201*年度学院中层述职报告
高瞻、坦荡、敬业、担当，默默做好自己的岗位工作
春华秋实，伴随着十八届三中全会的号角，伴随着一年一度的风雨，为承前启后，现对我这一年的思想政治与岗位工作做一个总结报告。1.思想政治素质方面
岁岁花相似，年年人不同，人的每天都是新的。我们每天都在面对着各种各样的事件和具体的工作。这是工作的过程，也是一个在实践中自己的认识提高，升华自己的思想的过程，自己的价值观、人生观、世界观凝练的过程。我国当前社会不稳定因素增多，诸如贫富悬殊，三股势力的干扰与破坏；中等收入陷阱的魔咒与经济下行、结构调整压力增大；文化多元化、政治杂音很多，什么多党制、军队国家化之类；生态环境控制任重道远。怎么看、怎么办。尤其是今年敏感的薄熙来案件。社会时间是最大的课堂。正是在这样的背景下，我意识到识大体、观全局，讲政治的重要性，做到不畏浮云遮望，不谋一时而从总体与长远考虑。
在了解总体的政治经济的环境下，其实当前更主要的是自己的单位的事怎么做好，怎么改变自己周围的一些不良的风气与不合常规的做法。在基层，我们清楚地知道，不是习近平总书记一个八项规定一公布，惩罚几个贪官污吏就万事大吉。要做到风清气正，要有上的英明，机制与制度的科学，更要有正义的文化、正气的光大。民主科学在每一个员工心中的根植，英雄与精英引领。为我们廊坊师范学院，特别是在我们经济学院的岗位上做好工作。2.组织领导能力方面
上面讲，思想意识，政治素质是我们这部分基层领导人员的灵魂。但一个部门的工作必须要有科学的组织和制度，即人们常讲的体制问题。我党是一个敢于担当敢于负责的党，而且无论党务还是行政方面，都形成比较健全和合理的制度。（制度当然要与时俱进。）但更主要的是组织的上上下下的人事问题，特别在当前腐败严重的社会风气下。
按照管理的幅度、规模、层次分析，廊坊师院经济学院是一个45个教职员工，属于中等的组织规模，老师与教辅人员的素质绝大部分都是很好的。我担任两方面的工作：日常教学管理和我二级学院的教工支部的工作。
从教学的组织方面来说，这个工作我担任已经四年了，从无知到有知，从知之肤浅到知之较全面、较立体与系统，到认识到自己工作的平凡与伟大的辩证法，这的确是有一个过
程，并发现自己的差距和渺小，从而也真诚地向教育家和自己周围的前辈学习。有这样几点：尊重常识，着眼现实，立足高远，依靠群众，加强组织领导，自己从思想、言行到具体的工作到位，抱一个公心。我们的组织工作还是得人心的。为了老师、学生，不仅仅某自己的私利，大家的心中是有杆秤称的，这一点，是我做当前工作和以后其他工作都紧紧依托的一点，这是我的工作生命与力量之源。
在党务方面，我们支部有22个成员，大家认证开展民主生活，排除干扰，不畏杂音。特别是关于大局方面，在一个特定的时候讲“军队国家化”，我们都能发挥知识分子的优势，从政治、历史、中国的现实、国际环境方面，从思想上解决问题，与党的根本利益、国家和人民利益保持一致。我作为支部书记，很少说空话，以历史的智慧、政治的眼光和大家交流心思，统一思想。感谢我们每一个支部成员，我们是党的一片树叶，但是时刻刻都与党和人民这棵大树同呼吸。并且把这些工作落实到一日一事上。3.工作作风方面
作风是一个表，表里是统一的。这正如相与心的关系，相有而心无相灭。工作这多年来，我逐步加强了对工作作风的认识与重视，并且找到了提高工作作风的根本方法。体会到了俗语中的本意，诸如听其言而观其行，诸如表面尧舜，背地桀纣。当前社会风气不好，特别是部分党员的作风问题很严重，我本人喜欢历史，认为我们的问题是前进中的问题，坚决支持党聚焦的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的决定。在我们自己的岗位上，奢靡与享乐或有人心使然，但我们还是要培养定力约束这类毛病。根源在于历史的教训、格物致知的判断，党性的修养。不过，我们的周围的确有官僚思想，我们一面是抗争，另一面建立健全制度，特别是监督与管理的机制，让阳光和空气进入暗箱。在形式方面，我比较重实效、重内容，通过一定的形式亮明观点、表明态度也是必需的。问题的核心是形势与内容、表面与灵魂的统一。对于面子工程、装样子、摆架子，华而不实的东西没有生命的基因，很快会焉。做这些工作，多是出于官僚自己的面子，通过联系群众的工作机制是可以解决的。我个人的情况：面向全局，把握规律与制度，心静，无愧心与集体，守道守德，联系群众，有守有畏，不自作孽。4.工作实绩方面有三点
一是教工支部。在我院组织宣传部门和黄万禄党总支书记的领导下，主要有这几点
总结：1.注重思想政治教育与宣传，诸如社会主义的核心价值观和十八届三中全会精神的学习；2.实事求是的落实党务工作，将思想落实到行动上，我支部都是教师，以课堂质量为最核心的工作抓手；3.民主生活会上下齐心，通过怎么看，统一思想，通过齐心办，形成组织
与集体的力量。4.认真严格地发展教工党员，坚决维护组织的纯洁与纪律。
二是这一年的教学管理。1.认真学习和领会廊坊师范学院的教学工作思路与工作部
署。外引内联，积蓄教学思想与管理的精神财富。切实落实这学期我院的教学工作会议所讲的专业建设与教学质量这个外延与内涵的核心内容，通过与其他院校交流，我院的其他二级学院的合作，从分利用各方面资源，做自己的工作。今年我们去燕山大学学习，我自己参加了宁波万里学院的一次会议，与我院管理、教育、文学、社发等学院广泛交流教学管理经验。这是我们办学的思想与理念基础。2.加强专业建设、修改和完善培养计划，巩固和拓展教学资源的平台。这一年，根据我院的发展方向的要求，我们积极筹划了电子商务、保险学、投资学的本科申报工作，今年报了保险学，今后还将继续这方面的工作。教学计划与培养方案的完善重点是细化了实践教学方面的内容。在这一年，我们根据新的方案，首次全面跟踪了学生的毕业实习，在专科班全面推行毕业论文与专业实习报告的改革。这为下一年的工作奠定了基础，有了经验和教训。扩展实习基地，比如北京大兴唐星国际等。存在的问题是，需要进一步加强和巩固与实习基地的关系，保持其连续性和实习与就业资源的有效性。同时，申报省经费赞助的综合实验中心批准后对模拟实习工作将是一个很好的促进。3.坚持不懈的注重教学的运行与管理。这一年我们召开了两次全经济学院的学生座谈会，认真执行教室听课制度，推选参加优质课比赛的教师，严格教学试题库的积累与完善。加强教研室的教学研究活动。我们以课堂与考试为教学工作的抓手，以教研室为工作的组织依托，老中青传帮带为典型作风，确保教学工作平稳有效运行。
三是本人的教学工作与研究这一年，我给专科学生讲了财政金融和家庭理财这两
门课，同时承担学院大学生创业教育的课程。身体力行，课堂是我们学校和教师最本质的工作，老师最重要的阵地。本年年初，我帮助别人做了一个关于“经济视角下角度我国高等教育发展问题的研究”；年中，我们研究了我国商业银行的经营风险的状况与测度的探讨；当下，正在探索我国贸易转型与产业结构调整方面的问题。但愿能结出好的成果。5.廉洁自律方面
当官，不论多大多小，都有一定的公共性，所以都有一个公正与廉洁问题。如前面所述，这是一个认识问题，但说一个人没有私心，也许是虚伪的。我的认识是，这要从人生的三观做起，先正心。再就是给自己要有紧箍咒，有戒条约束自己，有人性，但能正视金钱与美色，不说超凡脱俗，但向往圣洁，自己能慎独。人的欲望是有贪婪的，但也会应此利欲熏心，走向坟墓，埋葬自己，失去最宝贵的生命。本人不会做金玉其外的人。我将继续加强修养，天道日损，逐步去我的心与身上尘埃。做一平凡但不虚假的人。
中心学校领导班子述职述廉报告
各位领导、各位同志：
201*年即将结束，在过去的一年里，宫集中心学校领导班子紧紧围绕县教育局开展的中心工作和中心学校制定的各项工作目标，在张校长和中心学校的领导下，精心谋划，科学安排，完成了各项工作任务。现将一年来的工作完成情况述职如下：
一、四项措施树形象。
今春，张琦校长调入我校后，为了有的放矢的抓好各项工作，首先对学校的各个方面的工作就行了深入的剖析，查找出了四个方面急需解决的问题：一是解决教学质量滑坡问题，二是解决硬件发展过快的问题，三是解决量化管理制度和绩效工资考评办法修改问题，四是抓好常规工作落实问。为此中心学校强化了五项措施。
1、管理模式大调整。首先调整了一批班子的职权范围，原教务主任魏诗田同志全面负责总务工作，原政教副主任牛广辉同志全面负责教务工作并兼任九年级年级主任，提拔年富力强、工作成绩突出的王家栋、王志华两同志分别担任七、八年级年级主任。废除原有的年级校长负责制，设立年级主任管理模式。从而简化了工作环节，提高了工作效率，调动了新提拔班子和原有班子的工作积极性和主动性，也减轻了副校长和班子正职过重的工作压力。各项工作，特别是年级工作有了可喜的变化，教学质量一定会止滑转升，慢慢恢复在全县上领先的地位。
2、针对教师对原有量化管理制度和绩效工资考评办法存在较大意见这一实际，中心学校下定决心对以上两个管理办法进行修订。张
校长广泛听取各个层次教职工的意见和建议（如教研组教师、班子成员、职工、职称高的教师、年轻教师等）。办公室多次研究讨论，最大限度的把制度调整到既有科学性、又有很强的可操作性，把教师的积极性都调动到关注教学，关注教研、关注专业发展、关注学生成才上面来。现在人心人心思进。
3、由于学校前几年发展过快，造成资金紧张，为了保运转，中心学校经济上处处打紧，基本上杜绝了饭账、租车开销等，办公室的同志也和学生一样在学生食堂用餐。在教师中树立了勤政廉政的良好形象。坚持民主科学决策，凡涉及学校发展的重大问题，比如学校发展方向，教职工晋级、评优选先、绩效工资分配、岗位设置、班子配备等，都坚持“阳光操作”，公开事项，公开过程，公开结果，这样做既集中了教职工的智慧，减少了决策的失误，也顺应了民心，合乎民意。坚持开好教职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，广开言路，广听呼声，对不同的意见正确对待。加强民主管理，认真落实校务公开，自觉接受群众监督，形成了崇廉尚洁的良好风气。虽然经济非常紧张，但只要是上级部门和教育主管部门安排的工作，都最大限度的参加，今年仅上半年就组织教师外出学习170多人次。
4、常规工作常规开展。政教、团委、教务、总务、安全等方面的工作，减少了会议、去除了一些不必要的形式，一直注重实效的开展着。家长学校的建设工作获得突破，我校家长学校被评定为省家教名校。
二、多管齐下抓教学。
1全面推进教师聘任制。我校教师偏少，24个教学班、1300多名学生却只有59位任课教师。为了调动广大教师的积极性，学校出台了教师聘任方案，校长聘年级主任、年级主任聘班主任、班主任聘任课教师，所有班子成员都至少担任了两个班的主科教学。
2、加强教育和宣传，树立教师良好师德。每周的政治学习时间，除了学习党的路线方针政策、布置一周工作外，都会对一周来表现优秀的教师进行表扬。出现了靳晓耘、张林、马谦等长期带病坚持工作的典型。张林同志的事迹还被录入县教育局编写的《太和县感动校园人物风采录》，靳晓耘老师的事迹还在开展的夸夸咱老师演讲活动中多人传颂。
3、树立正气狠抓教师培训。中心学校坚持每周三的评课活动，形成的一正多副的评课模式得到县认可，并录入县教育局编写的《太和县中小学校本培训经验汇编》，在全县推广。
4、重视身边优秀教师的经验交流工作，中心开展的班主任经验交流活动，促进了班级管理水平的提高。
5、加强值班工作。全体班子均参加到学校值班工作中去。每节课都能看到班子成员入班检查上课情况的身影，每班都逐节课记录教师上课情况、学生到校情况、班班通使用情况。各位值班同志都能做到放学在育才街护送学生放学回家，晚自习结束到男女生寝室查看学生就寝情况。确保了常规教学工作的成功开展。中心学校各位领导都能做到每周多次入班检查学生上课情况，对班级管理情况心中有数。
三、鲜明特色抓学生部门工作。
1、注重宣传和学生的长期发展，我校今年创刊的校报《新矩阳》重点编入了学生作品，教师撰写的学习方法指导，受到广大师生的热捧。同时政教处、团委会开展的各项工作，都有宣传和报道，弘扬了正气，树立了典型，为学生的成长搭建了平台。
2、学生兴趣小组活动开展，形式多样，促进了学生的全面发展。学校少年宫活动丰富多彩，音乐、美术、写字、舞蹈、棋类、球类、信息活动正常。体育运动会、队列广播体操比赛、合唱比赛、大课间等多形式活动贯穿学生活动始终。合唱比赛代表县到市参演，受到领导好评。
3、安全工作常抓常新，实效明显。我校开展的“尾课安全提醒”工作、校内外住宿生安全排查、各种形式的安全专题教育工作，得到上级领导的多次表扬。
4、文明班级评选工作、优秀住宿生评选工作、班班通学生管理员工作、校园安全卫生文明岗工作、班级文化建设工作都能够创新开展工作，且效果明显。
5、留守儿童工作、关心下一代工作今年以来，多次在县市受表彰。
四、多项举措提升学校内涵。
1、进一步规范食堂管理。在食堂管理上严格操作程序，明确岗位职责，提高服务质量，初步达到了让学生吃得好、吃得经济、吃得营养的标准。
2、花园式学校建设又取得新成绩201*年我校从市级花园式学
校，进一步成了市级花园式学校示范校，校园绿化、美化又上新台阶。
3、创先争优、党风廉政建设工作等工作作为常规工作来抓，成效显著，受到县市多次表彰。
4、计划生育、综合治理、读书活动等与教学常规相互呼应，互促共进。
在全体教职员工的努力下，我们比较圆满地完成了201*年度的目标任务。目前，学校班子是团结，队伍是稳定，工作务实，但我们也还存在一些一些问题需要改进，如课堂教学模式的改革还不够、课堂教学实效性还不高，管理创新意识还有待于进一步加强，等。在新的一年里，我们将以更加务实的态度扎实抓好“三项工程”工作，促进教师专业发展、教学质量提高、学校德育、安全、后勤保障服务等工作在提升，努力创造适应每个学生发展的环境，让每名学生都进步，让每名家长都满意。
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