领导班子年度工作总结
领导班子年度工作总结
盐山县边务中学
201*年是贯彻践行科学发展观，促进我校教育事业跨越式发展的关键之年。一年来，在县教育局的正确领导下，在各级政府部门的关心支持下，以“优质、高效、均衡”为追求目标，进行资源整合、布局调整，打造标准化学校，以非均衡发展带动我校教育全面均衡发展，圆满完成了各项任务，顺利通过省督导检查评估验收。
一、大力发展义务教育，促进教育均衡发展
（一）继续做实义务教育。按照“划片招生、就近入学、平行分班、均衡发展”的招生原则，组织初一招生工作，强化“小班化教学”，形成了班级和谐竞争的氛围，有力地推动了竞争意识，提高了教育教学质量。我们建立了学生电子档案，使学生学籍档案管理更加规范科学。
（二）确立先进的办学理念，促进我校基础教育全面均衡发展。我校一直坚持“向课堂45分钟要效率”，通过一年的努力，基础教育已初显成效。在县教育局的指导下，积极探索适合于学生发展的教育管理模式，力争使之成为带动学校发展、提高教师整体水平的教育改革实验基地、示范基地、学校管理干部和骨干教师输出基地等方面进行了积极的探索和有益的尝试。我们将充分利用各种资源优势，发挥教育的辐射作用，以点带面，以非均衡发展带动和促进教育均衡全面发展，从而提高全校教育的整体水平，以此来带动提升我校义务教育教学质量，办人民满意教育。
二、加强学校管理，促进教育全面发展
201*年，为了进一步提高学校的管理水平及教育质量，采取多种形式加大选拔和培养学校管理人员力度，所有校委会成
员均参加了不同层次的培训，先后分期分批组织部分校级领导到“二中”“四中”等各级各类学校考察学习，达到了开阔视野、吸取先进管理经验的目的，为建立新的教育理念，提高教育管理水平起到了积极推动作用。
我校加大了教育“三乱”行为的督查和处罚力度。对于乱收费、乱办班、乱订资料的行为给以严厉查处。全力推行“一线工作法”。校领导班子带头深入课堂，确保推动我校教育科学发展的各项任务落到实处。
三、强化师德建设，提高教师队伍整体素质
1、坚持依法治教方针，不断强化政风行风建设。以师德建设为突破口，加强教科研队伍建设，注重教师能力的培养，提高教师队伍整体素质。
2、大力开展校际间学术交流活动，公开课、观摩课、教学大赛、基本功大赛经常化、制度化。杨绍生老师的“班主任素质大赛”荣获县二等奖，张建枝老师的授课评比荣获县一等奖，李雪梅老师的演讲比赛荣获县二等奖，王红老师的“五步教学模式”更是取得了市一等奖，成绩着实喜人！
3、大力加强师德建设，将师德建设纳入学校年度考核内容，作为竞聘上岗、晋级、评优评模的重要依据。对于在师德建设方面成绩突出的教师，给予表彰奖励，对有悖于师德的个别教师加大了处罚力度。
4、实施名师工程，使青年教师尽早的成为业务骨干。在全校开展了“以老带新、师徒结对”活动。新、老教师结成对子，对青年教师“传、帮、带”。老师们通过上示范课、听课、评课、谈心等方式对青年教师进行培养，新、老教师在相互听课评课等教学研讨活动中互相促进、双赢共进，通过集中教研，培养带动年轻教师的成长。这里涌现出了一大批优秀的老教师：郭
秀华老师，马新明老师等，更有王红老师，星桂萍老师，李雪梅老师，张建枝老师等一批教育新秀。
四、强化教师培训，注重教科研活动
我校大力开展教师培训工作，以“新课程、新知识、新技能”和师德教育为主要内容，采取“走出去、请进来”专家引领与日常培训相结合的继续教育培训方式，对所有中小学教师进行了国家级、省级、市级、县级、校级中小学骨干教师培训、专家型学科带头人培训、名师培训等多个层次的培训。今年更实行了“进课堂、抓教学、促提高”活动，毕校长带领所有校委会成员深入教学第一线，随机进入课堂听课，认真点评指导，齐抓共管，共同提高。
五、强化素质教育，全面提高教育教学质量
1、德育为先，注重能力，全面发展，将社会主义核心价值体系融入我校教育全过程。利用每年开展的弘扬和培育民族精神宣传月活动，利用团队活动、升国旗活动和主题班会，开展丰富多彩的德育教育活动，使德育教育渗透于教育教学活动之中。结合特定宣传教育日和假期社会实践，配合有关部门做好“反邪教”、“拒绝毒品”等专题宣传教育活动，形成了社会、家庭、学校三级德育教育网络，促进了青少年学生全面健康成长。我们的“家长学校”、“书香校园”，办得红红火火。
2、我校始终把提高教育教学质量放在第一位，真正落实“教育强校”的目标。实施标准化考试。坚持“依法治考、从严治考”的原则，认真履行职责，积极稳妥确保考试工作顺利完成。
3、认真推动“体育大课间”工作的落实，积极组织指导“阳光体育运动”，吸引广大学生积极参加体育锻炼。以举办丰富多彩、主题鲜明的活动来促使各项工作的落实，极大地丰富了广大师生的文化体育生活。我校的“扇子舞”独具特色，得到了
县领导的充分好评与肯定。
六、加强校园及周边安全，努力打造平安和谐校园201*年，我校始终站在确保广大师生生命安全，维护教育和谐稳定的高度，采取有效措施切实加强了学校安全管理，维护了学校正常的教育教学秩序。我校制定出台了《校园安全防范及周边环境整治工作措施》，构建了学校安全管理的长效体系，加大力度主动与派出所等有关部门配合，治理和整治校园及校园周边环境，在人防、技防、物防上进行投入。今年投入大量资金硬化路面、加高加固了院墙300米，新修了自行车棚，重新翻修了教学楼屋顶，举行了两次以上防震和安全自我防护演练活动。通过与学生家长及教师签订《学校安全工作责任书》，强化学校校长、分管校长、班主任、授课教师的工作职责；建立了重要时段、关键环节、重点部位安全监管包保责任制，形成了齐抓共管的工作格局，最大限度消除校园安全隐患，共同构筑中学生健康成长的防火墙。
成绩只属于过去，201*我们将在县教育局的领导下，在上级有关部门的指导和支持下，我校将全面加强学校精细化管理和标准化建设，在标准化硬件建设基本完备的前提下，全力提升教育内涵式软实力发展。强化素质教育，继续巩固和提高九年义务教育达标成果，全面提高教育教学质量，办人民满意教育，为落实我校“教育强校”目标而不懈努力。
扩展阅读：县国税局201*年领导班子年度工作总结
**县国家税务局201*年领导班子工作总结
201*年，**县国税局领导班子在市局与县委县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕地方建设规划，坚持以科学发展观为统领，着力于依法组织收入、强化队伍建设、优化纳税服务、深化廉政建设等各项工作，圆满完成全年工作目标。下面，由我代表**县局领导班子，将一年来主要工作汇报如下：
一、抓廉政、保落实，全面增强政治素质
坚持“制度管理、文化渗透”的管人治队思路，以党员争先创优、机关作风建设等活动载体，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。
（一）加强廉政教育，增强廉洁从政意识。坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面，把《党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政教育重点，认真开展上党课、听讲座、看影片等一系列教育活动，通过理论学习和典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识。努力探索实践廉政文化建设，促使干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
（二）结合税收实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和中层领导干部认真执行“一岗双责”，在年初工作
会议上由县局主要负责人与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递落实。细化分解惩防体系建设实施方案与工作目标，明确岗位职责、考核细则与责任追究。坚持每季召开党风廉政建设分析会，定期开展检查考核，形成党风廉政建设责任共建机制。组织召开党务建设、党风廉政建设等系列工作推进会，促进党风廉政建设目标有效落实。
（三）加强作风建设，提升税收服务效率。以转变工作作风为重点，在全局开展“五比五评”（五比：比服务、比
效率、比质量、比作风、比形象。五评：自评、互评、抽查评议、社会评议、群众测评。）活动，大力弘扬“创新、求实、拼搏、
奉献”的工作精神；进一步规范办税程序、简化办税流程、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制等制度，提升干部职工服务意识、业务能力；加快涉税审批，及时兑现优惠政策。积极落实办税服务厅规范化建设，为纳税人提供高效便捷的纳税服务。
（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，认真贯彻县局党组各项决策和工作部署。定期召开党组会、局长办公会和局务例会。在人事安排、重大收支和重大项目的决策工作，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中班子成员相互支持、相互配合，始终保持浓厚的团结氛围。201*年，我局提拔正股级干部1名，因机构改革原因调整副科级干部任职4名。干部选拔与调整
过程严格执行《党政干部选拔任用条例》，做到民主集中、群众参与、监督有力，符合“公平、公正、公开”基本要求，各项工作实现有序推进与稳定过渡。
二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力201*年，面对机构设置改革、征管模式变革、办税服务厅规范化建设等多项重点工作，**县局领导班子坚持团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了强有力的政治保障和组织保障。
（一）加强思想建设，提高领导干部政治理论水平。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”建设目标，切实加强了干部职工的理论学习和业务学习，并注重保障学习成效，使干部职工综合素质得到全面提高。
（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是在党组集体领导下，明确班子成员各自职责，做到事事有人管、人人有责任，对重大问题坚持集体讨论、集体决定。二是“一把手”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流和讨论分析来消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，做到个别谈心、个别消化。“一把手”对班子成
员信任，敢于放手。班子成员自觉维护“一把手”威信和班子团结，正确处理好集体领导和个人分工的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
三、抓业务、突重点，顺利完成目标任务。（一）坚持依法治税。一年来，我局领导班子攻坚克难，深入分析宏观经济形势，严格执行“依法征税、应收尽收入，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税”的基本原则，累计入库税收**亿元，同比增收**万元，增幅**%，完成年计划的**%。办理落实出口退税、征前减免等各类税收优惠政策，使纳税人直接受惠**万元，达当年度税收入库数的**%。
（二）强化税收征管。加强征管基础建设，加大信息化投入，努力拓展“信息管税”思路，提升税收专业化、科学化管理水平。发挥横向联动机制，全面强化纳税评估，着力打造行业建模。强化税收分析应用，注重数据多元化比对分析，突破征管薄弱环节。推进落实税收征管模式变革工作步伐，结合县域管理实际，深入探索实施分规模或分行业管理为重点的专业化税收征管模式。
（三）优化纳税服务。以税收征管变革为契机，推进办税服务厅规范化建设。围绕建设规划，重点把握对台特色，进一步加强园区税收政策服务、税收调研与税法宣传，进一步拓展纳税服务方式，提升服务效率，进一步加大税企交流，促进双方互动，打造优质的园区税收服务平台。
四、抓反思，提措施，查找症结改进提升。
201*年，**县国税局班子坚持按照从严治党、从严治队的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高。
通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，县局领导班子提出以下三项不足，并将在今后工作中不断改进。
（一）对理论学习还要进一步深透。日常工作中忙于事务应对，总是有意无意地放松了自我学习。学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象。今后，要进一步把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。
（二）整体观念还要进一步加强。集体领导与分工负责的关系处理上，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。今后，要继续健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问
题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。
（三）开拓意识还要进一步加强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。今后，要培养善于总结工作得失的习惯，及时发现问题和不足，不断提出改进新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
201*年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全局干部职工努力把**国税事业发展推向新阶段，向广大群众交上一份满意的答卷。
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