201*年上半年党建工作总结
201*年党建工作总结
环保局支部在县委、机关工委的正确领导下，继续深入加强组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设，提高党员队伍整体素质，为开创环保工作新局面提供有力的政治保证和组织保证。现就201*年上半年党务工作开展情况总结如下：
1、在局党支部的统一组织下，全体党员、干部职工认真学习了《关于进一步加强机关建设促进机关效能建设方案》、《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、马克斯主义“五观”教育、“四个认同”教育等。认真开展了纪律作风整顿活动。通过学习，进一步提高了全局党员干部职工的思想政治素质。2、进一步开展“创先争优”活动。年初，召开党支部专题会议，会上全体党员面对面作了创先争优公开承诺。，结合所学内容，组织全体党员干部开展了“解放思想、树环保机关干部新形象”讨论。3、今年我支部依照县委、县机关工委的要求，认真落实目标责任书的内容，制定了计划、责任分解及责任追究的实施意见、责任追究实施办法；及时成立了党风廉政建设、纠风工作、机关效能建设领导小组并制订了工作实施方案，召开了研究部署党风廉政建设、纠风工作的专门会议，与全体党员签订了党风廉政目标责任书和纠风目标责任书,使目标管理责任到人。
4、积极推进党务、政务、财务公开，使部门作风处于全社会的有效监督之中。我局严格贯彻执行国家环保总局的“六条禁令”、“环境监察政务公开制度”、“环境监察人员行为规范”、“环保系统工作人员职业
道德规范”，制定了环保工作“六不准”，制作了公开栏、公示栏，向社会公开排污收费标准、发布了排污费征收公告及办事程序、举报电话，并且积极参加县《行风热线》栏目。
5、我们从机关党员和环保工作部门的特点去把握和考虑，深入开展学习讨论，成立了由13名党员组成的党员志愿者服务队，并制定了党员志愿者服务队制度和工作计划。组织党员立足本职开展了帮扶结对活动，每名党员结合工作实际向党支部递交了《党员承诺书》，经支部大会研究讨论通过后公布于党员承诺公示栏，使每一名党员履行承诺的情况自觉接受党组织和群众的监督。
6、强化监督机制，实行内外监督。由局长亲自监督执法行为，严格了责任追究制度和行为规范，同时采取内外监督的方式，通过聘请行风义务监督员方式强化监督，从制度上保证了党风廉政建设工作和纠风工作的落实。建立了中层以上干部廉政档案，建立健全了党内监督制度，执行环保总局环境监理规范、程序、制度等，规范执法行为，加速廉政执法、文明执法、依法行政的进程。
7、严格执行考勤制度，挂牌上岗，3月初，我局及时召开进一步转变机关作风和提高行政效能动员大会，并成立了领导小组，制定了行之有效的考核细则，坚持标本兼治，纠建并举的方针，将党风廉政建设、纠正行业不正之风与开展党务、政务、财务公开、服务承诺制结合起来，引导全局干部职工诚信守法、廉洁从业、自觉抵制商业贿赂行为，从源头抓起，采取有力措施，将工作作细、作实。
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xxx201*年上半年党建工作总结
年初以来，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实县“两会”精神，紧紧围绕“推动科学发展，构建和谐xx”发展目标，认真贯彻落实县“两会”精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力为核心，不断强化镇村班子和党员干部队伍建设,建立健全重在落实的工作运行机制，营造风清气正良好换届环境，有力促进了镇村经济的快速发展，社会大局的和谐稳定，呈现出了党建与经济社会同生共进、协调发展的良好态势。现将上半年党建工作总结如下：
一、基本镇情
xxx辖18个行政村，110个村民小组，2849户11373人，201*年农民人均纯收入3990元，同比增长530元，增幅15.3%。镇党委下辖29个党支部，其中农村党支部18个、机关党支部11个，在册党员528人，35岁以下党员103人，占党员总数19.5%；初中及以上学历党员328人，占党员总数的62.1%；妇女党员68人，占党员总数的12.9%，呈现出年龄结构年轻化，知识层面多元化的特征。
二、上半年工作
强化镇村班子建设，提升执政能力和水平
镇党委坚持抓班子、带队伍，抓管理、促落实，抓协调、促发展，始终以提升基层组织科学执政、民主执政、依法执政能力
为重点，不断探索和创新机制制度，狠抓镇村班子建设，增强了党的凝聚力、创造力和战斗力。坚持民主集中制和分工负责制，实行“党委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管”的党建工作机制，引导镇领导班子成员加强沟通和交流，增进团结协作，使班子各成员驾驭发展、谋划发展、领导发展的能力和水平显著提高。进一步完善党委中心学习组功能，每月定期商讨全局工作和重点工作，及时研究解决在工作中遇到的各类突出问题。坚持以“五个好”先进基层党组织创建为总揽，建立完善村级组织各项工作制度，大力整治村级班子软弱涣散、落实不力等突出问题，使村级组织保持了生机和活力。
夯实党建工作责任，党务工作规范有序落实
坚持执行镇领导党建联系点制度，年初与各支部签定《xxx201*年党建工作目标责任书》，明确责任和要求，把党建工作任务细化分解到每名领导、每个支部和每位包村干部，定期组织开展督促检查，并将工作开展情况纳入半年综合考核，确保了党建工作扎实有效开展。落实支部书记抓党建第一责任人责任，不断加强党务工作业务规范、工作方法等内容的指导培训，进一步提高了党员干部抓党建的能力和水平。同时，以创建精品党建示范带（点）为带动，积极引导党员干部树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的意识，充分发挥了党建工作在发展农村经济、维护社会稳定中的促进作用。
狠抓党员教育管理，全面提升队伍综合素质
以提升党员干部综合素质为目的，建立健全党员干部学习教育
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培训制度，充分发挥远程教育终端站点功能，扎实开展党委书记讲党课、党务知识专题讲座等活动，不断促使党员干部经常受教育，群众长期得实惠。积极开展“政务公开月”、“党务公开”等活动，扎实推进村级民主法治进程，深入推行“村级班子、干部向党员和群众代表述职评议”活动，把村干部履职好坏的评判权交给基层党员和群众代表。对农村党员实行分类定责管理，落实帮扶指导责任，明确党员工作任务和发展目标，充分发挥了广大党员的先锋模范作用。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，巩固和扩大廉政文化“六进”活动成果。深化政风行风评议，严厉警示教育损害群众利益、违法违纪党员干部，进一步严明了工作纪律。落实督查督办及重点工作定期检查通报制度，随时掌控工作进展情况，及时研究解决在工作中遇到的实际困难和问题，工作效能得到大幅提升。
着力丰富活动载体，激发干事创业热情
围绕建党90周年主题，扎实开展创先争优活动，认真组织党员干部利用远程教育平台集中收看建党90周年实况实录，结合岗位实际撰写心得体会，开展学习讨论，使广大党员干部对我党领导人民在革命、建设、发展伟大社会主义事业中的丰功伟绩有了更加深刻的认识，进一步增强了自身的使命感和责任感，坚定了发展信念。深入开展“筑蚕桑强镇堡垒，当跨越发展先锋”主题活动，大力倡导“状态创第一位、工作创第一流、业绩创第一名”的争创观念，在全镇上下营造了比学习、比思想、比服务、比奉献的浓厚氛围，激发了党员干部干事创业热情。扎实推进村级组
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织“升级晋档、科学发展”主题实践活动，结合村组实际，进一步指导各村制定完善产业发展规划、农民增收规划、以及村容整治和文明创建的具体措施，夯实帮扶措施与责任，同时，继续开展“三联共建”、“双向培养”、“双争双强一带”等党建主题活动，切实发挥了党建在经济社会发展中的引领作用。
严格换届工作程序，保证换届风清气正
镇党委高度重视党委换届工作，按照要求及时成立了党委换届工作领导小组，认真学习了《党章》、《组织法》、《选举法》等法律法规，严格按照选举相关规定，结合镇村实际，科学制定了《xxx党委换届实施方案》，对党委换届工作进行了周密安排部署。认真落实县委组织部和县纪委相关规定，组织副科级以上党员干部开展严肃换届纪律知识问卷测试，与班子各成员、副科级党员干部、各支部书记签订严肃换届纪律“承诺书”，印制分发《换届纪律要求提示卡》，集中统一收看换届反面案例，剖析案件实质，警示教育党员干部严格换届纪律，营造了良好的换届选举环境。严格代表名额分配、性别比例、文化程度、推荐程序四道关口，切实做好党委换届涉密工作的保密工作，坚决保证换届工作的严密性和规范性，确保了党委换届工作的圆满完成。
坚持实施重点突破，经济社会健康有序发展
镇党委始终把推进城乡统筹发展、优化农业产业结构、改善人居环境、维护社会稳定作为党建工作的出发点和落脚点，全力推进重点工作突破，确保了工作成效。一是坚持蚕桑立镇发展目标不动摇，抢抓市县大力发展蚕桑产业的机遇，新发展桑下套种
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生姜试点基地5处，新建工厂化养蚕示范点3个，建成小蚕共育点34个，培植年养蚕10张以上的养蚕大户260余户，春季发种养蚕2600张，蚕茧喜获丰收。扎实搞好畜禽春季防疫，新启动16户、完成2户正大模式圈舍建设，建成良种繁育点2处，畜牧产业已成为群众增收致富的重要途径。坚持政策扶持，全镇种植烤烟350亩。实施林地流转5.5万余亩，增加了群众收入。二是抢抓陕南移民搬迁政策机遇，以城乡统筹发展为方向，在完善现有灾民安置区（点）水、电、路、绿化等配套设施的基础上，新规划建设了4个城乡统筹安置点，农民进城落户有序推进，全镇移民搬迁进入高潮。启动5个村低压网改工程，完成100户旧房改造任务，新建成人饮工程2处，便民桥1座。三是认真落实兑现各项惠农政策，高质量完成低保信息录入、襄渝线民政表册上报等工作，弱势群体救济救助保障体系进一步完善。校园及周边安全环境良好，计生工作质量稳步提高，合作医疗、药品“三统一”等工作规范运行。开展劳动技能培训1800余人次，有组织劳务输出2600余人。镇便民服务中心、村级便民服务室作用得到充分发挥。四是坚持稳定与发展并重，保障综治维稳人员、经费，积极开展平安创建，群众的平安建设知晓率达75%，公共安全感达95%以上。推行民情信访报告制度，及时梳理安全隐患问题。严格执行矛盾纠纷排查调处责任制和综治维稳包案销号制度，倾力化解缠访、越级访，先后调处化解矛盾纠纷20余起，解决突出问题26个，发展环境进一步宽松和谐。
三、存在的问题及下步打算
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上半年，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求还存在一些不足：一是个别支部及少数党员干部对党建工作认识不够，存在轻党建、重经济的意识偏差；二是少数党组织凝聚力、战斗力不强，推动发展的责任感不强，工作思路不清，工作滞后；三是部分党员宗旨意识淡薄，组织观念不强，思想觉悟不高，奉献精神不够，存在作风不实、落实不力等问题；四是流动党员增多，需进一步加强对流动党员进行管理和服务。上述问题我们将在今后不断克服和改进。下半年，我们将进一步理清工作思路，突出工作重点，强化工作措施，努力把党的建设提高到一个新水平。一是继续加强镇村班子建设和党员干部教育管理，努力提高党的执政能力和水平；二是以“升级晋档、科学发展”活动为统揽，以“三联共建”活动为抓手，继续开展“双向承诺”、“双强双争一带”等活动，全面推进党建与经济社会发展共生互动；三是不断完善基层组织工作机制制度，积极争取多方投入，搞好活动阵地建设，健全党员教育管理体系；四是扎实开展创先争优活动，着力打造一批先进基层党组织和培养一批优秀共产党员；五是围绕全镇重点工作目标任务，积极为党员干部创造干事创业平台，充分发挥带头引领作用，不断推进镇域经济社会的又好又快发展。
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