区审计局党支部半年工作总结
Xx区审计局党支部半年工作总结
201*年来，区审计局党支部在区委、区政府及区机关工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观精神,努力提高广大党员的思想政治觉悟，增强支部的号召力、凝聚力和战斗力，紧紧围绕党和政府的工作重点，将优化经济发展环境贯穿于审计工作始终，结合创先争优活动，进一步加大了审计干部的队伍建设，为推动各项工作开展提供了坚强的思想保证和组织保证。
一、201*年上半年工作总结
（一）加强组织建设，增强班子保垒作用
加强领导班子的思想建设和组织建设，坚持民主集中制，坚持重大问题集体研究决定制度。在工作中，每个领导都能够严于律已、率先垂范，时刻注重贯彻执行民主集中制的组织原则，坚持集体领导方针分工明确、各负其责，充分调动每个人的积极性发挥集体智慧，形成相互团结、相互支持，具有较强号召力的凝聚力的战斗团体，为更好地开展审计工作奠定了组织领导基础。
（二）强化作风建设，增强党员党性意识
经常组织党员同志学习时事，以案说法实行正反两方面的教育，同时建立党员干部各种约束机制，签订审计干部廉政责任状，不断增加每个党员的党性意识，树立正确地世界
观、人生观、价值观，经常开展批评与自我批评及各种交流活动，使每个党员都能够时时刻刻地对照标准，树立模范带头处处吃苦在先、享受在后，永葆优良革命传统思想，推动了审计工作的开展。
（三）优化管理，加强党员干部队伍建设
我局在加强审计机关建设方面以培养“一专多能”为目标，按照抓骨干、带一般的原则，采取多种方式和有效途径，努力调整和改善审计人员知识结构，使审计干部整体素质得到稳步提高。要求审计人员取得审计专业或会计专业中级以上（含中级）资格，并对考试通过的人员进行奖励。（四）加强监督，党风廉政建设工作有了新成效为了全面落实党风廉政建设责任制，认真抓好审计干部廉洁自律，我局从源头上、制度上、机制上完善措施，遏制腐败行为。为加强审计项目督查，规范审计行为，防止审计工作走过场、徇私情，对审计人员实行过错追究制，牢固树立审计人员清正廉洁的良好形象。上半年，全局上下始终把党风廉政建设和反腐败工作建设作为审计工作科学发展的生命线，组织广大干部职工深入学习领会区委区政府领导的重要讲话，认真贯彻中纪委十七届六中全会会议精神，从年初就着手制定和完善了单位内部管理制度来规范和管理审计干部队伍，以制度管人管事，开展依法审计、文明审计、廉洁审计，并对审计“八不准”执行情况进行经常性检查、
回访及考核。局上针对审计工作出外较多的特点，推行请销假制度。主要领导不定期带队深入审计现场，检查审计一线人员的勤政廉洁情况，将党风廉政和反腐败工作作为推进审计事业发展的监督保证，切实加强领导，在审计工作中认真落实党风廉政建设责任制。同时广泛听取被审计单位的情况反映，达到疏通沟通渠道、加强交流合作的效果。全局至今尚未发现一例违纪违规行为和被审计单位反映或群众举报事件发生。
（五）认真贯彻落实纲要，深入开展反腐败斗争201*年来，我局组织全体党员贯彻《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党权利保障条例》，加强党内监督，发挥基层党组织和党员的监督作用。开展《惩治和预防腐败实施纲要》的宣传学习。进一步提高党员廉洁奉公，勤政为民，遵纪守法意识。同时，作为经济监督部门，充分履行审计监督职能，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防和控制腐败。
（六）“联村联户为民富民”行动稳步推进
区委区政府组织开展“联村联户、为民富民”行动以来，我局主要领导高度重视，始终把此次行动和此项工作提上重要议事日程作为全年及今后一段时期的重点工作来抓，精心组织，周密安排，确保了全局“联村联户、为民富民”行动扎实、有序顺利稳步推进。一是深刻领会精神，广泛宣传动
员。根据省市区开展“联村联户、为民富民”行动的决策部署，我局在第一时间召开全局干部职工会议，全面传达学习了《中共甘肃省委关于在全省开展“联村联户、为民富民”行动的意见》和《王三运同志在全省开展“联村联户、为民富民”行动动员大会上的讲话》等相关的文件会议精神。将开展此次“联村联户、为民富民”行动提升到讲政治、讲大局的高度，把其作为当前以及今后一段时期一项重大政治任务，作为一次转变和改进工作作风、培养提升干部综合素质和能力、密切党和政府与群众血肉联系的有利契机，进一步统一思想认识，积极引导广大干部职工切实把思想和行动统一到省、市、区的决策部署上来，全身心投入到“联村联户为民富民”行动当中去。6月初，我局5名领导干部深入联系社区，了解联系户生活、工作等情况，并组织了一次帮扶群众座谈会，听取了部分群众对“联村联户为民富民”工作的意见和建议，进一步增进了彼此间友谊和了解，为下一步更好地稳步推进“双联”行动奠定了坚实的群众基础。
（七）加强作风效能建设，巩固创先争优活动成果为进一步加强纪律作风，提高行政效能，增强全局干部职工贯彻落实各项目标任务的责任感、使命感和紧迫感，根据省第十二次党代会提出的开展“效能风暴”行动要求，局党务会研究决定，从今年6月下旬至11月下旬，开展为期5个月机关作风效能突出问题综合整治活动。通过整治，彻底
解决干部职工存在的纪律“散”管理“乱”、工作作风“浮”形象“差”、工作节奏慢行为“懒"、工作“满”思想‘怨”、工作态度“混”、生活“庸”等问题。紧紧围绕中央、省、市精神，严格按照县委制定的实施方案，从抓党员干部思想认识入手，认真剖析机关干部存在的突出问题，制定有针对性的整改措施，一是坚持政治理论学习不动摇；二是认真开展“一诺三评三公开”活动；三是扎实开展群众民主评议；四是认真开展领导点评工作。结合创先争优活动深入开展，促使干部的组织纪律、服务观念、工作能力和创新能力有了进一步提高。机关效能建设得到整体提升，“创先争优”成果进一步巩固，审计发展环境明显优化，全局上下抓作风、比奉献、促发展、保稳定、创和谐的良好风气已基本形成。
扩展阅读：盐湖区审计局201*年工作总结报告
盐湖区审计局201*年工作总结报告
盐湖区人民政府：
201*年，在区委、区政府的正确领导和省厅市局的支持与指导下，我们盐湖区审计局认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委区政府中心工作，务实创新，依法审计，进一步强化审计监督职能和审计监督效能，充分发挥“免疫系统”功能，较好地完成了全年工作任务。截至目前，我局共完成了年初计划的30个单位的审计任务，其中审计调查项目8个，审计查处违规金额732万元，管理不规范资金5322万元，处罚上缴财政3万元已全部上缴。提交审计报告30份，审计信息45期，为促进我区经济平稳较快增长发挥了积极的作用。现将全年工作总结报告如下：
一、主要工作成效和做法
（一）深化财政审计，强化预算执行监督
财政预算执行是政府资金运行主体，深化财政审计，是保证政府资金按预算安全有效执行的基础和关键所在，是审计部门工作的重头戏。我们在加强调查研究、综合分析的基础上确定工作重点，注重把政府关心、群众关注的问题纳入审计工作方案，年初制定了全年审计工作计划，以增强财政预算审计的客观性、针对性和时效性。从3月份开始对区财政、地税等单位201*年财政预算执行情况及其他财政收支情况进行了就地审
计。同时按照财政资金分配走向，有重点地对国土资源分局、水务局、林业局、民政局、物价局、卫生局、环保局、文物旅游局等单位201*年财政预算执行情况进行了延伸审计。在充分肯定财政收入有效增长、财政收支基本平衡、税源征管预算目标顺利完成、各单位预算支出基本正常、经济往来基本合法的同时，对存在的应纳入未纳入财政管理、税收未切实执行依法治税、应收尽收、政府采购职责不清、采管不分离、社保资金未按规定转入定期存款、实现保值增值等10个方面的问题，提出了7条有针对性的整改意见，进一步促进了财政预算和财政工作的制度化和规范化建设。
（二）开展专项资金审计调查，规范财政资金使用行为我们按照年初工作计划和“审计跟着资金走”的工作思路，今年主要采取“查、问、看”的方式，围绕“拨、收、管、用”四个环节，先后对区级政府债务、201*年度盐湖区中央扩大内需新增投资项目实施情况、旅游景区专项资金管理、全区土地开发整理、排污费征收使用以及人民群众关注的城乡居民最低生活保障资金、社保基金征收管理、保障性住房建设资金使用等8个部门201*年度专项资金使用情况进行了审计调查。审计过程中，我们首先搞好审计调查前的摸底准备工作，找出重点，制定详实的方案，做到有的放矢，确保审计调查成效。其次坚持以资金为主线，从财政局摸清各种专项资金的底数和流向，追踪调查。三是探索使用新的科学的审计方法和手段。为了查清被审计单位大
额现金转账的合规与否，审计人员采取到银行查询被审计单位账户资金流转情况；针对有的单位票据混乱情况，审计人员充分利用互联网进行网上查询，取得审计证据，既确保了审计结果的公正，又降低了审计风险。四是注重审计结果的整改。根据审计发现的被审计单位专项资金管理使用中存在的4个方面12个不同的问题，给被审计单位提出了6条针对性的审计意见和建议，促进了专项资金的合理规范运行。通过开展专项审计调查活动，为领导决策和制定新的经济运行政策提供了真实的参考依据。
（三）以客观公正为基本要求，加大经济责任审计力度今年，我局先后实施和完成了任期经济责任审计项目2人。查处违规金额202万元。针对存在的5个问题，提出了2条评价建议。审计中我们对每一位被审计的干部都做出了客观公正的审计评价，均得到了本人的认可。
（四）重点审计项目有序进行
今年，我们有重点地选择了在全区由政府投资额较大的项目开展跟踪审计。一是校舍安全工程项目，按照市局工作方案和区委区政府安排，从工程招投标到工程实施以及资金的到位和管理使用情况等进行跟踪审计。在实施过程中发现市级财政配套资金不到位和未经许可先行开工等问题，及时提出了建设性意见和建议。9月份再次审计时发现前次（4月份）审计提出的问题均已经得到整改。二是对运城市（现盐湖区）人民医院门诊综合大楼建设项目进行跟踪审计。该项目是201*年中央扩大内需第三批
计划内项目，也是中央扩大内需项目在我区投资额最大的一个项目，目前这一项目审计工作仍在有序进行当中。
（五）认真完成区委区政府和上级审计部门交办的审计任务一是根据区政府领导批示，对盐湖区农业综合开发201*年专项资金进行审计，提出了建设性意见。二是配合纪检部门完成案件查处工作。目前我局仍被抽调专人积极做好配合工作。三是根据省厅《关于玉树地震抗震救灾资金物资跟踪审计工作方案的通知》，我局组成审计组，从5月份开始，对抗震救灾捐赠资金进行跟踪审计，每周一报结果，直至7月9日，区慈善总会共接收机关单位、社会团体、企事业单位和个人捐赠资金274719元，已全部上缴，确保了捐赠资金的使用效果。
另外，还按计划完成了对10个基层农村信用社和3所学校的审计。每个项目的审计，都坚持了认真细致，高度负责，客观公正，严格依法，全面履行了审计监督的神圣职责。
（六）信息成果转化工作富有成效
为强化信息成果转化工作，提升审计工作的影响力，我局出台了《信息宣传工作考核办法》，强调了领导带头、人人动手、奖惩考核和提升质量等内容。通过实行领导带头引路、科室压担定指标、重点探讨出题目、齐抓共管、奖勤罚懒的目标责任制和奖惩激励机制，在我局形成了人人动笔个个写，大家都是信息员的良好氛围。全年共提交各种审计报告、审计信息75篇，其中
信息报道45篇。被区委区政府信息采用篇，市级及以上机关和媒体采用篇（其中被《中国审计报》采用1篇）。
（七）加强内部管理，打造一流队伍
一年来，我们注意从理论学习、思想教育、执法守法、创建文明等重要方面，不断加强审计干部队伍的整体素质。注重依法治理与领导垂范，注重制度建设与科学管理，注重业务技能和执法水平的提高，不断强化全局人员大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识。先后修定和实施了14项管理制度、25条责任追究办法、十个不准和十项纪律，以及加强作风建设的《八项措施》和“五查五看”，实行了承诺立状，聘请了监督员。坚持了用制度建班子、带队伍、管理人、教育人、要成果的科学理念。通过召开支部会，民主生活会，交心通气会，重视发挥班子副职和室主任的带动作用，在民主集中制的原则下，思想沟通渠道畅通，民意受到尊重，人员素质得到加强，各项制度得以执行，工作作风不断改进，办事效率明显提高，有力保证了各项任务的圆满完成，全局多年来从未发生行政诉讼或行政复议的案件，从未发生违法违纪被追究的案件，审计监督职能作用得到了很好的发挥。
（八）坚持廉洁自律，营造和谐机关
一年来，我们始终坚持把廉政建设作为“生命线”和“高压线”。年初制定党风廉政建设责任分解实施方案，层层签订目标责任书。平时，坚持把廉政建设、廉洁自律同审计工作紧密结合、
同日常思想教育与理论学习紧密结合。坚持每次审计（进点）前学习和强调廉政纪律，审计中严格按照廉政制度办事，审计后向被审单位印发“审计组、审计人员遵守工作纪律征求意见卡”。今年，我们又先后开展了《廉洁从政若干准则》和《预防职务犯罪工作条例》的学习贯彻，以及优化发展环境的集中整治活动。进一步净化了环境，端正了风气，融洽了人际间的和睦关系。
二、主要工作特点
（一）党委政府支持，人大监督到位
年初工作计划，区委政府早安排，从项目确定到中途听取汇报，直到最后报送审计结果报告，党政角度都很重视。像政府领导安排的政府债务审计调查、201*年度财政预算执行情况审计结果，我们都抓紧时间进行，尽快送去了审计结果报告。在经费保障方面，区委政府也很支持，均列入财政预算予以保证。一年来的工作，区人大也多次进行检查监督，重要项目直接听取汇报，仅今年一年，就应人大安排作过两次专题报告。
（二）主要领导重视，班子成员垂范好
我局直属区政府序列，编制待遇较好，区长过问较多。一年多时间，我局被调整到乡镇任职2人，实现了较好的人才流动机制，有效调动了大家的工作积极性。工作中，局领导率先垂范作用强。要求大家做到的首先自己做到，禁止大家做的自己带头不做。每次审计进点前，局长首先强调廉政纪律，带队领导带领审计人员重温审计纪律，审计过程中或之后局纪检组还要深入现场
和被审单位进行走访调查，确保审计工作依法廉洁不违规。一次，某局新任领导想和我局领导沟通，多次盛情邀请聚餐，在多次谢绝无效的情况下吃了请，但在事后每人硬给退缴了100元饭费，5人合计500元。还有在对某局审计中，一次由于审计时间的推延，被审单位要给安排午餐，带队副局长巩建峰硬是谢绝安排，带领审计人员回到区政府灶上午餐。副局长严俊红分管审计信息编发工作，认真细心，严把质量关，使我局全年信息编发上，不仅质量提高而且数量超过往年达到45期，整体提高了我局信息报送的效率和水平。
（三）班子团结协调，全局人员稳定
随着全局创建精神文明活动的开展、作风和廉政建设的加强、各项制度机制的完善与执行，特别是主要领导和各位副职的以身作则与思想上的高境界，以及局领导对审计干部队伍培训教育的高度重视，目前我局班子团结，队伍整齐，工作协调，风清气正，人际关系融洽和谐。一人有事大家帮，一家有难全局上，局长带头到现场，充分调动了大家的工作积极性和工作责任心，集体荣誉感进一步增强。在上级安排和组织的各项审计工作及集体（比赛）活动中，大家齐心协力、创先争优，进取意识和自觉意识明显提高。
三、工作中存在的问题和差距
一年来，我们做了不少工作，取得了明显的成绩，但与新形势的发展要求，还有一定差距。一是随着经济发展方式的转变和
改革形势的深化，审计工作的准确定位和新时期审计工作的指导思想应进一步明确；二是随着经济社会发展步伐的加快，审计执法的范围和功能需要进一步加强，审计执法队伍的能力和水平也需要进一步提高；三是信息成果的转化和应用应在效益上进一步提升，包括信息数量和质量的提升、整改建议层面的提升、审计建议整改措施的落实、审计事实向审计理论研讨层面的进化等；四是审计方式创新和AO的科学化利用，以提高审计技术的研发等；五是审计领域依法治理和反腐倡廉体系建设的覆盖面和力度应进一步加大；六是围绕中心，服务大局，突出重点，扩大覆盖，依法审计，支持发展的观念和思路应当进一步明确。
三、下一步工作打算
计划以七个方面为核心，推进审计工作建设：一是要以深化对审计事业发展规律的认识和把握为核心，推进审计工作科学定位和审计指导思想建设；二是要以提高审计人员的综合素质为核心，推进审计队伍建设；三是要以科学利用审计资源和强化管理制度为核心，推进审计规范化建设；四是要以探索和建立数字化工作模式为核心，推进审计信息化建设；五是要以促进提高审计成果的质量和水平为核心，推进审计理论建设；六是要以严格执行“八不准”审计纪律为核心，推进审计机关依法治理和廉政惩防体系建设。七是要以服务区委区政府中心工作为核心，积极为推进较快集中区域建设做贡献。
二一年十二月二十日
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