继续教育学院08年度工作总结
继续教育学院08年度工作总结
08年度继续教育学院在校党委、校长室的领导下，在学校有关部门的大力支持和配合下，齐心协力，努力开拓，较好地完成了学校交给学院的各项任务。
一、201*年工作开展情况（一）努力提高管理和服务水平
社会经济的高速发展，带来了教育培训市场的激烈竞争，学院全体人员深刻地认识到了我们是在强大的社会培训集团和行业培训垄断的夹缝中求生成，压力是巨大的。要实现学校提出的“一体多元，错位发展”，“学历教育与非学历教育共同发展”，“打造社会培训基地”的“十一．五”规划要求，面对激烈挑战，学院全体人员必须提高综合素质，以满腔的热情、勤奋的工作才能完成学校赋予我们的重任。为此，工作中努力树立优质管理与服务的理念，处处突出以人为本，热心为学员服务，千方百计满足学员的需求，为学员创造了参加继续教育学习的优良环境和条件。培训中充分发挥电大独有的网络优势和系统优势，今年重新设计了继续教育学院网页，丰富了网上资源，加强了学院与学员的互动，方便学员网上学习与考试，利用双向视频教学和开发培训软件等方式，让学员把面授和网上学习结合起来，在异地能享受到同等的教学资源，为学员节约了学习成本，得到学员的认可和好评；在培训内容上改革创新，增强针对性、实践性、前瞻性和实效性。把非学历培训与学历教育较好的互通互动，促进了非学历培训与学历教育的共同发展，取得了一定的成绩。
为满足和方便学员接受继续教育，培训项目大多安排在双休日和节假日，学院老师放弃绝大多数的休息时间，整年忙忙碌碌，大家做到了不怕吃苦、任劳任怨，做好培训的管理和服务工作，确保了各项培训任务的圆满完
成。
（二）巩固完善已有培训项目
1、稳定了与东南大学合作培养在职研究生项目
面对招生市场的分化和竞争激烈程度的加剧，研究生学位报考政策的调整，招生难度的加大，学院把研究生招生工作作为头等大事来抓。为做好招生工作，精心策划招生方案，积极拓展招生渠道，今年三月份一开学，研究生招生宣传工作就紧张有序地开展，经过四个月的努力，201*年在学院全体热人员的共同努力下，研究生进修班招收了169名新学员，与201*年相比基本持平，稳定了招生规模，达到预期目标。
在做好硕士研究生招生工作的同时，我院还积极做好硕士研究生班、博士研究生班的教学与管理工作，取得了丰硕的成果，201*年考取了学历硕士研究生32名、考取专业学位硕士（包括工程硕士和MPA）66名，考取了博士研究生7名。
08年我校被宁波市委组织部、宁波市人事局、宁波市财政局确定为选送优秀中青年人才攻读硕士、博士学位在职硕士研究生宁波教学点。
2、推进了与保监局、保险协会合作的保险代理人资格考试和培训项目面对慈溪保险代理人考点设立，竞争的加剧，慈溪及周边生源减少的现状，我院全体人员勤奋努力，周到服务，今年的保险代理人资格考试工作开展非常顺利，截至10月份，共有15508人次参加了考试，参考人数比去年增长了40%。在做好“保险代理人资格考试”工作的同时，今年举办了“保险从业人员继续教育”培训班二期，累计人数1310人，近期将开展“保险中介人员”二期培训班，将为宁波市培训近300名保险从业精英。
3、拓展了与市公安局网监支队合作的网络安全培训项目
网络安全培训充分运用了电大系统现代远程教育技术手段，采取双向视频授课，发挥了宁波电大在计算机网络设施和安全维护方面的优势，让学生
在异地享受到同样教学资源，为学生节约了学习成本，得到学生的好评和认可。今年7月，为宁波市重点网站、保险单位、证券单位举办了三期近200名网络安全技术与管理人员培训。
为配合市公安局网监支队开展全市网吧安全管理人员信息网络安全专业技术人员继续教育证书年审工作，充分体现以人为本，为学员服务的理念，在我校资源中心的技术支持下，开发了网上继续教育学习和网上在线考试软件，方便学员网上学习，学员可以在任意网吧进行自主考试，网上考试新增了“电子采像”功能，即在考生考试过程中需上传3次视频，防止网上考试过程中出现替考现象。目前，973名网吧信息网络安全专业技术人员参加了学习和考试，这样的学习和考试受到学生的欢迎。以后，每年网吧信息网络安全专业技术人员都要参加这样的年检学习和考试。
12月初将对全市新增网吧业主、安全技术人员和收银员进行培训。4、开展了与市民政局合作的社区干部培训项目
我校作为市民政局社区干部培训中心，积极开展各项培训项目。今年4月举办了三期宁波市社区管理者高级研修班，共120名社区干部参加培训。今年3月为安徽宿松县开设中青年干部培训班和企业管理人才两个培训班，共80人次参加了本次培训，11月份为鄞州梅墟街道社区干部30人进行了培训。
随着我市社区的社会管理和公共服务能力的不断加强，对社区工作管理的要求日益规范化、制度化，对社区专职工作者的综合素质和工作技能提出了新的更高要求。因此，社区干部培训需要的潜力是比较大的，培训工作将逐步拓展。如今年10月份，我们相继为宁波市鄞州区民政局和慈溪市民政局拟写了社区干部培训实施方案，并为鄞州区民政局的培训聘请了师资，培训效果较好，得到了局领导的较高评价，这在一定层面上加强了与民政系统的合作关系，为进一步开展和拓展该项目奠定了基础。随着经济的发展、城
市交流的加剧和培训对象的差异性，我们也将尝试异地培训和按需点单式培训的模式。
（三）探索拓展新培训项目1、新增了社会工作师培训项目
今年2月当获知6月28-29日全国举行首次社会工作者职业水平考试的信息后，我们主动与宁波市民政局政治处联系要求承担该培训项目，在学校领导的帮助下，我校与宁波人事局培训中心成为了培训定点单位。我校凭借强大的系统优势、网络技术优势和积极勤奋努力的工作，获得了较为丰富生源，在学院的精心筹备、组织实施和上海师范大学社工教学团队的大力支持下，培训成绩喜人。共有389名学员参加培训，370名学员参加考试，初级通过率为66.5%，比全国平均通过率高出27个百分点；中级通过率为17.84%，比全国平均通过率高出11.1个百分点，取得的成绩得到民政部门和学员的认可。
2、开展了全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目
今年由中央电大和工业、信息产业部联合推出的全国网络与信息技术培训认证（NTC）项目，我校积极参与，成为首批全国网络与信息技术培训认证测评基，学院承担了项目组织实施的大量工作。7月初，第一批240人申报学员资料上报中央电大和NTC-MC。接下来还要组织相关的培训。
3、重新组织了会计人员继续教育培训项目
在停止了一年会计人员继续教育培训项目后，在学校领导的关心帮助下，经过努力，在经宁波市财政局批准同意后，今年重新组织开展了会计人员继续教育培训项目。截至目前为止，先后为宁波深圳发展银行、保险单位、卫生系统会计人员近300名进行了培训，取得了较好的社会效益和一定的经济效益。
二、工作中面临的问题：
1、证书培训与行业准入的矛盾。在今年的培训中，尽管培训项目的发证机构具有权威性，但用人单位却未按要求实行持证上岗的准入制度，导致培训项目认可度不高，严重影响了培训项目的开展，突出体现在市场培训方面。如：我校今年的政府资助项目助理物流师培训，虽然我们花费大量的精力，与物流局、相关高校联系，召开物流专业学生说明会和通过网络、报纸等多种方式进行招生宣传，但招生仍不理想。NTC项目也是由此原因推广的难度较大。
2、培训师资缺乏。由于继续教育对象的广泛性、开放性、个体的差异性和教育内容及教学形式的多样性，对继续教育师资提出了更高的要求，迫切需要充分利用校内的师资，而且要充分利用校外院所和企业的专家、学者和技术能手，建立一个覆盖面较广的培训师资库。
3、目前还不能建立培训、住宿、用餐一条龙的培训服务体系，在一定程度上制约了培训项目的开展。
新的一年，我们要克服工作中的困难和不足，树立优质管理与服务的理念，通过扩大招生宣传力度，调整和开辟新的专业，稳定研究生的招生规模，通过不断地开辟新的项目，促进学院事业的可持续发展。
扩展阅读：远程和成人教育学院201*年工作总结暨201*年工作计划
远程和成人教育学院
201*年工作总结暨201*年工作计划
根据学校党委办公室红院办【201*】43号通知精神，远程和成人教育学院对201*年的思想和作风建设、招生和培训工作、成人函授和电大教育管理等工作进行了认真的总结，并对201*年的工作作了初步的计划和打算。现将情况汇报如下：
一、201*年的工作
201*年是不平凡的一年，面对招生的严峻形势和成人办学的各种困难和挑战，在学校党委、行政领导和主管校领导的关心、支持下，在全校各教学院系和各职能部门的积极配合下，远程和成人教育学院领导班子带领全体教职工认真学习中国特色社会主义理论，以科学发展观为指导，狠抓思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设，结合学校发展的目标要求和地方建设人才的需求，狠抓招生和培训工作，拓展办学市场，严格教学管理，通过全体工作人员的共同努力，各项工作都取得了一定的成绩，顺利完成了年初制订的工作计划和工作任务。（一）坚持特色理论学习，思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设抓出成效。
一年来，远程和成人教育学院领导班子和党支部坚持特色理论的学习，重视领导班子的作风建设和廉政建设，重视党员和每一个教职工思想素质的提高，将思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设作为大事来抓，成效突出。
1、抓思想建设，教职工思想素质明显提高。
我院根据学校党委【201*】82号文件《关于认真学习贯彻十七大精神的通知》的精神，按学校党委的安排，组织教职工认真学习党的十七大文件。学习采用集体学习和自学相结合、会议讨论和撰写心得相结合的形式。
学习的主要内容为：胡锦涛总书记代表党中央所作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告、《中国共产党章程》、中纪委题为《坚持惩防并举、更加注重预防、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告等重要文献。同时还认真学习学校党委书记唐明生
同志在红河学院201*年党建工作会上题为《改革创新、求是取进、全面推进学校党建工作》的重要报告，加强了本部门领导班子的思想作风建设，增强了凝聚力，提高了管理水平。另外，按照学校党委【201*】27号文件的安排，认真组织本部门教职工开展了“解放思想、科学发展，为构建现代化大学制度而努力”大讨论活动。通过学习，教职工充分认识到“大讨论活动”的重要性和必要性，明确了主要任务，做到爱岗敬业，扎实工作，积极为学校发展建言献策。
一年来，通过对十七大精神和有关重要文件的学习，教职工进一步统一思想，充分认识学习贯彻党的十七大精神的重大意义；撰写了心得体会30多篇。在学习中教职工做到理论联系实际，学以致用，以十七大精神、以科学发展观为指导做好自己的本职工作。一年来，全体共产党员发挥了先锋模范带头作用，全体教职工思想素质明显提高，做到认真履职，扎实工作，在各自的岗位上作出了成绩。201*年党支部被评为机关总之先进党支部，省语委语言文字工作先进集体，省电大毕业生就业指导奖，党风廉政建设检查获得全校三等奖等。
2、抓作风建设，树机关良好形象。
开拓创新出实招，搞好服务办实事。远程和成人教育学院既是管理部门更是服务部门。加强机关作风建设，开拓创新，增强服务意识，及时为师生办实事、办好事，已成为远程和成人学院教职工的共识。现在，在为师生服务方面，不仅仅是停留在要求教职工做到：“一张笑脸、一句文明用语、一把椅子、一杯水，来有迎声、走有送声、问有答声、合作有谢声”-----“四个一、四有声”这个层面上。而是更进一步，要求工作要提高效率，服务要受到监督。一是，从上学期开始学院制作了“红河学院远程和成人教育学院工作日志”每个教职工一册，用于记录当天的公务活动、教育教学活动、招生、培训、对外交流等各项工作，也可用于记录各类会议纪要。每学期一册，学期工作结束，经部门主管领导检查审阅，签字，统一交办公室保管，作为年度考核的重要依据。这样，每个教职工都可以从“工作日志”看出自己当天的工作情况、服务情况、完成任务的情况，便于总结，便于提高工作效率。二是挂牌上岗。首先，制作岗位职责榜张贴在学院办公楼最醒目的地方，职责榜上有远程和成人教育学院20位教职工的照片、职务、职称、所负责的工作、所在部门等，找谁办事一目了然，方便师生；其次，要求每一位教职工挂牌上岗。职责牌上有教职工的照片、职务、职称、所在部门，
有利于师生监督。三是在学远的网站上开辟对话专栏，让学员可以与院长副院长对话，提出改进工作的意见。一年来，我们的职工都能做到热情接待，帮助师生解决问题，甚至节假日不休息，随叫随到，服务周到，得到大家的好评。
遵纪守法，做遵守职业道德的模范。远程和成人教育学院承担着各类成人学生的招生、录取工作，承担着近5000人的函授的成人学员、电大在校学生、开放教育学员的教育和管理工作，承担着各级各类的在职培训工作，还承担着全国计算机、外语、普通话等各种国家级的考试。因此，对本院教职工和各类学员加强学风、教风、考风考纪的宣传教育，加强遵纪守法的教育，加强诚信教育特别重要。除了平时的教育，我们还在远程和成人教育学院网站上登载了许多有关的规定，采取多种形式，使教育达到最佳效果。我院教职工在招生、录取工作中遵纪守法，决不徇私舞弊。在各种考试中做到严格监考，坚持原则，坚决查处违纪学生。在教学中兢兢业业，教书育人，在上课、出题、监考中无教学事故，无违纪行为。全院有教职工17人，其中教授一人，副教授一人，高级讲师一人，讲师6人，另外还有馆员、实验师等，每年都有一定数量的学术论文发表。从无学术造假事件发生。
3、抓廉政建设，廉洁自律意识增强。
远程和成人教育学院情况较为特殊，涉及到的都是招生、录取、培训、考试、收费等许许多多政策性很强的工作，稍不注意就可能出问题。因此，学院特别重视教职工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和防腐能力放到本部门党风廉政建设的首位。学习政策法规、学习有关文件，长敲警钟，成为领导班子会、党支部委员会、党员大会、教职工大会的一个重要内容。
一年来，学院认真组织教职工和全体党员学习《党章》、“两会”的有关文件、“八荣八耻”共产主义荣辱观的相关内容、胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、《反腐倡廉建设新要求》、《十七大报告论反腐倡廉建设》、《胡锦涛强调四个“坚持”加强反腐倡廉建设》等党风廉政建设的有关材料、上级有关部门、学校党委、行政下发的有关文件、观看警示片《警示与反思》、《赌之害党员干部参与赌博案件警示录》、《抵制诱惑警示录》等等。学习做到了注重质量，讲究效果。通过认真的学习，教职工主人翁意识和民主监督明显提高，领
导干部的廉政自律意识和服务明显增强，党员的“先进性”得到体现。大家认识到廉政自律不只是领导干部的事，更是每一个教职工的事，我们不但自己要做好，还要监督领导干部做好。学院院长、两位副院长能做到严格要求、以身作则，认真执行党风廉政建设的责任书，每年的半年自检和年终检查都能认真写出述职述廉报告，在本学院的教职工大会上认真述职，开展批评和自我批评，绝不敷衍了事。同时，无论是处级领导还是科级领导都能按照学校党风廉政建设责任书中“廉洁自律”的考核标准严格要求自己。处级干部做到了按规定进行收入申报；带头接受党纪条规和警示教育；无行贿受贿行为；无跑官要官行为；生活正派，情趣健康，不奢侈浪费，不计较个人得失，经常是私车公用。严格遵守“四大纪律、八项要求”和“八条禁令”，努力践行胡锦涛总书记倡导领导干部要树立的“八个方面”良好风气。特别是在这一次为四川汶川大地震灾区献爱心的活动中本院全体教职工解囊相助，捐款、交纳特殊党费特别踊跃，院长和副院长等领导更是作出了表率。
4、抓制度建设，提高管理水平。
一年来，远程教育和成人教育学院严格按法纪法规办事，严格遵守学校各种规章制度，同时学院领导班子十分重视本部门的制度建设。在工作实践中，逐步制订和健全完善各项管理制度，真正做到制度管人，制度管事，提高了管理水平，提高了工作效率。
收费严格规范，无违规行为。远程和成人教学院收取的学费、培训、考试等各种教育收费，都是严格执行国家的各项收费规定。我院将省有关部门批准的各类专业的收费标准张贴在办公楼门口，让学员一进门就一目了然，便于大家监督。除了国家明文规定收取的费用之外，从未乱收过其他费用。
严格财经纪律、经费管理规范。远程和成人教育学院每年涉及上百万经费，严格遵守国家财经纪律和学校财务管理的各项规定，规范经费管理，尤为重要。从办公用品、教学设备的购买，到外出参加会议、学习、招生宣传等各种出差，都能严格执行学校的财务管理规定。在对外接待和交往中我院厉行“节俭、从简、高效”的工作原则。严格贯彻落实禁止公费高消费等规定。
远程和成人教育学院领导干部和全体教职工都能够坚决执行学校各项财务规定，未出现贪污、挪用、私设“小金库”等违法乱纪的情况。学院主要领导对
本单位的财务工作经常过问，对不按规定办事的现象严肃批评,发现问题及时纠正。
不断健全和完善规章制度。对于制度建设，学院领导班子不是一成不变，墨守成规，做到在实践中健全，在实践中完善，与时俱进，使管理更显特色，更见成效。在201*年七月编制成《红河学院成人高等教育管理规章制度汇编》、《红河学院成人高等教育教师手册》、《红河学院成人高等教育学生手册》等三本规章制度汇编的基础上，今年又制订了《远程和成人教育学院“党风廉政建设”规章制度》、《远程和成人教育学院党风廉政建设整改措施》、《远程和成人教育学院领导班子和党风廉政建设负责人工作职责》、《远程和成人教育学院纪检监察监督员职责》、《远程和成人教育学院党支部关于贯彻执行校纪字[201*]3号文件的意见》、《远程和成人教育学院201*年上学期政治理论、业务学习计划》、《远程和成人教育学院为师生服务的有关规定》等规章制度，使管理工作更加规范，更加科学。同时将有关的规章制度、学院的年度工作计划、年终总结等有关材料登载在远程学院的网站上。一是便于大家了解有关的规章制度共同遵守；二是便于教职工和各类学员对学院的管理进行监督，以便不断提我们的高管理水平。
党务公开、政务公开，接受监督。学院领导班子坚持民主集中制原则，招生录取、干部问题、经费开支等重大事项都是集体研究决定，不是一个人说了算。做到了政务公开、党务公开，接受群众的监督。上级和学校党委的有关文件精神、有关政策及时传达，做到让教职工都知情，大家共同管理学院。（二）、以科学发展观为指导，招生、培训、教学管理工作成绩显著。招生、培训工作：
1、采取有力措施，抓招生宣传工作，成教生源队伍稳步扩大
一年来，远程成人教育学院采取制作大、中、小不同形式的招生宣传简章和招生宣传册、发动全体教职工，深入全州各县市、各乡镇、各学校、事业单位、厂矿企业、社会各个行业中去进行宣传，寻找生源等形式，以及通过网络、移动短信业务等高科技手段，扩大招生宣传，使我校成教生源队伍逐年扩大。在今年的全省成人高考报名工作中，我院全体教职工更是积极投入到招生宣传活动中，在认真完成红河州招生办公室安排的为全州考生做好报名服务工作的同时，积极向社会各界考生宣传我校的办学宗旨和办学优势，争取了更多的考生对我校的认
同。经过多方努力，使第一志愿报考我校的生源就达到1137人，超过了05、06年报考我校人数的总和。为了顺利完成年初学校下达的1000人成人函授的招生指标奠定了良好的基础，截止今年12月10日我校已录取成人函授新生916人，预计今年招生录取工作结束后，我校录取人数将达到1000人，从而实现我校成人招生工作的历史性突破。今年成人招生录取工作结束后我校成人高等教育在校学员将达到2500人。
同时，通过努力，中央电大“开放教育”春秋两季共招生700余人、电大“一村一名大学生计划”春秋两季共招生502人，使我校201*年电大招生数名列全省电大分校前茅。
2、掌握市场需求，结合实际，增设特色专业。
根据形势发展的需要和市场的需求，结合我校办学实际，201*年12月学校向省教育厅新申报了机械工程及自动化、电气工程及自动化、水利水电工程管理、艺术设计、绘画、美术学、法学、政治学与行政学、财务管理、工商管理、冶金工程、设施农业科学与工程、音乐表演、音乐学、越南语等专升本专业，国际经济与贸易、越南语等高起本专业和学前教育、小学教育、冶金工程、设施农业技术、行政管理、会计、酒店管理、经济管理、财务管理、水利水电工程管理、越南语、工业分析与检验、烹饪、旅游管理等高起专专业。至今年底，我校已开设和即将开设的成人高等教育专业将达到专升本30个，高起本8个，高起专20个。极大地提高了我校在专业设置上的竞争力。
3、加大职业教育培训，扩大社会影响，取得良好效益。
在学校支持下，充分利用学校的办学资源和区域优势，在拓展各类非学历教育培训方面作了大量工作。今年先后举办了各类培训十多期（次）：
●红河州中小学教师履职晋级培训，寒、暑假两次培训共计2095人。●第七期红河州中学校长、党支部书记培训共计160名。为了搞好这次培训，专门制定实施方案，精心选购了《给校长的建议101》、精心选编了《培训参考资料》、还制定了《培训指南》。这次培训得到了学员的一致好评。
●“英特尔未来教育”项目培训。今年免费为我校120名在校学生进行了“英特尔未来教育”项目职前培训。
●全国计算机等级考试及全国英语等级考试。今年到我校考点参考计算机的
人数为2249人，参加英语等级考试的为198人。
●全国计算机技术与软件专业技术（水平）考试。今年参考人数为166人。●推广普通话和普通话水平培训测试。今年9月指11月在全校师生中开展以“构建和谐语言生活，营造共有精神家园”为主题的“红河学院‘中华经典诵读’普通话大赛”。从201*年10月到今年10月我校已组织20多次普通话水平培训和测试，参加培训和测试的学生、教师、公务员等已达到5000多人，取得了良好的社会效益。
●红河州中学英语教师口语培训。今年报名参加培训的人数已达300多人，为了保证教学质量，培训班只好分两期进行，同时学校聘请了十位美国教师执教，外籍教师数超过往年。有的学员已经是第二次参加培训，他们就是冲着全外教、水平棒、质量搞来的。两期培训共培训来自全州13市县的中学英语教师296人。同时首次举办了小学教师英语口语提高办的培训。
●全国网络与信息技术培训认证项目。今年共测试认证131人。
●云南省首批农村中小学骨干教师培训。今年7月18日至8月27日我校受云南省教育厅委托负责培训来自昆明、文山、版纳、曲靖、普洱、楚雄和红河7个州市的农村小学数学骨干教师共计216人。
●154所职业技能鉴定工作。过去由于诸多原因，该项工作一直未能正常开展，通过努力与有关部门沟通协调，今年我校154所开始有效的工作，共外出鉴定16次，鉴定各工种1300多人，收到良好的社会效益。
●国家教育部万名中小学班主任国家级远程培训。我校成为云南省四个项目县之一的培训机构，承担了蒙自县100名中小学教师的培训任务。
到现在远程学院已经争取到全国计算机等级考试红河学院考点、全国英语等级考试红河学院考点、云南广播电视大学全国统一考试考点、云南省计算机软件专业技术资格（水平）考试考点、中国人民银行任职资格考试红河州考点、红河州中学教师培训中心、红河州中学校长培训中心、红河州中学骨干教师培训基地、云南省职业资格技能鉴定154所等10多个考点和培训基地，并被评为全国计算机等级考试优秀考点、云南省语言文字工作先进集体。通过积极开展各类非学历培训，不仅扩大了学校的社会影响，为学校赢得了良好的声誉，也为学校来带来了一定的效益。今年12月我校“全国英语等级考试考点”有荣获“云南省‘全
国英语等级考试考点’优秀考点”称号；我院培训部主任刘坤同志被评为“全国计算机等级考试”先进工作者。
教育教学管理工作：
1、优化办公环境，努力提高服务质量。
我院对含章楼远成学院办公室进行了改造，本着节俭、从简、高效的原则，在合理使用原有办公条件的基础上，优化办公环境。为了让学员对我院管理工作的监督，实行挂牌上岗，既提高了办事效率又为学员创设了一个优良的服务平台，得到了学员和教职工的好评。
2、积极探索成人学历教育学分制，进一步深化成人教育改革。
在充分调研和思考的基础上，根据学校的实际情况，在进一步运用现有的计算机网络平台，使我校的成人教育教学管理更加规范化、科学化和现代化的基础上，积极探索适合我校成人高等教育教学模式的学分制改革，草拟了《红河学院成人高等教育学分制改革实施意见（试行）》，正准备实施。这对将来我校成人高等教育的发展和管理制度的建全提供了借鉴。另处，从201*年3月至今，我加强与各教学学院联系，积极筹备《红河学院成人高等教育学分制教学指导书》的编订工作，目前已进入尾声，预计201*年11月底可完成此书的校对、编印工作。
3、充分利用网络技术，做好教学支持服务。
今年年初我院投入一定经费对我院网站版面进行了升级改版工作，增加了栏目，更新了版面，完善了服务功能，大大提高服务效率。
首先，抓住学员面授的机会，采取各种方法对我院网络管理进行广泛宣传，让学员逐步适应计算机网络化管理，培养学员利用我院网络及时获取相关信息，掌握我校成人高等教育教育教学动态，促成自我学习习惯的养成，为广大学员更好合理地处理工学矛盾提供依据，这样，大大提高了传统函授教学模式无法比拟的学习效率。
其次，进一步加强教学教务管理工作，逐步实现教学管理信息化。分校在网络平台上新增设了“公文传输”系统，保证了与各个工作站（教学点）文件传输的安全性和准确性。分校还统一为个工作站（教学点）申请了QQ号，便于分校与各工作站（教学点）之间管理人员之间及时联系沟通，大大提高了办事效率。
另外，分校在网站上及时上传教学资源，供学员随时下载学习，同时增设了
“留言簿”，可供学员发帖，便于让分校与学员之间进行交流，听取学员的建议和意见。
在改版后的几个月内，点击率就达到5万多次，到目前我院网站点击率已突破10万次。
4、认真学习和执行考试的有关规定，组织好各类成人考试工作。远程成人教育学院现在除了组织属于本校和电大学生的考试之外，还承担着“全国试点高校网络教育公共基础课程”统一考试，红河州内所有开放教育本科学生全部课程考试，以及中国人民银行委托中央电大组织的“人民银行系统任职资格考试”等的组织任务。，一年来，无论何种考试，我们首先组织管理人员认真学习教育部关于加强考试工作管理的有关文件，统一思想，统一认识，认真按照考试要求落实到每一个考试环节。每一次考试都制定了行之有效的考试工作方案，成立考试工作领导小组，主动邀请教育主管部门和纪律检查部门的领导参与考务工作，做好巡考安排。组织召开教学点和校本部考务人员的工作安排会议，以及监考教师和考务人员参加的考务会议。精心布置考场环境，使考生拥有一个规范、舒适的考试场地。每次考试都认真做好试卷的申报、接收、保管、分发、回收、上交等各个环节的安全保密工作。由于管理工作到位，这几次的考试工作都能顺利进行，保证了考试工作的严肃性、公平性和公正性。本年度工组织“全国试点高校网络教育公共基础课程”统一考试59场次，参考学员3500人次，组织“全国成人高等学历教育申请学士学位外语水平考试”8场次参考学员173人次，组织“中国人民银行岗位资格考试”5场次，参考学员66人次。
5、加强教学面授辅导，保证教学质量。
为保证教学质量，学院加强了面授辅导。今年寒、暑假学院全体教职员工没有一人休息，全部投入面试辅导工作。教务处为“开放教育”和“成人函授”共组织了四次面授辅导，安排辅导教师398人次，辅导“开放教育”学员220人次，“成人函授”学员3500人次。组织成人学历教育考试523场次。今年已办理电大开放教育学历证书535份，成人函授学历教育毕业证书639份。
6、电大学历教育管理工作有条不紊。
●全日制电大教学班教学工作井然有序。至本学年度电大分校本部直属教学班共14个，学生共798人。本学年共开出课程192门，涉及各教学院系任课教
师164人。在本学年度中严格按省电大的教学管理要求组织学生考试437场共10901人次参加考试。共毕业学生427人。
●电大开放教育稳步发展。电大红河分校现有开放教育学生1674人（含“一村一”），分布在10个县级工作站（教学点），拥有全日制在校大、中专学生457人，分布在3个工作站（教学点）和红河学院的四个教学学院。因此，面临层次多，事务杂的诸多困境。一年来，我们针对教务处教师的知识结构等自身特点对我院教务管理进行了科学分工、明确了职责，充分发挥管理队伍的积极性和主动性，促使各管理人员对本职工作方法进行大胆而有效的改革，在有效获取学校各学院和各县级工作站（教学点）支持的基础上，使电大学历教育有条不紊地进行。
●电大工作站（教学点）管理工作顺利开展。目前分校共有电大工作站（教学点）11个。这些教学点分布全州13个县市，学生多，办学层次多，专业设置多，给管理带来一定的困难。分校教务处克服种种困难，加强对各个教学点的教学管理，指导各教学点完成各个教学环节，及时帮助各个教学点解决各种困难。从学籍注册到毕业生毕业论文、毕业实践的指导等各个方面都给各个教学点很好的支持服务。本学年度共评审毕业论文和社会实践报告各912份，办理毕业证书985份。
7、教材管理工作到位，保证教学工作的顺利开展。
远程和成人教育学院学生多，层次多，专业多，教材种类繁多，教材管理工作成了学院重要工作之一。成人学生的学习方式主要是以自学为主，要及时将教材发放到学员手中，决不能影响学员的学习，远程和成人教育学院领导深知教材管理工作的责任重大，因此专门安排责任心强、工作认真的同志专管教材。今年的教材的预订、发放、调配、结算等工作都已圆满完成，保证了远成学院教学工作顺利开展。
（三）不足之处
1、理论学习的系统性不够，深度也还不够，用科学发展观指导工作实践还有一定差距。还需要进一步解放思想，进一步提高理论水平。
2、招生宣传工作的力度还需加大。还需进一步深入调查研究，使专业设置更加适应社会需求。
3、需进一步提高培训项目的档次，打造精品培训。
4、克服教务工作中见子打子的现象，加大学分制改革的力度，提高管理档次。
5、在干部的培养教育方面还需要加大力度，特别是要加大科级干部的教育培养的力度，让他们不断提高理论和政策水平，不断提高管理水平。
二、201*年的工作计划要点
201*年，远成学院将在学校党委和行政的正确领导下，坚持特色理论的学习，以科学发展观为指导，围绕学校发展的中心工作，加强思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设，加强成人招生、培训和教育教学管理工作，提高管理能力和服务水平，特别是要在加强内部制度建设和管理，拓展生源和培训市场、提高教育教学质量等方面再上一个新台阶。主要抓好以下几方面的工作：
1、坚持特色理论的学习，进一步加强对科学发展观的学习和领会，加强思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设。
2、组织教职工积极开展“解放思想、科学发展，为构建现代化大学制度而努力”的大讨论活动，明确学校发展目标和主要任务，进一步激发教职工的工作积极性，做到爱岗敬业，扎实工作，积极为学校发展建言献策。
3、认真做好调查研究，冷静分析新形势下我校成人教育工作所面临的新情况、新问题，积极探索促进我校成人教育发展的新思路、新举措，进一步理清发展思路，努力开创我校成人教育工作的新局面。
4、加强内部规章制度建设，进一步改善内部管理，加强执行力，增强管理意识、服务意识、大局意识和忧患意识，不断提高管理能力。
5、进一步加强社会需求分析和生源市场调研，准确把握潜在生源的需求导向，坚持社会效益和经济效益并重原则。采取各种有效措施，继续加大函授学历教育的招生宣传力度，加强与各级教育主管部门及相关学校的联系，稳定和争取更多的州内生源，提高学生稳定率，争取201*年函授学历招生数比201*年有所突破。
6、拓展非学历教育培训市场，加强与各高校、社会各行业的横行合作，提高培训质量，培育自己的培训品牌。
7、积极完成省教育厅和红河州教育局委托举办的各类教师培训任务，做到精心组织周密策划，保质保量。同时积极向省、州和社会争取新的培训项目，扩
大学校的社会影响。
8、加强154所职业技能鉴定工作。通过努力与有关部门沟通协调，求得支持，扩大效果。
9、加强教学管理，试行成人学历教育学分制，不断提高教学质量，在逐步扩大函授本科办学规模的同时，积极尝试开展更高层次的学历教育办学形式的探索。
10、继续做好电大日制生教育的常规管理和服务工作，巩固开放教育的办学规模。
11、做好电大分校11个工作站（教学点）的管理工作，做好支持服务。12、继续做好各类证书考试的组织宣传和培训、考试工作，扩大现有考点的参考人数。
13、完成学校和上级教育主管部门交给的其它各项工作。
远程教育和成人教育学院
201*年12月12日
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