组织部工作总结
组织部工作总结
随着新年钟声的敲响，这一学期的学习生活渐渐落下帷幕。短短的半年以来，作为心理协会组织部部长的我和心理协会的每一位理事同见证了我们自己个人和心理协会这个集体的成长。为了更有效率地展开下学期的工作，现对过去一个学期的工作进行如下总结：
一、开展我们日常的各学院心理健康教育活动的考核工作和协会的一些常规工作：
在10月份我们组织部有三个方面的工作：1心理协会理事招新工作：2心理协会会员招新工作：3对一些学院开展的心理健康教育活动进行了考核。
11月份我们部门除了对某些学院进行了工作总结，还进行了心理协会朋辈辅导员的招新。并且在该月确定了以下几个个方面的工作计划：
一、开展心理协会干部培训工作，以提高协会干部的总体工作水平：二、部门的内部工作经验交流活动，活动中我们荣幸的请到了学校各学院的优秀学生干部来给我们介绍他们的工作心得，使我们部门的理事在工作方面有了一个新的水平。
三、提出了一个让我们深刻思考的问题：如何做好你一个学生干部！通过反思这个问题来端正我们的工作态度和提高我们的工作热情。
在12月，我们组织部的主要骨干参加了心理协会的干部交流会，通过我们和其他干部的深刻交流和倾心的讨论，使我们获益很多，并且在交流会后我们提交了自己的心得。这个交流会使得我们部门的主要干部在工作方面有了一个质的提高，因此也使我们不断的改进以后的工作，保证良好的工作效率。接着我们组织了朋辈心理辅导员培训开班仪式，通过以上的培训，我们在这个活动中可以说是得到了很好的实践效果。最后我们部门又积极的参加了由心理协会宣传部开展的“你一句，我一句”树签活动，我们部门在参加做树签这个活动中表现的非常积极，上交了很多高质量的作品。我们通过收集写有积极向上，给人启示话语的小卡片，将它们置于人流密集处，以供人浏览，达到愉悦心情、宣传协会的目的。最后就是我们积极的准备了协会内部晚会的节目。
二、加强了我们部门的内部管理工作和交流合作
为更好地推动心理协会的发展，增强组织部理事的工作责任心，提高部门成员的工作能力和工作质量，确保各项工作的顺利开展，同时也为了评选优秀工作者，特指我们组织部的考核奖惩制度。另一个方面，为了使我们的理事在以后的活动中能更好的互相配合，更好的开展工作，我们组织部自己策划了一个内部交流活动我们部门的全体理事成员去回雁峰游玩，在游玩的过程中，大家不仅放松了自己的心情而且也增加了理事之间的交流。这次交流活动以后，我们部门的气氛就变的更加融洽和谐了，相信他们在以后的工作中也会更加的团结，共同完成我们的任务。
三、.积极配合，共同努力
我们组织部极配合心理协会和其他学院的的心理活动，并做好宣传工作。分配好人员去参加、考核个学院心理活动的开展。每次考核活动我们都做好了记录，除了记录人员的参加情况和活动中的纪律，更重要的是去记录参加了的同学们的感想以及活动中的一些不足，来协作学校展开更符合学生的心理健康教育工作。我们还配合心理协会组织开展自己的活动，安排好每次活动的场地和现场秩序的维持以及活动之后活动现场的整理等等。
在本学期的工作中，以下几点做得较好，值得继续发扬：
一、我们严格的按照心理协会章程和我们组织部的部门考核制度来管理我们部门的理事，确保每次活动高质量的开展。
二、积极配合协会开展各项活动。
三、固定时间开我们内部理会，及时了解理事的工作情况。四、积极参加并且考核各学院的心理健康教育活动。
但同时明显地，在这学期里，在我们的活动考核和其他日常工作中也遇到了以下问题并且我们的工作存在着以下的不足：
一、对心理健康知识的掌握不到位，不能很好地为同学们提供解决问题的建议。
二、我们部门与其他部门的沟通仍不够，有时未能全面地了解活动情况，导致活动中出现了一些问题，影响了活动的开展。
三、对每次开展活动的具体细节安排未落实到位，缺乏有效可行的实现形式，导致活动中出现比较杂乱的场面。
四、由于没有及时的解决部门的一些个别理事的工作态度和能力问题，导致我们部门的一个小组在一段时间内的工作基本处于休息状态。
由此，总结过去，暂定下学期计划如下：
一、针对培训内容进行相关知识的拓展，增加对心理知识的了解以更好地为同学提供解决问题的建议。
二、增加与内部理事成员的交流并增强洞察力，从多角度了解部门动态三、提高部门内各小组的工作效率，充分利用部门内的人力资源。四、适时举行部门会议或通过其他形式加强部门的交流。
最后，希望在未来的一个学期里，一方面我个人能进一步提高个人的工作能力，充分扮演好心理协会组织部部长的角色，另一方面希望我能管理好组织部，带领组织部更好的为协会的发展服务。在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不断完善自己。让我们一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵，让我们的协会也更好的为同学服务，让我们的协会更好的成长！
扩展阅读：组织部办公室工作总结
二0一一年工作总结
（组织部办公室）
201*年，办公室在部领导的指导下，认真贯彻执行中央及省、市委组织部门有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室搞好服务的职能，注重发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了全年工作任务。
一、201*年工作完成情况
（一）建立健全部机关规章制度。办公室在充分征求部机关全体人员意见、建议的基础上，对原有的各项制度进行了认真地修订完善，形成了包含《财务管理的有关规定》、《接待工作的有关规定》、《车辆管理的有关规定》、《微机耗材管理的有关规定》、《日常管理的有关规定》等各个方面的17项规章制度，并编辑成册，人手一本。对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微，并加强督导检查，确保有制度，有措施，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。
（二）组织开展部机关创先争优活动。按照全市创先争优活动安排布署，结合我部实际，在部机关深入开展创先争优活动。一是成立了组织部创先争优活动领导小组及办公室；二是制定了创先争优活动的实施方案；三是严格按照全市创先争优工作各阶段要求，统筹安排，狠抓落实，圆满完成了创先争优活动各阶段
工作任务目标，确保组织部创先争优工作在全市创先争优活动中起到模范带头作用。
（三）在部机关开展向李林森学习活动。按照省委组织部关于在部机关开展向李林森同志学习活动的有关要求，办公室根据部领导指示精神，制定了活动实施方案，倡导利用今冬明春在部机关开展以“向李林森同志学习，联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”为主题的组工干部下基层活动。
（四）开展组工干部轮流讲课活动。为扎实抓好学习型机关建设，部机关决定利用每周五下午组织组工干部轮流讲课。办公室根据科室职能分工不同，安排由部务会成员及科室长授讲相关文件或业务知识；以加强科学业务交流为重点，提高了部机关干部的业务能力水平，也大大的拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。
（五）加强组织协调，确保各项工作有序开展。一是根据近年来创新性工作多、重点工作多的实际，办公室在后勤保障、车辆保障、会务协调等方面全力配合，确保部机关工作顺利开展；二是对上级机关及外单位来客、上级组织部门在我市召开的各种会议，本着节约和办事的原则，充分发挥接待工作的“窗口”和“桥梁”作用，坚持做到安排详尽，招待热情，组织周密；三是扎实认真的做好上级来电来文的收发、分送、传阅、归档及催办落实工作，同时，努力做好信访来访工作，确保了部机关各项工作健康有序开展。
（六）做好县乡党委换届和其他后勤保障工作。
二、存在的不足
201*年，办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成绩。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与部领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定的差距。一是主动学习意识不强，虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多，但平时忙于日常事务较多，不注重学习和积累。二是在执行制度力度不够到位，有时碍于面子迟到两三分钟也不追究责任。三是信息撰写力度有待进一步加强。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
三、201*年工作打算
一是继续抓好部内创先争优活动的深化和延伸。继续抓好组织部门“唱响三句话、提升新水平”主题实践活动，引导组工干部为组织工作奉献、负责、争光。二是根据学习李林森活动实施方案安排，组织部机关干部深入基层联系点，切实帮助基层联系点谋划发展思路，解决难点问题；春节前到基层联系点开展一次访贫问苦、奉献爱心活动。三是进一步完善各项规章制度，严格按制度办事，积极推进节约型组织部建设。四是加强学习，通过学习领导讲话、报刊杂志等，增强办公室人员的学习意识，进一步提高信息撰写水平。五是将部机关每周五授课继续抓好落实。
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