兵团国资公司201*年度老干部管理工作总结
兵团国资公司201*年度老干部管理工作总结
兵团国资公司现有离休人员的企业9家，离休人员134人，其中企业离休人员89人，纳入公务员管理的45人。近年来，老干部的管理工作一直是企业的重中之重，国资公司党委对此项工作高度重视，201*年，各权属（托管）企业党委紧紧围绕“老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学”这一中心，牢牢抓住政治和生活上“两个待遇”不变，确保“两费”到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。我们着重做了以下两方面工作：
一、落实政治待遇，强化老干部思想政治建设。1、凡是老干部应该传阅的文件，及时组织传达学习；凡是老干部应参加的会议，必须邀请参加；凡是老干部应该知道的上级会议精神，都要及时传达。公司有了发展，不忘老干部的历史功绩；公司实施重大决策，不忘征求老干部的意见；公司领导工作再忙，不忘参加老干部组织开展各项的活动。如西部绿洲集团、玮通公司、商贸集团、云洋公司等企业年中与老干部一起召开多次座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对公司工作的意见和要求，及时改进工作。
2、以加强离退休党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。如玮通公司考虑到多数老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习上基本上采取以个人自学、集中讨论相结合的办法，同时在201*年11月及时改选了离退休党支部的委员，进一步健立健全了工作机构。确保了每一位老同志离岗不离党的组织，离岗不离党的教育。公司离退休党支部对全体党员实行“自我管理、自我教育”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在公司的经济建设和战略发展中积极开展“建言献策”活动，进一步推进了公司科学化、民主化建设。
3、通过订阅各类杂志和配活动室，使老干部始终了解社会，老有所学、丰富老年生活。各企业根据企业情况和老干部的需要，为老干部们订阅各类杂志，如玮通公司为老干部们订阅了《求是》、《中国老年》、《中国老年报》、《健康周报》等杂志，并为每一位离退休人员订了份《老年康乐报》。商贸集团为订阅了《大众健康》、《科学养生》、《饮食科学》、《家庭保健》、《健康指南》等相关报刊杂志公共刊物，指导老同志科学养生、健康长寿。各企业均为离退休人员安排布了老年活动室，并配备了各类棋牌，以供离退休职工娱乐活动。
二、加强和离退休职工沟通联系工作，建立档案，及时了解掌握他们的思想动态，适时提供力所能及的服务。
各企业均有专职或兼职工作人员始终与老干部保持联系，了解老干部的思想动态、生活状况及需求，为老干部做好服务工作。尤其是商贸集团在日常的工作基础上，完善了离退休干部职工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的离退休人员基本信息卡，分片、分人包干，任务到人，责任到人，要求在职员工必须和自己包干的离退休老同志保持经常性的联系，随时掌握他们的各方面的情况，各项工作措施的落实，加强了集团公司与离退休老干部之间的沟通，我们的服务也得到了老同志的认可。西部绿洲集团建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
二、完善保障机制，扎实做好老干部生活待遇落实工作。各企业对老干部生活待遇问题一直特别关注，兵团国资公司的离退休人员均集中在一些老国有企业，而这些企业多已歇业多年，企业负担沉重，资金紧张，但对于老干部的生活待遇问题，只要有政策，都要保证落实到位，至今没有出现老干部待遇落实不到位的问题。
1、积极帮助因病等而造成生活困难的离休人员家庭申请特困补助资金。201*年，在建党九十周年之际，在老干局的大力支持和帮助下，有5家企业16名离休干部家庭得到的救助。目前又有4家企业15名离休干部或遗孀向兵团老干局提出申请。
2、关心老干部身体健康，组织体检。各企业均在不同时间，安排老干部进行了体检，关心老干部的身体状况，使他们能够有病早发现早治疗。
3、关心老干部生活，坚持“四必访”。
四必访是：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。各企业每逢节日或老干部生病，都能够做到及时慰问或探望，落实好老干部医疗、保险等事宜，把党的温暖和企业的关怀及时送到老干部身边，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖，使他们能有一颗愉悦的心。4、在中国共产党成立九十周年之际，国资公司向企业离退休人员发放慰问信近千封，把党中央对全国老干部的慰候及时送达。
各企业还举办了丰富多彩的活动，如在老年活动室专门劈出一块场地，全天不间断播放红色片；在党的生日那天重温入党誓词，参观红色教育基地。兵团商集团在上级党组织的关怀下，有幸获得兵团给兵直企业唯一的一名选派老战士进北京参加庆祝中国共产党成立九十周年观视活动的名额，并选派了离休老战士王秉良进京，她是二百多万军垦战士的代表，也同样是国资公司和商贸集团的荣耀。
5、组织老干部郊游活动，让他们在喧嚣的城市之外呼吸新鲜的空气，畅快游玩。
郊游活动，一直都是老同志们盼望的，对他们不说，这不仅是一次郊游，也是为老同志搭建一个相互交流、提高感情、增进友谊的平台，让他们在一起玩的舒心、玩的畅心的同时也满足了他们的娱乐需求，丰富了他们的精神文化生活。
今后，在老干部管理上，我们重点做好以下工作：
1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、
听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解公司发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。
2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合我公司离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合我公司特点和老干部工作实际，深入调研，认真细致的做好离退休老同志工作。
总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识，提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。
扩展阅读：国资委201*年一季度工作总结
国资委201*年一季度工作总结二季度
工作计划
一季度以来，委领导班子以高度的事业心和责任感，带领全体党员干部开拓创新、干事创业，开好局，起好步。全委上下显现出求真务实、甘于奉献、攻坚克难的精神面貌，展现出凝神聚力、你追我赶、改革创新的良好氛围，呈现出风清、气正、劲足的发展态势。
一、完成的主要工作
（一）招商引资多元合作，成为国有企业发展的重要途径
按照积极吸引民营资本，以借力借势来努力推动跨越式发展的工作思路，进一步调整和完善公司法人治理结构，创造新的增量。
1、由天业集团控股设立新疆天业仲华矿业有限公司从事呼图壁小东沟煤矿的开采和销售。天业集团出资设立了国有独资企业新疆天业集团矿业公司，从事石灰岩的开采加工和销售等业务，进一步理顺产权关系。
2、石河子国能能源投资公司与新疆晶鑫硅业有限公司、玛纳斯县公有资产投资管理公司共同出资10000万元设立新疆富鑫能源有限责任公司，推进了兵地经济融合，拓展了热电市场。
3、为满足大全集团有限公司在石河子光伏产业园项目的电力需求，国能能源投资公司与大全投资公司共同出资1亿元资金设立新疆大全天富热电有限公司，负责配套自备电厂项目的建设和运营。
（二）保障重点建设项目
1、为保障师市经济快速发展的电力需要，巩固好天富集团在电力行业发展中的能源基础，由天富集团出资3000万元设立全资子公司经营大白杨沟煤矿的建设和销售。积极为天富集团电力新建和改扩建项目提供服务，以天富实业公司养殖场土地换东热电厂邻近私人养殖场土地，支持天富电力技改项目建设用地需求。
2、认真抓好上市公司再融资和股权质押工作。201*年2月为解决天富在做大做强主营业务，服务师市经济发展中的资金瓶颈问题，推进天富热电向特定对象增发股票再融资工作，论证形成了天富热电股份有限公司实施非公开增发股票再融资方案，已报师市。
3、为保障师市加快“三化”建设中的资金需求，将西部牧业1097万国有股质押，向招商银行质押借款1.5亿元。
（三）理顺机构设，加强引导管理，推进石河子市企业上市
一是2月份，上报师市同意，将师市上市办日常工作机构由发改委调整至国资委，并及时调整人员，明确职责任务。
二是精心培育上市资源。对注册资本1000万元以上的非上市股份公司、注册资本1000万元以上或净资产201*万元以上的有限责任公司和注册资本300万元经国家相关部门认定的高新技术企业进行摸底，符合上述条件的177家企业建立信息库。区分重点“一对一”逐家走访，与企业主要负责人进行探讨宣介，积极培育上市后备资源，截止目前，已实现一家企业完成股改，14家企业完成自治区“百家成长性企业培育工程”的材料申报工作，六家企业进入自治区“百家成长性企业培育工程”，推进企业上市梯队建设基本建成。计划再推荐2-3家企业进入自治区重点培育成长企业行列。
三是积极主动与自治区上市办沟通协调。今年以来，娄长安副主任带队先后3次主动到自治区金融办汇报石河子市参评“新疆100家成长性企业培育工程”进展情况，寻求政策扶持和资金支持。
（四）认真做好两家改制企业的收尾工作
1、针对下野地试验站改制后退休职工对养老金发放产生的上访，多次协调有关部门，从以人为本的角度出发，合理确定了这些离退休人员基本养老金发放标准。
2、为石河子福利汽车修理厂的改制顺利完成，协调财政部门对福利汽车厂支付改制改革专项资金1806579.89元，其中：职工补偿金1138074元；社保缴费668505.89元。并
办法》真正发挥对经营者的激励与约束作用和效力。
3、拟于6-7月对25家有托管预留费用的改制企业进行检查，检查内容费用是否超标准、超范围或有无按政策规定支付的情况
（二）深入企业调研，分析掌握底数，修订十二五规划4、45月，为深入了解团场招商引资企业的情况，服务师市招商引资工作，拟与经委协同到团场进行招商引资企业经营、税收、利润分红等相关情况专题调研。
5、委托中介机构对监管企业进行审计工作。在监管企业年终决算结束后，就年终决算中中介机构披露的问题进行调研，并对监管企业201*的年终决算报表及动态分析质量进行要求。
6、4月份，为进一步加强企业国有资产评估管理，将对201*年师市国有资产评估项目的基本情况、企业改革情况进行调查和分析汇总，查找不足，提出建议，形成报告。
（三）进一步完善制度
7、贯彻兵团国资委《关于的通知》精神，草拟师市重大资产评估专家审核工作方案。
（四）兑现企业领导人201*年年薪
8、根据审计局提供的企业经营业绩考核审计报告及相关部门提供的考核资料，在严格执行《考核办法》的基础
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