安全科上半年工作总结
安全科上半年业务工作总结
在公司党政正确领导和各科室大力协助下，我科室坚持以公司201*年安全工作会议精神为指导，加大安全隐患排查和责任落实，落实领导干部下现场跟班制度，积极推进安全文化建设，创造更好的安全文化氛围，努力完成好各项工作。现将上半年安全工作汇报如下：
一、整章建制，修订完善各项安全管理制度
健全和完善了公司安全生产责任制度、管理人员带班管理制度、隐患闭环排查落实和重大隐患挂牌督办制度、月度安全绩效考核和安全风险抵押考核制度等25中基本管理制度。
二、加强安全监管力度，全力消除安全隐患
1、认真组织好公司安全月度检查活动。分五个专业组队公司辖区进行全面安全检查，重点突出对供电安全、安全饮用水、锅炉压力容器等方面的检查，加强对边远区、薄弱区的检查力度，上半年共组织6个轮次的检查，参加检查159人次，查处隐患147条，解决问题18条。
2、坚持安全小分队活动不放松，加强薄弱时区对重点部位的安全检查，对职工规范上岗、规范操作起到了积极促进作用，上半年共组织活动181次，查处现场隐患问题400余条。
3、组织好干部带班和安全巡检活动，结合水电实际情况，制定了公司干部带班、安全巡检活动方案和管理制度，并保证执行。干部带班活动坚持日报制及定期公示，坚持隐患问题闭环处理和定期复查制度。
4、大力开展隐患排查，每月定期组织好由经理召开的隐患排查会议，排除影响安全运行的设备、综保、地基等方面隐患150条，对特重大隐患如圣佛站地基问题、辛置水塔山南里庄线路2#铁塔滑坡等进行挂牌督办，盯住落实处理。
三、落实重大危险源防治
按照上级要求，对当前公司重大危险源进行了摸底建账，并采取有效措施加强对危险源的安全管控，严格落实管理制度，坚持定期巡检，完善警示、标志，及时进行隐患消缺，超前事故预想，做好预防性电气检修工作，同时加强应急演练活动，提高全员反事故应急能力，每季度分别在各35KV站及锅炉房进行了应急演练，通过演练使员工熟练掌握在事故状态下应如何正确判断和正确操作，最大程度地减少事故的影响。
四、强化教育培训提高技能素质确保持证上岗。
1、认真贯彻党和国家安全生产方针，执行上级有关职工安全培训教育政策及要求，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，虚心学习兄弟单位安全培训工作经验，借助设备专业厂家技术培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了前半年各项培训任务，职工教育培训水平得到了很大提高。
2、扎实抓好职工周一安全教育和周三业务培训工作，上半年共组织活动48次，参加人数达36800余人次。在此基础上，结合公司实际推行“五个一”员工素质提升工程，公司利用安全检查和联点包队等进行检查督促，保证了学习活动的效果质量，公司员工素质得到了稳步提升。
3、针对公司春、秋季电气预防性检修特点和重要性，制定培训计划、内容、培训要求、考核标准等，分批对所有检修人员组织了岗前安全教育培训，考试合格才准上岗，提高了检修过程中人的安全操作规范意识，对顺利完成春、秋季电气预防性检修任务起到了巨大的保障作用。
4、坚持开展“岗位描述手指口述活动”，认真按照集团公司要求，扎实开展活动，制定了方案、标准，分工种准备了应知应会等学习资料，并组织全体人员学习，公司分别组织了配电工、司炉工、化验工等工种的“岗位描述和手指口述表演竞赛活动”，对优秀选手进行奖励共计2.8万元，在日常检查中也将“双述”活动作为一项检查内容，活动的深入开展对提高员工应知应会等基本知识、安全工作和规范意识起到了积极地推进作用。
七、加大安全考核力度
上半年职工安全风险抵押考核：奖励142710元，否决0元；安全绩效考核奖励918832元，处罚7356元：安全三违及事故责任追究处罚7250元，通过严格的安全考核，对安全工作起到了促进作用。
下一步的工作：
1、继续贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、制度及两级公司有关规定，认真履行安全职责。2、加强安全监管力度，组织好公司安全检查、小分队活动，干部带班及安全巡查活动，坚持现场隐患闭环处理和重大隐患挂牌督办制度。
3、坚持做好职工安全培训工作，结合实际，注重效果，采取多形式的安全教育形式，努力提高职工业务技能水平。
4、抓好职工持证上岗，落实上级有关特种作业管理制度及规定，确保持证上岗。
5、抓好安检人员的培训管理，提高工作能力，适应当前工作需要。
安全培训科
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