学校开展“学习先进、树女教工新形象”为主题系列活动。要继续深化“巾帼文明示范岗”的创建工作，激励女教职工的创新意识与创新实践，从而提高女教职工的整体素质。
二、着力完善“维权工程”，搭建教职工行使民主权益的平台。“以法治教、依法治校”是学校得以健康发展的必要保障。校行政带头学习、积极宣传、贯彻各类教育法规，不断端正办学思想，正确规划办学方向；在招生、收费等敏感问题上更是严格按照规定办事，，实行阳光操作；面对重要问题更是广开言路、集思广益，利用每周的行政会议、教工会议，仁者会议、智者见智，共同商讨决策，从而总能取得最佳的工作思路和工作方案，大大提高了办事效率。充分激发教职工对于学校的发展，教学质量、科研水平、办学效益以及日常工作和重大经济项目等的关心度和知晓率，是表明工会组织民主监督机制效能，充分体现教职工的集体意识，民主意识，主人翁意识。我们始终将民主参与工作作为工会群众，融化干群关系，化解矛盾，发挥好上通下达的重头戏来抓。
1、加大源头参与，确保民主参与的可信度。
维护好教职工的悠哉游哉权益是工会工作的重头戏，我们将着力搭建好民主参与的平台，加大源参与，凡涉及教职工切身利益的改革方案、各项制度考核条例等，要积极地听取教研组的意见，广开言路，多为征集意见，要自上而下，自下而上，反复多次，推进学校民主政治建设的“制度化”、“法制化”，确保民主参与的可信度。
2、完善教代会制度，确保规章制度的可行性。
教代会是广大老师献计献策、参政议政的具体表现。凡涉及教职工切身利益的改革方案，都要自上而下，自下而上，反复多次了，拿到教代会上表决，如果得以通过都会实施，充分发挥教代会职能，今年将召开再次教代会，并对中层干部进行民主评议民主审议和换届选举。以便学校的各项制度能得到广大教职工的支持，真正体现政令畅、民心顺、效能大。
3、推行校务公开，确保广大师生的知晓权。
校务公开是推进学校民主政治建设和加强党风廉政建设的需要，也是体现教代会职能的具体再现。今年，我们将仍按照市教育局、教育工会的文件精神，加大工作力度，力争做到“常公开、常更新”。
营造一个“爱心育人”、“互相关爱”的积极身上的校园氛围始终是我校德育工作的特色。今年，我们继续利用好教职工互助资金，完善帮困救助机制，增强师生的凝聚力，激发教职工的爱岗奉献工作热情。
1、完善教职工帮困救助机制。2、真心关怀退休老师的生活。3、建好教工之家，增强工会活力。
四、着力完善“自身建设”、提升工会工作的水准。
加强工会组织自身建设，是工会事业发展的需要，是推动科学发展，构建和谐社会的需要。各基层工会要主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织基础。
今年我校工会工作将根据市教育工会工作部署，围绕学校的教育教学工作，积极探索自身工作的特点和规律，增强了工作的预见性和主动性，关注教职工的民意，凝聚师生员工的民心，协调了干群关系，以法尽责、以德尽心、以情尽力，为建立和谐校园发挥应有的作用。
六安振华职业中专学校
201*年1月
201*年度工会工作总结
为贯彻落实科学发展观，构建和谐单位，推进校园文化建设活动，我工会以提高全体教职工素质，提升工会工作水平中，塑造学校良好形象，增强学校竞争力，以民主管理，依法维护教职工人的合法权益为主线，以教育教学工作为重点，充分发挥工会组织的作用。在校领导的大力支持及全体教职工的配合下，我工会圆满地完成201*年度工会的各项工作，在迎新辞旧之际，现将本年度工会工作做一汇报。
一、在构建和谐劳动关系方面：工会从源头上依法保障职工参与学校的民主管理，依法维护教工合法权益。按照教代会民主管理规定，工会每年召开一次教工大会，审议通过学校工作计划，工会工作计划，学校财务工作报告，工会财务工作报告，审议通过有关人事变动、教职工的考勤、奖惩、评先、评职及教职工切身利益的方案及修改方案，并积极征集职工的提案，及时汇总向校领导反馈职工的建议，以提高各自室的工作水平及服务态度。为构建和谐校园，学校成立了构建和谐校园小组，并制定了工会推进校园文化建设三年行动规划，现已豪门物第二年，同时还建立了劳动争议调解小组，开展谈心活动，及时化解矛盾，经常对职工进行形式教育和法律知识等有关内容的讲座、知识地，积极协助校领导做好单位的稳定工作，为推进和谐校园建设发挥了巨大的作用。
工会按照工会法及时进行换届选举。现有工会兼职干部五名，其中主席一名，委员四名。现有正式职工62人，正式会员62人，入会率是100%。为工会工作提供了有利的保障。
二、积极落实教代会各项职权：从制度上保障教职工有学校民主管理中主体地位，工会制定了教工大会制度，教代会实施细则，教代会议事规则，每年召开一次教工大会，每3─4年进行一次换届，教工大会按照会议程序，听取校长的工作报告，审议学校的发展规划，改革方案，经费开支预算，提出意见和建议并做出贯彻落实的决议。
审议通过学校的岗位责任制方案、奖惩办法、以及教职工的业务进修、考核及评职、评先等规章制度。
审议决定具体事项，坚持每年一次评议中层干部制度，并提出奖惩、任免、建议，以提高干部的整体素质和工作能力，实行校务公开，校务公开内容每学期更换一次，短期内容每月更换一次，教代会档案资料齐全，整理规范，安全保管。民主管理工作做到了内容规范化、工作制度化、活动经常化。
三、教工之家硬件建设方面：工会有单独的办公室，档案柜四个，能够满足于档案资料的存放，易保管；有教工阅览室一个，每天上午3、4节课，下午3、4节课，对教工开放；乒乓球活动室三个，并为教师提供乒乓球及球拍，每周一至周五下午3───4节课为教工活动时间，每学期举行一次比赛，并邀请兄弟单位来校组织友谊赛；篮球场两个，每月举行一次篮球赛，各项比赛中凡参与者，都给予纪念性的奖品；有职工浴室一个，每周五下午对职工开放；各活动室都有具体的管理制度，并有专人负责，及时为教工开放，开展各类文体活动，提高了教工的身心健康。四、认真落实校园文化建设，成立领导机构，工会主席任组长，工会委员会根据本校实际情况制定了推进校园文化建设三年行动规划，今年在学校的大力支持下，联合教务处制作校园文化展牌16块，对实施老师队伍业务素质提升工程，职业道德建设工程，校园文化建设工程，按照规划的时间正在逐步落实。工会二号程，及“五个一”工程都进行了认真的规划和布置。
五、建立贫困职工档案，实施送温暖工程，每年的中秋节、教师节、国庆节、春节都有工会牵头组织有关领导慰问离教职工。每年人均100元的慰问品，对有病休假的老师进行探望，职工家属病故，工会组织干部和教师代表进行看望和安慰，并提供方便和资助，每年重大节日工会都能及时为教师购买生活用品，以解职工的后顾之忧，同时还为我校职工家属患有重大疾病而造成困难的4个家庭进行了上报申请，经上级批准，每家补助300元。
六、做好女职工工作方面。学校建立了妇联会，妇联主任由工会一名女委员担任，为保障女职工权利，男女职工同工同酬，享受平等待遇，工会会同学校都制定了相应的规定，女职工的“五期”保护都能落实到位，“三八”妇女节对女职工进行党风病知识讲座一次，支持女职工加入重大疾病团体验，女职工享受同等文化教育、职业教育、继续教育的权利，女教工才能参政议政，为学校献计献策，关心学校的发展。
七、工会举办各类文体活动，乒乓球活动室、阅览室才能按时对教工开放。开展文体活动，活跃职工生活，锻炼身体，愉悦身心。八、工会宣传工作能及时上报工会活动安排及活动总结，按时完成工会报刊的订阅任务，组织教职工开展读报活动，学习一些新知识，了解一些新信息。
九、工会档案有专人管理，专柜存放，对平时活动的原始材料及实施方案，及时整理入档，做到了工会档案资料齐全管理规范，符合要求，便于查阅。
问题与措施:
按照工会评先条件，工会委员会全体成员对工会工作，进行了认真的自查和反思，大家一致认为，工作各项工作开展都做到了有计划、有安排、有活动记录、有讲评，工会建设做到了科学化、规范化、精细化，但也还存在一定的问题：（1）提高民主管理的力度，把民主管理工作列入学校工作议程；（2）工会活动力争增加一些外出并落实到实处。为解决以上问题，工会采取以下措施：与学校行政协商达成共识，创造民主管理良好氛围，根据学校实际条件，给职工提供方便，组织教工外出学习活动，急得校领导支持，千方百计创造条件为职工办好事，办实事。为营造和谐校园当好学校领导的配角，职工的娘家人。
新的一年里，我工会要向模范工会学习，在各项工作中要高标准严要求，提升工会工作水平，塑造学校的良好形象，为全体教职工做好各项工作，争创模范职工之家。
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