医院保卫科201*年总结
保卫科201*年工作总结
201*年度,在医院领导班子领导下，以二级甲等医院评审为契机，以“医疗安全和质量”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展电梯应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：
一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素质
我科认真抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救知识等。保卫科工作人员各司其责又主动配合，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增强了凝聚力，提高了我科综合素质、工作效率和执法能力。
二、建立健全了管理和责任制度，加强职工普法教育为切实做好今年的安全保卫工作，认真组织学习治安条例、法律法规，健全各项安全制度，落实整改措施。继续实行治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的
原则，逐级与全院各个科的主要负责人签订了《安全保卫工作协议》，使目标层层分解，层层落实，责任到人。形成了治安工作层层抓落实和奖罚分明的格局，有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。保卫科认真抓好职工队伍的普法教育工作，增强职工的防范意识。继续深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。
三、加强防范措施，实行人防、技防、物防并举。保卫科加强科室保卫人员与全院工作人员应急演练培训，提升全院应急能力，同时加大对技防硬件设施建设投入，今年医院新增室外监控系统一套，重点部位安装自动报警系统，加强消防维保，全院形成了动态的安保系统。按院长办公会的要求，制定重大节日、重大活动预防意外突发事件的应急方案。较好地完成了节日的安全保卫工作，并对各重点要害部位、院区加强巡查守护、昼夜值班巡查，确保各项活动安全，使我院各节日安全和各项活动得以顺利圆满完成。同时，加强与派出所及周边的联系，与当地派出所建立警医联动机制，通过警民共建，齐抓医院治安，收到了很好的效果。
四、规范迎评方案，积极做好二级甲等迎评准备工作。
为加强医院规范化建设，创建现代化二级甲等医院。按照院务会创二级甲等医院工作安排，全科统一思想认识，增强责任感，把迎评工作做为一切工作的中心来抓。依照医院二级评审办公室的要求，认真细致的做好科室相关迎评资料准备工作，做到缺什么就补什么，从问题中发现不足，从整改中提高标准。经过半年的紧张准备，初步完成了本科室的准备任务。我科将继续精心准备，细致工作，为顺利通过三级甲等医院评审夯实基础。
201*年我科工作取得了一定的成绩，但也存在很多薄弱环节，我们有信心，在201*年,进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。
二一一年十一月二十五日
扩展阅读：201*年保卫科年终工作总结
201*年保卫科工作总结及201*年工作计划
集团公司保卫处：
进入201*年以来，医院保卫科在上级保卫部门、公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工认真学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会及时传达医院例会精神，深入地、扎实地厉行好自己的职责。不断完善各项规章制度和安全防范措施，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将201*年各项工作汇报如下：
一、强化思想政治教育，持续提升队伍整体素质
进入201*年以来，首先我们注重保卫科的内部管理工作，利用集中政治、业务学习和班前会的机会，每周一集中政治业务学习，认真学习贯彻集团公司及医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个员工。并开展批评与自我批评，查找差距，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，激励每位员工认真扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了医院各项管理规定的管理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进行处罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他认识到自己所犯错误的严重性。干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科在中夜班加大了检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。二、医院治安保卫方面
首先，根据集团公司和医院领导的指示，切实做好了元旦、春节、元宵节及全国“两会”期间的治安、稳定、消防安全工作，及时上报
整治进展情况。我科对201*年两节、两会期间值班人员进行了严格的管理，加强了巡逻人员的管理，增加了巡逻密度。元月份，医院主管又与各科室签定了“消防安全目标责任书”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监督，真正做到“谁主管、谁负责”。全年对医院进行安全检查14次、参加检查人员60余人次，排查安全隐患30余条，对检查出得安全隐患均按照单位、人员、时间、考核、复查“六落实”原则，全部进行了闭合整改。对重点要害部位共检查20余次查改隐患27条。维修、校正防盗技防设施5次，维修监控探头4次，报警器6个，确保了技防设施的安全正常工作，把安全隐患降到了最低。加强对重点要害部位人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增强了重点要害部位人防的责任心。协助医务科处理医疗纠纷3起，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的医患纠纷都能及时平息。配合微山县公安局欢城派出所处理病人陪护酒后滋事3起，处理3人。
三、开展消防安全检查，及时消除各类安全隐患
进入201*年以来，为了把消防工作做到实处，保卫科与物业站及有关部门对医院区域内安全消防检查34次，查处消防隐患15处，及时整改消防隐患15处。另外，为了能使消防器材时刻处于完好备
战状态，维修充装灭火器98具，更换车间灭火器材10余具，更换、维修消防管道、消防栓7处，新购买清水型灭火器2余具，应急灯4套。组织干部、职工、伤病员及陪护人员参加单位开展的灭火、逃生疏散消防演练两次，参加演练人员50余人次，进一步增强了员工的消防安全意识和应对火灾的能力。并对医院区域内的所有消防设施进行了维修保养。保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了基础。
四、和谐医院、和谐社区平安建设方面
一季度，参加微山县政法委组织的平安建设工作会议1次，按照县政法委的部署，设立了平安建设宣传咨询台和宣传版面，悬挂平安建设宣传横幅2条，印制平安建设宣传单40余份，同时，保卫科还配合医务科对新进员工进行了安全、消防、治安等法律法规以及公司各项规章制度的培训工作，通过培训，使新进员工认识到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全医疗和个人的平安生活打下了良好的基础。
五、加强稳定信息收集与反馈，及时化解各类矛盾纠纷
根据集团公司领导及医院领导指示精神，医院及时成立调整了院社会综合治理委员会领导小组、人民调解委员会领导小组、治安保卫委员会领导小组、基层治保会、安全防火领导小组。定期召开治安安全会议，并进行安全、稳定大检查。定期召开信访稳定会议，坚持每周召开信访稳定防控工作例会，及时报送有关信息材料，上报稳定隐患排查周报40余份，强化了信息情报的收集和反馈，有效保证了信息
的畅通。
虽然我们做了不少的工作，但与集团公司公司及医院领导对我们的要求还相差很远，例如；在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作，还有待于我们去进一步探索和提高，保卫科值班人员在劳动纪律方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信心，一定会努力干好下一步的安全保卫工作，为医院的发展做出我们最大的贡献。六、201*年工作计划
1、编制保卫科201*年度工作计划，与临床科室签订“201*年度综合治理目标责任书”、“201*年度消防安全责任书”，重新修订《单位内部治安防控工作规范》、《医疗纠纷突发事件应急处置工作预案》。2、继续在全院深入开展“平安医院”创建活动，不断完善治安安全设施，强化各项制度落实，确保继续深化“平安医院”创建活动，力争年内通过省级“平安医院”创建考核验收工作。
3、加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合医院实际情况，年内进行12次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。4、继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。定期检查、发现隐患、及时整改。
滕南医院二一一年十一月十五日
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