06级机制专业顶岗实习总结
中国南车株洲电力机车公司顶岗实习总结
按照国家示范性院校建设的工作安排，我院组织机电工程系06级机械制与造自动化专业，于201*年暑假在南车株洲电力机车公司（地铁部）进行为期二个月的顶岗实习。
本次顶岗实习的目的是我院实施理论与实践教学相结合的学生培养模式再实践，促使学生对社会大生产从感性认识到理性认识的飞跃；对企业所需人才与专业知识做进一步的理解；培养和锻炼学生的实际动手能力，让学生在实践中得到能力的，提高使我院的教育教学与实践充分地结合，培养的学生不仅具有专业知识，而且还具有较强的动手能力，能分析问题和解决问题的高素质应用型人才，为今后的顺利就业及以后的发展作好准备。
中国南车集团株洲电力机车有限公司创建于1936年，国家特大型一类企业。公司主营业务为干线铁路电力机车、电动车组和城市轨道交通装备及其零部件的研发、制造、维修、销售与售后服务。公司已发展为中国轨道电力牵引装备主要研制生产基地和城轨交通设备国产化定点企业，享有“中国电力机车之都”的美誉。学生在此实习工作不仅能认识学到许多先进的专业技术，而且能感受到优良企业文化的熏陶，这些对培养培养
到达株洲电力机车公司的第二天我院就成立了以带队老师牵头、院系学生会干部为主的湖南铁道职业技术学院驻株洲电力机车公司顶岗实习管理委员会。管理委员会实施三级管理，接受学院相关职能部门和系部领导，按照学院顶岗实习工作部署，指导学生完成顶岗实习教学任务，做好学生思想教育和生活管理。
我院学生经过岗前培训，立即就分两批上岗。学生上岗的前两周时间，是顶岗实习期间最为艰难的时期，多数学生由于未从事过较繁重体力劳动，且工作时间较长，以及公司个别基层管理采取珠江三角洲普遍方式，少部分学生不能适应生产岗位的生产，近10%的学生产生离岗念头。带队老师通过大量的思想工作，以及学生党员和干部的紧密配合，与家长的及时沟通，逐步消除了学生的思想顾虑以及生产岗位上的畏难情绪，针对个别学生确实存在岗位不适应的情况，带队老师下到生产车间了解实际情况，并与生产车间管理商议后作出岗位调整，解决学生实习生产中遇到的实际问题。生产车间个别基层管理人员简单粗放的管理方式也是造成学生思想波动的原因之一，上岗的第二周就遇到了此类情况，低层管理者由于言语态度上的不恰当，造成学生抵抗情绪强烈，在带队老师和企业方的密切配下，采取了积极和正确的处理方式，控制了事态的发展，消除了负面影响，使全班学生在短时间全部上岗。
在日常的管理工作中，与公司的相关部门保持密切的联系，坚持做好每天工作日志和周志，每天不少于一次的车间巡视，全天候的管理使得学生在岗情况做到及时的发现和处理。严格学生的请假制度，对学生事、病假逐一核实，且事假一律实施销假制度，以保证企业的正常生产。
二个月的顶岗实习期间，我院学生在生产岗位涌现了众多的生产能手和具备一定管理能力的优秀员工。少数优秀学生在工作中适应多项生产岗位，并且能主动协助生产车间做好生产安排，工作两周后被企业聘为基层管理员职位，并多次派往深圳出差。企业还与我院50名
优秀的职业精英有着非常重要的作用
学生签订储备干部协议，希望我院能积极向企业输送管理和技术人才，并且安排12名有丰富经验的生产技术人员担任信息工程系实习兼职教师，签订长期合同。
我院学生还开展了丰富多彩的活动，组织了以专业建队的篮球赛，我院学生篮球队在公司篮球赛中获得了第一名的好成绩。宣传部向企业刊物投稿近二十余篇，且被采纳了十余篇。公司组织了201*中秋晚会，我院选送了主持人、独舞、时装模特、健美操、独唱、书法等节目，其中健美操获得一等奖，独舞、时装模特获得二等奖，独唱、书法获得三等奖，是我院顶岗实习期间浓墨重彩的一笔。
顶岗实习期间学院领导多次莅临公司一线，看望我院学生并指导生产实习。学院副院长肖跃南、院长助理彭新宇、学生工作处长雷希夷、轨道交通系书记李艳平等一行七人于七月下旬到达公司，未作休息就深入生产一线，还组织学生座谈并寄予希望，与株机公司领导进行会面，介绍我院情况，了解公司的发展状况。机电工程系主任钟振龙和学工主任汤劲在实习时期也到达公司进行工作检查，并对学生的学习和生活进行了具体的安排，要求带队老师一定要想学生之所想，关心学生、爱护学生，圆满完成顶岗实习任务。
我们在校教育教学侧重于理论知识，就是有平时的实习实训与生产实际还存在一定距离。而这一次的顶岗实习正如肖院长所讲，没有多少东西要我们去想，更多的是要我们去做，好多东西看起来十分简单，但没有亲自去做它，你就不会懂理论与实践是有很大区别的，看一个东西简单，但它在实际操作中就是有许多要注意的地方，有些东西也与你的想象不一样，我们这次的顶岗实习就是要我们解决理论和实际之间的鸿沟。当中带队指导老师感触最深的也是是实践联系理论的重要性，遇到实际问题时，只要端正态度，认真思考，利用用所学的知识，再一步步探索，是完全可以解决在生产中遇到的一般问题的。
通过本次顶岗实习同学们取得了较大的收获主要表现在物质上：
本次顶岗实习，即使累了点，但坚持到了最后的人，获得了可观的经济收入，相对缓解了家里的经济压力，就总体而言，我系本次实习所有的经济收入，保守估计为186400元；
精神上：
顶岗实习把我们的生活从学校这个小圈子带进了外面城市的大圈子，把我们从学校的实训车间这个小圈子带进了工厂车间的圈子，；进了厂房才发现我们学校的实训设备是相对落后的，实训与实习的差距也很大，要想与时代接轨，学习更多的技术，在校期间，参加顶岗实习是最佳途径，所以我们这次实习，虽辛苦，但我们认识到了外面的先进；我们去了工厂才发现那边的菜很难吃，要咸不咸，要辣不辣，还是学校饭菜好，所以每个人都发出了同样的感慨，要好好珍惜学校的光阴，物质上：本次顶岗实习，即使累了点，但坚持到了最后的人，获得了可观的经济收入，相对缓解了家里的经济压力，就总体而言，我系本次实习所有的经济收入，保守估计为1860元；
总之通过此次顶岗实习不仅巩固了同学们的所学知识，熟练了技能扩大了视野，更是同学们了解了企业社会，为将来更好的适应社会打下了坚实的基础。
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06年数控专业顶岗实习总结
湖南铁道职业技术学院机电工程系数控专业5月到达富士康顶岗实习至今已将一个月。同学们通过这一段时间的适应和调整，已经基本的适应了工作和生活环境。并且通过学习和锻炼，同学们逐渐对自己所在的工作岗位及扮演的角色有了清楚的认识。通过工作上的磨练，开始一步步走向成熟。现在将这段时间实习的情况汇报如下：
一基本情况：
本次实习的人数应为162人，其中有16人因特殊原因未能参加，实际到达富士康的实习生为146人。二实习生管理
在实习期间，为了让实习顺利进行，特别成立了实习小组。此次实习小组由生产学习小组，生活后勤小组，宣传信息心理健康小组，体育文娱小组及宿管治保小组组成。每个小组本着对学生服务的态度了掌握了解实习生的动态并及时向老师汇报。通过这段时间的努力，为顶岗实习解决了不少难题。
生产学习小组为了能够顺利的完成此次顶岗实习，此小组积极的开展工作，因实习岗位的特殊性，每一周必须及时统计实习生白晚班的情况，实习生刚刚走向生产岗位，，一半学生要在夜间工作，面对一天连站10小时以上，很多实习生出现了情绪和难以适应状况。经过老师和实习生们沟通交流，开始坚持到后来慢慢适应。为此生产小组安排好负责人在每条线考察实习生迟到，早退，旷工等现象。及对实习日志进行检查。目前为止，实习生都能够正确对待此次实习，对实习日志进行认真填写。
生活后勤小组从实习生最根本的生活饮食出发，及时对实习生的身体状况进行了解，对此次猪流感进行宣传和预防。针对一些感冒，头疼，腹泻等情况及时发放药品。并且积极对实习班级的生活情况进行收集（包括很多实习生南方到北方的水都不服，都陆续出现了相应反应，对北方的饮食不适应等情况）进行周反馈，以便利于老师及时了解掌握实习生的实习生活状况。
宣传信息、心理健康小组主要是对各班级传达最新的消息及收集各班级的信息。组织各班级开展班会，收集班会记录，心理健康反馈表。并且每月做好班级竞赛考核。了解实习生心理情况，对心理异常的实习生进行排查和疏导（包括对饮食不适应的学生，对工作强度太大而不能适应等现象及时的进行了反馈）。
体育文娱小组为了丰富业余生活，提高实习生的工作积极性，展现团队凝聚力。活跃顶岗实习氛围。特在端午节开展“赢在烟台”杯之系列赛----四个班级篮球赛。之后还将举行羽毛球，乒乓球等系列赛事。
宿管治保小组从实习生安全的角度出发，确保每一个实习生有一个舒适的工作生活环境。按照湖南铁道职业技术学院宿舍管理条例和富士康宿管办的要求，及工作的特殊性。每天白晚两次查寝和宿舍卫生的监督。结合学院“5s”和富士康“7s”进行每周宿舍文化评比。另外针对富士康人口密集和周边的环境恶劣进行了安全宣传(如周围治安混乱，禁止下海游泳
等)。并且成立了突发事件预防小组。实习生都能够达到要求。在每个月根据富士康宿管部的要求认真组织实习生在富士康进行义工清扫。
通过周密的安排，实习生在富士康认真的对待着每一天，逐渐的培养了社会责任心；进一步做好面向社会挑战。经过对社会的现实认识，明白顶岗实习的重要性和必要性。懂得了该如何展示自己的价值及自己在社会上的认可。在此次顶岗实习中学生党员，学生干部发挥了重要作用。实习生都能很快的适应工作岗位，相信坚持就是胜利。
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