07工会工作总结
新邵教师进修学校201*年工会工作总结
201*年，我校工会在局教育工会和学校党政领导下，加强自身管理体系的建设，配合学校中心工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明和精神文明建设，为营造“精致和谐，务实创新”而努力。现将201*年工会工作总结如下：
一、校务公开有特色。
全面推行校务公开以来，我校一直重视这项工作。学校的校务公开工作在党政领导的支持下更是达到了前所未有的透明和及时，成了学校的一大特色，为学校的管理逐步走向制度管理奠定了基础。教师们都深刻地感受到，自己是学校的主人，学校所倡导和谐、宽容、大度、信任、协作、民主的管理氛围让教师们更深深地感受到主人翁的责之所在，在履行工会民主参与、民主监督机制方面，工会参与了教师职称评定的有关工作，配合校行政积极做好教代会前的提案征集工作，充分听取听取了大家的意见，教师们也敢于亮出自己的观点，为学校出谋划策。正是学校各项校务的及时公开，再加上学校的人性化管理，本学期的六届一次教职工民主管理大会又得以圆满成功。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性。201*年被市教育工会评为校务公开先进单位。
二、学习型教师创建活动有深度做学习型教师的创建活动在这学期更为深入地展开，学校始终抓住教师的各项学习不放松，本学期我校聘请省专家来校指导教学工作，开设教学讲座，使全校教师获益匪浅。
此外我们充分发挥骨干教师、学科带头人的辐射、引领、示范作用，他们具有严谨的教学态度，扎实的教学功底，大胆的教改尝试，领先的教改意识。有他们在教改的前沿领跑，相信一定能带出更多的有教学特色的新骨干教师。
三、工会活动有活力。
教师的工作是繁忙的，为了丰富教职工业余生活，提高教师的综合素质，工会根据本校的实际情况组织一些活动，4月7日至13日乒乓球、羽毛球赛拉开了帷幕，参赛选手精诚团结，本着友谊第一、比赛第二的精神，努力拼搏，场面动人，险球、好球层出不穷。赢得了一阵又一阵热烈的掌声。我们还组织全校的女职工进行全面体检。
四、工会维权得人心
工会为群众办实事、做好事，急教工所急，想教工所想，把维权工作作为大事来抓。学校教职工有4人因病住院，学校工会都及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使大家全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
五、计划生育工作常抓不懈
全年组织妇检4次，生育健康检查一次，对男教工也做了严格的要求，制订了切实可行的奖罚措施，由于责任到位措施得力，被县评为一类单位。
六、来年工作设想
下年工会工作将继续倾听教师们的意见，增强创新意识，提高工会活动质量，使工会成为教职工温馨的家。
201*年12月25日
扩展阅读：07年工会工作总结 - 清华大学工会
二附院分工会201*年工作总结
我院工会在校工会和院党委的领导下，深入学习贯彻党的十六大和十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，在促进医院和谐发展的过程中发挥了工会组织的独特作用。
一、认真学习，进一步增强工会干部做好工会工作的责任感
上半年，院工会认真学习党的十七大会议精神，紧密联系实际，发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众，维护职工权益方面的作用。真正做到在共建中共享、在共享中共建，并将其主要精神贯彻到工会全年工作当中。
今年4月25日，举办了工会干部培训班，请校常务副主席向波涛做报告《学习党的十七大精神，做好工会工作的几点认识》，左院长出席了会议，把医院的中心工作、目前现状和将来的安排做了详细介绍，并给工会干部提出了配合医院中心工作的希望和要求。广大工会干部明确了今年医院工会的具体安排和自己所肩负的责任，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。
由于提高了对医院建设和发展的主人公责任感，所以在医闹横行的时候工会干部能够自觉配合行政领导，为平息严重干扰我们正常医疗工作的几个具体事件，出主意、想办法并身体力行去贡献自己的力量。
由于通过学习提高了工会干部的责任感，所以在前任专职党委书记调走后，左院长身兼三职（医学院副院长、本院院长和党委书记）工作负担过重，又逢医闹最疯狂并伤及老院长时，从爱护老领导出发，在广泛听取群众意见的基础上，工会干部及时向清华大学领导反映了医院当时的情况，并把群众希望学校领导能够早日派遣或任命年轻的专职党委书记以分担老院长的工作负担、促进医院顺利健康发展的呼声做了如实的转达，对促成赵雨东书记的及时到任发挥了工会干部的积极作用。
二、贯彻以人为本的理念，积极为职工办好事、办实事
工会十分重视和关心职工群众的切身利益，认真贯彻“万事民为先，群众利益无小事”的群众观，为群众办几件实事。
1、建立院内便民菜站。我院现有职工725人，院内居住的职工有300余户，居民有1300
多人。医院所处位置距离菜市场和超市都比较远，最近的超市往返1公里，菜市场往返3公里。对于工作繁忙的业务骨干、双职工、年龄大的离退休人员日常生活购物都很不方便。加之近两年物价不断上涨，使职工群众在日常生活消费中的经济负担加重。我们建立了便民菜站目的是为了方便群众日常生活购物;减轻职工在日常生活消费方面的负担;增加医院对广大职工的凝聚力;体现出党和政府对民生问题的关注。菜站的经营项目全部围绕职工的日常生活需要开展，有蔬菜、水果、油盐酱醋、粮油、饮料、方便食品和卫生用品。营业时间从早7点到晚8点。由于便民菜站的建立紧扣群众生活的实际，解决职工经常面临的具体困难，所以深受职工群众的欢迎。开始营业后，许多职工和离退休老同志见到工会同志就说：你们为大家干了一件好事、实事，省了我们不少麻烦，尤其是腿脚不利落的老同志，更感到了日常生活购物的方便。职工群众主流的正面反映证明工会办的这件事是深得民心的好事，而且同时还为工会的经费来源又开辟了一个新的渠道。
2、更新了打印数码照片设备，提高了对职工打印数码照片服务的质量和速度，我们打印数码照片的质量水平已和专业相馆差无几，还可以提供证件照、老照片翻拍等多项服务。目前已累计为职工低价打印数码照片31000多张。4千元的投入，每年可为职工节省上万元的数码照片打印费用，是工会投入效益比最高的一项福利工作。证件照价格是专业照相馆的十分之一（3元），6寸照片0.4元，12寸照片3元，老照片翻拍放大为12照片并加塑封只需5元钱。工会利用有限的条件拍摄证件照，今年赶上护士重新注册，需要照片，为其拍照200多人次，由于价格低又方便所以深受广大群众欢迎。
3、关爱职工，落实专项体检工作。全院免费进行职工体检达500多人，特别是在体检中发现问题的职工得到了及时的治疗。
4、去年和今年，我院工会补助会员进行休闲愉悦活动，各分会积极组织各种形式多样的活动，有的到郊外一日游，有的游览北京名胜古迹，有的组织卡拉OK等，使会员感受了集体的凝聚力。
三、积极发展合同职工入会
我们称合同职工为非在编职工。从全总到北京市教育工会都十分重视临时工、合同工的入会问题，这也是贯彻十六届六中全会精神的重要内容。我们经过调查研究，广泛征求意见，工会讨论决定，取消了非在编职工入会的工龄限制现在只要是在人事处与医院签定合同期一年以上劳动合同的职工，从合同生效之日起即有参加医院工会组织的权利。从去年到今年，
我们发展204名非在编职工入会，增加了和谐的气氛，突出工会维权和服务职能。这条经验在今年召开的北京市教育工会成果汇报会上进行了交流并获得好评。
四、迎201*年奥运，开展丰富多彩的文体活动
广泛开展丰富多彩的文化、体育活动是营造文明和谐医院的重要内容，也是凝聚职工的重要措施。今年各分会本着“迎奥运，我参与，我奉献，我快乐”的精神，积极排练节目，内科分会的舞蹈、外科分会的小合唱，妇儿保分会的京剧清唱，神经中心的二重唱和藏族舞，医技分会表演独特的舞蹈，机关分会利用业余时间排练出藏族舞《龙图腾》，她们的翩翩舞姿，热情奔放向上的情绪影响着会场。
工会开展多项全院性活动。举办了第二届职工乒乓球比赛，8个分工会派出30多名职工参加外科分会获得团体第一名，院门诊分会第二名，妇儿保和机关分会并列第三名。组织“三八”跳绳比赛，参加活动300余人，组织八大处团体登山活动三批180余人，还参加学校的第35届运动会开幕式，羽毛球比赛，乒乓球比赛，纪念改革开放30周年文艺演出表演舞蹈《锦绣飞旋》，圣诞节举办职工跳绳活动，有320余名职工参加，加强了冬季健身。
五、开展送温暖工作
1、坚持春节慰问生活困难职工1人，生大病职工1人。
2、今年春节期间，院门诊口腔科有个职工家中遭遇火灾，工会干部马上把慰问金送到手中；后勤有个职工突发心肌梗塞，工会主席赶往家里看望。3、慰问当年属性的职工49人。
4、发放福利事业。定期在元旦、春节、五一、十一等节日为工会会员发放购物卡等。每年教师节组织高职称医师去学校为教师进行义诊，受到教师们的欢迎。
六、存在不足：
1、会员发展工作还存在死角，不符合工会十五大对于会员发展的希望和要求。2、在第一届玉泉医院职工代表大会闭幕期间，工会作为职工代表大会的常设机构未能督促医院有关部门回复和落实职工代表的提案，造成7件提案全部都无答复，给今后职工代表的提案工作开展带来极端不利的影响。
3、去年计划今年要完成的“职工之家”验收工作未能如期完成。
4、多年累积的30万元工会经费未能逐年的安排使用以便适当提高会员当前的福利水平。5、没有专职工会干部影响和限制了工会工作的顺利开展。
七、工会经费收支情况汇报
201*年工会经费结算
收入科目名称行政拨款会费校工会返款其它收入合计
菜站装修工程尚未结算。估计201*年可结余2万元左右的经费。总体上工会经费的收支基本平衡，略有结余。
201*年工作计划：
我们将在深刻领会党的十七大和全总十五大会议的精神的基础上，围绕医院的中心工作，在医院发展中进一步发挥工会组织凝聚力和各项职能作用，带领全体职工为201*年的和谐医院建设做出新的贡献。
1、认真学习党的十七大文件和全总十五大文件，明确什么是科学发展观，应该如何构建
社会主义和谐社会，在全面建设小康社会的工作中工会的职责和任务。
2、巩固第一届职代会参与民主管理、民主监督的成果，督促提案的落实，筹备开好第二
届职代会。
3、加强对职工食堂和在职工食堂工作的工人群众的关注。
金额481957.0443050.0045600.004708.60575315.64科目名称上缴经费返回科室会费福利发放文体活动工会业务费支出金额13201*.0037833.60266350.0057239.7024645.00518068.304、根据“中华人民共和国劳动合同法”和新的“中国工会章程”，在深入调查研究的基
础上，将我院合同制职工在劳动合同签订中合法合理的愿望和呼声向人事部门反映并对存在的问题进行协调。5、完成“职工之家”的验收工作。
6、逐步适当的安排历年累积的工会经费在提高会员福利方面的使用。
201*年工会经费预算
收入科目名称行政拨款会费校工会返款其它收入合计
上述预算不包括历年累积剩余经费的使用计划。其它收入中包括菜站上缴的1201*元。
金额5201*0.0047000.0049000.0015000.00631000.00科目名称上缴经费返回科室会费福利发放文体活动工会业务费支出金额14201*.0040000.00300000.0090000.0050000.0062201*.00
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