收费站年第一季度工作总结
收费站年第一季度工作总结
今年省局下达我市费收任务计划为xxxx亿元。为确保目标任务完成，当前我们主要做了以下几项工作：
（一）强化了目标责任。提前谋划，及早动手，争取主动，避免出现前松后紧的情况。1月份前市处将任务计划下达到县段和各收费站，各站也已全部按班组、按月进行了分解，落实责任到个人。同时完善奖惩激励机制，以站为单位进行考评，与征管经费挂钩，按季兑现。截止3月25日，全市共完成通行费收入xxxx.xx万元，占年度计划的xx.xx%，比上年同期增长xx.xxx%。完成任务与时间比略有超前，增收势头较好。
（二）安排收费秩序整治。将xx和xx两个站作为今年整治工作的重点，责成当地公路段局协调公安机关，于一季度开展集中整治。目前两站的整治工作已全面启动。同时要求全市收费站协调公安机关，保持高压态势，加强拦截,巩固整治成果，堵漏增收。
（三）抗冰除雪保畅通，保安全。自元月12日开始，全市收费站启动紧急预案，采取得力措施，全力除雪保畅通。一是各站成立应急专班，打开所有通道，确保在车辆通过高峰时期做到不堵车。二是组织收费人员全天候清除收费站前后200米的积雪及薄冰，收费区域内保持无积雪、无冰冻路面，确保安全通行。三是备足防滑料和工业盐，随时向结冰路面铺撒，车辆不打滑，不出事故。同时在站区两端设置安全警示牌24块，提醒过往车辆减速慢行，注意行车安全。四是开展为司乘人员送温暖活动，完善便民服务，24小时提供开水、交通指南、通讯和修车工具等服务。据统计，全市组织收费人员xxx人次，购买除雪工具xxx套，破冰除雪xxxxxx平方米，撒布融雪盐xxxx吨、防滑料xxxx立方，为过往车辆提供方便上防滑链xxxx次，全市收费站未发生一起因积雪结冰而造成的安全事故。
（四）落实免费通行政策。在“绿色通道”车辆和“抗冰救灾”车辆免费通行的政策执行上，我们在全市收费站的醒目位置公开了免费通行的政策、范围和时间期限，确保政策落实率100%。在免费通行初期，收费站人员还做到了主动宣传，详细讲解政策内容，确保优惠政策真正得到落实。1月26日至3月20日，共免费放行“绿色通道”和“抗冰救灾”车辆xxxx台次，减免通行费xxxxxxxx元。
（五）进一步完善了制度。一是对收入分配制度进行完善，对基础工资、岗位工资、绩效工资的比重进行了调整，对绩效工资的考核内容进行了补充，对如何进行考核进行细化。二是对月票制度进行完善。全市通行IC卡由xxx领导审批，各站IC卡由xxx审批，明确规定月票办理程序和执行情况必须公开。
（六）扎实开展标准化收费站考评迎检工作。3月xx日至xx日，省局检查组对我市xx收费站进行了检查考评。我们全市动员，认真自查，积极准备，取得了较好的成绩。已公示我市有xx个示范站，xx个一级站，xx个二级站，xx个三级站，其中新增示范站xx个、三级站减少xx个，实现了标准化收费站建设提档升级。同时，各站评选出了费收成绩突出、工作管理规范的班组和综合素质好、费收业绩好的费收状元。市处在各站评选的基础上，推荐了2名收费员为省费收状元（xxx收费站xx、xx收费站xx），2个班组为省示范班组（xxx站xx班组、xx站xx班组）。
（七）筹备组织了“费收杯”劳动竞赛和“规范征管整改月”活动。两项活动的实施方案已下发，3月18日在xxx收费站召开站长会对以上两项活动进行了安排部署。目前已开始运作。
（八）站点建设。xxx站迁址工程主体工程基本完成，力争xx月底前xx新站正式收费。同时，市处正根据省市有关部门要求，进行站点布局调研。在收费站设施改造维护方面，市处计划对xx、xx、xx、xxxx个站的大棚进行改造，正在抓紧做项目前期准备工作。
扩展阅读：大余收费站201*年度第一季度综治维稳工作总结
大余收费站201*年第一季度综治工作总结
进入201*年，大余收费站在公司领导下，深入学习贯彻科学发展观，以维护社会稳定，创建稳定良好的费收环境为目标，按照相关文件和指示精神认真开展维稳工作，层层落实综治维稳目标管理责任制，基本完成第一季度综治维稳工作目标任务。现将大余收费站201*年第一季度综治工作报告如下：一、加强领导，强化责任落实
大余收费站高度重视，坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以站长刘金华为组长，各行政人员和收费班长为成员的综治维稳工作领导小组，做到分工明确、责任到人。并结合大余收费站实际情况，依据《康大高速员工管理手册》，和公司各项文件和政策，制定了大余收费站各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法。同时将维稳工作纳入年终责任制的考评，严格考核，强化员工责任感，确保各项工作有序推进。建立站长行政人员各班班长班组成员的责任追究体系。坚持“谁主管、谁负责、谁的问题谁解决”的原则，把维稳工作作为考核的重要指标，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人有任务、人人有压力。
二、落实完成全国“两会”期间大余收费站信访维稳工作
在全国“两会”期间大余收费站认真做好员工思想教育和法制宣传工作，积极引导员工增强政治意识、稳定意识、大局意识、责任意识，切实维护国家形象和公司形象。大余收费站站长刘金华是大余站信访稳定工作第一责任人，与公司综治办签订责任书，坚决落实领导包案制度，实行“包问题协调处理、包进行教育疏导、包赴京劝返接回、包上访人员稳控”的四包责任制。大余站在接到上级文件后立刻召开了相关会议并传达文件精神，组织员工见面谈话并做好政策宣传和教育疏导工作。大余收费站无一例上访事件发生，切实的将人员稳定在企业内部。
三、开展社会治安综合治理宣传月活动
为进一步营造平安和谐的良好氛围、广泛宣传党中央、国务院、省委、省政府官员加强社会治安综合治理、深入开展平安建设的重要内容，大余收费站响应公司要求，认真开展201*年“社会治安综合治理宣传月”活动。活动期间，大余收费站拖过在醒目位置悬挂宣传横幅、张贴宣传标语；根据大余收费站特色制作大余站综合治理宣传栏；鼓励员工积极投稿等形式开展了为期一个月的综治宣传月活动。活动取得了良好的社会效益和群众反响。大余收费站形成浓厚的综合治理维护稳定的良好社会氛围，为推进康大高速全面建设创造良好的治安环境。
四、日常工作的开展
⑴明确各人职责，加强对收费站的巡查力度。大余收费站安全巡查小组在每日下午对收费站进行巡逻，检查收费站各区域的安全情况，并认真填写每日巡查日志。巡逻小组两人一组，巡查过程中发现问题及时解决，并向站级领导做好报告工作。每月的站务会议中就所发现问题进行总结和分析，提出预防和处理办法。⑵、全面检查消防设施。在运营部的统一部署下，大余收费站对即将过期和即将失效的消防器材进行了更换。
⑶、节假日专人值班。大余收费站认真遵守公司节假日值班制度。行政人员24小时值班。在收费站显著位置公布值班人员名单和联系方式，值班人员手机24小时开通，出现突发情况值班人员能够及时到达现场处理。
⑷、加强食堂安全。大余收费站食堂后门因使用时间较长，出现了破损情况。收费站工作人员了解情况后及时向运营部报告，经领导批准后及时更换了更安全可靠的防盗门。
⑸、加强机电设备的日常维护和管理工作。系统管理员每周定期对发电机、配电设备进行检查工作，及时补充燃油和更换磨损设备。五、目前存在的问题
虽然大余收费站在综治及维护稳定确保费收安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，职工的法律宣传和教育意识还有待进一步的提高。
二一二年五月二十日
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