副科级后备干部被考核后提交给组织部门的思想工作总结
个人思想工作总结
Xxx街道办事处xxx
XXX，男，19xx年6月出生，汉族，19xx年9月参加工作，201*年7月加入中国共产党，先后任xx街道司法、信访办副主任，信访办主任，党工委委员、纪工委书记。参加工作以来，在街道党工委的正确领导下，我始终以一名党员干部的标准严格要求自己，现将几年来的思想、工作情况总结如下：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，拥护党在新时期的路线、方针、政策，立场坚定，在思想上和行动上始终与党保持一致。
二、认真履行职责，工作踏实肯干。能在较短的时间内适应角色的转变，认真学习钻研业务知识，妥善处理协调与其他同志及相关部门的关系，为开展工作创造有利条件，积极为分管领导提合理化意见建议，按照街道党工委的统一安排，协调组织各方面的力量，较好的完成了各项工作任务，得到了领导的首肯。在从事信访工作期间，除圆满完成了奥运期间、每年的全国“两会”期间的维护稳定工作外，还作为具体负责人出色完成了辖区内蚁力神养殖户债权清退工作，清退资金1000余万元，工作中因对养殖户思想疏导到
位，政策解释到位，无一人因未得到足额清偿到各级党政机关上访。从事纪检工作后，完善了xxx街道党风廉政建设责任制，落实了党政领导班子成员“一岗双责”；修订和完善了街道领导班子重大项目议事规则；制定了街道关于加强机关纪律的若干规定；积极开展党风廉政教育宣传工作，举办多次主题教育活动；完成了“三级三务”科技防腐平台及党风廉政舆情在线网络信息录入工作，将所有村级财务收支及合同全部进行了网络公开；完成了党委权力公开透明运行前期工作；建立了六个居务监督委员会、一个村务监督委员会；查办党员违纪案件6件，初核案件8件，均按时办结，无错案。20xx年x月xx日，经组织推荐，我被抽调到xxx新城管委会进行实践锻炼。到岗后，因征收安置工作任务繁重，我被分到征收安置办公室工作，早七点上班，晚六点下班，比其他单位每天多工作两个小时，节假日也从未休息过。在负责坟墓迁移工作时，早上4点多钟接到村民的移坟电话是常有的事，每次我都会立即上山，对坟墓及尸骨进行拍照、登记，然后将坟墓迁移补偿款足额及时发放给坟主，累计签订坟墓迁移补偿合同167份，发放坟墓迁移补偿款40余万元。在负责房屋征收工作与被征收户签订房屋征收补偿安置协议时，遇到漫天要价的被征收户是常有的事，我利用从事信访工作期间积累的群众工作经验及从事纪检工作养成的严谨的工作态度，始终耐心细致的对被征收户进行政策解
释，认真核对各种补偿数据，准确计算补偿金额，累计签订房屋征收补偿安置协议125份，兑现补偿资金900余万元。因在工作中始终任劳任怨，兢兢业业，勤勤恳恳，且从未出现一次工作失误，得到了xx新城管委会领导、干部和被征收户的一致好评。
三、认真学习《廉政准则》等党政纪条规，筑牢思想防线。无论工作中还是生活中，我始终严格要求自己，严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的规章制度，自觉维护党工委、办事处形象，自觉接受群众监督，时刻自律、自省、自警、自励。
在这几年的时间里，通过理论学习和实践的锻炼，我提高了自己的工作能力和水平，取得了一点成绩，同时也吸取了一些经验教训，但由于自己学习有时抓的不紧，还存在政治理论水平有待进一步提高、创新意识不够强、创新思路不够宽等问题和不足，在今后的工作中，一定加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的党员干部。
20xx年x月xx日
扩展阅读：科(副)级干部考核
中共塔河县教育局委员会文件
中共塔教字〔201*〕3号
关于转发《关于对全县科级干部及
副科级后备干部平时考核记实的通知》的通知
各支部：
现将塔组发[201*]1号文件《关于对全县科级干部及副科级后备干部平时考核记实的通知》转发给你们，要求如下：
1、科级干部及副科级后备干部每月要由本人认真填写《科级（副科级后备）干部平时考核月记实表》（见附件1），单位领导审查签字后存档。
2、每季度要进行个人工作小结（见附件2），副科级以上领导干部单位领导意见由教育局党委统一进行评价，副科级后备干部由学校进行考核。
3、各单位要及时将季度小结（4月、7月、10月前五天和下年度1月5日前上报）、半年总结（6月25日和下年度1月15日前上报）和全年工作总结（下一年度1月15日前上报）等材料用A4纸张统一
装订，一式三份，一份存入本单位个人记实档案，一式两份报教育局综合办公室王春宇处，在经教育党委备案并统一报县委组织部审核备案。
4、此通知适用塔河县域内所有支部，（包括十八站原林业局学校和乡镇学校）。
附件:关于对全县科级干部及副科级后备干部平时考核记实的通知
中共塔河县教育局委员会
201*年3月22日
附件1
关于对全县科级干部及
副科级后备干部平时考核记实的通知
各党委、党组，直属总支、支部；县（局）直各部门：
为全面、客观、准确地掌握、评价科级干部和副科级后备干部的政治业务素质、履行岗位职责、完成急难险重任务情况，增强科级干部和副科级后备干部的责任心、使命感，提高工作效能，促进勤政廉政，加强科级干部和副科级后备干部队伍建设，解决干部干好干坏一个样的问题，根据省、地委有关干部考核的规定，现结合我县实际，对科级干部和副科级后备干部平时考核记实工作通知如下：
1、考核内容：重点考核完成日常工作任务的数量、质量、效率，完成县（局）重点工作、关键时刻表现情况，以及遵纪守法等方面的表现情况，为年度考核提供依据。
2、考核方法和程序：考核采取记实制度。按月记实、季度小结并由单位主要领导进行评鉴，半年总结，全年工作总结的方法进行。
（1）个人记实。科级干部及副科级后备干部每月要认真填写《科级（副科级后备）干部平时考核月记实表》（见附件1），主要记载工作内容、工作进度、日常工作及重点工作完成情况等，存入个人记实档案。每季度要进行个人工作小结（见附件2），半年要进行半年总结、年度要进行全年工作总结。季度小结、半年总结和全年工作总结为一式两份，一份存入本单位个人记实档案，一份报县委组织部备案。
（2）领导评鉴。单位主要领导要在《科级（副科级后备）干部平时考核月记实表》和季度小结、半年总结、全年工作总结上进行评鉴。
3、考核组织实施与管理：
(1)考核组织实施。考核由各单位组织实施，各单位要建立平时考核档案、科级干部及副科级后备干部个人记实档案。
（2）进行管理指导。县委组织部负责对考核工作的管理和指导，将采取定期与不定期检查相结合的方式对各单位考核工作进行检查和指导。
（3）进行审核备案。各单位要及时将季度小结（4月、7月、10月和下年度1月10日前上报）、半年总结（7月和下年度1月10日前上报）和全年工作总结（下一年度1月10日前上报）等材料用A4纸张统一装订，报县委组织部审核备案，并纳入年度考核评价指标。
（4）进行情况通报。县委组织部每季度、半年、年度对各单位平时考核检查情况进行通报。
请各单位按照通知要求抓好落实。
中共塔河县委组织部201*年2月20日
附件1.
科级（副科级后备）干部平时考核第X月记实表
单位序号姓名工作任务职务完成时限完成情况单位领导意见签字年月日注：此记实表一式一份存入本单位个人写实档案。
附件2.
第x季度个人工作小结
单位姓名职务分管工作完成情况重点工作完成情况工作未完成情况及原因单位领导意见
签字年月日
注：此记实表一式二份，一份存入本单位个人写实档案、一份报县委组织部备案。
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