201*年度xx街道团工委上半年工作总结
201*年度临夏路街道团工委上半年工作总结
二○一一年上半年，临夏路街道团工委在共青团城关区委和街道党工委的领导下，以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，从街社实际出发，围绕社区中心工作，以推进德育教育为龙头，以开展内容丰富、形式多样的青少年文化生活为抓手，凝聚青年，突出特色，为街道团组织建设起到了积极的推动作用。
一、有序开展团组织格局创新，配齐配强团工委工作力量
为充分改变近年来街道团工委现有人员力量不足，基层团干多为兼职，发挥不出基层团组织力量的现状。街道团工委积极响应团区委号召，积极向街道党工委申请支持配齐配强团工委班子成员，使得街道团工委格局创新有序开展。一是充分发动辖区两个工商所、辖区派出所、非公企业及其他社会力量参与到团组织格局创新工作中来，从工商所、派出所、非公企业抽选优秀党、团员青年兼职街道团工委书记，稳步推进团工委班子队伍建设。二是调动兼职副书记积极性，发挥团工委副书记在所在单位的作用，整合辖区青少年资源，提高辖区青少年的思想觉悟。加强青少年共青团知晓率，加强青少年共青团参与率，增强青少年团活动参加率。引导辖区青少年服务辖区、志愿辖区信念，以实际行动为辖区做贡献。
二、稳步推进非公团建工作，搭建基层团组织互助桥梁团工委积极整合辖区非公企业资源，充分发动社区居委会和属地管理非公企业的优势，动员辖区社区书记、主任主动走访非公企业成立非公团组织，稳步推进街道非公团建工作。在去年成立的华富集团和东方宫清真餐饮两个非公企业团建的基础上，今年街道团工委拟在永登凯电石有限公司兰州办事处和长城物业公司金城名苑物业管理处这两个非公企业成立非公团组织。通过社区团支部联系非公团组织的办法，逐步加强街道团工委团建工作。街道七个社区目前都积极协调辖区各非公企业，在非公企业成立工会的同时，延伸成立非公企业团组织。社区团支部也成立一家联系一家，巩固非公团建结果。
三、扩展青少年志愿者队伍，深化各项活动的组织开展今年，街道团工委利用兰州喜迎“三大节会”、创建文明城市的契机，积极发动辖区青少年参与到志愿者服务队伍中来，“社区志愿服务”活动更吸引了更多的团员青年积极参加。在“五四”青年活动中，团工委在党工委的支持下，在辖区青少年中开展了“我心目中的党”演讲比赛中，3名青年志愿者通过演讲的形式，宣传了党的光辉形象、优良作风，吸引更多的优秀青年积极向党组织靠拢。在“马拉松”沿线的整治美化活动中，辖区青年志愿者积极参与“节日”宣传活动，向辖区居民群众宣传美化环境、和谐兰州的理念，用自己的实际行动为辖区建设贡献力量。
以上是临夏路街道团工委二○一一年上半年的的工作总结，下半年团工委将在加强团的基层建设的基础上，围绕街情社意，通过自身的不断努力为带领辖区广大青年，解放思想，干事创业，推动团的各项工作实现新突破。
二○一一年六月二十七日
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XX街道团工委201*年度工作总结
201*年以来，XX街道团工委在团区委的正确指导下和街道党工委的正确领导下，积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以基层团组织自身建设为重点，以开展内容丰富、形式多样的文化生活为抓手，以创建五四红旗团委为目标，强化团组织的基础建设、特色工作的创新、整体工作的推进，团组织的吸引力、战斗力和凝聚力进一步增强，工作成效逐步显现，各项工作水平得到了稳步提高。
一、夯实基础，加强团组织建设
一是认真做好团组织换届工作。201*年，街道按照团省、市委统一部署，根据有关乡镇、街道团组织格局创新工作要求，从街道实际出发，研究制定了《XX街道共青团组织格局创新试点工作实施方案》，坚持以青年为本，依托党建带团建，将开展创先争优活动与夯实街道团建工作基础相结合，深入开展街道共青团组织格局创新试点工作，。通过选举和推荐产生了由1名团工委书记、4名副书记及13名委员组成的新一届街道团工委领导班子，于8月中旬全部完成了街道团工委组织格局创新工作。街道团工委书记由XX办事处民政主任XX担任，4名副书记中包含1名专职团委副书记，团工委委员包括社区团支部书记和非公企业团支部书记。新一届团工委班子平均年龄29.4岁，全部大学本科及以上学历。二是加强理论学习和业务交流。街道团工委班子成员确定后，街道立即组织召开座谈会，成员相互认识，并对今后的工作方向进行了商讨研究。大家均表示大家要齐心协力，结合街道的工作实际，切实服务青年精神性需求、技能需求、经济需求、文娱需求和党政中心工作，发挥好共青团组织应有作用。以社区团支部为中心，较好解决了团青工作力量薄弱、阵地缺失、人员参与活动少等问题。对团工委班子成员我们也明确工作定位。效仿社会管理网格化，我们依据副书记及委员所处的行业和特长，明确相应职责，并将全街道按照地域为主划分为6个区域，每个区域内都有社区和企事业单位团组织，6个区域分别分由街道团工委书记、副书记和委员负责联系。团工委根据班子成员相对分散的特点，设立了QQ群工作会制度，每季度一次总结碰头会的定期工作例会制度；建立健全了团工委班子成员定期向本单位党政主要领导（负责人）和上级团委汇报工作的定期工作汇报制度。
三是加强团组织信息化建设。班子成立后，我们建立了XX街道团工委QQ群，便于工作沟通交流；开通“建宁青年”微博、及时发布相关信息。街道团工委开了通以“建宁青年”为名的新浪微博。这个工作刚刚开展，一是旨在通过关注其他单位团委的官方微博，学习他们优秀的工作经验；二是及时发布我们街道的相关信息，特别是团工委工作相关信息；三是可以转发国家、省、市重大权威信息。下一步街道团工委想与新浪网联系，申请官方微博标志，另外是扩大粉丝群，增加信息宣传广度。11月，我们组织了街道、社区的团组织骨干全部参加了区委党校的青工培训，提升力理论水平、为团组织开展实践活动开拓了思路。
二、加强实践，突出团组织作用
一是以党政中心工作为工作重点，积极发挥团员青年在经济发展、社会稳定、社会服务、环境整治等方面的作用，为街道全年重大工作的顺利推进和圆满完成的做出贡献。青年团员在各个岗位上创先争优促发展，结合“三争一创”实践活动，新下关市民形象大讨论等活动，积极发挥青年人作用，促进地区发展。
二是以开展志愿服务为重要抓手，大力加强志愿者队伍建设。街道团工委将3月4日至11日定为学习雷锋周，于3月4日在XX广场举办了学习雷锋活动，街道、社区、非公企业团员青年志愿者70余人参加了志愿服务活动，服务居民200余人次。在迎接国家、省级文明城市复查中，团员也积极参与到清洁卫生、清除小广告、交通文明劝导等志愿服务活动中来。在12月5日世界志愿者日，街道团工委积极响应市文明办“广泛开展志愿服务，创造城市美好生活”的志愿服务主题，组织党员志愿者、青年志愿者和社区骨干60余人开展维护金川河环境志愿服务行动，以实际行动保护金川河生态环境。
三、紧扣重点，发挥团组织职能
一是创特色品牌活动。4月15日，XX街道团工委联合办事处民政科，在华茂国际大酒店举行了以“幸福建宁魅力社工”为主题的首届社工节启动仪式。街道将每年的4月15国际社工日定为XX街道的“社工节”，旨在进一步弘扬社工精神、展示社工风采。在为期一个月的活动中，街道将在各社区开展“自豪做社工进步促和谐”演讲比赛，趣味运动会、全能社工评选、“建党90周年”红歌会等活动，组织6个社区的后备干部培养对象代表与6位老社工举行了结对拜师仪式，从而在南京地区首次创建出以社工专属节日为广大基层社区工作者提供交流平台的活动载体，受到了广大社区工作者的一致称赞。本次活动被《南京日报》以《下关大学生社工拜师学“沟通”》为题报道、《扬子晚报》、《零距离》、《直播南京》等多家省市级媒体也对活动过程进行了采访报道共计14篇。街道团工委还撰写了《XX街道加大社工培养力度》的调研文章。
二是大力推进非公企业团建工作。上半年，街道团工委在辖区范围内新成立了三家两新组织，分别是大臣厨卫用品有限公司、南京新恒通有限公司、江苏冶金物资有限公司。从8月中旬到11月底，街道开展非公企业党组织组建工作“百日行动”，对辖区内的非公企业进行摸排。团工委也借此机会进一步推进团组织的组建工作，依靠党建带动团建，现在摸排了18家非公企业，通过这次“百日行动”，我们在非公企业中新建立了华海消防工程设备安装有限公司团支部和华茂国际大酒店团支部。新增团员40多人，壮大了街道团员队伍。目前，新建立的团组织基本上都配备了书记和委员，学历都在大专以上，有1家企业的团支部书记兼任街道团工委副书记。在今年的国际志愿者和学雷锋日，我们积极组织团建单位走进社区开展志愿服务活动，深受广大群众的好评。
三是紧跟步伐，较好完成各项任务。1、就业创业工作效果
显著。新建立“青年就业创业见习基地”1家，即华茂国际大酒店，争取见习岗位30多个。联合街道劳保所开展烹饪、计算机、电焊、插花等多种内容的青年技能培训4期，提供就业岗位达150多个，推荐就业人数达100多人。2、青年文明号活动不断深化。街道积极参加市级、区级青年文明号争创单位，符合条件的社区、企业都进行了申报。3、探索社区少先队工作新途径。街道加强社区少工委基础工作，不断完善街道少工委及社区少工委的队伍建设，积极争取街道及社区领导对社区少工委活动的支持。积极依托社区内活动场所、绿色网吧等资源，开展共建活动。组织社区少先队员及团员青年开展了暑期“假日学校”，不断丰富其暑期生活。4、推荐优秀团干部、团员作为党员的发展对象。街道团工委充分发挥党的后备军作用，将团活动中涌现出的优秀青年吸纳进党的队伍，成为发展青年党员的主渠道。今年，共有3名优秀共青团员被推荐为预备党员，其中王莹、刘梦媛同志都是优秀的社区团支部书记。
街道团工委在街道党工委及团区委的正确领导下，切实履行团的职能，发挥团员作用，结合创先争优活动和“三争一创”实践行动，扎实开展各项工作，全面推进XX街道共青团工作更上新的台阶。
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