201*年继续医学教育工作总结
威远县第二人民医院201*年继续医学教育工作总结
201*年我院继续医学教育工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照卫生部、人事部、省卫生厅、人事厅有关继续医学教育文件精神，紧紧围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要，坚持以人为本、求真务实、开拓进取，确保了继续医学教育工作顺利开展。现将201*年继续医学教育工作总结如下：
一、高度重视继续医学教育工作。
201*年继续医学教育工作按照年初工作计划，着重抓好了几个方面的工作。一是要加强组织机构建设，建立健全继续医学教育组织体系，切实加强对继续医学教育工作的领导和管理；二是要加强继续医学教育规范管理；三是积极做好继续医学教育管理系统的研发和推广应用工作；四是要研究探索并制定继续医学教育听课制度；；五是要做好继续医学教育档案资料的归档工作。
1、加强继续医学教育组织领导工作。领导小组组长由李武三院长担任，副组长由彭双华、黄新德、刘洋三位副院长担任。成员分别由各门诊、科室主任、科长、护士长（均含正、副职）和林琦组成。领导小组下设办公室，办公室设在医务科，李雪芹兼办公室主任，由林琦负责继续医学教育日常工作，使卫生技术人员参加继教覆盖率达100%，。
2、为进一步做好国家级、省级医学教育项目工作。二、建立和完善继续医学教育网络管理系统
为实现“十一五”继续医学教育规划目标“力争201*年建立起比较完善的、符合实际的继续医学教育信息管理体系，今年继续完善、规范继续医学教育信息管理系统。该系统使用，为医院进行各类卫生人才统计、年度考核、职称晋升、执业注册等提供便利，提高工作效率。
三、做好学分管理工作，为晋升职称和年度考核挂钩把好关口按照《内江市继续医学教育管理工作规范（修订版）》（威卫办[201*]78号文件）文件精神要求卫生技术人员（包括严陵镇辖区26个村卫生站及150
余乡村医生）积极参加各种形式的继续医学教育以提高卫生技术人员业务水平和医风医德，不断增强卫生技术人员参加继续医学教育活动的自觉性，扩大继续医学教育工作的覆盖面，提高继续医学教育人员的学分达标率。
四、积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动
今年以来，我院继续医学教育工作坚持“按需施教，讲究实效“的原则，注重质量和实效，普及与提高相结合，努力营造良好的学习氛围。
1、为加强卫生技术人员继续医学教育管理，卫生技术人员参加继教覆盖率达100%，年度学分达标率达到85%以上，技能考核及格率达80%。2、有计划组织开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训，全年分期分批共举办201*年新型农村合作医疗管理办法及相关知识，城镇职工、居民保险相关政策、知识、威远县城镇基本医疗保险统筹基金结算管理办法、心肺复苏（201*版）、cyc临床诊断的重要指标等的培训10期，共培训1200人次。
3、注重专科人才的培养。各临床科室高度重视专科人才的培养，积极选送卫生专业技术人员到上级医疗单位进修学习参加短期培训，选派6名临床医生到县级、省级医院进修重症医学、职业病体检、妇产科、呼吸内科及耳鼻喉科；选派2名护士到四川大学华西医院参加四川省静脉治疗和重症监护专科护士培训；选派1名护士参加泸州医学院助产士规范化培训；4、约有113人参加好医生网站远程学习；组织相关科室参加华西医院远程医学网络平台项目，312月参加远程教学59次，远程会诊咨询5例；外派约70人参加县、市、省级有关医、药、护理、检验、医学影像及医院管理等学术会议或培训。
5、农村卫生队伍建设进一步加强，我镇乡村医生的培训方式采取镇村两级培训管理，每月召开村卫生站站长及妇幼卫生人员定期会，1-12月我院开展全镇乡村医生培训5次，共约培训800余人次。
6、加强了社区卫生人员全科培训。为加强社区卫生服务人才培养和队伍建设，不断提高社区卫生服务水平。根据市、县卫生局统一部署和安排，选派2名医师参加全科医师岗位培训，1名医师参加全科医师转岗培训，1名全
科医师参加全科医师骨干再培训，4名护士参加社区护士岗位培训。目前，参加全科医师岗位培训、全科医师骨干再培训和社区护士岗位培训人员经培训均已取得培训合格证，全科医师转岗培训尚在培训中。五、存在的问题
1、科室、门诊继续医学教育工作开展情况还不够平衡，重视程度不够，对继续医学教育的必要性和重要性认识不足。科室与科室之间差距还很大。2、部分卫生技术人员安于现状，求知欲不强，以获取学分为参加继续医学教育的目的。
3、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范。
4、继续医学教育的形式还比较单一，目前仍还局限在传统的医院内业务授课，远程教育的积极性和主动性还有待进一步加强。
威远县第二人民医院医务科
二0一0年十二月二十日
威远县第二人民医院201*年继续医学教育工作计划
一、进一步贯彻落实《内江市继续医学教育管理工作规范（修订版）》、《内江市继续医学教育学分管理办法》及我院继续医学教育管理相关规定、制度；切实落实继续医学教育考核与医务人员职称晋升、年度评先考核、岗位聘任等切身利益紧密挂钩，加大考核与兑现的力度。
二、进一步扩大继续医学教育培训对象和范围，打破隶属关系，加强乡村医生的培训工作。
三、认真做好一年一度卫生专业技术人员继续教育学分管理工作，严格学分授予和学分登记制度，杜绝授人情分和虚假分。
四、加强继续医学教育信息化管理工作，进一步完善继续医学教育信息网络平台。
五、进一步加强《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》、《临床路径》、新颁布的法律、法规、规章及急诊急救技能的全员培训工作。201*年计划分期分批对临床医护人员进行急诊急救技能培训。
六、加强远程继续医学教育工作。要充分利用现代教育手段，丰富继续医学教育资源，提高继续医学教育的可及性，扩大继续教育的覆盖面，使更多的卫生技术人员能够方便的学习医学新知识、新理论、新方法和新技术。七、加强对继续医学教育执行情况的督查工作，保证全年督查率不低于15%，力争年度学分达标率达到90%以上，进一步提高继续医学教育的办学质量。
八、加强对继续医学教育专（兼）职干部的培训工作。加强对继续医学教育管理人员法规、政策和管理知识的培训，提高管理水平和管理效率。
威远县第二人民医院医务科二0一一年十二月三十一日
扩展阅读：201*年继续医学教育工作总结
201*年继续医学教育工作总结
为进一步规范我院的继续医学教育工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局继续教育工作要求，201*年我院的继续教育工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下:一、对继续教育认识程度有所提高
在如何加强继续教育工作，提高卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视上，不断创新思路，把继续教育工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对继续教育的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。二、继教管理步入正规
依据我市卫生局有关文件要求，结合我院的实际情况，实行了继续教育个人档案的集中管理，由专人负责存放管理，这样有利于掌握全院的继续教育情况，有针对性开展继续医学教育工作。三、业务学习落实到位
学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，有利于掌握每个人的业务学习情况。四、继续医学教育培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我院开展多层次多形式的继续教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
1、加强了常见病和突发心脑血管疾病的诊断与急救知识的培训，组织卫生技术人员进行了《急性酒精中毒的诊断与急救》等20多个项目的学习。在培训当中我院卫生技术人员19人参加，天宝山辖区7人参加，合格率为100％，通过培训，提高了卫生技术人员的专业认识。
2、选派业务技术骨干，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。今年共派出参加学术会议及学术交流7人，参加长、短期培训班5人。
我院的继续教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我院的继续教育的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展继续教育工作，并把我院的继续教育工作推向一个新的台阶。
*****卫生院201*年11月
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