廉洁自律工作半年总结
201*年北林路街道廉洁自律工作半年总结
根据区纪委工作部署，北林路街道纪工委对201*年领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，要求以党的十七大精神为指导，以科学的发展观为统领，深入贯彻中央纪委十七届五次全会的会议精神，进一步规范领导干部廉洁从政行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，并紧密结合实际落实党风廉政建设各项任务，在思想认识，队伍建设，工作实效等方面取得了成效。领导班子在自身建设方面做到作风上严格自律、机制上惩防并举、一把手亲自抓。现将上半年领导干部廉洁自律工作情况总结如下：
一、领导重视，积极推进廉政风险防范管理工作
根据区纪委的工作部署，街道纪工委对201*年领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，并成立了以街道书记、主任任组长，纪工委书记任副组长，街道有关领导任成员的工作领导小组，把党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律工作作为“一把手”工程认认真真地抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照上级纪检机关201*年领导干部廉洁自律工作要点的通知要求，积极推进廉政风险防范管理工作。
二、落实《建立惩腐败体系实施纲要》及各项廉政建设任务
（一）、提高领导认识切实加强政治学习加大宣教力度街道工委切实把党风廉政建设作为头等大事来抓，做到认识到位、责任到位、组织到位。在工作方法上，按照“一岗双责”的要求，即：党风廉政建设工作由一把手负总责，纪委书记抓落实，其他班子成员负责抓好分管科室的党风廉政工作，各科室领导负责抓好本科室党风廉政工作。做到一级抓一级，层层负责任。使党风廉政建设在组织上、思想上都得到了有效落实。领导干部特别注重率先垂范，处处严格要求自己。党工委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，严格执行民主集中制，修订和完善内部议事和决策机制。把加强党风廉政建设贯穿于日常的工作、学习中。
（二）、以重新签订《党风廉政责任书》为契机，带动党风廉政制度建设
坚持把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的“龙头”来抓。根据我街道人员调整，及时重新签订《党风廉政责任书》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定任务的直接责任人，明确谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制。坚持党工委统一领导，纪检监察部门组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”
的工作机制。从制度上、机制上保证相互监督，相互负责，坚决防止和纠正各种不廉洁的行为。（三）、强化对权力的制约和监督
按上级有关文件要求，做到政务公开、党务公开。重大资金的使用由领导班子集体讨论研究决定。重要的人事任免、发展党员、年终考核等各项工作，全部采取公开、公示、公平的原则进行。廉政建设的规定、全年重点工作、热点问题及日常工作都列入群众监督的范围，使群众的民主意识得到增强，自觉关心党风廉政建设，参与各项工作，主动行使监督权力，积极为领导班子出谋划策，对领导班子工作给予积极支持。
三、积极做好专项工作,有效落实纪检监察工作任务
上半年，我们积极配合有关部门开展了“小金库”专项治理、厉行节约等专项治理活动，有效的落实了纪检监察的工作任务。
四、继续深化政务公开，提高政府工作透明度
以“信息公开”、“办公自动化系统建设”为重点，结合
我办实际情况和区委的整体要求，继续深化政务公开工作，做到“三公开”：办事程序公开、审批结果公开、办事项目公
开，提高政府工作透明度，倡导“阳光政府”，在实际工作中预防腐败。
五、下半年工作设想
廉洁从政是一项长期、重要的工作，是基层政府部门积极面对的工作。街道在城市建设、经济发展、改善群众居住条件等方面承担着重要作用。所以，街道管理工作与党风廉政建设密切相关，必须高度重视，妥善落实。
（一）、继续深入学习贯彻十七精神，落实党风廉政建设重点工作。
要以贯彻落实十七大报告、五中全会精神为主线，紧紧围绕街道管理的实际，将以人为本、关注民生、协调可持续发展等各项工作融入到城市管理环节中。继续采取讲党课、开展主题教育活动等多种方法，将十七大精神溶入到教育活动中。按照中纪委全会确定的工作部署，继续有的放矢的解决好本单位党风廉政方面存在薄弱环节。继续强化党员、领导干部在党风廉政建设中的引领、示范作用。
（二）在党风廉政建设工作，采取教育、预防为主的工作方针。
针对干部职工对党风廉政建设的要求、建议，及时组织落实。针对上级关于201*年党风廉政建设的重点工作任务，严密组织、严格要求，落实到位。继续深入开展反腐倡廉教育，组织观看警示教育片，并邀请辖区政协委员进行廉政教育讲座。
（三）继续深化政务公开，提高规划工作透明度。结合本办实际情况，继续深化政务公开工作。以“全程办事代理制”、“网上互联审批”为重点，在便捷、实用上有所推进。强化监督，在阳光执政方面采取有效措施。
北林路街道纪工委201*年9月4日
扩展阅读：瑶海社区上半年反腐倡廉工作总结
瑶海社区201*年上半年反腐倡廉工作总结
上半年以来，瑶海社区反腐倡廉工作，在区纪工委的正确领导下，严格按照反腐倡廉工作的指导思想和总体要求，紧密围绕社区中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从制度和思想建设入手，在促进党风政风好转，促进经济发展环境优化，服务现代化平板显示产业基地建设等方面，发挥了积极的教育和保障职能。现简要汇报如下：
一、统筹部署，落实反腐倡廉惩防体系建设
社区党委和纪委负责人亲自部署和落实各项工作制度和任务。召开反腐倡廉专项工作会议，班子成员按照“一岗双责”的要求在责任范围内各司其责，将目标任务分解到岗、责任到位、落实到人，与所属7个社居主要负责人签订年度党风廉政建设责任状，要求党员干部严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作，协调利益、化解矛盾，坚决防止和纠正在土地征用、房屋拆迁、社区管理等过程中违规操作、粗暴执法，甚至滥用强制手段，导致群众生活无着，引发群体性事件和个人极端事件等问题。
二、自警自励，强化廉政风险防控措施
区划调整以后，整个瑶海社区自上而下迅速转变观念和作
风，积极按照新站区的更加规则和规范的体制推进各项工作。新的体制和机构改革后，社区按照区纪工委的要求，及时完成了领导班子及六大部门所有岗位和人员的岗位风险分析及预警防控措施制定，排查出廉政风险点36个，并制定了相应的防控措施。从思想上消除了大多数员工对廉政风险的麻痹意识，加强了反腐倡廉的源头控制。
三、完善制度，消除廉政风险制度盲点
建立相对完善的工作制度和行政流程，是反腐倡廉的基础性工作，今年以来，社区重新完善和新定了办公用品、车辆管理、用餐管理、印信管理、车辆管理、物业管理、报刊管理、微机管理等8项制度，重点明确采购、登记、使用、审批等各环节的职责和权限，通过制度和职责增加刚性约束。
四、加强教育，反腐倡廉警钟长鸣
社区党委将党风廉政教育作为干部教育和管理的重要内容，通过正方两方面的典型教育和作风教育，使广大干部职工自觉增强为人民服务的宗旨意识和自觉抵御贪腐的私心杂念。今年以来已先后组织反腐倡廉专题教育和学习近10次（其中党委中心组专题扩大学习4次），先后组织开展了“以人为本，执政为民”主题教育、杨善洲先进事迹主题学习，廉政教育基地接受教育等形式的正面示范教育。同时通过组织党员干部集中观看《欲盖弥彰刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，阅读《惩贪警示
录五十六名贪官腐败人生的警示》、《科级腐败已成隐患》读本等形式（党员干部撰写学习心得13篇），以身边的干部董黎明等现身说法，认真开展了案例警示教育，使广大党员干部深刻认识到讲党性、重品行、作表率的重要性，做到自重、自省、自警、自励。
五、改进作风，努力树立勤政廉政形象
全面落实领导干部服务群众、联系群众和保障群众权益制度，在社居推行阳光村务工作，把群众利益需求体现到实施决策的全过程，并结合“以人为本、执政为民”主题教育活动，全面开展“知民情，解民忧”活动，在社区党员干部中倡导“五个一”工作制度：即：每名干部1本《民情手册》，每名干部联系1个村组、每名干部帮扶1名特困对象、每周1天进村入户、每名干部为群众办1件实事。自活动开展以来，基本建立起了社区特殊群体档案，6-7月份期间为55名特困对象提供捐助款物近5万元，为勤劳社居徐小郢居民组修建入村公路这样的大事也纳入了社区工作计划，在社区中营造了密切联系群众、为群众办实事的良好氛围。
上半年以来，整个反腐倡廉工作完成了各项目标任务，取得了一些成绩，但离区纪工委的工作要求和反腐倡廉的本质要求，还有一定的差距，下半年，瑶海社区将从以下方面继续巩固和加强反腐倡廉工作成果：
一、继续加强廉洁自律教育和执政为民作风教育
继续认真学习贯彻《廉政准则》，对党员干部提出的新要求，统一思想、创新思路，教育引导广大干部增强大局意识、服务意识、廉政意识，推进服务型机关建设，将反腐倡廉工作和社区建设有机结合，推进新型社区建设。
二、继续完善和巩固反腐倡廉工作成果
继续推进和完善小金库专项治理工作成果，构建防治小金库长效机制；完善社区财政体制建设，加强预算、收入、支出、审批环节管理，完善财政监督制约体系；探索和加强社区公共资产管理，完善内部业务制度和内部监督，从源头上防止暗箱操作和违规处资产等问题的发生，确保公共资产保值增值；深化反腐倡廉制度建设“回头看”活动，进一步排查风险点、完善防范管理措施，推进“制度加科技”专项建设。
三、加大违法违纪案件查办工作力度
坚持惩防并举，对群众反映强烈的突出问题和群众关注的热点问题，下大决心和下大力气，真查真办，特别是已经暴露和存在的信访举办案件，做到查实一件、处理一件，标本兼治，给人民群众一个满意答复，确保党风廉政建设和反腐败年度目标任务顺利完成。
中共瑶海社区纪律检查委员会
二O一一年七月五日
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