党员电化教育和远程教育201*工作总结及下步工作计划
党员电化教育和远程教育工作201*年总结、201*年计划
201*年工作总结
201*年，我县党员电化教育和远程教育工作，始终把“让党员干部经常受教育、农民群众长期得实惠”作为工作的出发点和落脚点，不断创新工作思路，努力开辟党员电化教育的新途径，促进了党员电教工作水平的逐步提高。
一、围绕县委中心工作，突出组织工作重点，积极开展党建宣传工作
1、积极做好学习实践科学发展观活动成果宣传、展示工作。在全县科学发展观活动结束之前，为巩固活动成果，树立先进典型，拍摄了《喜看冉庄新变化》、《永恒的追求》、《富裕文明看会亭》等专题片，并被市委组织部采用，在《商丘党建》栏目中播出。
2、积极服务创先争优活动开展。充分发挥党员电化教育和远程教育工作优势，紧紧围绕创先争优的各个环节、各个步骤，扎实做好教育培训、典型培树、宣传推介、经验推广和成果展示等各项工作，推动全县创先争优活动深入开展。随着创先争优活动的不断深入，陆续推出了一批有影响的先进典型。我县的一些经验做法，省、市、县宣传媒体进行了报道。10月份我县出台了《创先争优活动典型选树工作
方案》，决定从201*年10月开始至201*年10月份通过拍摄制作《时代先锋》电视系列专题片，对创先争优活动进行全方位宣传报道，归档备案，作为推进活动有效开展的重要手段。目前《时代先锋》电视系列专题片第一集《激流勇进谱新篇》拍摄工作已基本完成。
3、积极推动“扶弱培强”工程实施。一是在县电视台开办了《聚焦“扶弱培强”工程》系列报道，加强舆论引导，进一步把思想认识统一到市委、县委的部署要求上来，促进“扶弱培强”工程的顺利实施；二是利用远教平台、远教网站，及时传达上级有关部署，发布传播有关信息，宣传先进典型，报道成功经验；三是完成了市委组织部分配给我县的“扶弱培强”村音像资料库建设任务，为帮扶成效总结考评提供了重要依据。
二、探索方法，健全机制，提高远程教育培训效果4、积极发挥远程教育“直播课堂”的功能，做好基层干部大规模集中培训工作。今年3月份，利用远教平台，6天时间对全县1万多名基层干部，集中进行了政策法规、生产技能等方面的学习培训。
5、积极完善远程教育日常性学习培训机制。经常性利用远教平台《农事早知道》等栏目，根据群众的需求和季节性合理安排，适时开展技术培训，有针对性地解决群众生产
技术难题。今年重点加强了对全县党员干部培训和农民工劳务技能培训，建立了远程教育学习日制度。在学习培训方法上灵活运用，采取固定式、预告式、随机式、点播式等多种学习方法，实现“学用”工作经常化和规范化。做好学用成果转化，确定农村致富能手、科技明白人和致富带头人为重点培训对象，培育远程教育科技致富工程示范户，发挥示范带动作用。积极组织开展活动阵地好、设备维护好、工作制度好、管理人员配备好、播放收看效果好的“五好”远程教育站点创建活动，推动远程教育学用工作深入开展。
6、积极加强学用工作的检查指导。加大督查力度，实行月通报制度，并作为年终目标考核重要依据。采取灵活方便的学习手段，推行集中学习和个体学习相结合的“五式教学法”，探索建立运转高效的工作机制，有效解决站点组织收看难问题。
201*年工作要点
1、以开展“五好”站点创建活动为内容，进一步规范站点建设。
2、加强远程教育管理人员的培训工作。
3、创新模式，开展“学用”主题实践活动，促进学习成果转化。在全县培养、评选20名优秀站点管理员、科技致富能手20名、学用标兵20名，示范站点20个，培育树立一批党
员电教和远程教育工作典型。建设一批基层党建、农业技术推广和教学培训实践基地。
4、以实用技术培训为主，分类指导，提高播放收看效果。针对农村、机关、企业的不同特点，实行分类指导，增强针对性。突出抓好党的方针政策、新农村建设、法律法规、农业实用技术、外出务工经商等知识的培训。
5、围绕庆祝建党90周年开展“创一流业绩，向党的生日献礼”、“党的历程红色电影播放月”、建党90周年成果展、党组织书记网上党课等活动。
6、围绕庆祝建党90周年各项活动内容，把夏邑党建网站建设成为一个具有自己特色的红色网站。
7、继续抓好电教专题片《时代先锋》的拍摄工作。8、继续做好创先争优活动、“扶弱培强”工程等党建宣传工作。
扩展阅读：党员干部现代远程教育工作总结及下步工作思路
201*年社区党员干部现代远程教育工作总结及下步工作思路一、基本情况
XX社区于201*年3月撤村建居，原社区位于XX经济开发区的西北，东起禾丰社区，西至结网社区，南临320国道，北接XX社区。201*年9月实施全面拆迁，现为过渡期。社区共分为X个小组，社区现有常住户XXX户，总人口XXXX人,党员XX人。二、主要做法和措施
（一）加强领导，集中力量投入远程教育建设工作
社区党总支、居委会根据上级安排，把远程教育列为XX社区重要议事日程，集中精力抓好社区远程教育的建设、施工工作。首先成立了XX社区党员干部现代远程教育领导小组，成立了以程卫根为组长、刘金根为副组长、曹小燕、唐明祥为AB岗的村远程教育工作领导小组，形成党总支书记总负责，亲自抓，主任集中精力具体抓，各工作人员协力配合的格局。其次，及时召开有关人员会议，精心布署，分组负责、并签订了工作责任状，克服困难，扎扎实实开展工作。第三加大远程教育宣传工作力度，利用大小会议、村务公开栏、张贴标语等向群众广泛宣传，做到家喻户晓。
（二）加强管理，逐步建立远程教育管理机制
站点建好后，为加强对远教站点的管理，使之有人管、管到位、有成效。本社区结合工作实际，制订了一系列的工作管理制度，先后出台了《设备管理使用制度》、《远程教育学习制度》、《电教片播放制度》、《管理员工作职责》等，要求严格按制度办事，发挥制度保障作用，保证远程教育教学工作能正常、有序地开展。在搞好制度建设的同时，对远程教育工作人员进行专门的业务培训，提高他们的业务技能，使他们能胜任远教设备的维护、教育资源的收集和教学节目的播放等工作。
（三）结合社区+实际，认真抓好党员干部远程教育学习培训工作
为切实做好各村党员干部的培训工作，使远程教育的学习培训实现制度化、规范化、经常化，实现信息、资源共享，使干部经济受教育，农民长期得实惠，提高远程设备的利用率，本社区把远程教育培训工作摆上重要日程，落实远程教育各项工作措施，加强领导，明确专人负责，规划远程教育学习培训的方法和步骤，加强对设备的日常维护管理，强化党员干部的学习培训工作。
由于我社区的远程教育工作，社区党总支、居委会高度重视，工作措施有力，领导到位，责任到人，远程教育学习培训工作进展顺利，成效明显，广大党员干部能及时学到实用的经济科学技术，普遍反映较好。三、教学工作有特色
通过远教工作的大量宣传，根据党员干部和社区居民的不同需求，本着共建共享、开创性地做好站点学用工作，利用远程教育资源，有针对性的向社区不同群体党员群众定期开展了教学辅导培训工作，充分带动了社区文化体育、健康教育、计划生育等工作的开展。
XX社区于201*年5月撤村建居，以前的村民一下子变成了居民。告别了土地的群众难以适应闲适的生活，纷纷沾染上了赌博的恶习，不仅影响到家庭的和睦，也使社区和谐的氛围粘上了不和谐的音符。社区远教工作人员想到了排舞这个能大众参与文化项目，这样既能锻炼身体，又能提高生活品质；既能改善民风，又能促进社区工作；既能增进感情，又能融合邻里关系。排舞，从字面上理解就是一种排成一排排跳的舞蹈，它源于上世纪70年代的美国西部乡村舞蹈，也叫牛仔舞，起先用吉他和拍手的方式起舞，随着时代的发展，后来融入了欧洲宫廷和拉丁式的舞步，舞步多元，风格创新，简单易学，是一种既可以个人独享，又可以与团体共乐的舞蹈，适合在广场、社区、公园等场地所开展的活动，受到各个年龄层的欢迎，可以说是老少皆宜的舞蹈。有这个想法的不光是社区里的远教干部，许多居民都在远教意见本上提出了此类想法，所以社区印制了100份征询意见表，发放的妇女手中，并进行了整理，其中88%的人员都支持办排舞班，并表示会来参加。
201*-201*学年度上学期中小学“课堂教学效益年”活动总结
201*-201*学年度上学期，在县教育局的统一指导和正确领导下，我校继续贯彻落实年初教育工作会议精神，以教学工作为中心，坚持德育为先、五育并举的原则，组织全体教职工认真学习“三项活动”的要求，全面贯彻党的教育方针，强化“依法治校，教研兴校”的办学思路，继续坚持教学、教研共抓并举，充分发挥广大教师的聪明才智，引导教师积极转变教育教学观念，改革创新，开拓进取，全面推进课程改革，实施素质教育，教育质量稳中有升。一学期来，在全校教职工的共同努力下，各项工作取得了新的成绩，现将“课堂教学效益年”活动总结如下：
一、一年来所做的工作：
（一）响应号召，积极开展“三项活动”：
1、认真学习，制定计划：
201*年，教育系统开展了三项活动：1.以实施有效教学为主题的“课堂教学效益年”活动，2.“读经典作品，创书香校园”读书活动，3.青年教师课堂教学和专业知识“双过关”活动。为了更好地完成这三项活动，我校首先组织全体教师认真学习平教发【201*】181号《白银市平川区教育局关于深入开展课堂教学效益年活动的指导意见》，学习三项活动的具体要求，关于“课堂教学效益年”活动，我校制定了以下计划：1）校内语数外、理化生等学科“同课异构”优质课竞赛；2）“课堂教学开放周”活动，邀请家长听课；3）有效课堂教学研讨会；4）有效备课，有效批改作业研讨会5）先进教师示范课；6）“三疑三探”组内训练课；6）继续开展推门听课，评课活动；7）教案，作业展评；8）“二次备课”专题研讨会，9）组内集体备课活动10）开展教师校本培训。
2、检查指导、狠抓落实：
我们首先对照上级要求，对我校管理及教学方面的工作进行了检查、梳理，根据教学效益年活动的指导意见和学校的计划，有序地开展了一系列活动：
（一）X月份，进行了为期两个月的“同课异构”优质课竞赛，以年级组为单位，备课，讲课，听课，评课，起初老师们对“同课异构”认识不到位，数学组上成了“同课同构”课，针对这个问题，我又组织老师重新学习了“同课异构”课的要求，并要求每上好的老师重新选课，重新上课，后来老师们就上的比较好了，活动结束后，由教研室组织评选出了优胜者，学校进行了表彰奖励。
（二）继续推广“三疑三探”教学模式。去年在我校的部分老师中间推广运用了“三疑三探”教学模式，今年一开始我们就要求大家尽量使用这个模式上课，大家互相学习，共同提高，在评选校级优质课时，主要考虑这一教学模式的运用水平，以此促进“三疑三探”教学模式的推广。
（三）X月份，还组织了先进教师的示范课，上课教师为上一届毕业班获得XXX教育基金奖励的教师。授课老师认真备课，上课，听课老师们认真听课，评课，收到了较好的效果。
（四）“减负增效”，让学生健康成长，这是我们一直追求的目标，“减轻学生课业负担，提高课堂教学效率”，也是今年教育系统开展的“课堂教学效益年”活动的主要目的。我们两次采用无记名的方式在学生和家长中调查各科老师作业负担情况，对于作业布置的较多的老师给予点名批评，限期改正，并明确提出：今后评先选优时，对于作业负担重的老师和体罚，变相体罚学生的老师不予考虑。根据教育部有关“减负增效”的精神，对学生课外作业量提出了如下要求。1.按照教育部的规定：“一年级不留书面课外作业，二、三年级每天课外作业量不超过30分钟，四年级不超过40分钟，五、六年级不超
过一小时，七、八年级家庭作业不超过一小时，九年级家庭作业不超过一小时半，不得布置机械重复和大量抄写的练习，更不得以做作业为惩罚学生的手段，学校协同班主任负责控制和调节学生每天的课外作业总量，各科任老师应主动控制和调节学生的作业量，特殊情况要提前通知其他教师，以便及时调整。年级组长负责全面协调工作，要充分利用课堂45分钟进行课堂练习，并注意培养学生良好的做作业的习惯”。
（五）XX月XX日教研活动时间，全校组织了“有效教学研讨会”，教师们结合自己的课堂教学实际，运用典型的教学案例或片段，谈如何进行有效教学、提高教学效率的，并要求每位老师写一篇心得体会交教研室保存。
（六）XX月XX日教研活动时间，中学部组织了“有效备课，有效批改作业研讨会”，教师们各抒己见，讨论热烈，大家谈自己的做法，学习别人的长处，取长补短，收效良好。
（七）继续进行“推门听课”，了解课堂教学的真实状况，对课堂实施有效监控。“通过推门听课，对音体美计等科目教学情况进行检查”是学校十一月份完成的一项工作，参加推门听课的人员有领导也有老师，听完课后把教师的上课情况和评课内容发送给主管校长，汇总通报。
（八）第八周进行了教学开放周活动，要求每班有10位左右的家长来校听课，由班主任负责安排，发放和回收听课反馈表，借此了解各科的教学现状，督促教师上好课。
（九）毕业班工作常抓不懈。开学初，及时召开九年级、六年级教学工作会，分析存在的问题，提出解决办法，对毕业年级年级老师提出明确要求，同时也给出了奋斗的目标。找个别年轻老师谈话，指出他们存在的问题，督促他们改正和进步。针对三班学风不浓的问题，找班主任谈话，商量解决办法，促进学风转变。期中考试后又召开了“毕业班教学分析会”，关心学困生，转化学困生，不放弃每一个学生。
（十）继续坚持教案和作业的月检查制度，坚持教案课前签字制度。在教案检查中，重点查三个方面，一是课后反思，二是二次备课，三是“三疑三探”教学设计。作业检查内容，主要是：批阅的次数，批阅的质量，批阅的符号，错题的更正，有无二次批阅，评语书写等。为了推动无纸化办公，提高工作效率，给教师留出更多的时间钻研业务，学校对教案备写提出了新的要求：1.大力提倡电子教案，个别科目或教师确有困难者可以沿用纸质教案，但需到教导处登记。2.每位教师要整理好自己的电子教案，学校或教育局检查教案时随时上传教导处接受检查。上传教案的周期最小为一周，最大为一月。教导处要向老师明确如何上传教案以及传到何处，如建立专门的邮箱或博客，并管理好每位教师的教案。3.电子教案的个人管理和教导处管理都必须清楚整齐，切忌混乱和无序。4.进行集体备课的科目，在教案上要体现议课环节；要有“三疑三探”教案；要有二次备课专栏。5.电子教案需要打印的就打印，不需要的不打印（如体育教案）。6.坚决反对照搬照抄的电子教案，提倡借鉴修改后变成自己的东西。7.一学期结束后，对自己的电子教案进行梳理，上传教导处，形成我校完整的备课资源。8.建好个人博客，上传电子教案，大面积推行集体备课。9.个别使用纸质教案的教师，可以逐渐学习使用电子教案，但本学期必须有完整的纸质教案，两种教案在一学期中不能混合使用。
（十一）本学期专门召开了研讨会，对“二次备课”进行了学习，并提出了具体要求，希望老师深钻教材，掌握课程标准的要求，更加完善，更加全面的备课，不打无准备之仗，只有课备的扎实，才是上好课的前提。
（十二）关于集体备课，开始老师们热情很高，参与的人也很多，但是经过检查，老师们没有很好地按学校要求进行集体
备课，所以在教学工作会议上，主管校长又一次强调了集体备课的规范性，提出了具体的要求，于是大部分老师退出了集体备课。
（十三）在学期末，学校进行了教案，作业以及读书笔记展评，大家翻阅，学习，对比，检查，审自己不足，学他人之长，最后学校评选出了优胜老师给予了表彰奖励。
（十四）学校还对教师进行了校本培训，具体培训内容如下：
1.对教师进行白板使用的培训。XX月XX日，杨彦平老师讲解了电子白板的使用知识，老师虚心听讲，不断提问，会后还有部分老师讨论研究使用方法，同时，杨彦平老师把白板使用方法视频和白板使用方法文件包发到教师的邮箱，方便老师平时学习。XX月XX日课外活动时间在白板教室进行了如何操作白板教室设备的集中学习，秦令强老师就操作要领作了讲解和示范。XX月X日，在白板教室观看了白板教学课堂实录，再次学习了白板的操作方法。为了使老师们尽快熟悉白板教室的设施，并能在白板教室给学生上课，从XX月份开始，杨彦平、秦令强两位老师连续一周在白板教室上示范课，无课的老师随时听课学习。通过近两个月的学习培训，45岁以下的教师都掌握了白板的使用方法，能在白板教室上课，圆满完成了培训任务。
2.继续搞好“三疑三探”教学模式的学习培训，在杨文普一行人来我区讲课的时候，我校派出了XX人参加了11月XX日和XX日在会展中心举行的“三疑三探”教学模式创始人杨文普先生专题报告会，回来后召开了全校性的专题研讨和学习心得交流会，使老师们深入理解了这一先进教学模式的精髓，增强了运用这一先进教学模式的自觉性。
3.11月XX日XX日（星期六、星期日），学校派出教师参加各种校外培训。XXX10月XX日至11月XX日到白银参加科学教材培训，XX和XX到白银脱产培训，XX和XXX201*年元月到XX参加国家培训。XXX，XXX老师分别去兰州参加国家培训。
（二）优化教学，加强常规管理工作：
1、以教学常规管理为主线抓教育教学，促进了教师专业水平的提高：
建立健全教学常规管理，是促进教学管理规范化、科学化、制度化，不断提高教学质量、教学效率，实现全面育人目的的重要保证。所以学校按“课堂教学效益年”的要求，首先抓好课堂教学管理，通过组织上训练课，训练了新教师的基本功；通过组织上汇报课，提高了青年教师的能力；通过组织上示范课，提升了中年教师的水平；通过组内公开课，校际交流课以及各种竞赛课训练了教师扎实的课堂基本功；通过每月检查一次教案、作业规范了教学工作，从而使学生健康向上地成长。其次，狠抓了教学环节管理，备课抓针对性，上课抓实效性，作业抓讲评度，辅导抓成功率，考试抓综合性，让一切围绕学生转，并从说、听、评课等方面加大教学环节的管理力度，做到有检查，有小结，有记录，有反馈，环环相加，节节相依，建立了高效的运行机制，向精细化发展，向素质化迈进，努力做到减负不减质量。通过组织各类学习，撰写读书笔记、学习心得；通过学习“三疑三探”等先进的教育模式，提高课堂教学效率；通过教学开放月，组织家长听课、通过集体备课，课例展示；通过“特色教案”的评选；通过课件制作比赛；通过论文撰写与宣讲；通过学习新课标；通过自查自纠；通过写教学反思、单元后记等一系列活动，有效地促进了教师专业水平的提高。
2、以教学研究管理为主导抓教育教学，培养了高素质教育需要的学习型、科研型、实干型的教师队伍：
针对教学中存在的问题及难点，开展了一系列教研活动，进行了教改试验，从而有效地抓教学管理，全面发展学生素质。针对学生参差不齐、“吃不饱、吃不了”等问题，提出“分层教学法”，要求英语组作为省级教研课题已经立项在研究，在具体实施中；针
对学生不良的学习习惯，又提出“运用学生心理特征”培养他们良好的学习习惯，引导教师们认清自身在教学中存在的问题和今后努力的方向，通过撰写教育教学论文来总结教学经验，通过开展教研活动引导教师围绕学生整体素质的培养，开展学科素质教育的研究，培养学科带头人，推动整个学校各学科教学工作必须围绕全面发展学生素质这一总目标进行，健康而有序地开展“教研兴校”的一系列活动。
3、以教师素质管理为主体抓教育教学，提高了教师队伍的整体素质：
有什么样的教师就有什么样的学生，全面发展学生素质实际上对教师自身素质提出了更高的要求。为了培养一支敬业、乐业、勤业、精业的教师队伍，要求教师们树立全新的教育思想，要求教师在教育教学活动中有准确的判断力和反映能力，有与同事、学生和谐的人际关系能力，为了让每位教师都能找到自己的位置，学校千方百计地开展各种活动来提高教师的素质。
4、以教学质量管理为主旋律抓教育教学，使我校稳步朝着学习型、科研型、和谐型学校迈进：
1）教学质量是学校一切工作的生命线，加强教学质量管理，我们从培养学生能力，发展学生个性出发，建立健全评价体系与考核制度，对教师的工作全方位考评考查，并将每学期考核结果公布，让教师找差距，摆功绩，从而鞭策教师不断进步。
2）通过“三处两室”工作的检查，查学校各类课程是否按要求上好，各科教学任务是否落实到位；3）通过检查教师教案，组织“特色教案”评选等工作，查教师备课是否符合要求；4）通过听、评课查教师上课内容、方法是否得当；5）通过“月查、抽检”学生作业查学生课业负担是否重，教师批阅作业是否规范认真；6）通过查档案管理、查教师对学生的评价是否符合素质教育的要求，评价的导向作用发挥是否到位；7）通过检查教研活动，集体备课以及课题研究，查学校教研工作是否开展地扎实。
3）给青年、中年、老年教师分别提出一些要求，细抓课堂基本功，组织教师开展再学先进教法等活动。细抓这些工作是为了夯实基础，提高教师的自身素质，从而提高教学质量。
二、存在的问题及努力的方向：
（一）存在的问题
1、管理意识不强，基础工作不实：
中学中层以上管理人员工作主动性不强够，创新能力不强，有些工作还是被动接受了，上级教育部门有活动要求了，学校有工作安排了，才安排下去，才去完成，而没有完全主动地、创造性地开展一些工作。常言说：“管是为了不管”，这就是说，管理工作重点是要培养教师的自觉行为，而我们的部分教师还没有形成良好的教学、教研、学习习惯，作为管理人员有不可推卸的责任，这说明管理意识还不到位，还没有把平时的基础工作做细做实，没有防患于未然的思想，也没有培养教师良好教学、教研、学习习惯的意识。
2.教育观念陈旧，教学方法呆板
部分年龄偏大的老师依然不愿意接受先进的教学模式，死守着传统的教法多年不变，“三疑三探”教学模式虽然都在学习，但是大部分教师还停留在机械模仿上，在传统教学方法的影响下，对“三讲三不讲”的原则把握不准，不能放手让学生去“探”，不自觉的走到“以讲为主”的老路上去
3.不良教风犹存，应试教育还在：
新理念的高要求与旧经验的根深蒂固之间的矛盾，我还没有想办法解决，我们的部分教师还是用加重学生负担来提高教学成绩，校园还有体罚和变相体罚学生的现象，学校领导不是不知道，而是没有深入细致地思考，去寻找解决的办法，故而纵容了“应试教育”有土壤滋长，我们的一些学生依然把学习看成一种负担，而不是愉快地接受知识，这些问题还有待解决。
4.备课缺少思想，上课缺少激情
学校尽管一直强调要进行二次备课，可是依然有不少老师还是使用传统的方法备课，不能深入地挖掘教材实质。集体备课流于形式，网上下载的多，认真研讨的少。部分老师上课下课一个表情，讲课平淡，缺少激情，学生学习兴趣不高，影响教学质量。
5.教研工作滞后，管理力度不够
开学初学校对教研工作提出了新的要求，然而教研活动还是停留在表面的应付上，没有真正研讨初改研讨的内容，于是在十月份，学校决定把分组活动改为计提活动，每次一个主题，大家一起学习，讨论，半个多学期以来，教研活动比以前开展的实际了一些，可是也存在着一些问题，例如专业问题，不同学科不同的看法，个别老师总不发言参与等，还有待于进一步改革。
（二）努力的方向：
1、要求管理人员梳理教育教学方面的工作，理请头绪，认清方向，通过学习解决一些学校亟待解决的问题，用发展的眼光来管理教学，积极思考，主动为学校提出一些建设性的意见，克服等、靠、要的思想，协助校长、书记做好学校的管理工作。
2.再学“三疑三探”等先进教学模式，在课堂中反复实践，在摸索中进步，在进步中思考，鼓励走在前面的老师，表扬教法新，成绩好的老师，以提高课堂教学效率，从而提高教育教学质量。
3.要思考如何让我们的教师把教学工作不再看成是压力，能够愉快教学，不再用加重学生负担来提高教学成绩，更要思考如何让学生不再把学习看成是负担，能愉快学习，不再逃学、厌学，不再抄作业，从而找出解决这些问题的办法。今后要从内化全体教师自觉行为出发，把平时的管理工作做扎实，让管理工作变成一种自觉行为，从而真正管好教育教学。
4.继续检查二次备课情况，通过开展备课比赛，教案展评等活动完善备课环节。集体备课从质量抓起，检查“备课--议课复课上课听课--评课”等环节，尤其议课是集体备课的中心环节，是集体智慧的体现，要坚持做好做实。评课中强调教师激情教学以及学习兴趣等方面，让课堂生动，学生主动。
5.教研工作在继承中力求创新，要“大处着眼，小处着手”，要以教育教学中最常见最平凡的问题为研究对象，着力研究实际问题。以课题研究为契机，把我校地教研工作推向一个新的高度。
总之，还有很多难点需要我们尽快突破，还有很多问题需要我们马上解决，不论任务有多艰巨，在新的一年里，我们将一如既往地继续发扬不骄不躁、谦虚谨慎、脚踏实地的工作作风，扎实工作，在学习中总结，在总结中发展，从而提高学校的教育教学质量。
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