201*年前进街道团工委工作总结
201*年前进街道团工委工作总结
今年在团委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和共青团工作会议的精神，按照柳南区党委、政府的工作目标的要求，我街道团工作紧紧围绕党政中心工作开展，服务青年成长成才，较好地完成了今年的工作任务。
一、抓好团的组织体系建设
一是加强团的基层组织建设，由于我街道是新成立的。现在的团工委街道还没有建立健全。为了更好地开展工作，街道领导对团工委的筹建亲自抓，深入到学校、企业、村、社区进行调研，对团工委班子的人选进行充分酝酿，做到互联共建，优势互补，把辖区内的职校的团支部书记充实到团工委成员来。实现了以学校、村、社区团建工作齐头并进的工作格局。二是建立完善创建制度，努力提高团工委、各基层支部的自身建设。三是贯彻支部“三会两制一课”制度。四是认真作好推优育苗工作、团干部的教育管理工作。组织12名入党积极分子参加201*年度入学积极分子培训班。发展团员一名，推优育苗一名。同时，在每季的团工作例会上对团干进行团务知识培训。
二、抓好团员青年思想道德建设
一是加强学习宣传。按照中央《公民道德建设实施纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，在团员青年、社区青少年中大力倡导社会公德，职业道德、家庭美德。组织青少年开展“讲文明、树新风”和“道德新风进万家”活动。二是开展主题活动。在“五四”前夕开展了青年志愿者关爱社区未成年人结对活动。各基层团组织和青年志愿者采取结对帮扶的形式进村、进社区关爱困难家庭的未成年人弱势群体。三是开展青联活动。在11月、12月组织社区、村部分团员青年40多人到
丹洲、环江开展活动。通过一系列活动的开展，提供了相互交流的平台，进一步增进了解，增强团队精神的意识。
三、开展青年志愿者行动，服务社会深化青年志愿者行动。全面推行青年志愿者注册制度，扩大青年志愿者总人数。201*年，我街道的青年志愿者达60人。在“三.五”学雷锋月活动期间在新时代商业港开展集中性大型志愿者现场服务活动。在植树节前夕，组织团员青年20余名参加植树绿化活动。五.四青年节发动团员、青年开展“大手拉小手”为主题的活动，针对现在青少年学生个性强，与父母师长间易存在代沟，使得教育事倍功半，甚至易产生逆反心理的情况，有计划地组织青年志愿者走进学校和社区，在活动中逐步帮助社区少年确立正确的人生观、价值观、道德观。
明年工作重点:
一、加强与劳保所的合作，开展青工创业就业工作，继续组织青年参加招聘会，服务青年创业就业。
二、举办团干部年度团务知识培训班
三、加强青年中心建设，指导全区5个社区成立青年服务中心。
扩展阅读：湖南街道201*年工作总结
湖南街道201*年工作总结
201*年，湖南街道办事处在区委、区政府的正确领导下，在区机关各部门的大力支持和帮助下，高举邓小平理论和“三个代表”重
要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以区委十二次党代会精神为指导，围绕“两个高于”和“四区建设”总
体目标，以推动经济建设为中心，以发展社区建设为主题，以强化队伍建设为保证，较好地完成了全年各项工作任务。
一、坚持科学发展观，全力完成各项经济指标
湖南街道坚持科学发展观，把推进项目落实和加大税收征管力度作为经济工作的重点，强化区域经济软环境建设，按照区委、区政府的
要求，基本实现了全年经济工作目标。
1、经济平稳快速增长，综合实力显著增强
在经济工作任务不断加大的情况下，积极探索适合本区域经济发展的新途径、新渠道，全力发展湖南特色旅游产业和房地产开发产业。
实现亿元以上项目1个、5000万元以上项目1个、1000万元以上项目2个,实现超百万元项目8个,进而构成了湖南地区商贸中心，提前
超额完成全年各项经济任务。
2、大力优化经济发展环境，积极做好招商引资工作
为不断优化辖区经济发展环境，加快湖南经济发展，树立“亲商”、“引商”、“安商”、“富商”的招商意识，办事处党工委召开了
专题会议，反复研究，出台了相关政策，并做了大量的基础性工作。一是在年初与各社区签订优化经济环境责任状，对各社区实行严格
的考核制度，对社区干部举办优化经济环境培训班，对经济发展环境不优、措施不力的社区和干部实行一票否决。二是通过各种会议、
媒体加大优化经济环境的宣传力度，为切实保证重点项目建设的顺利推进营造良好的舆论环境。三是印发湖南地区招商指南，提高湖南
地区的知名度和美誉度，以森博会为契机宣传湖南，招商引资。通过优化投资软环境建设，吸引了以翠湖豪庭房地产开发为龙头的一批
大型建设项目，积极引进域外资金开发湖南房地产及文化、旅游、服务产业建设，鼓励和扶持地区餐饮娱乐企业参与市场竞争，成功推
动了湖南特色商贸服务区建设。
二、加强社区建设管理，加大建管并举力度社区环境坚持“建管并举、全面推进”的工作方针，努力营造一个良好的经济环境、生态环境、市容环境和居住环境。
1、社区建设得到不断加强
在实现全街8个社区“一站四室”全部达标的基础上，完善配套设施建设，解决了新建“一站四室”的供水、供电和供暖等问题，改善
社区办公条件，全街办公自动化、智能化水平大幅度提高。通过施行社区经费补助统一管理、自主支配、利益挂钩等办法，调动了社区
干部工作的积极性，发挥了办公经费的最大效能。
2、地区综合环境档次稳步提高
开展创建花园式单位的活动，加强绿化综合整治，形成庭院绿化、街路绿带、街边景点交互辉映的街区绿地系统，推进以街区主干道两
侧为重点，点、线、面相结合的主体绿化建设，打造了“点上绿化成景，线上绿化成荫，面上绿化成林”的园林式新格局，全年共改造
旧小区面积1.36万平方米，涉及3个社区，惠及6000多户居民，营造了更加舒适的人居环境。
3、市容综合整治“百日会战”成果显著
湖南街道办事处积极响应市政府关于开展市容综合整治百日会战的工作要求，精心部署，全面动员，广泛宣传，迅速行动，在全街掀起
了一场市容综合整治的全民战役，取得了显著成果。
按照市、区两级政府的统一部署，率先打响了全市百日会战清理占道市场的第一枪，对铁东区湖南大石街芳园占道市场依法予以取缔。
强行清理整治行动历时14个小时，共出动行政执法人员80余人，动用各类清障车辆14台，拆扒棚厦23处，清理垃圾废弃物32立方米，
得到了居民群众的充分理解和大力支持，为营造整洁的市容环境打下了坚实的基础。
为把百日会战活动推向深入，街道和社区向居民印发了1万余份全民动员共同整治市容环境的倡议书，并向每个楼门下达了居民区及楼
道环境整治通知书，做到环境清理家喻户晓，主动争取居民的理解和支持，为顺利开展集中整治工作打下了坚实的基础。街道成立了“百
日会战”工作领导小组，并设立指挥部，对全街市容整治工作进行统一安排，协调部署。严格落实责任制度，以社区为单位，以基层党
组织为堡垒，以党员志愿者为骨干，层层发动，包干到户。着重发挥清扫保洁员、机关社区干部、楼组长、社区党员、志愿者等5支骨
干队伍的积极作用。为巩固扩大百日会战前期所取得的成果，街道办事处组建专门监管队伍，购买清障车辆，对被成功清理的芳园大石街占道市场进行持续
监管，死看死守，防止反弹，恢复了大石街马路功能。通过采取有效措施，加大了环境治理工作力度，保证了百日会战取得实效。
3、社区环境明显改善，“卫生城复查”迎检任务圆满完成
湖南街道认真贯彻落实上级有关部门的指示精神，结合湖南地域特点坚持“以人为本、环境至上”的方针，注重实施街道绿化、美化工
程，共栽、种、移、买花苗38万株。全面推进了开放式物业管理进社区的深入发展，在小区环境治理过程中，共清理残土垃圾180车，
清理小广告12600处，有效地改善了湖南的环境面貌，“保洁、保绿、保安”工作上了一个新的台阶。特别是在国家卫生城复检工作中，
代表全市街道系统迎接了国家检查组领导和有关专家的检查，得到了很高的评价，圆满地完成了迎检任务，为全市争得了荣誉。
三、维护弱势群体利益，广泛关注民生
在工作中，我们坚持以“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为宗旨，努力为人民群众办实事、解决实际困难，切实把代表最广大
人民群众根本利益的要求落实在具体行动上。大力开展普法宣传，依法办事、依法治街，维护了地区的社会稳定。
1、积极开发就业岗位，再就业工作取得显著成绩
在做好劳动保障基础管理工作同时，我们把为辖区内下岗失业人员提供职业介绍服务作为劳动保障工作主要内容。通过开展“献爱心、
送岗位”活动，搭建了用工单位和求职人员的交流平台，为用工单位和下岗职工零距离接触创造条件。值得一提的是，为了解决湖南地
区零就业家庭的实际困难，街道办事处在自身财力非常紧张的情况下，开发了167个公益性岗位，大大缓解了零就业家庭的生活压力，
帮助弱势群体逐步恢复“造血”机能。全街共开发就业岗位136个；技能培训2796人；扶植创业企业5户；劳动力市场就业512人；劳
务输出210人。
2、完善包扶网络、开辟帮困新路，保障了困难群众的基本生活
完善了特困人群包扶档案，对低保户逐个进行复查登记。办事处领导带头与特困户结成帮扶对子，进一步落实城市居民最低生活保障线
制度，新增低保户241户，取消违规低保户239户，发放低保金304万元。在开展扶贫帮困工作中我们注重发挥驻街个体私营企业和社
区党员群众的积极作用，通过开展“一帮一扶贫捐赠献爱心”活动和在社区建立“废品银行”等形式帮助弱势群体解决实际困难。通过街道、社区和广大驻街单位的共同努力，湖南地区的扶贫帮困工作有了跨越式的发展。依法保障了人民群众基本生活权益，充分体现了
党和政府对弱势群体的关心和爱护，体现了社会主义制度的优越性。
四、加强治安综合治理，积极维护社会稳定
1、司法调解排忧解难
建立了接待首问责任制，耐心、细致的做好居民的调解工作，民转刑案件控制为零，有效的防止了矛盾激化，为维护社会稳定发挥了积
极作用。
2、关注特困残疾群众生活，妥善处理群众信访工作
针对部分残疾人生活困难等突出问题，办事处一方面详细了解特困残疾人的自然情况，一方面想办法帮助其解决实际困难。对确实符合
低保条件的，按国家有关政策给予救助待遇，同时做好残疾群众的思想工作，安排社区干部定期走访，协调相关部门处理涉及残疾群众
切身利益关心的问题，扶贫解困、安定民心。组织有关部门同志认真学习《信访条例》，坚持办事处领导信访接待日制度，严把稳定关
口，畅通信访渠道，及时化解信访隐患。
3、抓好社区平安工程，综合治理工作有新突破
进一步完善了由公安干警、社区干部、治安巡逻队员参加的联席会议制度，建立了快速预警和反应机制，完善了“打、防、控”一体化
的工作机制。投入20余万元在全街范围内安装电子监控设备，各社区纷纷成立了由社区自愿者组成的社区治安联防队，通过昼夜治安巡
逻，湖南地区的社区治安案件明显减少，居民的安全感及防范意识显著增强。
五、干部队伍素质得到提高，党组织建设得到加强
为了进一步强化党的基层组织建设，湖南街道党工委充分发挥街区党组织在各项工作中的思想导向作用、重要决策作用、组织保证作用
和行为表率作用，切实增强党的工作影响力和组织凝聚力、战斗力。
1、搞好“三个结合”，狠抓工作落实街道党工委坚持把巩固先进性教育成果与街道中心工作相结合、与维护社会稳定相结合、与建立党员教育长效机制相结合，围绕发挥党
员和党组织作用、加强党风政风行风建设、促进本街改革发展稳定、查摆突出问题、维护群众利益等五个重点方面落实整改措施，使先
进性教育活动成为基层党组织的常项工作，抓紧落实。
2、进一步建立健全长效机制
为确保党员“长期受教育、永葆先进性”，提高街道机关工作效率，调动街道和社区工作人员的工作热情，约束机关工作人员服务行为，
结合群众提出的建议和意见，湖南街道党工委从十方面入手，建立完善了《班子成员与社区干部对话制度》、《机关各科所百分考核制
度》、《机关干部述职制度》等十项永葆共产党员先进性的长效机制，取得了可喜的制度成果。
3、抓好一个班子和两支队伍
按照总揽全局，协调各方的原则，充分发挥街道党工委在辖区内的核心领导作用，条块结合，形成合力，增强班子的执政能力，提高管
理水平和发展变样的本领。围绕机关和社区干部队伍建设及社区党建，举办了机关干部培训班，建立完善党员干部考核制度；举办了基
层一把手培训班，制定了领导班子考核意见；开展“党员在居民心中”和“相聚在党旗下，奋进在创业中”等主题教育活动。在社区开
展岗位大练兵活动，由街道各部门根据业务实际需要有针对性对社区干部进行培训。通过对口培训、集中学习、岗位实践、科学考核和
总结典型，达到了共同提高的目的，社区干部的业务水平、理论水平和政策水平得到了显著的提高，增强了基层队伍的向心力和战斗力。
通过举办业务知识竞赛等全方面、多角度技能锻炼，使每名社区干部都能熟记所在社区的居民家庭自然情况，熟练操作计算机。经过一
系列素质教育，使广大社区干部的思想认识和业务水平得到了很大提高，精神面貌焕然一新，街道社区的团队凝聚力显著增强。
回顾全年工作，在班子成员和全街干部同志的共同努力下各项工作取得了较好的成绩。但同时也暴露了工作中的不足之处，一是工作积
极性还没有充分发挥出来，个人主观认识有待进一步提高；二是工作创新不够，缺乏更多的特色和亮点；三是街区经济发展还不均衡，
税收压力大，重点税源沟通联系不够紧密，财政创收还需不断增加新血源；四是社区建设还有瓶颈，资源配置不够平衡等问题。这些都
需在今后的工作中努力加强和改进。
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