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王敏201*年年终总结 (IQC)

时间:2019-05-26 21:28:10 网站:公文素材库

王敏201*年年终总结 (IQC)

201*年IQC年终工作总结

辞旧岁,迎新春,兔去龙来。我在IQC岗位工作已近五个月时间,在公司领导的正确引导和关心下,在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下,经过自己不懈地努力,基本完成了个人预定目标。可以说,在这段不短的时间里,收获是丰厚的,工作是快乐的。现仅将个人工作,总结如下:

一、目标达成情况

IQC主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生产线。主要职责有:制定进料检验标准,确实执行进料检验,不良品正确处理,熟悉检验方法以及了解抽样标准,检验工具仪器的熟练使用,对于相关记录和文档(来料检验记录、受控样、图纸、作业指导书等)的有效收集、保管、整理、可追溯性。以及一定的不良原因分析能力,对工作现场的管理能力(包括5S,遇到突发事件如急料、呆滞料检验)。

我的岗位主要负责的物料有四大类:布料、辅料、包材、铁件板材等。1.常规检验。其主要依据是《进料检验作业指导书》。业绩主要展现在对物料正确的判定,发现问题及时的反馈。这五个月里,常规物料检验进展顺利,同时也发现了不少物料质量问题,总批数和检验不良批数可用以下图表体现:月份8月份9月份10月份11月份12月份汇总检验总批7906576396816023369发现不良批1012117848检验直通率98.73%98.17%98.28%98.97%98.67%98.58%2.控样和检验标准的分类、保管及标识。在工程更改或出新产品需更改添加受控样时,及时做好了分类、标识工作。对脏

污、破损、即将过期之图纸受控样,及时通知了相关部门申请更换新样。新物料的新检验标准,能及时归类学习并熟练掌握,运用到新物料检验过程中。

在日常工作中,通过对《进料检验作业指导书》熟读体会,以及实际检验过程分

析,对其中不合理和可以简化的操作步骤,共提出7条有效改善建议。发现受控样(图纸)两处错误,并知会给技术相关人员,及时做了更正。

受控样定时做了清洁整理,始终保持在可用状态。受控样和检验标准管理做到了

简洁无误、易于查找,随要随调随到。3.检验记录的完整性及材料不良反馈跟踪。

每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。每天发生的来料异常,及时

录入了《材料不良反馈通知书》,记录完整,异常描述清晰,挑用填写了《物料异常处理单》并附不良样。

每月两次对《材料不良反馈通知书》做以跟踪,查看改善结果。保证了每月两次

翻看本月和之前发生之物料异常汇总,及时虚心听取了生产现场和IPQC反馈的物料异常,异常点做到了重点关注,举一反三,在后续来料中避免了同类或类似问题发生。

4.检测设备的保养及工作场所的5S。

每天和使用后对检测设备做好了保养工作。按时填写了设备保养卡和利器归位管

理记录。每周对工作场所清洁一次,在岗期间,5S检查未被扣分。5.改善、合理化建议及其它

改善(或合理化建议)共提交7份,保持每月至少1份。每天十点前基本能处理完前一天物料,未发生因检验不及时遭到生产部投诉事件。主动协助他人、帮助他人,共同学习进步。及时完成其它上级指派任务,并反馈。积极参加部门和公司培训讲座。

总的来说,基本完成IQC本岗位本职工作。常规物料检验,为IQC工作的重点,不仅对检验过程要求严谨,对检验结果的报告、受控样标准管理和检验方法改善同样有较高要求,在以后工作中还需慢慢摸索、完善。

二、问题点汇总及对策

在物料检验工作中一些问题点、工作缺失及对策。1.重要问题点(主要针对发现不良批).

a)网布色差问题。其中供应商厚德尔来料棕色A50D网布(MW-A50D202110Z11)连续

送料3次,均因色差(与受控样色差等级大于3.5级)而退货返修。此色易变色,把控难度大,供应商回复尽量改善。

b)钢丝电镀不良问题。南进弹簧来料彩虹圆钢丝(TS-028162544C01-L),连续来料4

批表面电镀不良,退货1批、挑用3批。反馈多次,厂家表示无法改善且态度跋扈。最终公司领导决定停止采购此厂家产品。

c)鹭美达彩卡色差问题。鹭美达彩卡一般订单量较大,做贝者产品。期间共出现色

差异常5次,考虑到产品定位和客户要求,皆判定为让步或合格接收。2.工作缺失.期间共发生两次工作缺失:

a)珍珠棉未倒角。对仔细审阅图纸,对易引起误解之尺寸单位未关注。

改善对策:检验前认真查看图纸,特别是重点尺寸、记号点、单位、倒角等。b)外箱项目号印错。工作马虎,笔误所至,往往一字之差,差之甚远。

改善对策:对于项目号/港口打印出来,检验时带至现场校对,防呆防出错。改变对问题和异常的看法,有问题是好事,怎样对待问题是关键。对于常出现问题的物料/供应商,特别关注。

三、建议与展望

个人专业知识和业务能力有了很大的提高.工作任务虽然相对繁重,从品质控制的检查层面理解是达至一定要求,有按计划完成预期目标,但从管理控制的角度还是没有达到预期效果,总体上距品质预防控制的要求还有一定差距.

在此对IQC工作提出几点建议:

1.建立供应商品质检讨系统(或供应商评估系统),每月对供应商所发生的品质问题进行检讨,重大品质问题或屡次出现的问题,由供应商品管部或相关部门组织人员到我司进行检讨,充分了解我司产品及品质要求,共商对策。如请辰源的品质工程师过来共同讨论变形、毛刺问题。(供应商来我司讨论品质问题原因对策和我们去参观供应商生产工艺流程了解异常发生原因同等重要)。

2.增加对IQC进行相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准,确保对来料品质的管控。特别是纸箱、塑胶类。

3.完善现有检验标准和方法,使来料得到正确的全面管控。如磁铁磁性的测定,目前主要用吸纸张数来主观判断,但在用于不同产品、不同规格磁铁磁性(磁通量)的要求不明确。可对不同产品不同规格磁铁的磁通量进行贯标。

4.对同复发生的来料异常,建立有效对策。

新目标、新任务、新挑战,公司在发展的同时,IQC工作要怎样进步?严格遵守检验流程,多熟悉各种物料检验标准,不断精进检验方法,在困难中逆流而上、突破自我。在此,要衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾。对个人明年工作目标/计划:

遵守公司各项规章制度,做个合格的品管人。吃苦耐劳、勤勤恳恳、踏踏实实地做

好每一项工作,处理好每一个细节。

IQC各项检验工作顺利进行。严格依《进料检验作业指导书》对物料进行检验,检

验及时,检验结果准确率100%。不做“差不多”先生,第一次就把事情做对。5s不扣分,每天对工作场所清洁一次,包括电脑、办公桌椅、物品柜、受控样品

柜、工作台、地板等。

改善每月至少1份,保量保质,通过率超50%。用心工作,带着问题处理问题,提

高发现问题解决问题能力。常去车间走走。

提高工作条理性,分清主次轻重缓急。配合仓库、生管,对紧急物料优先检验,确

保物料准时无误到达生产线。

增加对相关物料的行业/国标标准方面的学习,掌握对检验物料的标准。对所负责

物料做到三个知道:知道它是怎么生产出来的(它的生产工艺流程)、知道它用在什么地方(它的特性及公司要求)、知道常见异常(已发生过哪些异常及潜在问题)。养成良好的学习习惯,提升自己的专业知识水平,特别是铁件和板材类,争取成为

“专家”,并圆满完成两次内训工作。

把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作。每天、每周、每月都回过头

来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。

积极、主动,部门内外沟通顺畅沟通方面,能够积极主动沟通,向他人学习,向标

榜学习。特别是部门内组与组之间的信息沟通、共享。

201*年工作缺失及不足项改善,总结经验,多听、多看、多想、多做、多沟通,

三人行必有我师焉、天道酬勤。职业做事、诚信待人。

总结人王敏201*年12月25日

扩展阅读:王敏201*年终总结

201*年个人总结

从公司创建,到体制完善,再到企业腾飞,我们仅用了两年的时间。对于公司的快速成长和蓬勃发展,我作为公司财务部的一名出纳员,我倍感欣喜,也备受鼓舞。特别是在公司财务部在短短的时间内做得定人定岗,完善速度之快令人惊讶。

尽管我在公司上岗仅有5个月的时间,但在公司领导和同事的关心、支持和帮助下,我进步明显,很快适应了新的工作环境。加之,在公司良好氛围的渲染之下,我严格要求自己,加强学习、踏实工作,从而实现一次又一次的个人超越。

回首过去的路,我感到万分自豪。进入公司以来,我严格执行财务纪律,在审核原始凭证时,对不真实、不合理、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正补充,通过严格的反映和监督,保证了会计信息的真实合法和准确。

我充分发挥了财务核算和监督作用,严格执行管理和结算制度,定期向会计核对现金和帐目,返现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

我认真做好公司各项开出收据,及时将现金存入银行,从无错支现金。我还根据会计提供的依据和监督,及时发放工资和其它应发放的经费。此外,我积极做好每月的水电费统计和编制等相关工作。

展望未来,我感觉任重道远。虽然我在公司所从事的工作并不繁琐,但作为一名出纳员,其工作责任重大,需要加强学习,方能保证在不出差错的基础上,出色完成任务。

今后,我要认真学习、了解和掌握公司财务制度和有关政策法规,不断提高自己的理论水平。

作为专职出纳员,我今后将通过学习,要掌握财务会计专业基本功,具备处理一般会计事务的能力,还要熟练掌握出纳专业知识和较强的数字运算能力,以便做好处理出纳专业事务。

如何做好出纳工作?我认为,出纳人员首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。

其次,要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,也要各负其责,并且相互牵制,还要有对外的保安措施,以维护个人安全和公司利益不受损。

再次,出纳人员要具备良好的职业道德修养,在敬业同时做到精业,才能更好地为单位服务,助推企业跨越发展。

王敏201*年12月27日

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