我院“四创一争”总结
我院开展“四创一争”活动总结
全省统战系统开展“四创一争”活动以来，在院党组的领导下，我院结合实际进行认真部署，精心组织，取得了明显的成效。
一、明确目标，制定实施方案
在收到“四创一争”的文件后，院党组高度重视，专门召开会议进行讨论。明确了我院开展这次活动的目标：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国、全省统战工作会议和省九次党代会精神以及《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》，以教学为中心，以迎接党的十七大和我院建院50周年为庆典契机，进一步形成开拓创新、争先创优、注重实效、奋发向上的良好氛围，促进各项工作再上新台阶。二、严密组织，扎实开展好“四创一争”活动
1、加大政治学习力度，干部职工学习热情高涨社会主义学院是民主党派和无党派人士的联合党校，政治思想建设是搞好学院各项工作的重要保证。今年开学以来，院党组学习中心组三次集中学习，先后深入学习胡锦涛总书记系列讲话精神、学习省九次党代会精神、学习《中共湖南省委关于加强领导干部作风建设的决定》，以及学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等精神。同组织全院干部职工学习全国、全省两会精神，学习在中央社会主义学习建院50周年时胡锦涛同志的贺信和贾庆林的重要讲话，听取《大力推进新型工业化，加快富民强省》专题报告。开展了观看教育录像片、谈学习体会、交流思想情况等活动。通过学习，院党组成员和干部职工的政治理论素养得到了进一步提高。
2、规范教学工作，加强教辅工作，服务水平再上新台阶
每一期主体班，严格制定教学计划、挑选教学人员、搞好内外协调、做好班务决结。教学计划反复修改多次直到满意为止；每堂课都精心挑选教师，保证授课质量；坚持集体备课，组织了2次新课试讲。每次开班前，都组织相关处室开好协调会，沟通情况、分工协作；每个班结束时都做好班务总结，把工作做细做实。学院图书室为教师、学员提供了开放服务，计算机信息中心根据对象，及时调整更换电脑软件，每天对电脑设备进行全面检查和维护，并且配合中央社院对远程教学系统进行了调试。
半年来，财务精打细算，水电、网络维护维修有保障、物资采购及时，共完成11个班会500多人次的培训和接待，反映良好。
3、转变教学体系，稳步推进文化学院工作，不断改革创新教学体系由过去的“五大块、三结合”转变到以能力培养为重点。目前整个教学体系分为四大板块，设计了80多个教学专题。这个新的教学体系，按照坚持中国特色政治发展道路这个主题，突出了统一战线理论的“三论”、“两史”、“两观”的重点内容。在改进传统教学方法的同时，大力引入研讨式、案例式、情景模拟式和现场体验式等新的教学方法；充分发挥学员的主体作用，提高其参与性和积极。该教学体系得到了中央统战部、中央社会主义学院及各兄弟省市社会主义学院的好评，并在全国社院系统推广。5月14日－16日，全国统一战线教育培训教学改革经验交流会在长沙召开，我院承担了观摩课的任务并在大会上作了经验介绍，受到与会代表的好评。
我院积极开展海外文化交流工作，继续巩固发展与香港烛光教育基金会合作，举办第四期系村英语教师培训班，来自湖南、贵州、江西、四川、河南等省市的121名乡村英语教师参加了培训，为新农村建设培养英语教师做出了贡献；做好中华经典文化诵读指导工作，成功举办了第四全球华人经典文化诵读大会；利用学院资源，积极发展学历教育。与创慧教育中心联合办学，培训学生334名，并配合做好教学、教学管理和思想政治工作。
4、文明创建活动开展活跃，学院工作和生活的气氛和谐今年开学后，院党组委托机关党委在全院范围内普通收集了干部职工在工作、学习、生活中遇到的新问题、新矛盾，整理了15条建议。5月11日上午，院党组召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展了批评与自我批评，针对群众提出的意见和建议，认真分析讨论，找出在思想作风和工作作风上存在的问题，提出了具体整改措施。针对群众最关心、最直接、最现实的问题，院领导在全体职工大会上进行了解释，对能够及时解决的问题给予了明确答复和办理。
院工会通过组织节庆联欢、开展五好文明家庭评比、普通健康宣传、组织乒乓球和气排球等活动，丰富了干部职工的文化体育活动，校园文明气氛浓厚，促进了各工作的开展。
5、重点推进教学科研工作，为富民强省争做贡献搞好教育培训工作是我院的第一要务。按照教学计划，圆满完成了第11期党外县处级干部、第4期党外中青年干部、非公有制经济代表人士、中青年台胞骨干、宗教工作干部行政执法等5期主体班培训任务，培训人数247人，调训率达99.8%。
我院还集中组织申报课题3次，共申报课题15项。其中7位教师申报了国家社会科学基金项目课题，3位教师申报了统战部招标课题，5位教师申报了全国社院系统科研项目课题。在省级刊物上公开发表学术论文11篇，编写教材1本，专著1部（正待出版）。
扩展阅读：四争四创
中共西安市灞桥区委
关于开展争创“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子活动
的实施意见
为深入贯彻落实中国共产党西安市灞桥区第十一次代表大会精神，进一步强化全区各级领导班子领导核心作用、党员领导干部的骨干带头作用，率先带领实施赶超战略，加速推动“六个灞桥”建设，实现“灞桥三年大变样、东部新城现雏形”的跨越发展三年行动计划目标，现就在全区各级领导班子中开展四争四创“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子活动提出如下意见：
一、指导思想
开展创建“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实区第十一次党代会精神为主线，以“实施赶超战略，加快“六个灞桥”建设，实现东部新城跨越发展”为主题，以“四争四创”为载体，不断提高各级领导班子和领导干部的执政能力、领导水平、推动跨越发展能力，团结和带领导广大党员群众，开拓进取、奋力拼搏，在全
区形成建强班子、创最佳工作业绩、你争我赶的浓厚氛围，确保区委赶超战略各项工作部署得到全面落实，确保年度目标任务超额完成，为圆满完成我区经济社会发展三年行动计划和区十一次党代会提出的五年奋斗目标打下坚实基础。
二、创建活动的范围
市纺织城综合发展办、全区各级领导班子和领导干部，其中以处级领导干部和领导班子为重点，由区委创建活动领导小组指导；基层领导班子和领导干部，按干部管理权限，由所属上级党组织指导，有序参与此项活动。
三、创建活动时间
201*年11月中旬开始，到201*年6月底基本结束四、“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子标准开展四争四创“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子创建活动，要始终把保证实现区第十一次党代会提出的“加快跨越发展”战略目标作为主要任务，切实加强执政能力建设，把我区各级领导班子建设成为“政治过硬、班子和谐、业绩突出、作风优良”的战斗集体，推动全区经济社会跨越发展、创新发展，使“六个灞桥”、国际化大
都市东部新城建设取得明显进展，做到“四争四创”：
1、争做学习落实型领导干部，创政治过硬型领导班子。领导干部和领导班子能深刻理解、认真践行科学发展观，理想信念坚定，政治敏锐性和政治鉴别力强；能认真领会、坚决贯彻中央和省、市、区委决策部署，切实把区第十一次党代会精神，与部门、街道实际结合起来，创新发展思路和领导方法，找准赶超发展的差距、分析准原因，理出破解难题、完善思路、推动跨越发展的措施；能创新工作落实机制，服务和推动“六个灞桥”建设跨越发展，凝聚力、执行力、战斗力强。
2、争做团结务实型领导干部，创和谐型领导班子。领导干部和领导班子能坚持民主集中制，坚决执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚定不移地维护班子的团结；能团结共事，相互支持，相互补台，共谋“实施赶超战略、实现跨越发展”；能从全区加快跨越发展的大局出发，共同思考本单位、本行业、本街道的工作，实现超常规发展。
3、争做创新进取型领导干部，创业绩突出型领导班子。领导干部和领导班子能解放思想，破解难题，奋发有
为，在“生态灞桥、实力灞桥、现代灞桥、文化灞桥、诚信灞桥、幸福灞桥”中有作为、有建树、有亮点；能超额完成各项目标任务，在市、区综合考核、单项评比中，位次前移，业绩突出，对西安国际化大都市东部新城建设贡献率高；在党的执政能力建设、党员先进性建设和干部队伍建设中，能创新载体、激发活力，建设一流的党员干部队伍，“实施赶超战略、实现跨越发展”提供坚强的组织保障。
4、争做为民清廉型领导干部，创作风优良型领导班子。领导干部和领导班子能创抓机遇，敢于突破阻碍赶超发展的思维定势和体制机制；精神状态优良，工作作风扎实深入，服务意识强，行政效能高，抓落实力度大；能勤政廉政，关心民生，关注民意，关怀民困，班子形象好，群众口碑佳，社会满意度高。
四争四创是一个有机的统一体，是“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子基本评价标准。
五、活动内容
（一）开展政治过硬型好班子创建活动
1、抓学习，武装领导干部思想。要通过中心组学习、
班子务虚会、党员干部研讨会、“科学发展观、灞桥大讲堂”、学习先进找差距等形式，抓好理论武装工作。当前主要抓好胡锦涛在建党90周年大会上的讲话、十七届六中全会精神学习，引导党员干部学深学透区十一次党代会精神和区委三年行动规划，全面掌握“实施赶超战略、实现跨越发展”的工作部署。下一步，还要抓好市十二次党代会、省党代会精神的学习，抓好区人代会工作报告的学习，用科学发展观、省市区委工作部署武装和统一全区党员干部的思想。
牵头部门：区委宣传部配合部门：区委办、组织部
2、理思路，定措施，完善跨越发展的工作机制。对照区十一次党代会报告、区委三年行动规划和年度目标任务，理清“实施赶超战略、实现跨越发展”的工作思路，找准赶超发展的差距、影响赶超发展的难题，分析原因、找准症结，制订本单位、本部门、本街道“实施赶超战略、实现跨越发展”的行动计划，逐月逐季逐年确定推动跨越发展的工作措施。不断完善和创新工作落实的机制，确保区委赶超战略的工作部署在本单位、本部门、本街道得到
全面落实。
牵头部门：区委办
配合部门：政府办、考核办、发改委、统计局（二）开展和谐型好班子创建活动
建立“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导班子工作机制，做到“共同协商、集体决策、坚决贯彻、认真执行”，确保区委的赶超战略和部门的行动计划得到不折不扣的落实。完善和坚持领导班子民主生活会制度和党员干部组织生活会制度。结合班子成员个人特点，明确班子内部分工，建立应急事件、重点项目、攻坚任务专班体系，做到班子成员分工明确、相互协作，共谋“实施赶超战略、实现跨越发展”。
牵头部门：区委组织部
配合部门：区人社局、区政府办、区维稳办、发改委（三）开展业绩突出型好班子创建活动
1、创建街道和园区业绩突出型好班子。街道和园区经济社会跨越发展的目标、思路、规划清晰，发展速度快、质量高、后劲足；投资拉动和项目带动效益明显，所承担的重点项目进展顺利，财政任务、固定资产投资和两个收
入等各项经济指标超额完成，对全区的贡献率不断提升；在生态建设、社会事业和群众性精神文明建设等方面，工作业绩突出，在市、区考核中位次前移；在维护社会稳定、创新社会管理、构建和谐灞桥中，进入全区、全市先进行列。
牵头部门：区考核办
配合部门：市纺织城综合发展办、区发改委、区统计局、区财政局、区委政法委、区委宣传部
2、创建经济部门业绩突出型好班子。在制定经济社会赶超发展规划、破解政策瓶颈、组织协调、资金扶持、市场监督、节能减排等方面，工作思路清晰，跨越发展的目标明确，抓落实的力度大。在招商引资、项目推进工作中贡献率高，争取上级扶持力度逐年上台阶，在全区、全市考核中位次前移。
牵头部门：区考核办
配合部门：区委办、区政府办、区统计局、区财政局3、创建非经济部门业绩突出型好班子。在城镇就业、医疗卫生、文化教育、社会保障、群众性精神文明创建工作中，制定出符合“实施赶超战略、实现跨越发展”的工
作思路和措施，推动各项社会事业跨越发展的成绩显著。维护社会稳定、构建和谐灞桥贡献率高。
牵头部门：区考核办
配合部门：区委办、区政府办、区委宣传部、区维稳办
4、创建党务部门业绩突出型好班子。明确党建工作责任制，形成“第一责任负总责、直接责任人抓落实”的党建工作格局。在抓干部队伍、基层党组织和党员队伍建设方面思路清、措施实、载体新，能把党员干部的思想统一到实施赶超战略中来，激发广大党员干部推动跨越发展的热情，为“六个灞桥”建设提供坚强有力的组织保障。
牵头部门：区委组织部配合部门：各党委、党工委
（四）开展作风优良型好班子创建活动
建立行政效能评价体系，细化干部作风考核办法，切实解决领导班子和干部队伍在思想工作作风方面存在的突出问题，引导干部保持良好的精神状态、奋发进取的工作态度、执政为民的情怀；落实党风廉政建设责任制，定期排查在“实施赶超战略、实现跨越发展”中，党员干部
思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，引导干部把实施赶超战略的各项工作任务抓实、抓具体、抓到位。
牵头部门：区纪委
配合部门：区委组织部、区监察局六、有关要求
深入开展四争四创“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子活动，是加快东部新城建设的重要抓手，是切实加强领导班子建设、推进党的建设的一项重要举措。各单位要高度重视，统筹安排，落实责任，扎扎实实推进活动的开展。
1、加强领导，明确责任。区委成立四争四创“实施赶超战略、加快跨越发展”好班子活动领导小组，加强对创建活动的组织领导。各牵头单位都要成立专门的组织机构，与配合单位共同研究制定创建活动的具体内容、推进办法，定期向区委汇报工作动态。各街道、各部门也要成立相应的组织机构，对照创建标准，分析班子现状，制定本单位争创“好班子”活动的方案，落实具体措施，扎实有效地开展争创活动，做到思想认识、工作措施、领导精
力到位。
2、精心组织，分步推进。创建活动分为单位争创、综合考评、总结表彰三个阶段。单位争创阶段。各单位制定争创方案，落实争创措施，切实加强班子建设，推动各项工作上新台阶。综合考评阶段。201*年底，结合年度考核，对各单位创建工作进行第一次考评。201*年5-6月，结合半年考核，进行第二次考评。区创建活动领导小组以两次考评结果等为主要依据，向区委提出“好班子”建议名单。总结表彰阶段。201*年6月底，结合庆祝建党91周年活动，对“好班子”创建活动进行总结，并对“好班子”进行表彰。
3、加强宣传，树立典型。区委宣传部要做好创建活动的宣传工作，在新闻媒体上展示争创活动的成果，发挥典型的示范带动作用，树立典型，弘扬正气，形成比、学、赶、超的良好氛围。各单位要对照先进，结合自身班子建设的实际，在解决存在的突出问题和薄弱环节上下功夫，把争创活动与推动工作有机结合，坚持“两手抓、两不误、两促进”，使争创活动在实际工作中见实效、出成果，引导广大党员干部投身到实施赶超战略中来，以优异的工作
业绩，推动“六个灞桥”建设跨越发展。
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